勞動仲裁調(diào)解申請書

時間：2021-08-15 20:51:52 申請書我要投稿

勞動仲裁調(diào)解申請書

　　勞動爭議調(diào)解申請書是發(fā)生勞動爭議的一方當事人向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，以解決糾紛時所填寫的一種申請文書。以下是小編為大家整理好的勞動仲裁調(diào)解申請書，歡迎大家閱讀參考！

勞動仲裁調(diào)解申請書

　　勞動爭議調(diào)解申請書【1】

　　申請人：姓名（或用人單位名稱）性別：

　　地址：職務(wù)（崗位）：

　　法定代表人：職務(wù)：

　　委托代理人：

　　被申請人：姓名（或用人單位名稱）性別：

　　地址：職務(wù)（崗位）：

　　法定代表人：職務(wù)：

　　委托代理人：

　　事由：因××××××××（事由）產(chǎn)生爭議，申請調(diào)解，

　　調(diào)解請求：

　　事實與理由：

　　為此，向×××勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，請依法調(diào)解。

　　申請人：（簽名或蓋章）

　　年月日

　　說明

　　上述勞動爭議調(diào)解申請書是當事人向勞動爭議調(diào)解委員會提出申請調(diào)解填寫的文書格式。企業(yè)調(diào)解委員會進行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過如下程序：

　　（1）申請。勞動爭議發(fā)生后，當事人一方或雙方愿意調(diào)解的，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。

　�。�2）受理。調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當事人的意見，對方當事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在3日內(nèi)以書面形式通知申請人；對方當事人表示愿意調(diào)解的，調(diào)解委員會應(yīng)在4日內(nèi)進行審查，并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的，應(yīng)以口頭或書面形式通知雙方當事人，辦-理受案手續(xù)；作出不受理決定的，應(yīng)向當事人說明理由，并告知應(yīng)向何部門申訴，

　　對調(diào)解委員會無法決定是否受理的`案件，可由調(diào)解委員會主任決定是否受理。

　�。�3）調(diào)解。調(diào)解委員會受理調(diào)解后，應(yīng)當按下列程序進行調(diào)解：

　　①及時指派調(diào)解委員對爭議事項進行全面調(diào)查核實，調(diào)查應(yīng)作筆錄，并由調(diào)查人簽名或蓋章；

　�、谡{(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當事人參加的調(diào)解會議，有關(guān)單位和個人可以參加調(diào)解會議協(xié)助調(diào)解；簡單的爭議，可由調(diào)解委員會指定l－2名調(diào)解委員進行調(diào)解；

　�、壅{(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述，在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動法律、法規(guī)，以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動合同，公正調(diào)解；

　�、芙�(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當事人應(yīng)自覺履行。協(xié)議書應(yīng)寫明爭議雙方當事人的姓名（法定代表人）、職務(wù)、爭議事項、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當說明的事項，由調(diào)解委員會主任（簡單爭議由調(diào)解委員）以及雙方當事人簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章，調(diào)解協(xié)議書一式三份（爭議雙方當事人、調(diào)解委員會各1份）；

　�、菡{(diào)解不成的，應(yīng)作記錄，并在調(diào)解意見書上說明情況，由調(diào)解委員會主任簽名、蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章；調(diào)解意見書一式三份（爭議雙方當事人、調(diào)解委員會各1份）。