保安自我推薦信范本

　　簡介是自我的總結(jié)描述，包括元素子健的姓名，性別，民族，年齡，籍貫，政治面貌，學(xué)歷，專業(yè)學(xué)校，家庭住址，工作條件等方面，給予簡要說明的宗旨，為自自薦，無需冗長而繁瑣。 下面是相關(guān)的范文，快來圍觀吧。

　　保安自我推薦信范本【篇一】

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我的名字叫***。今年**歲。出生在***。來自***。我曾今做過***。在***方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。我性格**，愛好***。我富有責(zé)任心，在工作崗位上會認(rèn)真負(fù)責(zé)。生活鍛煉了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，我做事力求完美，在競爭中力爭上游。請***相信我的能力，能給我這一次寶貴的機(jī)會。謝謝。

　　這是一點(diǎn)我自己寫的。 我再給你一點(diǎn)自我介紹要注意的。

　　“想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?

　　這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

　　所以，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個(gè)問題："你將來要干什么?"如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著手回答最后一個(gè)問題："你過去是干什么的?"你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的.方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

　　用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。 ”

　　申請人：

　　時(shí)間：

　　保安自我推薦信范本【篇二】

　　局黨委組織部：

　　局黨委決定在全局范圍內(nèi)公開推薦局工會副主席人選，是進(jìn)一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時(shí)期新的形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產(chǎn)生惰性心理，有利于激發(fā)干部的創(chuàng)新精神，對工作帶來新的促進(jìn)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。作為一名基層工作的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決擁護(hù)局黨委的決定。經(jīng)反復(fù)斟酌，毛遂自薦自己為局工會副主席人選。我叫?，現(xiàn)年46歲，現(xiàn)學(xué)歷大學(xué)文化，中共黨員，高級政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊(duì)任地質(zhì)技術(shù)員，錄井公司任黨辦秘書，局干部處、勞動人事處、組織部技術(shù)干部科、干部科干事、副科長、科長等職，現(xiàn)任?公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席。之所以自薦局工會副主席，主要是基于以下幾個(gè)方面考慮的。

　　一是有較為扎實(shí)的工運(yùn)理論知識和較豐富的基層工會工作經(jīng)驗(yàn)。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時(shí)間，通過在工作實(shí)踐中的不斷學(xué)習(xí)，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程序，從長期的工作中積累了一定的`工作經(jīng)驗(yàn)。有一定的文字寫作能力，能就工作中的實(shí)際問題進(jìn)行理性的思考，發(fā)表自己的見解見諸于雜志報(bào)端。

　　二是有一定的組織管理和工作能力。堅(jiān)持開展具有企業(yè)特點(diǎn)的工團(tuán)工作。履行工會職能，堅(jiān)持籌備召開好年度職代會，不斷推進(jìn)和深化廠務(wù)公開工作，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經(jīng)(更多精彩文章來自“秘書不求人”)濟(jì)技術(shù)活動，合理化建議活動得到廣泛開展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項(xiàng)，公司工會也被評為“合理化建議”先進(jìn)組織單位。堅(jiān)持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節(jié)目。積極組織參加局工會舉辦的活動，在局第二屆職工運(yùn)動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局“模范職工之家”稱號，并榮獲省總工會“模范職工之家”稱號，同時(shí)獲得中國石油體協(xié)1998-2001年度先進(jìn)部位。

　　三是有為職工服務(wù)的滿腔熱情。在各級組織的培養(yǎng)教育下，一步步成長起來，有著從基層到機(jī)關(guān)，從機(jī)關(guān)到基層工作的經(jīng)歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。因此，對新的崗位適應(yīng)性很強(qiáng)。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權(quán)益的維護(hù)人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實(shí)意為職工服務(wù)，是我工作中一貫堅(jiān)持的原則。

　　假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作，并盡快進(jìn)入局工會副主席的角色。局工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關(guān)系著職工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，居于非常重要地位。我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。如果我有幸擔(dān)任局工會副主席職務(wù)，我將注重調(diào)查研究，轉(zhuǎn)換角色，提高素質(zhì)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為工作的“第一任務(wù)”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)，源頭參與，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”，服務(wù)全局，突出重點(diǎn)，把圍繞企業(yè)中心開展工作作為工作的“第一要務(wù)”，強(qiáng)化職責(zé)，貼近群眾，把維護(hù)職工權(quán)益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開拓創(chuàng)新，把解決實(shí)際問題和保持工作后勁工作的“第一要求”。

　　誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我局工會副主席的重任，我將不辜負(fù)組織的厚愛和職工的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，回報(bào)組織的信任和職工的期待。