各部門崗位職責【通用】

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的各部門崗位職責，希望對大家有所幫助。

各部門崗位職責1

　　財務資金專員

　　崗位職責：

　　1、負責日常報銷、供應商結算等付款工作

　　2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作

　　3、負責與銀行間其他相關業(yè)務

　　4、負責出具資金日報表

　　5、負責領導交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、學歷要求：大專及以上

　　2、專業(yè)要求：財會、金融、經濟專業(yè)優(yōu)先

　　3、經驗要求：1—2年資金相關專業(yè)

　　4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件

各部門崗位職責2

　　1、在總經理工作部主任領導下，貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關人力資源和社會保障的政策、法規(guī)及有關的規(guī)章制度。

　　2、負責組織制定公司各部門目標管理責任書及考核辦法，督促檢查實施情況；制定、修訂企業(yè)標準，建立健全企業(yè)標準體系；組織實施有關國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準；并對公司實施標準的情況進行監(jiān)督檢查；

　　3、負責薪酬福利設計方案，落實工資總額計劃，控制工資總額使用；

　　4、負責公司的`勞動人事、工資管理工作，依據國家有關勞動工資的方針、政策，合理安排勞動組合；

　　5、負責公司內部合同簽訂的審查、核定；

　　6、審核員工教育培訓規(guī)劃、計劃，并組織實施，對公司的各種培訓進行協(xié)調、指導、監(jiān)督；

　　7、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；

　　8、負責管理公司微機系統(tǒng)的安全；

　　9、負責與公司租賃單位進行聯(lián)系及租賃合同的起草和監(jiān)督執(zhí)行工作；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

各部門崗位職責3

　　財務綜合

　　崗位職責：

　　1、負責營業(yè)部財務管理工作，包括預算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務、經營分析等；

　　2、負責營業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關系管理、員工培訓等；

　　3、負責營業(yè)部電腦及機房管理工作，包括營業(yè)部電腦和網絡服務器的日常運行、電腦系統(tǒng)硬件設備的.安裝調試和運行維護、營業(yè)部網絡設備安全管理等，保障營業(yè)部計算機網絡、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；

　　4、完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學歷，身體健康；

　　2、具備會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱；

　　3、熟悉財務核算的流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；

　　4、懂得財務預算的編制和財務分析；

　　5、經培訓后能獨立完成期貨公司相關交易以及辦公所需的硬件設備和軟件的維護操作；

　　6、具有較強的溝通、組織和協(xié)調能力；

　　7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業(yè)；合規(guī)意識強；責任心、學習能力、協(xié)作意識強；

　　9、熟悉期貨或證券公司的技術系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術工作經驗者優(yōu)先。

各部門崗位職責4

　　一、辦公室

　　負責綜合協(xié)調本臺和直屬單位行政事務，制訂本臺內部管理制度；負責文電、會務、機要、檔案等日常工作；

　　負責重要文件和報告的起草工作；承擔宣傳、統(tǒng)計、保密、接待、普法、綜治、信訪維穩(wěn)、建議提案辦理、信息化建設、政務公開、人口與計劃生育、后勤服務等工作。

　　二、總編室

　　負責實施對廣播電視宣傳的管理工作；

　　負責播出物的安全監(jiān)管；制訂廣播電視宣傳的規(guī)劃和方案并組織實施；對電視、廣播重大宣傳活動進行協(xié)調和檢查；指導并協(xié)調廣播電視創(chuàng)作題材規(guī)劃；監(jiān)督管理廣播電視監(jiān)評工作；

　　負責對本臺各媒體發(fā)布的廣告進行監(jiān)督管理；參與對本臺采、編、播、制專業(yè)技術人員的考評、考核和專業(yè)技術職務評聘工作。

　　三、人力資源部

　　負責擬訂本臺和直屬單位人事管理制度，負責本臺及直屬單位的組織人事、機構編制、人力資源和社會保障工作；

　　負責本臺及直屬事業(yè)單位專業(yè)技術職稱評聘和員工考工工作；

　　負責本臺業(yè)務培訓的綜合協(xié)調；

　　負責本臺記者證的核定、報批和管理工作；

　　負責本臺及直屬單位離退休人員管理、服務工作。

　　四、計劃財務部

　　負責本臺及直屬單位財務管理以及內部審計工作，指導直屬單位財務工作；

　　負責管理廣播電視各項事業(yè)經費和專項資金；對基建等建設項目進行財務監(jiān)督；

　　負責固定資產及設備器材的.賬目管理；

　　負責全臺經營活動的日常管理和相關制度起草；管理全臺經營合同，監(jiān)督全臺經營活動的運行；監(jiān)督經營單位落實本臺年度經營計劃、經濟指標、績效考核兌現(xiàn)。

　　五、科技與安全播出部

　　負責全臺廣播電視節(jié)目的播出、傳輸、轉播等；

　　負責廣播電視安全播出工作；

　　負責廣播電視科技發(fā)展規(guī)劃和廣播電視專用網絡的具體發(fā)展規(guī)劃；管理本臺廣播電視節(jié)目覆蓋工作；管理本臺廣播電視系統(tǒng)的技術維護工作；

　　負責提出廣播電視技術設備選型方案，參與設備考察、定型、招標、采購；

　　負責本臺設備維護管理和大型錄播（直播）活動現(xiàn)場設備的定位、架設和管理，保證廣播電視宣傳活動正常進行；

　　負責全市“村村通”、“村村響”工程的規(guī)劃、實施和維護。

　　六、電視部

　　負責把握電視臺的輿論導向，負責電視宣傳、采編制作和電視節(jié)目播出，管理各電視頻道和欄目。

　　七、廣播部

　　負責把握廣播電臺的輿論導向；承擔廣播宣傳、采編制作、廣播節(jié)目播出和廣播電臺

各部門崗位職責5

　　主席團

　　主席團職能：

　　召開各類工作會議，統(tǒng)籌協(xié)調學生會各部門之間的工作，監(jiān)督反饋工作計劃實施，制定大的戰(zhàn)略方向，強化學生會內部管理，提升學生會內部和外部整體形象，統(tǒng)籌指導各種活動開展，加強與各學院主席團溝通交流。

　　主席團崗位職責：

　　1、主席團定期召開主席團會議，研究討論學生會內部工作的部署及決策相關問題和具體實施方案。

　　2、主席團定期召開各部門部長會議，布置相關工作，聽取各部門工作匯報，發(fā)現(xiàn)和解決整個學生會各部門出現(xiàn)的問題。

　　3、主席團定期召開各學院主席會議，傳達相關信息，加強與各學院聯(lián)動，商討并決策相關工作及活動流程，建立校園聯(lián)動機制，擴大學生會整體影響力。

　　4、主席團不定期召開各部門優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學生會整體積極性建設。

　　5、主席團定期向領導老師匯報工作，提出發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決。

　　6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動態(tài)，了解相關問題，參與整體協(xié)調部署，切實發(fā)揮主席團統(tǒng)籌協(xié)調作用。

　　7、理順學生會整體工作思路，加強學生會內部組織管理，提升學生會內部和外部形象，加大效率和執(zhí)行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿活力的學生會。

　　辦公室

　　辦公室職能：

　　辦公室是學校設的一個綜合部門，作為中樞機構負責處理各項日常事務，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務同學。

　　辦公室對各項工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調、監(jiān)督，負責配合老師的工作，對上級任務、指示做到上通下達，協(xié)調各部門開展好各項工作，積極協(xié)助組織各項大型活動，當活動出現(xiàn)沖突去調節(jié)，當人手緊缺去支援，使工作平穩(wěn)、順利的進行，管理辦公室的一切財產，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務，搞好對外交流。

