干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告最新
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告對我們來說并不陌生，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家整理的干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告最新，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告最新1
一、我縣貫徹落實《干部教育條例》的總體情況
中央《干部教育條例》和省委《實施意見》頒布以來，╳╳縣結(jié)合縣域?qū)嶋H，迅速行動，在全縣干部隊伍中掀起學(xué)習(xí)高潮，并認真制定貫徹意見，通過深入宣傳、加大培訓(xùn)、強化管理等措施，使我縣干部教育培訓(xùn)工作不斷邁上新臺階。
1、及時匯報，爭取縣委支持�？h委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《干部教育條例》和省委《實施意見》的要求，就貫徹《干部教育條例》提出具體工作意見，專題向縣委常委會進行匯報，積極爭取縣委的支持，從資金、人員等方面加強干部教育培訓(xùn)工作。近兩年來，我縣在縣財政特別緊張的情況下，先后安排干部教育專項經(jīng)費近百萬元，并為縣委黨校等干教機構(gòu)安排專項資金100余萬元。
2、多種形式，廣泛組織學(xué)習(xí)�？h委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體成員全文認真學(xué)習(xí)《干部教育條例》全文，進一步提高認識，明確職責，增強抓好新形勢下干部培訓(xùn)工作的使命感和責任感。縣干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈干部教育條例〉的通知》，要求全縣各單位迅速組織全體干部認真學(xué)習(xí)《干部教育條例》，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，嚴格按照《干部教育條例》要求，抓好干部教育培訓(xùn)工作。全縣共下發(fā)《學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《干部教育條例》單行本等資料3000余本（份），
3、結(jié)合實際，認真貫徹落實。針對當前干部隊伍的實際情況，積極采取有效措施，認真貫徹落實。一是按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，加大干部教育培訓(xùn)力度。來，我縣在完成中央、省、市干部調(diào)訓(xùn)的同時，還舉辦各類黨政干部、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班102期，共培訓(xùn)各類人員13425人次。二是科學(xué)制定規(guī)劃，明確干教任務(wù)。根據(jù)中央、省市精神，在《╳╳縣“xx”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的基礎(chǔ)上，通過調(diào)查研究，我們制定并下發(fā)了《關(guān)于貫徹實施的實施辦法》的文件，根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的新形勢、新要求，要求各級各單位在干部教育培訓(xùn)工作的機制、途徑、方法上進行創(chuàng)新，不斷加大本單位干部教育培訓(xùn)工作的力度，不斷提高干部素質(zhì)，實現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量和效益的有機統(tǒng)一。
二、近年來我縣干部教育培訓(xùn)工作總體情況
近些年來，我縣按照中央“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的要求，結(jié)合全縣實際，以落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為目標，以提高全縣干部的執(zhí)政能力為核心，通過整合干部教育培訓(xùn)工作資源，加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度，全面落實了干部教育培訓(xùn)工作主要目標任務(wù)，有效的提高了黨政干部隊伍及其他各類人才隊伍的素質(zhì)和能力。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強干部教育的宏觀管理。縣委高度重視干部教育的宏觀管理，為加大干部教育培訓(xùn)的管理，我們針對干部培訓(xùn)工作的實際，制定了《╳╳縣—干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，對干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、總體目標和培訓(xùn)原則、培訓(xùn)的方式、方法及干部培訓(xùn)的保障措施進行明確規(guī)定。
