關于創(chuàng)新的建議書

　　導語：做什么事都可以創(chuàng)新，讀書可以創(chuàng)新，工作可以創(chuàng)新，學習也可以創(chuàng)新，下面是小編整理的關于創(chuàng)新的建議書，歡迎大家閱讀!

 

　　篇一：

　　尊敬的領導、老師、同學們：大家好!

　　在這個熱情的季節(jié)，我們迎來了創(chuàng)新在我身邊--2015年青少年科學調查體驗活動�？茖W技術的巨大進步，給我們的生活帶來了許多的驚喜，改變著我們的生活，是科技讓神話和幻想變成了現(xiàn)實，是科技帶給了我們一個又一個的驚喜。

　　本次活動期間學校將開展豐富的科技活動。創(chuàng)新金點子大賽、科技實踐活動報告、科幻畫、等系列比賽以及科技講座、科普展覽、等活動，將帶我們一起走入神奇的科學世界，讓我們在科技的海洋中暢游，讓我們的想象在空中飛翔!

　　在這里我倡議同學們積極參與到學校的科技創(chuàng)新活動中，也許我們不能作為競爭者去參加比賽，但我們可以以一個參與者的身份出現(xiàn)在科技節(jié)繽紛多彩的活動中。讀一本科普書、聽一次科技講座、畫一幅科幻畫。。。來吧，親愛的同學們!這是一個充滿激情與樂趣，競爭與友誼的舞臺，讓我們充分發(fā)揮自己的奇思妙想，體驗成長和創(chuàng)新的快樂吧!讓我們的雙手行動起來，在老師的指導下，用我們辛勤的汗水去澆灌科技之花，用我們不懈的努力去點燃創(chuàng)造的火炬!

　　最后，讓我們共同祝愿本次科技創(chuàng)新活動圓滿成功!

　　篇二：

　　致全體寶碩員工：

　　從1958到2015，“寶碩”走過了不平凡的歲月，而今迎來了新的生機與希望。在風云變化的市場競爭中，正因為全體寶碩人的敬業(yè)奉獻，我們前進的步伐更加自信與堅定。我們同處于一個快速變化的時代，新的商業(yè)模式、新的技術支撐、新的競爭格局倏然而至，傳統(tǒng)企業(yè)面臨的危機與挑戰(zhàn)迅速加劇，只有聚集全員力量、匯集各方資源，打破傳統(tǒng)工作方式與思維模式，才能在新常態(tài)下創(chuàng)造出非凡業(yè)績，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。

　　人人微創(chuàng)新，創(chuàng)新是一種態(tài)度。

　　崗位無大小，處處能創(chuàng)新。無論你在銷售一線、生產一線還是在管理職能部門，日常的工作中，你一定有過靈光一現(xiàn)的時刻，這靈光可能出現(xiàn)在提升效率、增強協(xié)同、優(yōu)化流程、節(jié)省成本等方面，也可能出現(xiàn)在規(guī)范運作、提升經營業(yè)績、提升品牌影響力等方面，這靈光就是創(chuàng)新點子和創(chuàng)新方案的星星之火�，F(xiàn)在，請不要把這些火種再深藏內心，創(chuàng)新需要被鼓勵，請將自己置身于公司的運營大系統(tǒng)，將你的經驗智慧及創(chuàng)新想法與我們分享，將創(chuàng)新融為一種工作態(tài)度，一起協(xié)力在公司上下打造“人人微創(chuàng)新”的工作文化。

　　創(chuàng)新無年齡局限，創(chuàng)新是一種精神。

　　創(chuàng)新需要全員參與，創(chuàng)新不是個別人的專屬，無論你是公司新人還是已伴隨公司成長多年，甚至瀕臨退休年齡，只要你有創(chuàng)新的激情、不斷學習的心態(tài)、參與到寶碩新發(fā)展的意愿，公司都鼓勵你在工作中擁抱變化，大膽創(chuàng)新，積極嘗試，創(chuàng)新是一種精神，需要被傳承與發(fā)揚。

