2015年五四青年節(jié)放假嗎
按照國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,“青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天”,但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。
2008年4月,經(jīng)國務(wù)院法制辦同意,“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年,3億多青年將于每年5月4日放假半天。
此次進(jìn)一步明確年齡上限后,將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期,感受到社會對青年的關(guān)愛。
規(guī)定:遇公休日不另補(bǔ)半日假
根據(jù)國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同,都屬于針對部分群體的節(jié)日,因此,如果當(dāng)年5月4日趕上周六、周日的公休日,將不另補(bǔ)假期。團(tuán)中央有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,上午還是下午放假并未作硬性規(guī)定,由各單位視情況而定。
青年節(jié)上班不享受加班費(fèi)
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和原勞動保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定,婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。屬于部分公民放假的節(jié)日,按規(guī)定用人單位無須支付加班費(fèi)。只有在全體公民放假的節(jié)日,勞動者加班才享受加班費(fèi)待遇。
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2015年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦:1月1日至3日放假調(diào)休,共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春節(jié):2月18日(除夕)至24日放假調(diào)休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明節(jié):4月5日放假,4月6日(星期一)補(bǔ)休。
四、勞動節(jié):5月1日放假,與周末連休。
五、端午節(jié):6月20日放假,6月22日(星期一)補(bǔ)休。
六、中秋節(jié):9月27日放假。
七、國慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月10日(星期六)上班。
節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
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