2、合理分工，確保干部培訓(xùn)職責明確、切合實際。我們按照分級管理、分類實施的原則，對干部培訓(xùn)工作進行合理分工，縣委組織部主要負責制定全縣干部教育培訓(xùn)的宏觀計劃，重點抓好中央、省、市干部調(diào)訓(xùn)和全縣主體班的培訓(xùn)；縣委宣傳部負責指導(dǎo)全縣干部的理論學(xué)習(xí)、宣傳等工作；縣人事局負責國家公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育并組織實施；縣委黨校負責黨校各培訓(xùn)班的教學(xué)管理等工作�？h委組織部每年都要對全縣干部培訓(xùn)情況進行總結(jié)和調(diào)研，確定下一年度干部培訓(xùn)的目標、任務(wù)。由于各單位分工具體、職責明確、切合實際，為完成大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)提供了組織保障。
3、重點突出，干部綜合素質(zhì)普遍提升。在培訓(xùn)對象方面，我們堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年后備干部、基層黨建干部和緊缺型專業(yè)人才為重點，按照“重點干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓(xùn)、年輕干部加強培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則抓好干部教育培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，五年來，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班237個，其中主體班21個，共培訓(xùn)干部32800人次，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，實現(xiàn)了干部五年輪訓(xùn)一次的要求。通過培訓(xùn)，廣大干部的政治素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、知識水平等綜合素質(zhì)得到普遍提升。
三、貫徹執(zhí)行《干部教育條例》的具體做法
《干部教育條例》實施以來，我縣以此為指導(dǎo)，緊緊圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和效能建設(shè)活動為契機，緊密結(jié)合本縣干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實際，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為核心，積極探索干部教育培訓(xùn)工作的新思路、新方法、新機制，全面積極推進全縣各級干部的能力素質(zhì)建設(shè)。在立足于抓好各類常規(guī)性培訓(xùn)的同時，不斷改進、創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，整合干部教育培訓(xùn)資源，推進干部教育培訓(xùn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，真正把中央提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的`戰(zhàn)略任務(wù)落到實處，為全面建設(shè)小康社會，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才保證和智力支持。
1、強化管理，嚴把部門辦班審批關(guān)。近些年來，我縣按照制定的辦班計劃申報、審批備案等管理制度，嚴把辦班審批關(guān)。一是嚴格實行辦班計劃申報制度。各相關(guān)職能部門因工作需要舉辦培訓(xùn)班的，年初必須將辦班計劃統(tǒng)一報縣委組織部，經(jīng)縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委常委會審批同意后，方能納入年度干部教育計劃。在審批年初干教計劃過程中，我們本著“能并則并”的原則，較好地防止了多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴格實行辦班審批備案制度。已納入計劃的培訓(xùn)班在辦班前，必須報組織部備案；凡辦班未納入年度培訓(xùn)計劃的，原則上不予審批。對特殊情況確需辦班的，先由辦班單位報歸口管理單位和分管縣級領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)縣干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方能辦班，并填好《╳╳縣干部教育培訓(xùn)辦班審批（備案）登記表》報組織部干部二室備案。同時，審批備案制度對辦班收費進行了嚴格規(guī)范。各辦班單位必須憑縣委組織部的批復(fù)函和縣物價局下達的收費許可才能舉辦收費培訓(xùn)，有效地杜絕了亂辦班、亂收費的現(xiàn)象。
2、強能提質(zhì)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式。我們以提高素質(zhì)和能力為重點，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，加強課程開發(fā)的針對性、適應(yīng)性和超前性，加大培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)和更新力度。培訓(xùn)內(nèi)容在適應(yīng)世界經(jīng)濟一體化技能教育的同時，充分體現(xiàn)“按需施教”原則，即辦學(xué)單位必須樹立以學(xué)員為主的指導(dǎo)思想，辦班前先深入細致的調(diào)查研究，了解不同培訓(xùn)對象最想學(xué)什么，最缺什么，然后對課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、調(diào)研選題進行充分細致的論證，使課程內(nèi)容能針對干部級別、行業(yè)等差別和中心工作的發(fā)展需要，分別實施培訓(xùn)，避免出現(xiàn)“上下一般粗、左右一個樣”的一般化教學(xué)。培訓(xùn)結(jié)束時，我們還組織學(xué)員對授課老師的授課質(zhì)量進行測評打分，凡考核測評達不到標準的教師歇崗鍛煉，直至提出申請并經(jīng)考核合格才能重新上崗。