　　辦公室是負責處理日常事務工作、工作制度建設、財務設備管理、對外聯(lián)系和信息交流等方面的重要職能部門。

　　辦公室崗位職責：

　　1、根據各個干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。

　　2、訂會：會議室于104，各部門正副部來訂會，訂會人員注意絕對不得將會議訂重。

　　3、記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內容，打草稿修改后謄寫到記會表上。

　　4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。

　　5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。

　　6、通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。

　　7、統(tǒng)分：負責統(tǒng)分的人要自帶可以計分的必備工具。

　　8、打掃衛(wèi)生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內整體衛(wèi)生。

　　9、幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。

　　10、接待來訪同學：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。

　　11、其他

　　宣傳部

　　宣傳部職能：

　　宣傳部是學生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學生傳達學校最新的方針政策，向學校反映學生輿論的最新動態(tài)。

　　宣傳部崗位職責：

　　1、第一時間內向學生群宣傳解釋學校新動態(tài)，讓廣大學生了解學校的方針政策；

　　2、對于學生會其他部門工作結果以海報形式進行相關的公示，如學習部的學風檢查，生活部的衛(wèi)生檢查；

　　3、負責由學生會其他部門舉辦的活動的相關宣傳工作；

　　4、進行輿論監(jiān)測，對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)有消極反動等相關宣傳，要及時制止并上報團委學生會相關負責人；

　　5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。

　　學習部

　　學習部職能：

　　安徽工業(yè)大學校學習部是一個集指導性、聯(lián)絡性和服務性為一體的部門。我部努力為廣大學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和氛圍。

　　學習部崗位職責：

　　1、與各個學院教務部門建立并保持聯(lián)系，配合教務工作，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的問題，發(fā)揮好學校與學生的紐帶作用。

　　2、根據廣大同學求知成才的需求，規(guī)劃和組織學習競賽、知識講座、學習經驗交流會等各種學術科技活動，促進校園良好學風形成，活躍第二課堂；

　　3、積極調動學生的科研積極性，配合學校開展各種形式的師生學術報告會，提供各類學術信息，營造學術氛圍。

　　4、開展日常學風督查工作

　　學風督查形式：普查與抽查相結合，旨在督促廣大同學明確學習目標，掌握學習技能。

　　學習部的工作理念：一切為了同學、為了一切同學、為了同學一切

　　學習部的工作特色：通過組織開展各種活動，調動廣大同學學習的積極性和主動性。

　　生活部

　　生活部職能：

　　生活部是負責同學日常生活的衛(wèi)生監(jiān)督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學生活服務、后勤保障工作的部室，以及配合學院宿管委員會及相關部門開展工作。

　　生活部崗位職責：

　　1、負責檢查和督促各院、各宿舍的衛(wèi)生情況，配合學校學生發(fā)展中心等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。批評和制止各種破壞公共衛(wèi)生的不良行為和習慣。執(zhí)行學校學生紀律、衛(wèi)生檢查制度，檢查并督促同學遵守學校制度。期末評優(yōu)，及格，不及格寢室，根據評出結果給予加扣分。

　　2、組織各院生活部長進行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學反映近期宿管中心與學校的衛(wèi)生檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛(wèi)生意識。

　　3、了解同學在生活方面的要求，如宿舍設施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動向上反映，幫助同學解決生活中的困難。圍繞廣大同學的身心健康、宿舍文化建設等方面開展各種活動，豐富同學們的課余生活

　　4、加強與其他各部之間的聯(lián)系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學校學生會工作。定期召開生活部會議，傳達某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學所需所想，熱忱為之服務。

　　5、根據各院生活部長出勤及工作表現(xiàn)，在期末綜合測評給予評分。

　　6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛(wèi)生大檢查，通過衛(wèi)生檢查來督促同學們樣成良好的個人衛(wèi)生習慣，每次的衛(wèi)生檢查結果將進行全校性公布。

　　7、校學生會生活部還直接和學校后勤集團聯(lián)系，成立了�；锸彻芾砦瘑T會，伙管會的主要指責就是收集同學們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協(xié)同后勤集團解決問題。

　　文藝部

　　文藝部職能：

　　校文藝部是一個以校學生會為平臺，負責策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學提供展示自我的舞臺，同時豐富大學生的課余文化活動，使同學們在緊張的學習生活中得以放松；保持良好的精神風貌豐富校園文化，培養(yǎng)大學生藝術修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)藝術骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學院相關職能部門工作。

　　文藝部崗位職責：

　　1、根據校團委學生會的工作部署，主持制定每學期文藝工作，并對各項工作負責。秉著實事求是的原則，培養(yǎng)干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。

　　2、組織召開各學院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類文藝活動的相關事宜，組織同學積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養(yǎng)同學們的文藝愛好，使同學間、班級間更加有凝聚力。

　　3、文藝部負責學生活動中心調音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學校各類活動的調音工作。

　　4、負責管理部門財務（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學們的借用。

　　體育部

　　體育部職能：

　　校學生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負著豐富同學們的體育生活，促進同學們鍛煉身體的重任，為同學們緊張的學習提供一個放松的平臺。為廣大同學服務，組織并配合許多課外體育活動，為同學們提供展現(xiàn)自我才華的機會，豐富我校的體育活動。

　　體育部崗位職責：

　　1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學生的.身體素質。

　　2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向學院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展。

　　3、積極開展各項群眾性體育活動，激發(fā)廣大同學參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學課余生活；

　　4、與學院有關部門（院體育部等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。

　　5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。

　　6、加強與其他兄弟院校開展體育聯(lián)誼活動，促進各院校之間的交流。

　　7、協(xié)助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

　　8、指導各院學生會體育部的工作

　　女生部

　　女生部職能：

　　校學生會女生部是一個以女生為主的特殊部門，是女生發(fā)揮自己的特長，展現(xiàn)自我風采的一個舞臺，同時也為我校女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學習氛圍和活動氛圍。

　　女生部崗位職責：

　　1、配合學校及學生會其他部門做好禮儀工作。

　　2、熱情關心女同學的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學院有關部門，為女同學解決生活中的困難。

　　3、根據女同學的生理特點，設計并開展適合女同學特點的各種宣傳教育和文體娛樂活動。強化她們的自尊、自愛、自強、自立意識，使她們全面發(fā)展。

　　4、請有關專家開展女性生理衛(wèi)生知識講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權益。

　　5、做好一些活動的化妝工作。

　　6、完成領導、老師交辦的其他工作。

　　治保部

　　治保部職能：

　　校學生會治保部是以提高學生安全意識為目的，配合學校后勤部門維持校園正常學習生活工作秩序的部門。

　　治保部崗位職能：

　　1、做好日常安全教育宣傳工作，發(fā)動組織同學做有關防火防盜防災等安全工作。

　　2、定期對宿舍進行安全檢查，提高學生宿舍安全防范意識。

　　3、做好學校各種大型活動的現(xiàn)場秩序維持工作。

　　4、配合學校后勤部門，保證校園內各種工作生活秩序井然。

　　5、協(xié)助校學生會其他部門開展工作。

　　科技部

　　科技部職能：

　　校學生會科技部是為提高全校同學的科技創(chuàng)新水平、提升學�？萍夹麄髻|量服務的部門。通過參與各類科技創(chuàng)新比賽，網站的維護與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學搭建平臺，為部門活動開展提供技術支持。

　　科技部崗位職責：

　　1、遵守學校和校團委學生會的各項規(guī)章制度。

　　2、負責大學生科技創(chuàng)新教育工作，開展大學生課外科技學術競賽活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力。

　　3、負責宣傳以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的全國、全省大學生系列科技競賽，并積極組織參加。

　　4、負責開展科普知識宣傳，營造校園科技文化氛圍。

　　5、負責團委科技類網頁的建設維護工作。

　　6、在其他各部有活動時，為其他部門提供技術上的支持。

　　（1） 在活動之前，根據活動要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動的主題。

　�。�2） 在活動舉辦期間，要進行錄像和照相工作，為活動保留動態(tài)的記錄。

　　（3） 在活動之后，積極和部門宣傳干事協(xié)調，將活動的有關新聞及時的刊登在系網站上。

　　7、部門成員要團結一致、互相幫助，共同做好部內的各項工作，積極開展具有本部門特點的其他活動。

　　外聯(lián)部

　　外聯(lián)部職能：

　　外聯(lián)部主要是負責對外聯(lián)系，為學�；顒訉ふ屹澲�商，以增進校企合作關系為工作重點。它在服務部門，鍛煉學生能力的同時，更起到了連接各個兄弟部門與社會的橋梁作用。

