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部門職能和崗位職責

時間:2022-12-27 11:13:59 部門職責 我要投稿
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部門職能和崗位職責(匯編11篇)

  在當下社會,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的部門職能和崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

部門職能和崗位職責(匯編11篇)

部門職能和崗位職責1

  1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采;

  2、負責工程運營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作,包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

  3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監(jiān)督及落實;

  4、負責公司供應商管理,包括開發(fā)、選擇與考核,參與建立供應商管理制度,確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價廉;

  5、負責采購成本控制:根據(jù)成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本,確保所采購的產(chǎn)品及其他服務獲得性價比最優(yōu)的價格;

  6、熟悉工程項目的施工工藝和造價,根據(jù)工程項目制定采購計劃,管控采購材料質(zhì)量、數(shù)量、進度,妥善處理項目剩余物資,限度降低采購成本;

  7、負責與財務部門進行賬務信息的核對;

  8、參與采購業(yè)務的洽談工作,監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況。

部門職能和崗位職責2

  一、崗位描述

  全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用,制定并實施有關人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發(fā)等方面的方針政策。

  二、崗位職責

  采購部經(jīng)理職位說明書

  職務名稱:采購經(jīng)理

  所屬部門:采購部

  直接上級職務:公司總經(jīng)理

  工作目的:

  工作要點:

  在采購部擔當領導,監(jiān)督的重要角色。

  工作要求:

  工作目標與職責:

  1制定采購計劃,修定采購制度。

  2統(tǒng)籌安排采購資金。

  3監(jiān)督和考評采購人員,并指導其工作。

  4決策購進業(yè)務活動,提高經(jīng)濟效益。

  5組織領導采購人員搜集市場信息,預測可供貨源及其趨勢,為公司領導當好參謀。

  6與供應商建立良好的關系。

  工作完成結果及衡量標準:

  提高采購決策的準確性,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,不斷完善各種制度,保證采購部門在良性運轉的基礎

  上工作,從而提高經(jīng)濟效益。8.對本部門的工作負責。

  9.負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

  10.完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

  6.1采購部經(jīng)理

  6.1.1崗位職責

  6.1.1.1采購訂單的擬定,采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制;

  6.1.1.2產(chǎn)品供應商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作;

  6.1.1.3與供應商的比價、議價談判工作,與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等;

  6.1.1.4改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

  6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓⿷剃P系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

  6.1.1.6對舊供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作,以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力;6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;

  6.1.1.8制定部門工作計劃,主持部門工作,進行部門建設、部門內(nèi)員工的管理培訓工作;

  6.1.1.9對采購員的業(yè)績進行考核、評比,以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

  6.1.1.10完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

部門職能和崗位職責3

  1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程并跟進;

  2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發(fā),評審,管理流程和方法;

  3、負責與供應商的接洽、談判,控制采購費用、降低采購成本;

  4、維護現(xiàn)有供應商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;

  5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

  6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

  7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

  8、熟悉采購流程,良好的溝通能力,責任心強,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

部門職能和崗位職責4

  1、制定并完善切實可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

  2、了解采購部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議;

  3、全面負責公司采購工作,負責采購部的日常預算、策劃、采購、活動、培訓和會議等;

  4、負責采購部門管理工作,以及人員的培養(yǎng)與管理等。

部門職能和崗位職責5

  一、基本信息

  部門名稱:采購部部門人員編制:2人

  部門直接主管:副總經(jīng)理部門負責人:采購部部長

  二、部門定位

  負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制;為采購管理提供即時的市場行情;負責供應商的開發(fā)與維護。

  三、部門職能

  1.負責采購部作業(yè)手則及相關規(guī)程的.制定和執(zhí)行。

  2、采購管理。

  1)原物料采購計劃的編制和執(zhí)行;

  2)采購合同的簽訂和采購定單下達;

  3)原物料到貨跟催、入庫和報帳。

  4)采購物資質(zhì)量等問題處理事務;

  3、采購物資行情信息處理

  1)建立相關信息的搜集渠道;

  2)定期對信息進行匯總分析;

  3)根據(jù)行情的變化提出相關采購意見。

  4、供應商管理

  1)根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應商;

  2)定期對供應商進行評估;

  3)建立完整的供應商檔案庫。

  5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

  6.為其它部門提供相關性支持;

  7、其它事務性考核管理。

部門職能和崗位職責6

  1、掌握各個采購員的工作,做到可靈活調(diào)配崗位;

  2、按公司下達的物資計劃,核對倉庫庫存,擬訂采購方案,及時采購所需物資;

