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安全生產(chǎn)主題征文2017
落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,是促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展的靈魂。下面是相關(guān)的作文范文，歡迎欣賞與借鑒。
安全生產(chǎn)主題征文2017【篇一】
企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人作為落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任的主體，其安全行為能力和行為意識，直接關(guān)乎著本單位從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康。他們職業(yè)安全素養(yǎng)的高低與優(yōu)劣，直接影響著工作企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和水平，影響著從業(yè)者在安全方面積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。因為他們是本企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、經(jīng)營者和實踐者，在安全生產(chǎn)的諸多方面享有決策權(quán)和指揮權(quán)，他們在安全生產(chǎn)方面的地位和作用無人能敵。因此提高和強(qiáng)化主要負(fù)責(zé)人的安全行為能力和行為意識，是穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢和避免安全事件的有效途徑。如何提高主要負(fù)責(zé)人的行為能力和行為意識，把落實單位安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處，使安全生產(chǎn)工作切實做到有的放矢，讓他們不僅成為社會經(jīng)濟(jì)財富的創(chuàng)造者，更成為安全生產(chǎn)的維護(hù)者和從業(yè)人員安全與健康的“守護(hù)神”，我以為做好以下工作顯得尤為重要：
首先，要建立主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)制度。要結(jié)合我國安全生產(chǎn)的總體形勢、案例和國內(nèi)外安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗、做法和裝備，組織、展開系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)。讓企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在學(xué)習(xí)中提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力，從而強(qiáng)化他們的安全生產(chǎn)意識。只有意識提高了，安全生產(chǎn)工作才有可能被提高到一個全新的層次上加以認(rèn)識，這樣安全生產(chǎn)工作就會出現(xiàn)一個全新的格局。還有就是要組織主要負(fù)責(zé)人到安全工作做得好的單位進(jìn)行觀摩。這樣更具有感染力，學(xué)習(xí)效果也會更好。建議這樣的學(xué)習(xí)、觀摩至少每半年進(jìn)行一次。
第二，記好安全管理日志。安全工作是一切從業(yè)者的工作，并非主要負(fù)責(zé)人和專職安全管理機(jī)構(gòu)和人員的工作。因此，主要負(fù)責(zé)人和所有負(fù)有相應(yīng)安全管理職責(zé)的人員，都要結(jié)合自身崗位安全生產(chǎn)職責(zé)的特點記好安全日志。這就在很大程度上克服了安全工作只是主要負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員工作的錯誤認(rèn)識，這樣就把各個崗位之間和專業(yè)安全管理人員之間緊緊的捆綁在一起，形成了一種合力，避免了在安全管理上的相互推諉和扯皮，變成全員行為和全員行動。推行這種做法，同時有利于安全事件發(fā)生后的調(diào)查和處理。當(dāng)然這種記錄一定要保持它的真實性和完整性，杜絕弄虛作假。這項工作的推行主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。
第三，設(shè)立安全生產(chǎn)資金專用賬戶。安全生產(chǎn)工作的實施離不開安全資金的有效投入。安全機(jī)構(gòu)設(shè)置，安全管理人員配備，大型安全技防設(shè)施和從業(yè)者安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，勞動防護(hù)用品的發(fā)放等所有涉及安全工作的環(huán)節(jié)都離不開資金的有效投入�，F(xiàn)階段在一些企業(yè)內(nèi)重生產(chǎn)輕安全的現(xiàn)象依然存在，一些安全生產(chǎn)資金被擠占和挪用，導(dǎo)致安全生產(chǎn)資金投入不足，給安全生產(chǎn)工作埋下了隱患。通過企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)資金專用帳戶，可以十分清晰的反映出企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入和往來的狀況，最大程度的規(guī)避安全生產(chǎn)投入不足所帶來的安全風(fēng)險。
第四，設(shè)立全市企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)日。汶川、舟曲地震、印尼海嘯等自然地質(zhì)災(zāi)害和日常生活中突發(fā)的`公共安全事件(包括安全生產(chǎn)事故)都一次次為我們敲響了警鐘。因此，做好突發(fā)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急響應(yīng)與演練就顯得尤為重要�，F(xiàn)在一些單位的演練還停留在桌面演練和紙面演練的范疇，為應(yīng)激狀態(tài)下的快速反應(yīng)設(shè)置下了隱患。因此，所有單位都應(yīng)該針對企業(yè)判定的重大危險源和應(yīng)急預(yù)案開展有針對性的演練，而不是走過場式的花拳繡腿。通過嚴(yán)格認(rèn)真的演練，在實踐中總結(jié)演練的“得”與“失”，對應(yīng)急預(yù)案不斷地進(jìn)行完善和更新，才能在真正的災(zāi)害來臨之時，將損失降低到最小的程度。