　　外聯(lián)部崗位職責：

　　1、服務學校，服務師生，服務部門，整合外聯(lián)資源，策劃外聯(lián)活動；

　　2、塑造我校良好的對外形象，發(fā)揮聯(lián)系學校與社會的紐帶作用，提高學校的知名度和影響力；

　　3、通過和社會各界共同舉辦有益的活動，為同學們提供社會實踐機會；提高學生社會實踐能力；

　　4、與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種勞務信息、為同學提供與外界溝通鍛煉的機會。

　　5、策劃特色活動，加強內外溝通，宣傳學校特色；

　　6、通過尋找、聯(lián)絡贊助為開展學生活動提供一定經濟來源；

　　心理部

　　心理部職能：

　　校學生會心理部是一個關注我校大學生心理狀態(tài)、為大學生心理健康服務的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育活動和培訓，努力提升我校大學生的整體心理健康水平。

　　心理部崗位職責：

　　1、負責學校有關心理健康教育的具體通知，并主動向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認真完成校心理健康研究中心下達的工作任務。

　　2、組織與開展具有利于提高學生心理素質教育的活動，如協(xié)助心理健康研究中心開展訓練營、團體輔導等活動。

　　3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓、專題學習和交流活動，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導的能力。

　　4、協(xié)助心理健康教育研究中心做好全校學生的心理普查工作。

　　5、配合學生會、心理協(xié)會等其他部門開展活動。并不斷完善學生會心理教育部。

　　實踐部

　　實踐部職能：

　　校實踐部是一個以實踐、調研工作為主的學生部門，為能讓同學們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業(yè)人打交道,增強自我社會適應能力，我部門將堅決服從校團委的領導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學生實踐活動，積極培養(yǎng)我校學生的社會實踐能力的同時，積極擴大學校及校學生會的社會知名度與影響力。

　　實踐部崗位職責：

　　1、實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調研活動，并承辦一些大型活動，為學校開展學生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。

　　2、實踐部將和相關院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉(xiāng)進社區(qū)、進工廠、服務調研等活動，開辟“校外大學生社區(qū)實踐基地”，力爭將其做成學生會乃至安工大的特色品牌活動。

　　3、協(xié)同各院部門負責人籌劃開辟“周末社會見習基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導挑戰(zhàn)自我、實踐創(chuàng)新、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現(xiàn)當代大學生風采。

　　4、此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡工作，并相互提供人力、技術的支持，共同完成任務。

各部門崗位職責6

　　部門名稱：行政部（含人力資源職能）

　　部門性質：綜合管理部門

　　管理職能：負責公司行政管理：文秘檔案、信息化建設、對外宣傳、組織接待；負責人力資源規(guī)劃：勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓、專業(yè)技術職務申報、部門崗位職責修訂等工作。

　　主要工作職責：

　　一、按公司領導指示處理公司行政日常事務，保證機構的正常運行和工作的順利開展。

　　二、負責公司董事會、總經理辦公會、公司工作會議及其它以公司名義召開的行政工作會議的籌備、記錄、會議紀要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發(fā)工作，負責公司公文及決定事項的催辦督辦工作。

　　三、負責管理公司法人印章，負責公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來往文電的處理，并牽頭負責公司的保密機要工作，負責公司值班安排、介紹信的'日常管理工作。

　　四、負責公司行政辦公類經費年度預算的統(tǒng)籌、申報和管理工作。做好行政辦公類、信息化建設類固定資產的管理和辦公用低值易耗品的采購；負責總務后勤（房租、衛(wèi)生、辦公場所安全、招待所）管理工作。

　　五、負責公司宣傳報道和新聞聯(lián)絡工作，辦好集團公司內部刊物，做好對外接待和公共關系工作。

　　六、負責公司文書檔案的收集、分類、登記、管理工作。

　　七、負責公司車輛的購置、使用、調度等各項管理工作。

　　八、負責公司有關行政管理、文秘檔案、管理信息化建設等綜合管理規(guī)

　　章制度的擬訂。

　　九、負責組織、管理和開展信息化相關培訓，管理公司信息化硬件和軟件資

　　產管理。

　　十、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責擬定、修訂及實施公司人力資源規(guī)劃、

　　勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓、專業(yè)技術職務等方面的管理制度。

　　十一、負責擬定公司組織架構、部門職責、崗位設置及人員編制方案。對

　　所屬公司的崗位設置及人員編制提出建議或意見。

　　十二負責辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離（退）休、調動、辭職、

　　辭退以及勞動合同簽訂、變更等相關手續(xù)，做好人事、勞資檔案管理工作。

　　十三、負責公司員工薪酬福利的發(fā)放，辦理員工各類保險的參保、變更、續(xù)

　　保及住房公積金的繳納、變更等手續(xù)。

　　十四、負責組織實施公司部門、員工及所屬公司負責人的年度考核工作，并根據考核結果，提出使用、調整、任免和獎懲的建議。

　　十五、負責公司和二級預算管理單位人力資源成本的預算管理、員工年度教

　　育培訓計劃、員工專業(yè)技術職務申報的審核、轉報。

　　十六、代表公司處理有關勞動糾紛和勞動仲裁的相關事宜，負責公司及所屬

　　公司勞動、人事、分配、保險、員工培訓教育等方面的指導監(jiān)督工作

　　十七、完成集團公司領導交辦的其它工作。

　　財務部工作職責

　　部門性質：綜合管理部門

　　部門職能：負責xx能源公司及托管公司財務管理、財務監(jiān)督、會計核算、資金融通、資產管理等工作。

　　主要工作職責：

　　一、負責公司財務管理制度體系及工作流程的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、負責公司會計核算工作，并提供對外財務報告和企業(yè)內部經營管理會計的信息需求。

　　三、負責擬定xx能源公司統(tǒng)一的會計政策、基礎工作規(guī)范等指導性意見。

　　四、加強與主管、稅務等政府部門的聯(lián)系和溝通，積極配合對上級單位組織的對公司各項審計和檢查，接受有關部門的監(jiān)督和指導。

　　五、負責xx能源公司及托管公司各項稅務申報、交納、籌劃等管理工作。

　　六、負責公司資金預算管理，編制年度資金預算，編制公司年度、中長期籌融資規(guī)劃和方案。

　　七、負責組織建設和完善xx能源公司資金結算網絡平臺，協(xié)調調度和監(jiān)督xx能源公司所屬企業(yè)資金運行，做好公司資金集中管理日常工作。

　　八、負責公司預算資金籌措、資金成本控制工作；負責資金的日常調度和結算管理工作；合理利用金融工具，開展日常投資理財業(yè)務。

　　九、負責銀行等金融機構資金綜合授信的工作，協(xié)調銀企關系。

　　十、指導公司所屬及托管公司的資金業(yè)務管理工作，掌握各企業(yè)銀行融資動態(tài)，調查分析所屬及托管公司資金狀況，預測資金需求，為公司決策提供參考。十一、負責公司的負債管理，規(guī)范開展擔保業(yè)務。

　　十二、參與公司債權投資管理和參股、控股企業(yè)的資金后續(xù)管理工作。

　　十三、參與編制、匯總xx能源公司年度財務預算表，評價參股、控股公司預算執(zhí)行情況，配合進行績效考評。

　　十四、負責對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進行定期或不定期的財務分析及專項分析，對財務狀況、經營成果、現(xiàn)金流量等進行分析。

　　十五、參與公司項目投資的經濟分析。

　　十六、對接公司參股企業(yè)的相關工作，負責xx能源公司產權管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。

　　十七、負責xx能源公司財務委派人員的管理工作，參與委派財務人員的資格審查與推薦，定期對委派財務人員進行檢查與考核，對其業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督、考核和評價。