  3、采購物資時,根據(jù)市場行情波動,做好購價、比價、議價工作,采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉;

  4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場行情,與物資供應方建立良好的關系,按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

部門職能和崗位職責7

  一、崗位描述

  全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用,制定并實施有關人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發(fā)等方面的方針政策。

  二、崗位職責

  采購部經(jīng)理職位說明書

  職務名稱:采購經(jīng)理

  所屬部門:采購部

  直接上級職務:公司總經(jīng)理

  工作目的:

  工作要點:

  在采購部擔當領導,監(jiān)督的重要角色。

  工作要求:

  工作目標與職責:

  1制定采購計劃,修定采購制度。

  2統(tǒng)籌安排采購資金。

  3監(jiān)督和考評采購人員,并指導其工作。

  4決策購進業(yè)務活動,提高經(jīng)濟效益。

  5組織領導采購人員搜集市場信息,預測可供貨源及其趨勢,為公司領導當好參謀。

  6與供應商建立良好的關系。

  工作完成結果及衡量標準:

  提高采購決策的準確性,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,不斷完善各種制度,保證采購部門在良性運轉的基礎上工作,從而提高經(jīng)濟效益。

  8.對本部門的工作負責。

  9.負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

  10.完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

  6.1采購部經(jīng)理

  6.1.1崗位職責

  采購訂單的擬定,采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制;

  產(chǎn)品供應商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作;

  與供應商的比價、議價談判工作,與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等;

  改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

  發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓⿷剃P系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

  對舊供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作,以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力;及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;

  制定部門工作計劃,主持部門工作,進行部門建設、部門內(nèi)員工的管理培訓工作;

  對采購員的業(yè)績進行考核、評比,以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

  完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

部門職能和崗位職責8

  1、分析掌握原材料市場價格行情變化,完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

  2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作,建立供應商管理體系;

  3、對現(xiàn)有供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

  4、負責采購審核工作,包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;

  5、負責本部門日常工作管理,分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵,提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

部門職能和崗位職責9

  一、崗位描述

  全面負責公司項目采購工作,負責采購部的部門建設與業(yè)務管理。

  二、崗位職責

  1、主持采購部各項工作,提出公司物資采購計劃。

  2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。

  3、審核年度各部門的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

  4、監(jiān)督和參與采購業(yè)務洽談;

  5、審核商品采購合同、協(xié)議;

  6、收集供應商信息,組織對供應商的評估工作;

  7、按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內(nèi)盡可能減少開支

  8、對本部門的工作負責。

  9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

  10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

部門職能和崗位職責10

  1、材料系統(tǒng)的建立、維護、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;

  2、負責項目的供應商調(diào)研、詢價、建立采購信息庫,為商務部及工程部物資采購提供信息;

  3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂,負責對項目付款、項目結算的審核,有效提高材料成本控制;

  4、建立健全合格供應商資源信息庫,及時擴充儲備合格供應商資源,定期對供應商績效考評以及供應商關系維護;

  5、及時了解施工進度,有效解決材料進場問題,確保工程材料及時供應。

部門職能和崗位職責11

  一、崗位描述

  全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用,制定并實施有關人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發(fā)等方面的方針政策。

  二、崗位職責

  采購部經(jīng)理職位說明書

  職務名稱:采購經(jīng)理

  所屬部門:采購部

  直接上級職務:公司總經(jīng)理

  工作目的:

  工作要點:

  在采購部擔當領導,監(jiān)督的重要角色。

  工作要求:

  工作目標與職責:

  1制定采購計劃,修定采購制度。

  2統(tǒng)籌安排采購資金。

  3監(jiān)督和考評采購人員,并指導其工作。

  4決策購進業(yè)務活動,提高經(jīng)濟效益。

  5組織領導采購人員搜集市場信息,預測可供貨源及其趨勢,為公司領導當好參謀。

  6與供應商建立良好的關系。

  7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,不斷完善各種制度,保證采購部門在良性運轉的基礎上工作,從而提高經(jīng)濟效益。

  8、對本部門的工作負責。

  9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

  10、完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

  6.1采購部經(jīng)理

  6.1.1崗位職責

  采購訂單的擬定,采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制;

  產(chǎn)品供應商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作;

  與供應商的比價、議價談判工作,與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等;

  改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

  發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓⿷剃P系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

  對舊供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作,以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力;及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;

  制定部門工作計劃,主持部門工作,進行部門建設、部門內(nèi)員工的管理培訓工作;

  對采購員的業(yè)績進行考核、評比,以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

  完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

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