[優(yōu)選]業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)1

　　一、部門職責(zé)綜述

　　負責(zé)銷售市場調(diào)研、產(chǎn)品的策劃和推廣、銷售團隊的建設(shè)與培養(yǎng)、營銷方案策劃、市場拓展、產(chǎn)品銷售、貨款回收、客戶的維護與管理、完成公司的主要經(jīng)營目標(biāo)等工作。

　　二、部門具體職責(zé)

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷售管理

　　1、擬定公司整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、實施和改進。

　　2、編制并實施試產(chǎn)開拓計劃、產(chǎn)品銷售計劃。

　　3、市場營銷網(wǎng)絡(luò)體系的`建立與完善。

　　4、銷售管理體系、制度的建立、實施和完善。

　　5、銷售激勵措施的擬定及實施。

　　6、規(guī)范銷售行為，對其過程進行管理。

　　7、負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)到向客戶交付過程中與公司其他部門的協(xié)調(diào)。

　　8、營銷經(jīng)費的預(yù)算和控制。

　　9、負責(zé)銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)與培養(yǎng)以及銷售渠道的維護及管理。

　　10、市場調(diào)研、市場分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預(yù)算和監(jiān)控。

　　11、為公司研發(fā)項目決策提供市場動態(tài)信息。

　　12、建立客戶與銷售人員信用評估等級。

　�。ǘ�）銷售渠道、客戶關(guān)系管理

　　1、銷售渠道規(guī)劃、建設(shè)與管理。

　　2、客戶開發(fā)、維護、管理。

　　3、客戶信息資料建檔、歸檔。

　　（三）銷售合同管理

　　1、銷售合同的組織評審。

　　2、銷售合同的擬定、簽訂、保管。

　�。ㄋ模┢放平�立與市場推廣管理

　　1、創(chuàng)立品牌意識。

　　2、制定、實施品牌傳播策略及規(guī)劃。

　　3、負責(zé)市場信息的搜集、整理、分析與發(fā)布。

　　4、及時反饋客戶對產(chǎn)品所提出的建議等各方面需求信息。

　　5、收集、分析客戶、競爭對手咨詢，并提出分析報告。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)團隊重點客戶、重點工程的營銷，依據(jù)所在機構(gòu)的.指標(biāo)進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，有效開發(fā)目標(biāo)客戶，保障團隊各項指標(biāo)的完成；

　　2、負責(zé)團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估，并提出修改看法；撰寫授信調(diào)查報告，按時發(fā)起授信工程，并擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任；

　　3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系，推動團隊建設(shè)，增加團隊凝聚力；

　　4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理，并牽頭組織實施；

　　5、帶著團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作，防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生，保障我行資產(chǎn)安全；

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的`營銷推廣，包括開辟客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

　　3、負責(zé)部門的營銷管理。

　　職位要求:

　　1、金融、營銷、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)閱歷;

　　3、認(rèn)識銀行信貸流程，認(rèn)識融資業(yè)務(wù);

　　4、認(rèn)識房管部門的操作流程;

　　5、語言表述良好、具備良好寫作能力，擅長與人交流。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)商場停車場的管理；

　　2、幫助物業(yè)主任，管理外包安保公司，進行日常的'對接，根據(jù)合同要求對其提供的服務(wù)評估并付款；

　　3、負責(zé)巡查商場及周邊區(qū)域，以確保其保持清潔、有序且安全；

　　4、熟識物業(yè)消防安全管理，定期組織團隊安全培訓(xùn)。

　　5、幫助保潔綠化和環(huán)境管理。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1.負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊舉行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),準(zhǔn)時有效控制項目風(fēng)險;

　　3.負責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責(zé)人。前者優(yōu)先;

　　3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的`技能,認(rèn)識信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

　　4.具有自立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和交流能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)6

　　一崗位職責(zé)

　　1實施公司的營銷計劃

　　2帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和營銷任務(wù)

　　3搭建業(yè)務(wù)平臺，開拓客戶渠道，確�？蛻魜碓�

　　4建立維護與銀行及其他金融機構(gòu)良好的合作關(guān)系

　　5負責(zé)團隊管理，建立高效團隊。

　　二崗位要求

　　1金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，兩年以上擔(dān)保業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗

　　2具親和力熟悉公司各項金融擔(dān)保業(yè)務(wù)及銀行的授信業(yè)務(wù)