　　十八、負責公司財務人員的培訓、繼續(xù)教育等工作。

　　十九、參與公司財務管理信息化建設、運行及內部管理工作。

　　二十、完成公司領導交辦的其它工作。

各部門崗位職責7

　　1、物業(yè)主管在經理指導下，負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實。

　　2、負責跟進落實管理處工作中有關重大業(yè)主投訴等事項，并向經理匯報。

　　3、執(zhí)行政府部門有關政策、法規(guī)及園區(qū)管理規(guī)則，并督促租戶遵守執(zhí)行。

　　4、負責做好園區(qū)文化的推廣工作計劃，并跟進落實有關活動的開展事項。

　　5、不定期巡視園區(qū)內各區(qū)域，并對公共設施、設備之維修和治安等有關部門提出改進意見。

　　6、負責指導、監(jiān)督下屬員工的工作，并向領導提出下屬員工職位的.升、降建議。

　　7、跟進、落實領導安排的各項工作，定期向經理匯報管理處工作情況。

　　8、完成經理臨時安排的其它工作。

各部門崗位職責8

　　負責根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制部門費用預算，并予以實施；

　　負責優(yōu)化公司人力資源管理的'相關制度、流程；

　　負責根據公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化、調整公司各部門組織架構設置和崗位設置，編制各崗位職責說明書并隨時更新；

　　負責根據用工需求對員工進行招聘與甄選，并對員工的晉升、降職、崗位異動出具意見；

　　完成上級交辦的臨時性工作。

各部門崗位職責9

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

　　2、負責食堂物資的簽字驗收和驗出工作，保管好食堂的物資；

　　3、嚴格執(zhí)行財務制度和食堂管理規(guī)定，堅持做好每天成本核算工作；

　　4、每月兩次到財務部報銷售帳；

　　5、月終認真盤點，每月及時做好報表；

　　6、物資進出過秤，一絲不茍，收支有帳，帳物相符，認真做好每日各種進出貨 的原始記錄，以備查驗；

　　7、搞好保管室的清潔衛(wèi)生，物資堆放分類整潔；做到防蠅、防塵，無腐敗變質 物資，保證食品的絕對安全；

　　8、做好防火工作。負責檢查庫房通風設備的防盜、防鼠網是否正常；

　　9、加強庫房的檔案管理。入庫單、領料單、庫存統(tǒng)計表、實物賬簿，材料明細 賬，材料報告要如實填報，準確記載；

　　10、保管室的.鑰匙由保管員一人管理，非工作需要，他人不得擅自進出保管室；

　　11、完成領導交辦的其他工作。

各部門崗位職責10

　　嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴格按照《會計法》和《企業(yè)會計準則》的規(guī)定依法記賬、核算公司的各項經濟業(yè)務，認真履行財務工作職責；

　　組織編制公司日、月度成本、資金使用計劃、財務指標。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；

　　負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算等有關制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行；

　　負責定期編制年度、季度、月度財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　負責編寫財務分析及經濟分析報告。會同公司有關部門，組織經濟分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見或建議；

　　積極參加公司各類經營會議，積極參與公司生產經營決策；

　　負責公司資金的使用和調撥，嚴格按照公司《資金審批制度》辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管好有關財務印章、空白收據、空白支票等；

　　負責公司固定資產的價值管理。會同生產、經營、人力資源部、行政等實物資產管理部門，審計監(jiān)督固定資產的購建、轉移、報廢等業(yè)務，正確計提折舊，定期組織盤點，做到帳、卡、物相符；

　　負責公司存貨的管理，會同經營、生產等部門，定期組織清查盤點，做到帳、物相符；

　　負責對公司低值易耗品盤點核對。會同行政部做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　負責公司產品成本的`核算考核工作。制定適合公司特點和管理要求的規(guī)范成本核算方法，正確分攤成本費用，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化。監(jiān)督成本變動幅度，及時向主管副總經理匯報，便于生產參考；

　　加強財務檔案的管理工作，負責公司證照、印鑒管理；做好財務人員的學習培訓工作；

　　負責入廠物資、出廠產品銷售的計量、統(tǒng)計工作，負責計量器具精度復核工作；

　　認真完成公司領導交辦的其它工作任務。

各部門崗位職責11

　　一、項目部組織機構圖

　　項目部設置“六部兩室一中心”，即技術質量部、安環(huán)部、物資部、機械部、合約部、財務部、綜合辦公室、工地試驗室及測量中心。作業(yè)層實行“工區(qū)＋作業(yè)隊”管理模式，詳見下圖：

　　二、項目部、工區(qū)職責

　　2.1項目經理（常務副經理）崗位職責

　�。�1）對公司負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產和經營管理實行集中統(tǒng)一管理，是工程項目安全、質量、工期、環(huán)保、技術創(chuàng)新、文化建設、綜合效益、信用評價的第一管理者和負責人。

　　（2）認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度及有關規(guī)定，組織制定本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度并實施。

　�。�3）負責主持制定工程建設總目標，決策工程建設中的重大事項。

　�。�4）負責主持和處理工程項目建設中的重大協(xié)調事項。

　�。�5）領導、檢查項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作符合質量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求，并確保體系持續(xù)有效地運行。

　　2.2項目副經理崗位職責

　�。�1）對項目經理（常務副經理）負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產和經營管理實行集中統(tǒng)一管理，承擔工程項目安全、質量、工期、環(huán)保、技術創(chuàng)新、文化建設、綜合效益、信用評價的管理責任。

　　（2）認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度和有關規(guī)定，組織落實本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度和規(guī)定。

　　（3）全面配合項目經理（常務副經理）做好各項工作，代理行使項目經理（常務副經理）交辦的管理職責。參與決策工程建設中的重大事項。配合處理工程項目建設中的重大協(xié)調事項。檢查落實項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作按質量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的規(guī)定持續(xù)有效地運行。

　　2.3項目總工程師崗位職責

　�。�1）負責本工程施工技術、工程質量、施工安全、環(huán)境保護、科技管理工作。是技術管理的第一責任人。

　�。�2）協(xié)助項目經理（常務副經理）落實質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針及管理目標。

　　（3）貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術標準、規(guī)程、規(guī)范及上級有關施工、科學技術管理工作的決議、命令、指示精神，指導工區(qū)施工。

　�。�4）負責審定項目部制定的有關技術管理規(guī)章制度，組織研究解決施工中的重大技術問題，優(yōu)化施工組織設計及降低工程成本的措施。

　�。�5）負責組織審定主要施工組織設計文件以及重要施工方案，主持審核新技術、新工藝、黨工委工作，了解掌握所屬項目部黨員、干部思想工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　�。�4）認真執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，履行紀工委職責，抓好項目部的紀律檢查和黨風廉政建設工作；

　　負責落實黨工委的工作計劃、決議執(zhí)行情況，定期檢查工作，向黨工委委員會和上級黨組織報告工作。

　�。�5）支持、配合行政抓好項目部的經營管理，領導和支持工會、共青團等群眾組織工作。

　�。�6）受項目經理（常務副經理）委托，分管征地拆遷及與地方協(xié)調工作。

　　2.5安全環(huán)保部職責

　�。�1）認真履行“組織、實施、監(jiān)督、服務”職責，貫徹執(zhí)行黨和國家有關方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，在項目部領導下，負責本項目安全、質量管理工作，參與環(huán)保、水保管理工作。

　�。�2）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理對本項目安全、質量、環(huán)保管理的要求，制定項目部的安全、質量、環(huán)境保護管理制度。督促各工區(qū)制定相應管理實施細則，監(jiān)督落實安全、質量崗位責任制，確保質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉。

　　（3）負責日常安全質量環(huán)保檢查，認真查找各類安全質量環(huán)保隱患，及時糾正各類不安全行為和狀態(tài)。辦好《安全質量簡報》。

　�。�4）督促并參與安全設施、施工用電、施工機械、環(huán)境保護措施等的檢查驗收。督促各工區(qū)嚴格施工工藝、嚴肅施工紀律；

　　依據經項目總工程師、監(jiān)理工程師批準的工藝細則標準對關鍵、重要或隱蔽工序進行檢查、抽查、檢驗。

　�。�5）組織項目部及工區(qū)人員質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系培訓。是交通部“信用評價”的牽頭部門。

