員工漲工資申請書范本
導語：怎樣寫漲工資申請書呢?漲工資申請書的格式并沒有具體的硬性規(guī)定，員工(申請人)可以自由靈活把握。但一般來說漲工資的申請申請書格式一般如下，由小編為您介紹漲工資申請書的范文。
(一)員工可以申請漲工資的六大前提(情形)
1、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線提高;
2、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)增長超過工資增長;
3、上年度利潤超過10%或勞動生產率有較大提高;
4、企業(yè)平均收入與同地區(qū)或行業(yè)平均工資水平差距過大;
5、一線職工工資增長幅度低于本企業(yè)職工平均工資增長幅度;
6、勞務派遣工與用工單位同類或相近崗位職工的工資收入差距明顯。
(二)申請漲工資的方法
寫一份有份量的加薪申請
關于加薪溝通的途徑，有的人是口頭溝通，有的人是郵件溝通，有的人是書面溝通，等待，不一而足。從溝通的方式來說，書面溝通更為正式一些，也更容易引起老板的重視。
從溝通的內容方面來說，很多人的加薪申請看上去很膚淺和表面化，并沒有實質性的內容，因此也無法真正觸動到老板的內心，所以加薪也往往是無果而終。在避免了犯相應的一些錯誤和具備了足夠的加薪籌碼之后，寫一份有份量的加薪申請，往往會更容易達到你的預期。
漲工資申請書怎么寫?
漲工資申請書和一般的申請文書格式大概類似。漲工資申請書的格式包括了標題、開頭尊稱(稱謂)、內容(主要是申請漲工資的理由)、落款。漲工資漲的具體數(shù)額可以根據個人需要在申請書中表明。
范文
尊敬的領導：
您好!
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的汗水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)本人申請領導給預工資的上調，望領導批準!
申請員工：
申請日期：