第五，從業(yè)者安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)該專業(yè)化、社會化、市場化。作為現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求最喜歡的模式就是召之即來，來之能用。意思就是說，在進(jìn)入企業(yè)門檻之前，他已經(jīng)完成了崗位所需的安全生產(chǎn)知識和技能的培訓(xùn)，我們拿過來直接使用就可以了。尤其是一些人員流動性大，作業(yè)設(shè)備、車輛流動性大，多室外作業(yè)的企業(yè)在這一點上表現(xiàn)的則尤為明顯。因此，我們是否能考慮從業(yè)人員教育、培訓(xùn)、考核工作的關(guān)口是否可以前移。在進(jìn)入企業(yè)門檻之前，這種崗位安全知識和技能的培訓(xùn)工作已經(jīng)完成，在企業(yè)是繼續(xù)教育式的針對工作崗位、職業(yè)危害、環(huán)境特點具有針對性的培訓(xùn)。這樣培訓(xùn)的質(zhì)量不僅可以得到保障，對企業(yè)也是一種“減負(fù)”，對從業(yè)者自身在生產(chǎn)過程中的安全和健康也更容易得到保障。尤其是那些時間緊、任務(wù)重、危險源、風(fēng)險系數(shù)相對較高的行業(yè)，靠自身培訓(xùn)、自身考核、自身發(fā)證來提高從業(yè)者的安全素質(zhì)，這種培訓(xùn)模式的培訓(xùn)質(zhì)量往往被打了折扣。因此把培訓(xùn)關(guān)口前移，把培訓(xùn)工作交給政府機(jī)構(gòu)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行，我想這種培訓(xùn)模式有助于教學(xué)質(zhì)量的提高。
以上只是我對落實企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)主體責(zé)任的一些粗見，要想將主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處，從而提升全市的安全生產(chǎn)工作管理水平，還有很多制度上的、監(jiān)督上的、法律法規(guī)上的建設(shè)性的工作要做，可以說任重而道遠(yuǎn)，這需要我們?nèi)鐣墓餐Α?/p>
安全生產(chǎn)主題征文2017【篇二】
企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)力量的重要組成部分，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對保障國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展具有十分重要的作用。因此，要從維護(hù)廣大職工群眾根本利益的高度出發(fā)，從落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的現(xiàn)實需要出發(fā)，落實企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，切實做好安全生產(chǎn)各項工作，確保實現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)。
一、充分認(rèn)識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義
安全是企業(yè)永恒的主題，企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。要落實企業(yè)安全主體責(zé)任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，必須充分認(rèn)識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。
1、落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是企業(yè)實踐“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求。安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系到職工群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展和穩(wěn)定。因此，企業(yè)必須站在政治的高度，樹立高度的責(zé)任心和責(zé)任感，認(rèn)真踐行“三個代表”，切實抓好安全生產(chǎn)工作。
2、落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是企業(yè)樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，搞好安全生產(chǎn)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建設(shè)和諧企業(yè)的迫切需要。因此，為了實現(xiàn)企業(yè)健康快速可持續(xù)發(fā)展，就必須確保安全生產(chǎn)，為企業(yè)提供良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
3、落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是企業(yè)職能部門履行監(jiān)管主體責(zé)任的客觀要求。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，不能僅靠施工單位來抓，各部門尤其是職能部門也要承擔(dān)一定的監(jiān)管責(zé)任，在安全管理工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
4、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是安全生產(chǎn)法賦予企業(yè)保障安全生產(chǎn)的法定義務(wù)�！栋踩a(chǎn)法》第二章“生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全保障”，全章共38條對企業(yè)落實安全生產(chǎn)保障職責(zé)作出了明確規(guī)定和要求，其中第十六條明確規(guī)定了管生產(chǎn)必須管安全，強(qiáng)調(diào)企業(yè)不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要原則。所以企業(yè)必須加強(qiáng)行業(yè)自律，不符合安全生產(chǎn)條件，要堅決依法停止生產(chǎn)經(jīng)營。
