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hr致新員工的一封信

時間:2021-08-10 12:03:21 書信 我要投稿

2017hr致新員工的一封信

  當被錄取,通常會收到hr的一封信,是歡迎詞和對于公司的基本介紹。以下是小編整理的hr致新員工的一封信,希望對你有幫助

2017hr致新員工的一封信

  【2017hr致新員工的一封信】

  親愛的新同事:

  你好!

  歡迎加入四川大成首信非融資性擔保有限公司!在此,我瑾代表公司全體員工對你們的加入表示熱烈的歡迎!也祝愿你在大成首信這個平臺上能更好地發(fā)揮你的才能,實現自己的價值。

  對于新加入的同事,公司制定了多方面的幫助措施,以使其更好地了解和熟悉公司。公司會為你提供細致、詳實的崗前培訓,同時會為你準備相關的培訓資料。另外,為使你更好地融入團隊和適應崗位的'具體工作要求,以下內容請詳細閱讀。

  1、 關于上班時間;

  公司每天需要指紋考勤。指紋錄入時間為:早晨9:00點以前、中午12:00至13:30之間、下午18:00以后,考勤結果以指紋錄入時間為準。入職后請到前臺辦理指紋錄入。

  2、 關于門禁;

  如您需要在上班時間加班,請在前臺領取鑰匙并做好登記,第二天早上請主動歸還備用鑰匙,為保證公司財務不受損失,請離開公司時注意關好門窗、水電并鎖好門鎖后方可離開。

  3、 關于相關行政制度;

  公司各項規(guī)章制度,請在系統(tǒng)查看或到行政部咨詢。

  4、 關于請假;

  如您需要請假,請到前臺領取專用請假條并按請假流程辦理請假手續(xù)。

  5、 關于公司電話;

  公司前臺電話:

  6、 關于公司QQ群;

  請在辦理入職后主動加公司QQ討論群,群號為:

  7、 關于資料打印、復印;

  打。簽榱四愕馁Y料安全,打印客戶資料時請將資料用U盤拷貝給前臺人員交由前臺人員打印。

  復。赫堭B(yǎng)成使用廢紙的習慣,復印學習資料等可以收集廢紙箱內反面未使用的廢紙進行復印,同時請將廢紙分類放置。

  8、 關于用餐;

  如果您需要在公司用餐請到辦公區(qū)域以外,餐后請注意做好桌面清潔,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

  公司午餐時間為12:00至13:30,為了不影響其他同事的工作,11:50點前請不要叫餐或備餐。

  9、 關于入職手續(xù)、辦公用品的領用;

  到崗當天,請至前臺領取公司統(tǒng)一制作的工牌及相應的辦公用品并做指紋錄入,請注意保管工牌并在進入職場時佩戴,工牌損壞或丟失請及時通知行政人員并交納5元的補交費。

  10、關于職業(yè)習慣;

  (1)請保持您的職業(yè)形象、處處體現出您的干練和激情,同時養(yǎng)成隨時隨地使用禮貌

  用語的習慣,遇同事或領導熱情打招呼并問好。

  (2)請您隨時保持辦公桌面和地面的整潔、離開座位時將椅子歸位,養(yǎng)成良好的職業(yè)

  習慣。

  (3)接待客戶請養(yǎng)成在前臺登記的習慣,領取接待室號碼牌方可使用接待室,用完接

  待室后務必打掃并整理干凈及時歸還號碼牌至前臺。

  11、關于工資發(fā)放;

  每月5日發(fā)放基本工資,15日發(fā)放績效或提成。

  12、關于離職;

  除服務中心業(yè)務員外,其余部門員工離職必須提前一個月到前臺報備并填寫離職申請表,

  離職當天填寫離職表并交至前臺、離職人員必須在離職后一個月內提交離職表。

  13、關于文體活動;

  公司行政部將經常組織大家參加集體活動,請您積極參與并發(fā)揮您的愛好和特長。

  如需其他幫助請聯(lián)系行政部,我們將竭盡所能地幫助您,愿我們在這里開啟人生

  和事業(yè)的新篇章!

  四川大成首信非融資性擔保有限公司

  行政部

  20xx年7月

  【2017hr致新員工的一封信】

  恭喜您有幸加入***公司。***公司是一個有抱負并且非常有活力的企業(yè),公司的核心價值觀:責任與服務。我們將為您提供一個發(fā)揮能力、創(chuàng)造的平臺,一個通過努力奮斗走向成功的平臺。寫這樣的一封信給您,目的是讓您了解:作為一名新員工,如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發(fā)展。

  首先,要有一個良好的心態(tài)。不管您是學校剛畢業(yè)應聘來的或是從其他公司過來的,我們都要求您,進了***公司就要轉換思維,認同公司的企業(yè)文化,在最短時間內完成自己的角色轉換。公司目前在高速發(fā)展期,任何工作和事件都有積極和困難的兩面,機會總是以困難的的面貌出現,希望您把每一個困難都當作是一種鍛煉、一種成長。

  其次,給自己一個正確的評價和定位。新員工要融入公司,要保持一顆謙虛的心,在新的環(huán)境中,樂于聆聽、觀察和發(fā)問,多吸取上級主管和周圍同事身上的優(yōu)點和經驗,我們希望您以最快的速度縮短說與做的距離,讓自己快速進步。

  我們希望您主動了解公司企業(yè)文化、服務禮儀、各項制度及規(guī)定、所在部門的工作使命、了解員工應盡的'職責或作為管理干部應承擔的責任,以便您給自己樹立一個正確的導向,明白如何去正確的做事。

  公司建立了各級管理團隊,公司總經理辦公會議及各級部門負責日常運行的管理。公司的制度及規(guī)定、會議決議,一旦決定了要堅決執(zhí)行。有不同意見可反映但必須服從它的決定,以及快速反應。我們希望您盡快適應這種執(zhí)行力文化。

  公司執(zhí)行計劃管理制度(日報、周報、月報),一切的管理都是表格的優(yōu)化,公司有各種管理表格、報表、工作信息單、工作內部聯(lián)絡單、現場檢查表、綜合管理平臺、客戶登記表等等,為了規(guī)范流程,請您學會正確使用。

  公司執(zhí)行周例會制度,航信學堂周培訓制度,并公開設置信息渠道信箱,各種信息反饋和建議渠道暢通無阻,請您務必盡快進入崗位角色并能學以致用,跟上團隊前進的步伐。

  ***公司希望任何一個加入的人,成為公司發(fā)展的推動力,而絕不能成為阻礙,或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作,提升工作能力,與每個人協(xié)調好同時幫助他人,思考未來自己能夠給企業(yè)帶來什么。然后,公司才能考慮您是否有提升的價值和空間,給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。

  最后,要學會換位思考。“如果我是老板,我希望員工做到什么程度?”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài),以公司為榮,維護企業(yè)利益。

  本文結尾,公司想送您八個字“思德行善,心懷感恩”,作為您在***公司職業(yè)生涯開始的禮物!

  再次謝謝您的加盟,希望您能在***公司開始事業(yè)的全新篇章!

  *********有限公司

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