　�。�6）組織本項目施工中大臨設施的檢查簽證工作；

　　組織對各工區(qū)工程開工前的檢查簽認。

　�。�7）負責項目質量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定、實施、監(jiān)督、檢查，積極開展QC小組活動，組織項目階段性安全質量評比活動，督促各工區(qū)對大型設備和主要物資的質量驗收等工作。

　�。�8）配合上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理對本項目部的安全、質量、環(huán)保檢查工作，對存在的問題負責督促落實并及時回復。

　�。�9）制定本項目應急預案并組織演練。負責組織或協(xié)助項目施工中安全、質量事故的調查分析。

　�。�10）承辦項目部領導交辦的其他事項。

　　2.6安環(huán)部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，負責項目的施工安全、質量、環(huán)境保護等管理工作。

　　（2）建立健全質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境保護體系，確保體系正常運轉。負責制定項目部安全、質量管理制度，督促、協(xié)助各工區(qū)制定安全、質量管理制度和實施細則。

　　（3）督促并參與各工區(qū)安全設施、施工機械、環(huán)境保護措施的檢查驗收；

　　督促檢查各分部施工過程中施工工藝、質量措施的執(zhí)行，確保工程質量。

　�。�4）組織安全、質量、環(huán)保檢查活動，負責對各工區(qū)的安全、質量、環(huán)保情況進行考評。

　�。�5）負責組織施工過程中大型臨時設施的檢查、驗收、簽證工作，以及隱蔽工程、關鍵工序的驗收工作。

　�。�6）積極開展質量創(chuàng)優(yōu)及QC小組活動。負責組織本項目部的“信用評價”工作。

　　（7）審核工區(qū)上報的各類安全、質量資料，及時處理有關安全、質量、環(huán)境保護等相關問題，研究解決辦法。

　�。�8）主持安全、質量事故調查處理及整改措施的制定。

　　（9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.7安全工程師崗位職責

　　（1）貫徹執(zhí)行有關法令法規(guī)及規(guī)章制度。監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

　�。�2）督促、檢查各工區(qū)安環(huán)部門的安全環(huán)保工作，建立健全安全環(huán)保監(jiān)督體系，組織開展安全標準化工地建設活動，對項目部制定的安全環(huán)保技術措施進行檢查落實，保證施工安全。

　�。�3）參與檢查大臨設施的簽證工作，并按規(guī)定督促實施。

　�。�4）參與對工程事故，人員傷亡事故及重大機械事故的調查分析；

　　牽頭組織日常檢查和安全環(huán)保大檢查，定期參與對各工區(qū)進行安全標準工地考核評價。

　�。�5）對安全環(huán)保監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各工區(qū)制定整改措施，落實整改方案，發(fā)現(xiàn)事故苗子及時采取預防措施。當安全與生產發(fā)生沖突時，有權制止冒險作業(yè)。

　�。�6）做好安全環(huán)保檢查記錄，督促落實安環(huán)部或工程部下發(fā)的整改通知單的整改狀況。

　　（7）定期檢查各項目部安全管理臺帳的填報工作、安全規(guī)章制度的學習情況，做好每月施工安全報表。

　�。�8）負責項目安全技術培訓教育工作，對進場施工人員進行安全規(guī)章、文明施工制度教育。

　�。�9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.8質檢工程師崗位職責

　�。�1）貫徹執(zhí)行有關法令法規(guī)及規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和質量標準，做好技術質量交底，做好工程各環(huán)節(jié)的檢驗工作和工程驗收工作；

　　對質量行為進行監(jiān)督檢查，及時制止違規(guī)行為。

　　（2）配合施工監(jiān)理，做好工程質量監(jiān)督工作；

　　督促各工區(qū)抓好質量管理工作。建立健全質量管理保證體系，組織推行質量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃管理，對項目部制定的質量管理辦法及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的工作進行檢查落實，確保工程質量。

　　（3）督促各工區(qū)嚴格執(zhí)行“三檢”程序（自檢、互檢、交接檢），并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況及時下發(fā)整改通知，對不符合質量的工程、工序責令其返工或停工整頓。

　�。�4）參與對工程質量事故的調查分析和處理，牽頭組織質量檢查，及時發(fā)布質量通報。

　　（5）組織開展全員質量宣傳教育活動，按規(guī)定報告工程質量情況，及時、真實地反映質量動態(tài)信息；

　　做好質量管理中的統(tǒng)計臺帳。

　�。�6）定期檢查各工區(qū)質量管理臺帳，質量制度、規(guī)章法令學習情況，做好每月施工質量報表。

　�。�7）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.9資料員職責

　�。�1）做好資料的收發(fā)工作，對收發(fā)資料進行登記造冊。

　�。�2）及時收集、核查資料，做到準確、完整、清晰。

　　（3）按有關規(guī)定做好歸檔資料的整理、裝訂、移交工作。

　�。�4）做好資料的收藏、保護和保密工作。

　　2.10技術質量部職責

　　（1）按照“組織、實施、監(jiān)督、服務”的原則，做好技術管理工作，是技術管理、測量、試驗、調度、信息管理、征地拆遷、環(huán)水保管理的牽頭部門。

　�。�2）負責本項目總體和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作。負責檢查督促各工區(qū)按計劃配置資源，加強施工組織。負責開工報告的報批工作。

　�。�3）負責對本項目的主要大臨設施的施工方案、重點工序的施工工藝進行交底和指導，負責上報監(jiān)理并對監(jiān)理審查意見進行落實和回復。

　　（4）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進行核對。負責收集變更技術資料，建立設計變更臺賬，及時對設計變更進行清理和圖紙更換。

　　（5）負責督促和指導試驗、測量的技術工作。

　　（6）負責組織對現(xiàn)場關鍵技術問題的技術攻關，組織技術討論會，負責推廣“四新”技術，對現(xiàn)場技術交底進行檢查。

　�。�7）負責工程進度控制及環(huán)保、水保，參與質量、安全和監(jiān)理工作的檢查、考核等評比工作。

　�。�8）負責施工調度工作，組織協(xié)調解決工程建設中的問題，及時報送調度報表。負責信息平臺日常工作。

　�。�9）負責督促并指導項目部專利和施工工法的編寫與上報，負責編寫科研和施工總結報告。

　�。�10）按照有關規(guī)定，及時編制竣工文件，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　�。�11）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.11技術質量部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級主管部門指示，對本項目實施技術管理。

　�。�2）貫徹執(zhí)行國家、交通部、建設單位和復仇者聯(lián)盟頒發(fā)的各項法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及相關管理文件，主持編制技術部門的各項管理辦法。

　　（3）負責組織本項目總體和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批。負責組織本項目關鍵大臨設施施工方案和重點施工工藝研究、編制、審查和批復。

　�。�4）負責審核對業(yè)主、監(jiān)理的各類技術文件和工作聯(lián)系單，對項目部的各類技術文件進行審核批復。

　�。�5）參加施工技術方案討論會及業(yè)主、設計、監(jiān)理等單位主持的相關會議。

　�。�6）負責組織新技術、新工藝、新設備和新材料的研究和推廣應用。

　�。�7）負責編制并落實本部門工作計劃，參與工程進度、質量、安全、環(huán)水保工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施。

　�。�8）負責調度報表按時上報，負責協(xié)調解決工程施工中的技術問題。

　�。�9）負責組織各工區(qū)完成工程開工前測量資料成果及現(xiàn)場控制樁的交接與維護，協(xié)調施工過程中的交叉測量及竣工測量工作。

　　（10）負責項目部專利和施工工法的編寫，組織審查后上報復仇者聯(lián)盟相關部門，負責編寫科研和施工總結報告。

　　（11）負責監(jiān)督設計文件、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關文件的收集和整理、負責做好項目技術檔案管理工作。

　�。�12）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進行核對，將需要變更或協(xié)調解決的`問題盡快反饋給設計院。

　�。�13）負責組織竣工文件的編制，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　�。�15）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.12技術質量部員工崗位職責