5、落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是企業(yè)自身發(fā)展的.內(nèi)在要求。企業(yè)安全生產(chǎn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要想做大做強(qiáng)，不斷提高競爭力，落實安全生產(chǎn)的措施，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)管，杜絕各類事故的發(fā)生是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。
二、在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面存在的誤區(qū)
在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面，目前在一些企業(yè)還存在一些誤區(qū)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對誰是安全工作的主體存在模糊認(rèn)識。目前，在企業(yè)，對誰是安全工作的主體存在一些模糊認(rèn)識，認(rèn)為只有直接參與生產(chǎn)工作的職工才是安全工作的主體，其他人員如領(lǐng)導(dǎo)、管理人員及管理部門不是安全工作的主體，這些單位部門及管理人員對在安全管理中應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)什么職責(zé)、發(fā)揮什么作用存在模糊認(rèn)識，有些甚至是錯誤的認(rèn)識。同時，在同一個企業(yè)里，不同單位、不同崗位、不同層次員工對在工作中承擔(dān)的安全責(zé)任也存在模糊認(rèn)識，沒有真正擺正自己在安全工作中的位置，安全主體意識不強(qiáng)。
2、各方安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實。一是部分施工企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識不強(qiáng)，重效益、輕安全，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作薄弱，安全生產(chǎn)投入嚴(yán)重不足，安全培訓(xùn)教育流于形式，施工現(xiàn)場管理混亂，安全防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，未能建立起真正有效運(yùn)轉(zhuǎn)的安全生產(chǎn)保證體系。二是一些建設(shè)單位，未能真正重視和履行法規(guī)規(guī)定的安全責(zé)任，拖欠工程款項，要求施工單位墊資施工，任意壓縮合理工期，忽視安全生產(chǎn)管理。三是部分質(zhì)檢部門定位不準(zhǔn)確，對應(yīng)負(fù)責(zé)的安全責(zé)任認(rèn)識不清，貫徹落實規(guī)章制度不力，不熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對安全生產(chǎn)隱患不能及時作出應(yīng)有處理，安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任未能真正落實到位。
3、沒有形成有效運(yùn)轉(zhuǎn)的安全評估體系。目前，在一些企業(yè)，盡管制定了許多規(guī)章制度，但是，對各單位、各部門及管理人員在安全工作中切實落實職責(zé)沒有明確規(guī)定，沒有制定和實施安全評估體系和考核準(zhǔn)則，沒有形成齊抓共管的局面，造成一些規(guī)章制度流于形式、一些管理部門和管理人員把自己當(dāng)成局外人、旁觀者，沒有真正融入到安全生產(chǎn)這個系統(tǒng)中去，存在“兩張皮”現(xiàn)象。
三、采取有力措施落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任
企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體，必須切實履行抓好安全的職責(zé)。
1、落實企業(yè)抓安全的責(zé)任。一是要落實企業(yè)主要責(zé)任人抓安全的責(zé)任。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，抓生產(chǎn)經(jīng)營是第一責(zé)任人，抓安全生產(chǎn)也是第一責(zé)任人。既要對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)，又要對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。分管安全工作的其他領(lǐng)導(dǎo)也要分工明確，各負(fù)其責(zé)，共同承擔(dān)起安全管理的責(zé)任。二是要落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制，不留死角。抓安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵是狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。要層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制，真正做到一級抓一級，逐級落實責(zé)任的安全生產(chǎn)責(zé)任追究格局。要堅持做到“抓住不落實的事，追究不落實的人”，層層落實責(zé)任，建章立制，把安全生產(chǎn)責(zé)任分解逐級延伸落實，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。三是要加大推行安全責(zé)任制和追究制的力度。推行安全生產(chǎn)責(zé)任制和追究制，關(guān)鍵是要堅持做到“四個同時”，即安排生產(chǎn)經(jīng)營等工作時，同時安排安全管理人員在安全工作上應(yīng)負(fù)的責(zé)任;在下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時，同時向安全管理人員提出安全責(zé)任要求;在考慮經(jīng)營的執(zhí)行情況時，同時要考慮安全責(zé)任制和追究制的執(zhí)行情況;在干部提拔重用時，既要考核政績同時考核安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)，對安全生產(chǎn)搞不好的，一律不用。從而進(jìn)一步增強(qiáng)安全管理人員抓好安全工作的責(zé)任感、壓力感和緊迫感。