3、加大財政投入，確保干部教育培訓(xùn)經(jīng)費。針對以往由于干訓(xùn)經(jīng)費保障不到位導(dǎo)致基層干部參訓(xùn)積極性不高的現(xiàn)象，今年我縣將主體班的培訓(xùn)經(jīng)費納入了財政預(yù)算，按照年初制定的干部培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)經(jīng)費共計80萬元，其中村支書、村主任班45萬元，科干班、青干班35萬元。今后，培訓(xùn)經(jīng)費隨著縣級財政收入的增長而逐年增加。具體操作辦法就是根據(jù)縣委年初制定的干訓(xùn)規(guī)劃，由縣委組織部對納入預(yù)算范圍的班次嚴格把關(guān)，對培訓(xùn)的人數(shù)、時間進行嚴格審核，然后向縣財政局出具詳實的培訓(xùn)費列支情況，由縣財政局將培訓(xùn)費撥付給縣委黨校。
4、嚴格把關(guān)，狠抓干部教育培訓(xùn)的考核評估和管理。一是認真落實雙層面的考核評估。即在干訓(xùn)工作考評過程中，堅持做到一手抓參訓(xùn)干部個人培訓(xùn)效果的考評，一手抓相關(guān)單位送訓(xùn)干部情況的考評。對于參訓(xùn)對象個體考評，把其培訓(xùn)的效果與本人年度考核、職稱評定、評先評優(yōu)等嚴密掛鉤；對培訓(xùn)不合格，拿不到合格證書者以及不按照組織安排參訓(xùn)者，當年不得評優(yōu)評先；對業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，長期不接受培訓(xùn)者，不得晉職晉級。對于送訓(xùn)單位，把其是否按要求落實干訓(xùn)任務(wù)作為年終評先的重要依據(jù)，并根據(jù)責任制考核兌現(xiàn)。二是加強主體班封閉教育管理。對于科級干部培訓(xùn)班、中青年后備干部培訓(xùn)班等主體班，我們一律實行全封閉管理，要求學(xué)員所在單位在學(xué)員入學(xué)前對工作進行統(tǒng)籌安排，學(xué)員入學(xué)后一律在黨校食宿、學(xué)習(xí)，嚴禁學(xué)員擅自離校從事與黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)無關(guān)的事務(wù)。在辦班過程中，組織部都派員全程跟班管理，及時了解掌握學(xué)員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)識水平等多方面的情況，確保了學(xué)員能安心在校學(xué)習(xí)，有效地保證了教育培訓(xùn)的效果。三是實行參訓(xùn)人員培訓(xùn)通報制度。點名調(diào)訓(xùn)人員和分配名額調(diào)訓(xùn)干部，都必須按時報到學(xué)習(xí)。無特殊原因并不履行請假手續(xù)的，我們予以通報批語。點名調(diào)訓(xùn)的直接通報到個人、分配名額調(diào)訓(xùn)的通報到單位。
5、強化機制，建立健全干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度。我們始終堅持干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合“三不”原則：一是現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)無正當理由不按要求參訓(xùn)的，一般不異動；二是年輕干部未經(jīng)黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，一般不能提拔使用；三是在對擬選拔任用干部進行資格預(yù)審時，把其參加干部教育培訓(xùn)的情況作為重要條件之一，對學(xué)歷教育沒有達到一定要求的，一般不予提拔任用。如在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆中，有三名干部因?qū)W歷沒有達到相應(yīng)要求就未提拔。
6、規(guī)范管理，充分發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用。近些年來，我縣為落實中央大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，在政策上為強化干部培訓(xùn)，突出黨校的辦班主體做了大量工作。首先，制定了科學(xué)詳細的培訓(xùn)計劃。在出臺的—干部教育規(guī)劃中，縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組都結(jié)合縣域?qū)嶋H，對全縣的干教工作進行了研究部署，明確了每5年將全縣各級各類干部輪訓(xùn)一次的總體目標，嚴明了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，分級負責，分類培訓(xùn)”的原則要求。其次，突出黨校干部教育培訓(xùn)主陣地的作用。在出臺的《關(guān)于進一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作》等規(guī)范性文件，進一步規(guī)范了干部教育培訓(xùn)的管理，強調(diào)各級各類干部培訓(xùn)、各類班次的舉辦，都應(yīng)經(jīng)縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，并且“必須歸口到黨校進行，由黨校和部門聯(lián)合舉辦”，從而強化了黨校在辦班資格、培訓(xùn)地點、合理收費等方面的責任和權(quán)利。