　　（1）協(xié)助部長完成日常工作。

　�。�2）參與本項目和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作，參與施工方案和施工工藝規(guī)劃和研究，督促各工區(qū)按時上報施工方案和施工工藝實施細則。

　　（3）參與施工過程中施工技術管理，參與新技術、新材料和新工藝的研究和推廣應用，參與竣工文件的編制，參與工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（4）負責設計圖紙、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關文件的收集與歸檔，協(xié)助做好項目技術檔案管理工作。

　�。�5）參與處理施工過程中出現(xiàn)的復雜技術問題，參加技術會議，檢查各工區(qū)的技術交底。

　�。�6）參與各工區(qū)原材料和構件的試驗檢驗工作，參與檢查、審核主要材料試驗成果并提出意見。

　　（7）參加項目部開展工程開工前樁點、資料交接，參與施工過程中的控制測量，施工放樣以及竣工測量工作。

　�。�8）負責調度周報、調度月報的收集、整理和上報，負責信息平臺日常工作，參與組織編寫專利和工法，參與編寫科研和施工總結報告。

　　（9）參與工程進度、質量、安全、環(huán)水保和監(jiān)理工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施，參與大臨設施驗收。

　�。�10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.13合約部職責

　�。�1）貫徹、執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、政策方針以及業(yè)主、復仇者聯(lián)盟相關文件，負責項目部的計劃合約及人事管理工作，是計劃、統(tǒng)計、合同、成本、造價、培訓、人事管理的歸口部門，參與信息管理工作。

　�。�2）負責組織項目部標準化管理工作的實施。

　�。�3）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。

　�。�4）負責項目部的合同管理工作，維護項目部合法權益；

　　負責工程責任成本承包管理工作。

　�。�5）負責項目部的工程造價管理，指導和檢查工區(qū)責任成本管理，做好項目的成本核算。

　　（6）編制上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　　（7）按照工程進度做好驗工計價、調概、索賠工作。

　　（8）定期組織項目部經濟活動分析，為領導經營管理決策提供信息和依據。

　�。�9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.14合約部部長崗位職責

　�。�1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，做好項目部計劃合約管理工作。

　�。�2）結合項目具體情況，負責規(guī)章制度的匯編工作。

　�。�3）負責組織項目部標準化管理工作的實施。

　�。�4）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。

　�。�5）負責項目責任成本測算及管理工作。

　�。�6）負責項目部的工程造價管理。

　　（7）負責上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　�。�8）負責與業(yè)主和復仇者聯(lián)盟相關部門的業(yè)務聯(lián)系，對工區(qū)業(yè)務工作進行指導和檢查。

　　（9）參與重大合同的評審、論證及預算審核、計劃編制復核、驗工計價、勞務結算等工作并提出建議。

　�。�10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.15合約部員工崗位職責

　�。�1）做好工程造價的管理，做好驗工計價概預算編制、分割及索賠工作；

　　嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》及《復仇者聯(lián)盟復仇者聯(lián)盟集團計劃統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，做好本項目的計劃和各種信息報表的統(tǒng)計上報工作。

　�。�2）做好項目部驗工計價業(yè)務工作，根據季（月）度實際完成情況，及時按規(guī)定的格式編制驗工計價表，在業(yè)主規(guī)定的時間內報業(yè)主審批，辦理項目部對各工區(qū)的驗工計價工作。

　�。�3）參與組織項目索賠工作，策劃各工區(qū)收集索賠資料，及時向業(yè)主提出索賠意向；

　　組織項目工程結算清理，并分解獲賠費用；參與重大分包項目的合同價款確定。

　�。�4）準確，及時完成上報各種計劃統(tǒng)計報表和各項統(tǒng)計調查任務，負責對各工區(qū)計劃統(tǒng)計工作程序化管理的監(jiān)督指導，督促各工區(qū)做好計劃統(tǒng)計工作。

　�。�5）深入工地進行統(tǒng)計調查研究，做好統(tǒng)計分析，為加強項目部各項管理工作提供統(tǒng)計資料信息服務。

　�。�6）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.16物資、機械部職責

　　（1）負責項目部物資、機械設備管理工作。

　�。�2）及時上報甲供物資的需求計劃、甲控物資的招標采購計劃，負責甲控物資、主要施工用料及主要機械設備采購訂貨合同及招標工作。

　�。�3）進行市場調查，掌握市場信息，對采購價格進行綜合分析。審核各項采購、加工訂貨合同中有關事項。

　　（4）組織機械設備大檢查，掌握各工區(qū)機械設備的“管、用、養(yǎng)、修”動態(tài)。參與機械事故的調查。

　�。�5）對現(xiàn)場周轉材料、小型機具及設備的管理、使用進行監(jiān)督控制。

　�。�6）掌握項目施工進度，了解設計方案、進度及變更情況，確保物資、機械設備滿足施工需要。

　�。�7）做好本部門各項內業(yè)資料的整理工作。

　�。�8）完成項目部領導交辦的其它工作。

　　2.17物資、機械部部長崗位職責

　�。�1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，負責本項目物資機械設備供應的組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導工作。

　�。�2）做好物資采購及供應商的評價、考核評估工作，做好物資(設備)采購招標工作。

　　（3）指導、督促物資機械計劃人員按時編制各種物資機械的申請計劃、采購計劃、資金使用計劃及各項統(tǒng)計報表，并嚴格執(zhí)行詢價會簽審批制度。

　�。�4）組織機械大檢查并落實項目機械安全生產各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見。負責上報機械事故，處理職權內的一般事故，參與重大事故的調查分析工作。

　　（5）掌握項目施工進度，了解設計方案及變更情況。做好各類機械設備及物資供應，保證施工生產需要。

　�。�6）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.18物資、機械部員工崗位職責

　�。�1）做好計劃、采購及統(tǒng)計、機械設備的日常管理工作。

　　（2）按照項目部工程部及各工區(qū)提出的物資機械質量及工程數量要求，結合施工生產計劃進度,認真做好主要機械、物資的計劃、供應工作。編制項目部年、季、月需用量計劃及資金使用計劃。負責機械的安全檢查、監(jiān)督工作。

　�。�3）按照上級部門要求，做好合格供應商的評價工作，建立供應網絡，努力取得資源優(yōu)勢和價格優(yōu)勢，為保證供應和降低工程成本創(chuàng)造條件。

　　（4）做好機械大檢查并落實項目機械安全生產各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見，對各工區(qū)機械進行不定期的考核，并做好獎懲工作。

　�。�5）深入施工現(xiàn)場了解施工進度和材料的需用和使用情況，及時增減材料需用量，保證施工生產的供應。按時上報各類報表；

　　做好成本核算、核銷、統(tǒng)計工作。

　�。�6）完成項目部領導交辦的其他任務。

　　2.19財務部工作職責

　�。�1）負責貫徹執(zhí)行國家頒布的《會計法》等相關法律、法規(guī)和公司財務管理制度，開展會計核算和財務管理，實施財務監(jiān)督，做好項目服務。

　　（2）負責財務管理制度化、規(guī)范化。

　�。�3）負責項目部財務預（決）算報表的編制、上報，嚴格控制財務預算支出，推行責任成本管理，及時開展經濟活動分析。按時完成財務各項快報的編制和上報工作。

　�。�4）加強項目部資金管理，開展資金運作。負責項目部資金運作；

　　按月制定切實可行的資金計劃，提高資金利用率；按要求及時辦理各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愎ぷ鳌?/p>

　�。�5）負責費用報銷、工資發(fā)放等日常會計核算工作；

　　配合其他部門做好資產管理工作；定期進行會計檔案的整理、歸檔工作。

　�。�6）負責項目部各項稅費的計算、繳納；

　　參與辦理職工工資、社會保險金、住房公積金等的計算、扣繳及易動事項。

　�。�7）參與項目部經濟合同的簽訂及對合同執(zhí)行情況進行必要的監(jiān)督。負責對各工區(qū)的財務工作進行指導、檢查。

　�。�8）依法監(jiān)督項目部各項財務收支活動，執(zhí)行復仇者聯(lián)盟會計委派制的有關規(guī)定。

　�。�9）參與食堂管理及負責食堂賬務處理。

　�。�10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.20財務部部長（財務總監(jiān)）崗位職責