2、落實加強(qiáng)安全管理的責(zé)任。一是安全工作要到位。當(dāng)前，在一些企業(yè)里，存在一些部門的管理者沒有把本部門、自己的崗位納入到安全工作中去，把自己當(dāng)作一個旁觀者，當(dāng)成局外人，認(rèn)為安全工作與己無關(guān)。其實，企業(yè)里，所有的管理者、所有的管理部門都不是旁觀者，都不是局外人，在安全工作中都承擔(dān)著重要的安全責(zé)任，都必須按照自己的職責(zé)，來完成安全工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。行政管理部門要認(rèn)真檢查在設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、工作環(huán)境、員工技能素質(zhì)等方面存在的問題，反思本部門工作是否到位、責(zé)任是否落實，分析員工，制定整改措施，狠抓落實。黨群部門要認(rèn)真檢查在宣傳、教育、組織、發(fā)動員工，提高員工安全意識，調(diào)動員工工作積極性方面方面工作是否到位、責(zé)任是否真正得到落實。只有各部門明確安全監(jiān)管責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任心，才能切實發(fā)揮作用。二是安全規(guī)章制度要落實。無規(guī)矩不成方圓。要加強(qiáng)執(zhí)行力文化的宣傳，教育引導(dǎo)員工樹立正確的安全責(zé)任意識，自覺遵守、執(zhí)行企業(yè)制定的各項安全管理規(guī)章制度，切實把制度落實到位。同時，要積極創(chuàng)新安全管理模式，使企業(yè)的安全管理更加規(guī)范有效。三是要建立安全管理長效機(jī)制，制定安全評估體系。要使制定的安全評估體系將有安全責(zé)任的各個部門捆起來，使之在安全工作中承擔(dān)一定的安全責(zé)任，認(rèn)真落實安全責(zé)任。同時，對那些沒有真正落實安全責(zé)任的單位部門，以及在安全工作上不盡職、不盡責(zé)的人進(jìn)行嚴(yán)格考核，監(jiān)察審計部門要進(jìn)行全面監(jiān)察。
3、落實安全投入的責(zé)任。資金投入保障是安全生產(chǎn)的重要保證。安全需要投入，安全是要付出成本的，企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備老化，安全設(shè)施卻失是事故發(fā)生之一大隱患。不僅安全費(fèi)用、工傷保險要提取提足，而且一定要保障安全投入。保證安全是要投入的，如果必要的投入舍不得事先支付，一旦出事就會付出更為沉重的代價。實踐證明，通過事先的安全投資，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽之前，是最經(jīng)濟(jì)、最可行的生產(chǎn)建設(shè)之路。
4、落實安全技術(shù)措施的責(zé)任。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，有一個很重要的內(nèi)容，就是要通過技術(shù)創(chuàng)新求可靠、求安全。一是對于任何一項工程，在施工之前，都要制定詳細(xì)的、切實可行的安全技術(shù)操作規(guī)程，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)保證。二是在施工過程中，要認(rèn)真執(zhí)行制定的安全技術(shù)操作規(guī)程，并切實落到實處。三是要不斷引進(jìn)高科技、新技術(shù)，用高科技保安全。
5、落實安全教育培訓(xùn)的責(zé)任。一是要大力開展安全文化建設(shè)，普及安全法律法規(guī)和安全知識，強(qiáng)化各級管理人員和員工群眾的責(zé)任意識。二是要加強(qiáng)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作。要增加安全生產(chǎn)宣傳教育投入，加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大宣傳陣地，完善培訓(xùn)教育機(jī)制。要充分發(fā)揮工會等群眾組織的作用，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。三是充分發(fā)揮好新聞媒體的作用。要繼續(xù)探索加強(qiáng)輿論監(jiān)督的有效途徑，保持正確的輿論導(dǎo)向。四是認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動、“安康杯”勞動競賽等活動，通過開展活動，提高員工的安全意識和自我防護(hù)能力。五是廣泛宣傳和認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列規(guī)范性文件，尤其是對于一些新頒布實施的法律法規(guī)，要及時掌握，認(rèn)真貫徹。
6、落實安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。開展企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，是落實企業(yè)責(zé)任主體、建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的根本途徑。企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)必須必須依靠廣大職工的辛勤勞動才能實現(xiàn)，企業(yè)的生機(jī)在于活力，最根本的還要依靠全體員工的積極性來創(chuàng)造，要吸收借鑒國內(nèi)外先進(jìn)做法，采用“安全、健康、環(huán)保“的現(xiàn)代管理方式，推進(jìn)企業(yè)安全制度化和規(guī)范化，要督促企業(yè)從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、制度建設(shè)等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)入手，抓緊制定修改企業(yè)內(nèi)部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，組織開展建標(biāo)、對標(biāo)和達(dá)標(biāo)升級工作，把這項工作廣泛地開展起來，扎實持久地堅持下去。
安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)只有起點沒有終點，責(zé)任重于泰山，絲毫不能懈怠。在企業(yè)里，只有不同單位、不同崗位、不同層次員工都明確自己在安全工作中所承擔(dān)的安全責(zé)任，明確自己就是安全工作的主體，并根據(jù)崗位職責(zé)認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)揮應(yīng)有的作用，才能確保企業(yè)實現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)。
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