干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告最新2
干部教育培訓(xùn)工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部培養(yǎng)、選拔和任用的基礎(chǔ)。抓好這項工作，對于優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)、提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強干部隊伍建設(shè)、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的各項事業(yè)健康發(fā)展具有重要的意義。建區(qū)以來，我們強化對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，扎實推進，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面，較好地完成了干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供了有力的組織保證和人才保證。但在實際工作中也遇到一些不容忽視的問題，我們必須認真分析研究，積極探討對策。
一、當前干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題
�。ㄒ唬└刹拷逃嘤�(xùn)基地建設(shè)滯后，師資匱乏。
區(qū)委黨校、行政學(xué)校的場所和師資還沒有落實，其它配套設(shè)施不夠完善，在解決學(xué)員食宿等問題上還有較大困難，干部教育培訓(xùn)工作存在“難培訓(xùn)、培訓(xùn)難”情況。
�。ǘ┱J識不到位。
一些單位對干部教育培訓(xùn)工作還沒有給予足夠的重視，把干部教育培訓(xùn)當作軟任務(wù)，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要，認為干部教育培訓(xùn)工作是做形式，走過場，浪費精力財力物力人力。
（三）管理不嚴，存在調(diào)學(xué)難、管理難問題。
干部工學(xué)矛盾突出，借口經(jīng)費緊張、工作忙，不按要求參加培訓(xùn)；少數(shù)干部參加培訓(xùn)只是“交交友，串串門，養(yǎng)養(yǎng)神”，學(xué)習(xí)不積極，不主動，不扎實，影響培訓(xùn)的質(zhì)量。
（四）培訓(xùn)方式單一，培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強。
一是教學(xué)手段陳舊，一般采用滿堂灌鴨式方法上課，授課方式缺乏創(chuàng)新，學(xué)員聽起來單調(diào)乏味。
二是培訓(xùn)內(nèi)容不新，理論聯(lián)系實際不夠緊密，對現(xiàn)實問題分析得少且不透徹，一些適應(yīng)時代要求的、干部隊伍急需的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)跟不上，存在“一個單子吃藥”的問題，難以做到學(xué)以致用，影響了干部參加培訓(xùn)的積極性。
�。ㄎ澹┘畲胧┞鋵嵅粔蚝�。
對干部培訓(xùn)考核結(jié)果運用不夠，存在培訓(xùn)與使用相脫節(jié)現(xiàn)象，干部學(xué)習(xí)既沒有動力，也沒有壓力，形成學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣的弊端。
二、加強和改進干部教育培訓(xùn)工作的對策
以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，使干部教育培訓(xùn)工作效果不夠理想。根據(jù)新時期的時代要求，黨中央提出從20xx年起要大規(guī)模地培訓(xùn)干部，爭取用五年時間把在職干部輪訓(xùn)一遍的新要求。因此，如何加強和改進干部教育培訓(xùn)工作，盡快形成“大教育、大培訓(xùn)”的新格局，使我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作取得實實在在的效果，是新形勢下組織部門要認真研究解決好的一個重要課題。
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到，全面加強干部教育培訓(xùn)工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是黨中央提出的一項事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，是實現(xiàn)我區(qū)“十五”時期經(jīng)濟和社會發(fā)展目標的根本保證。因此，各級黨組織要加強對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把干部教育培訓(xùn)工作切實擺上重要議事日程，真正做到認識到位，精力到位，措施到位，認真把干部培訓(xùn)抓緊抓好，抓出成效。