　�。�1）根據《會計法》等法律、法規(guī)及復仇者聯(lián)盟有關規(guī)定，在復仇者聯(lián)盟財務部和項目經理（常務副經理）的領導下，負責財務部的全面工作。

　　（2）及時組織學習并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴格遵守財經紀律。

　�。�3）負責制定項目部年度財務工作計劃；

　　負責編制項目部財務預算并全過程地實施預算控制，推行責任成本管理，開展經濟活動分析；負責財務決算的審查和分析。

　�。�4）負責項目部的資金管理工作，編制、上報資金計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析、總結；

　　負責各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愕裙ぷ鳌?/p>

　�。�5）負責項目部的債權、債務清理工作；

　　負責實行會計電算化工作；抓好項目部會計基礎工作；負責項目部會計憑證的審核。

　�。�6）檢查、指導會計及出納的日常工作，分管銀行印鑒，定期盤點銀行存款及現(xiàn)金；

　　負責對工區(qū)財務工作的檢查、指導。

　　（7）負責項目部的稅務籌劃。

　�。�8）參與項目部經濟合同的簽訂及執(zhí)行。

　�。�9）依法監(jiān)督項目部各項財務收支活動，執(zhí)行復仇者聯(lián)盟會計委派制的有關規(guī)定。

　�。�10）完成復仇者聯(lián)盟財務部和項目部領導交辦的其他工作。

　　2.21財務部員工崗位職責

　�。�1）做好項目部財務會計業(yè)務技術工作。

　�。�2）根據有關規(guī)范正確設置和使用會計科目，結轉上年余額，正確啟用賬簿，及時進行日常會計業(yè)務處理，認真審核原始憑證，正確編制會計分錄，月末按要求結清本月賬目。

　�。�3）具體實施本單位的財務預算及各種計劃；

　　負責項目部經費核算和日常報銷工作；參與責任成本的核算，定期統(tǒng)計成本支出情況。

　　（4）做好項目部會計核算，協(xié)助其他部門做好資產管理工作；

　　負責各類資金的收取、撥付及會計處理；負責各種稅費、社會保險金、住房公積金的計算、扣繳。

　�。�5）負責會計電算化的具體工作；

　　負責會計檔案的管理工作。

　�。�6）按有關規(guī)定及時、準確地編制、上報財務快報、貨幣資金收支情況表、工程動態(tài)評審表及其他相關資料；

　　編制項目部的季度及年度財務報告。

　　（7）按有關規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務和銀行存款結算業(yè)務，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設小金庫，不挪用公款。

　�。�8）分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券。

　　（9）負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。負責養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金等臺賬的登記工作。

　　（10）定期盤點現(xiàn)金。定期編制銀行存款余額調節(jié)表。

　　（11）負責出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調節(jié)表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。

　�。�12）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.22綜合辦公室職責

　　（1）做好項目部、項目部黨工委、紀工委、工會工委交辦的工作，是公務接待，對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、后勤服務的歸口部門。

　�。�2）參與項目部工作籌劃，撰寫工作總結和領導講話、工作報告等文稿。

　　（3）負責項目部黨政辦公會議和重大活動的籌劃、組織工作。

　　（4）負責文件收發(fā)、呈批、傳閱、督辦、歸檔、保密和文件編發(fā)、印制工作。

　�。�5）負責公務接待，對外聯(lián)絡、部門間綜合協(xié)調及協(xié)同有關部門做好職業(yè)健康安全與環(huán)境管理應急事宜的管理工作。

　�。�6）編發(fā)工作簡報，負責有關會議和重要活動記錄、記載、編寫工程大事記。

　�。�7）負責企業(yè)文化建設、對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、廠務公開有關日常工作。

　�。�8）做好后勤服務工作，負責接待工作，負責食堂日常管理，負責電話、車輛、水、電、氣等管理，抓好項目部環(huán)境美化工作。

　　（9）負責辦公用品的采購管理使用及報刊征訂、分發(fā)工作。

　�。�10）協(xié)助項目部機關黨支部、工會支會開展工作。

　�。�11）參與網絡信息平臺的維護。

　�。�12）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.23綜合辦公室主任崗位職責

　�。�1）負責項目部綜合辦公室工作。

　　（2）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的規(guī)定、指示，自覺遵守法律法規(guī)。

　�。�3）組織項目部黨、政、工召開的重要會議，做好會議決議的落實、督辦工作。

　�。�4）做好調查研究工作，及時為領導決策提供全面、準確的信息。

　�。�5）負責內外協(xié)調和公務接待，做好上傳下達、信息傳遞工作。

　�。�6）負責起草領導講話稿、會議紀要、工作簡報等文稿。

　�。�7）組織有關部室做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、簽審、督辦、歸檔、保密等文書處理工作。

　�。�8）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.24綜合辦公室員工崗位職責

　�。�1）及時傳遞呈報領導批閱的文件、報告、電報、電話記錄。

　�。�2）做好督辦、催辦工作，迅速、準確傳達領導的各項指令，做好信息反饋。

　�。�3）做好會議紀錄，負責一般文稿撰稿。

　�。�4）負責文件的印制、立卷、歸檔及項目部印鑒的管理工作。

　�。�5）按規(guī)定辦理項目部領導公務活動的有關事宜。

　　（6）正確使用和保養(yǎng)各種辦公設備。

　�。�7）檢查和落實會議室、展廳的公共衛(wèi)生，確保干凈、整潔。

　�。�8）負責報刊、雜志的征訂、分發(fā)等工作。

　�。�9）負責網絡信息平臺的維護。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.25工地試驗室的職責

　�。�1）貫徹執(zhí)行國家有關法令、法規(guī)、質量標準、技術規(guī)范和試驗規(guī)程，保持與工程建設單位和監(jiān)理單位相關業(yè)務部門的工作聯(lián)系，及時解決試驗工作中發(fā)生的有關技術問題。

　　（2）監(jiān)督、檢查、指導工區(qū)試驗室的工作。

　　（3）參與施工調查，協(xié)助選定砂、石料源產地。

　�。�4）負責試驗儀器設備的購置、驗收、安裝、使用和維護，做好試驗儀器的送檢和自檢工作。

　�。�5）負責砂、石、水泥、鋼材等常用建筑材料試驗，混凝土、砂漿配合比設計，混凝土、砂漿力學性能試驗，混凝土無破損檢測，泥漿指標試驗，半成品、成品的試驗和檢驗。

　　（6）參加月、季、年度施工生產會議，了解現(xiàn)場工程進度，及時安排有關試驗工作。

　�。�7）負責授權檢測范圍以外的外委試驗工作。

　�。�8）協(xié)助制定重點工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，不定期對工程質量進行監(jiān)督性抽驗，確保工程質量。

　�。�9）結合生產實際，為推行新材料、新技術、新工藝進行必要的研究試驗，參與推廣應用先進技術及制定施工工藝。

　�。�10）對試驗檢測數據定期進行質量分析，運行質量預警機制。參與有關工程的質量檢查及質量事故的調查分析和處理。

　　（11）做好試驗技術資料的整理、歸檔和保管工作，定期上報各種試驗工作報表。

　　（12）組織試驗人員的技術和管理培訓工作。

　�。�13）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.26測量中心職責

　　（1）貫徹執(zhí)行國家、交通部及地方政府有關的法律法規(guī)，技術規(guī)范，政策要求。在項目經理和項目總工程師的領導下，全面負責項目的施工測量工作。