　　創(chuàng)新突圍，再創(chuàng)寶碩輝煌。

　　創(chuàng)新突圍，寶碩一直在路上;今天，寶碩正處在彎道超車、升維發(fā)展的大好時期，借助“水10條”、“京津冀一體化”、“一帶一路”、“P2P”、“PPP”等政策及金融支持，我們的管型材產業(yè)已迎來了大發(fā)展時期。居安思危、居危思變，創(chuàng)新無邊際，創(chuàng)新不打烊，無論是在生產創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，還是管理創(chuàng)新、金融創(chuàng)新、供應鏈創(chuàng)新、信息化創(chuàng)新或其他創(chuàng)新方面，只有你有能夠助力企業(yè)經營業(yè)績提升、經營水平提高的創(chuàng)新點子、創(chuàng)新方案，請大膽表達，公司將對好的創(chuàng)新點子進行推廣，對好的創(chuàng)新項目方案進行孵化，并由提案人進行組織實施，并進行評估獎勵。

　　互聯(lián)網精神召喚創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為習慣!

　　開放心態(tài)，擁抱變化，創(chuàng)新是一種態(tài)度;人人微創(chuàng)新，創(chuàng)新無局限，創(chuàng)新是一種精神;當把創(chuàng)新融為一種習慣，我們的工作就不只是工作，更是一種夢想，甚至是一場革命!

　　面向公司全體員工的“2015年寶碩創(chuàng)新秀”創(chuàng)新點子/提案征集活動即將盛大推出，敬請關注!創(chuàng)新在集結，創(chuàng)新永不落幕!

　　篇三：

　　全體員工：

　　企業(yè)是我們賴以生存的基石，是我們的衣食父母，我們通過自己的辛勤勞動，為公司創(chuàng)造效益，公司為我們支付勞動報酬，繳納社會保險，建立社會保障，解決我們的后顧之憂。公司的效益優(yōu)劣直接影響我們的生活幸福感，當下，我們公司正面臨著一場危機，對外鋼鐵行業(yè)低迷，銷量萎縮，對內，成本高居不下，產品異議頻繁，造成近期一直處于虧損狀態(tài)，為此我們要更加努力工作，愛崗敬業(yè)，積極創(chuàng)新，為企業(yè)的降本增效，扭虧轉盈作出努力。為此，小型材黨總支向全體員工發(fā)出倡議：

　　第一，全體員工要以一個良好的心態(tài)對待自己的工作，發(fā)揚主人翁精神，視企為家。各人的工作崗位不同，職位也不一樣，但是目標一致，都是在為小型材工作，因此我們必須要珍惜已擁有的這份工作，熱愛企業(yè)，努力完成自己的工作任務。

　　第二，工作要踏實認真，愛崗敬業(yè)。我們要牢記“今天工作不努力，明天努力找工作”的警示，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，全面履行自己的崗位職責，時刻維護企業(yè)利益，團結互助，克服困難，絕不能有“做一天和尚，撞一天鐘”的懶散思想，要奮發(fā)進取，積極向上，高標準嚴格要求自己，做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。 第三，要不斷學習，努力提高個人的專業(yè)技術水平和工作能力，無論工作在什么崗位，我們都要及時地了解公司的各種文件

　　精神，努力鉆研業(yè)務，立足崗位成才，不斷降低企業(yè)的生產成本，提高技術水平，為小型材分公司的發(fā)展而作出努力。立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，多做貢獻，充分發(fā)揮工人階級在推動經濟發(fā)展和社會全面進步中的主力軍作用。從解決自身的實際問題出發(fā)找準創(chuàng)建的切入點，注重在改進工作、提升指標中落實學習型組織理論，將創(chuàng)建與企業(yè)的日常工作、目標、愿景緊密結合，運用理論改善思維模式和行為模式，在創(chuàng)新中尋找更有效的工作方法。

　　讓我們攜起手來，在公司班子的堅強領導下，發(fā)揚團隊精神，奮力拼搏，為了東北特鋼的跨越發(fā)展，努力、努力、再努力!我們堅信只要我們每個人都全力以赴，東北特鋼一定能夠逆流而上，擺脫困境，走向輝煌!