（二）注重培訓(xùn)需求調(diào)研，改進教學(xué)方式。
要把干部學(xué)習(xí)需求調(diào)研放在首位，從干部當前最缺的是什么、想學(xué)什么、學(xué)什么有用上動腦筋，真正把干部的學(xué)習(xí)需求作為加強和改進干部教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。要根據(jù)不同的培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容，采取靈活的培訓(xùn)形式，努力提高培訓(xùn)效果。授課方式從傳統(tǒng)的以單一封閉式、講授式教學(xué)方式向開放式、互動式教學(xué)方式轉(zhuǎn)變，使干部從被動接受信息向主動獲取解決問題的知識與方法轉(zhuǎn)變，增強教學(xué)的活潑性、生動性，調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性。
�。ㄈ⿵娀贫燃s束，創(chuàng)新管理手段。
要完善領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度，實行嚴格執(zhí)行辦班申報制度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。要嚴肅領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)紀律，實行點名調(diào)學(xué)制度。堅決做到凡是確定的調(diào)學(xué)名單，無特殊情況不得變動；凡是參加培訓(xùn)的干部，不得安排學(xué)習(xí)以外的出差；凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對于拒不服從調(diào)學(xué)安排的，要采取組織措施，給予紀律處分。要加強對學(xué)員的教育管理，實行組織部門派員跟班學(xué)習(xí)、考察制度，培訓(xùn)結(jié)束時，要對學(xué)員進行嚴格的考試考核，并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。
�。ㄋ模┱吓嘤�(xùn)資源，加快培訓(xùn)基地建設(shè)。
干部教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞降低培訓(xùn)成本和增強培訓(xùn)效果兩個目的來開展，整合各種培訓(xùn)資源，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，以克服培訓(xùn)經(jīng)費、師資、設(shè)施等相對不足情況。加快干部教育基地建設(shè)步伐，重點抓好黨校的建設(shè)，充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用。抓好師資的配備，通過市場招聘、公開招考等方式，廣納人才，讓急需要的人才進得來、用得上。當前要加強與市委黨校、大專院校等單位聯(lián)系，充分利用其具有的師資優(yōu)勢和教育培訓(xùn)的陣地優(yōu)勢，聯(lián)合舉辦各類主體培訓(xùn)班，以解決干部教育培訓(xùn)基地滯后，師資匱乏等問題，確保干部教育培訓(xùn)任務(wù)的完成。
�。ㄎ澹┙⒓顧C制，增強參訓(xùn)動力。
要堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機制，完善政治理論任職資格考試制度。建立干部培訓(xùn)檔案，嚴格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，把學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，包括遵守培訓(xùn)紀律、思想認識與能力考核評估結(jié)果等情況，作為組織部門任用干部的重要依據(jù)，激發(fā)干部治學(xué)的積極性。
�。┘哟蠼�(jīng)費投入，拓展培訓(xùn)形式。
要加大對干部教育培訓(xùn)的投入，加強對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理，提高使用效益。同時，要改革投入方式，擴大經(jīng)費來源。積極拓展干部教育培訓(xùn)新形式，不斷探索與區(qū)外先進發(fā)達地區(qū)聯(lián)合開展干部教育培訓(xùn)辦班等形式，有計劃地邀請市內(nèi)外的專家、學(xué)者、教授來授課，促進干部教育培訓(xùn)工作不斷上新臺階。
【干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告最新】相關(guān)文章：
干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告04-05
關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告范文09-15
干部教育培訓(xùn)工作條例貫徹情況自查報告范文04-04
干部教育培訓(xùn)工作條例的自查報告（通用3篇）04-02
干部教育培訓(xùn)方案03-19
教育干部的培訓(xùn)心得06-12
干部教育培訓(xùn)計劃方案03-19
工商干部教育培訓(xùn)總結(jié)03-31