　　（2）負責與建設、監(jiān)理單位相關業(yè)務部門的聯(lián)系，配合監(jiān)理、建設單位對測量工作的監(jiān)督、檢查和指導。

　�。�3）組織控制網的接收、保護，做好交樁記錄。

　�。�4）組織開工前對控制網的復測，整理復測報告并上報監(jiān)理、建設單位。

　�。�5）組織對控制網進行加密、定期復測、聯(lián)測及貫通測量，并與相鄰標段進行貫通聯(lián)測。

　�。�6）做好測量標志的保護工作，組織對測量控制點進行定期或不定期檢查、復核，確保控制點位置的準確性。

　�。�7）組織測量圖紙審核以及基礎測量數據的計算復核工作。

　�。�8）組織編制測量管理制度和施工測量方案，做好測量技術交底工作。

　　（9）貫徹執(zhí)行測量復核制度，實施工程項目的放樣、復核、竣工及變形觀測，確保工程質量。

　　（10）參與相關質量事故的調查分析，制定預防和糾正措施。

　�。�11）組織本項目測量技術總結的編寫。

　　（12）推廣應用測量新技術、新設備，組織制定本項目的測量技術培訓工作并落實培訓計劃。

　�。�13）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.27工區(qū)職責

　�。�1）全面履行項目部的各項指令、決策。

　　（2）對分管項目的施工生產和經營管理實行集中統(tǒng)一管理，是分管項目安全、質量、工期、環(huán)保、技術創(chuàng)新、文化建設、綜合效益、信用評價的管理機構。

　�。�3）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理及項目部對安全、質量、環(huán)保管理的要求，制定相應管理實施細則，落實安全質量崗位責任制，確保質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉。

　　（4）組織落實資源，加強施工組織，確保工程進度滿足合同節(jié)點工期及總工期要求。

　�。�5）做好成本管理工作，確保項目實際成本在核定的責任成本控制范圍內。

　�。�6）全面負責工區(qū)管理，負責工區(qū)的組建、培訓、使用及日常管理。

　　三、人員配備

　　3.1項目部的人員配備

　　（1）項目部領導：項目經理、黨工委書記1人，常務副經理1人，安全生產總監(jiān)1人，項目副經理4人，總工程師1人。

　�。�2）技術質量部：部長1人，員工4人。

　　（3）安環(huán)部：部長1人，員工4人。

　　（4）物資部：部長1人，員工4人。

　　（5）機械部：部長1人，員工3人。

　�。�5）合約部：部長1人，員工3人。

　�。�6）財務部：部長1人，員工3人。

　�。�7）綜合辦公室：部長1人，員工2人。

　�。�8）工地試驗室：主任1人，員工4人。

　�。�9）測量中心：主任1人，員工5人。

　　根據工程實際需要，項目部可調配技術、經濟管理人員，以確保專業(yè)配置和人員數量滿足項目管理工作需要，新配備的人員必須達到任職條件。

　　3.2項目部主要負責人的任職基本條件

　�。�1）項目經理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經理職務，8年以上項目經理工作經驗，15年以上大中型項目或類似項目管理工作經驗，有良好的職業(yè)道德。

　�。�2）項目副經理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經理職務，5年以上項目經理工作經驗，10年以上大中型項目管理工作經驗，安全培訓考試合格且無重大安全事故記錄，有良好的職業(yè)道德。

　�。�3）總工程師

　　公路工程或橋梁工程專業(yè)，具有高級工程師職稱，從事大中型項目或類似項目工作至少10年，主管項目技術工作8年以上，并具有公路工程或類似項目施工技術管理經驗；5年以上項目總工程師工作經驗。

各部門崗位職責12

　　一、在醫(yī)務部領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　二、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

　　三、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格。

　　四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的'使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。

　　五、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

　　六、領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見。

　　七、督促檢查各相關科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。

　　八、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。

　　九、確定本科人員輪換和值班。

各部門崗位職責13

　　財務信息主管

　　工作職責:

　　1.財務系統(tǒng)改造支持:支持財務報銷系統(tǒng)改造方案業(yè)務端需求收集及規(guī)劃設計,幫助產品團隊實施落地;

　　2.流程管理及優(yōu)化支持:-持續(xù)改進財務系統(tǒng)操作流程并對接產品優(yōu)化迭代支持共享中心運營管理需求;

　　3.新業(yè)務系統(tǒng)對接支持:-支持新業(yè)務移管、系統(tǒng)對接及海外業(yè)務拓展需求;

　　4.需求溝通及管理:-與相關協(xié)作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協(xié)作能力。

　　5.負責組織實施項目的財務需求調研、整理及分析工作,督促產品、開發(fā)人員滿足財務需求;

　　6.針對公司ERP系統(tǒng)實際使用情況,結合財務數據需求,提出優(yōu)化調整建議,提升ERP系統(tǒng)建設、系統(tǒng)服務方面的效率;

　　7.負責財務系統(tǒng)基礎數據維護,保證公司上線的.財務系統(tǒng)的順利運行;

　　8.負責配合、協(xié)助財務共享中心和上級領導安排的相關事項。

　　任職資格:

　　1.5年以上跨國公司或國內大型科技、互聯(lián)網公司等工作經驗;

　　2.熟悉財務系統(tǒng)各模塊功能和邏輯關系,需求對接經驗者優(yōu)先;

　　3.財會、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　4.具有良好的英語讀寫能力;

　　5.有一定咨詢公司乙方服務經驗優(yōu)先;

　　6.有用友實施經驗者及酒店經驗優(yōu)先。

各部門崗位職責14

　　崗位名稱：業(yè)務治理員；

　　上級：市場部經理；

　　負責對象：營銷業(yè)務的治理工作；

　　工作目標：監(jiān)督、和諧各直銷點的業(yè)務治理工作；

　　權力與責任：

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的'各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

　　2、負責對產品銷售過程的治理工作；

　　3、負責對銷售治理方法的研究和提出改進意見；

　　4、負責對銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　5、負責對賬物卡的核對；

　　6、協(xié)助做好每半年一次銷售情形的評判；

　　7、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；

　　8、負責草擬年季月度銷售和預算的打算工作；

　　9、負責監(jiān)督、和諧各直銷點的營運情形；

　　10、負責對營銷廣告策劃治理工作；

　　11、對所承擔的工作全面負責；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營銷知識；

　　2、有較強的和諧能力和熟悉公司業(yè)務流程情形；

　　3、有較強工作責任感和事業(yè)心；

　　參加會議：

　　1、參加每周一次工作會議；

　　2、參加每月季的工作評比會；

　　3、參加公司召開的年度職工大會；

各部門崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法律、法規(guī)，并向賓館各級人員傳達執(zhí)行法律、法規(guī)要求的重要性。

　　2、遵照城投公司的要求，制定賓館的經營方針、目標。

　　3、建立賓館質量管理體系，并實施賓館質量方針、目標。

　　4、組織擬定賓館年度工作計劃。

　　5、按賓館組織機構，明確各部門職責、權限和相互接口，并負責賓館部門經理級以下管理干部的任免。

　　6、為使賓館經營和質量體系有效運行，提供和合理配置充分的（人力、物力等）資源。

　　7、以增強賓客滿意為關注焦點，確保產品和服務滿足賓客的.要求；以市場要求為導向，不斷創(chuàng)新，全面組織和協(xié)調賓館的各項工作。

　　8、建立、完善賓館的各項經營管理制度并實施。

　　9、認真完成年度的各項經營計劃。

　　10、全面負責賓館的日常經營和管理工作，督導各部門經理按程序、規(guī)及標準指導屬下員工運作，堅持服務宗旨和質量管理，確保賓館的高服務水準，為賓客提供優(yōu)質產品和最佳服務。

　　11、主持、組織賓館經營活動的各種會議；協(xié)調各部門運作；督導各部門及時解決現(xiàn)場存在的問題。

　　12、不斷地組織各種學習、培訓，在賓館建立起一支優(yōu)秀的、與時俱進的、廉潔奉公的經營隊伍。

　　13、負責對賓館各級管理人員進行考評。

　　14、認真分析經營活動的各項數據報表，嚴格控制成本，跟進和指導營銷的拓展，做好開源 節(jié)流的工作。

　　15、及時掌握市場信息，協(xié)調產品價格，確定經營策略，拓展銷售業(yè)務。

　　16、保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的、外部形，跟進各項重要、大型的接待活動。

　　17、督促消防安全制度的落實，保障賓館財產和人身安全。

　　18、完成上級主管部門以及政府有關部門交辦的其他工作。

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