　　3事務(wù)繁多，要求工作條理性強，并能妥善進行計劃安排

　　4要求協(xié)調(diào)溝通能力強，具備高超的.商務(wù)技巧

　　5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)7

　　1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)（含托付貸款）機構(gòu)類客戶的營銷管理。

　　2、負責(zé)全行對公存款（含同業(yè)）計劃指標(biāo)的分解、下達和考核。監(jiān)督轄內(nèi)對公存款（含同業(yè)）計劃執(zhí)行。

　　3、負責(zé)全行中間業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)的分解、下達和考核。

　　4、重點牽頭對公存款工作，指導(dǎo)策劃營銷及全面推動。

　　5、甄別并篩選我市經(jīng)濟發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息，分析市場走向，提出指導(dǎo)看法，催促傳到達執(zhí)行單位。

　　6、指導(dǎo)超前確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶，分類排隊，明確維護和發(fā)展重點，下到達責(zé)任單位和責(zé)任人，并做好下達目標(biāo)的催促執(zhí)行和反應(yīng)考核工作。

　　7、指導(dǎo)做好重點客戶、重點產(chǎn)品營銷，主動拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的聯(lián)系制度，牽頭定期上門聯(lián)絡(luò)，強化服務(wù)，按時反應(yīng)各種信息，不斷擴大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。

　　8、牽頭對系統(tǒng)大戶需求進行分析，有針對性地推舉銀行新的金融產(chǎn)品、新的服務(wù)品種。同時牽頭負責(zé)重點金融產(chǎn)品的營銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的`各項業(yè)務(wù)。

　　9、牽頭負責(zé)組織營銷企業(yè)年金業(yè)務(wù)。

　　10、牽頭負責(zé)落實對全行公存業(yè)務(wù)開展情況的調(diào)查，按時推廣各行好的做法和經(jīng)驗。

　　11、牽頭做好省級攻關(guān)工程的催促執(zhí)行工作，搞好新機構(gòu)客戶的簽約。

　　12、負責(zé)全行中間業(yè)務(wù)工作的牽頭、管理、協(xié)調(diào)和考核工作，履行中間業(yè)務(wù)發(fā)展委員會秘書處秘書長工作職責(zé)。

　　13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務(wù)重要客戶的聯(lián)系，主動拜見，按時布置雙方高級管理人員的會見。對內(nèi)強化相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對金融、證券、期貨客戶的服務(wù)不受影響。

　　14、負責(zé)重點掛鉤金融證券期貨工作，主動協(xié)作實行有效措施搶抓政策性銀行和當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行及信譽狀況較好的信譽聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。

　　15、深化與同業(yè)間的合作內(nèi)容，提高合作層次，連續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務(wù)，穩(wěn)定并擴大清算份額。依靠資金實力，爭取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供便利多樣的融資服務(wù)。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)集團及分子公司工程部門的管理，建立和完善工程管理體系，工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升集團工程整體管理水平；

　　2、組織制定本部門年度預(yù)算、工作目標(biāo)、計劃并監(jiān)督實施；

　　3、主持制定設(shè)備裝備的保養(yǎng)、檢修、改造計劃，審核、批準(zhǔn)各系統(tǒng)的各類工作計劃，并檢查監(jiān)督實施情況；

　　4、負責(zé)對集團工程資源消耗進行監(jiān)控，跟蹤、掌握水、電等的消耗并嚴(yán)格掌握能耗，保證完成集團利潤指標(biāo)；

　　4、負責(zé)分子公司工程技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，主持解決工程管理上存在的問題；

　　7、負責(zé)集團重大工程的規(guī)劃、質(zhì)量的.驗收、外包單位的合作與管理；

　　8、全面負責(zé)工程現(xiàn)場工程管理工作，組織編制工程工程進度計劃、工程專項計劃等；

　　9、負責(zé)對集團公共設(shè)備的突發(fā)性、故障性、安全性大事進行分析與匯報，提出整改方案。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)9

　　公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)擬定聯(lián)社對公業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程與實施細則，并對相關(guān)的業(yè)務(wù)流程進行持續(xù)的改進和優(yōu)化；

　　2、承擔(dān)全轄對公存款及授信業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和管理工作，保證對公業(yè)務(wù)條線各項任務(wù)指標(biāo)的完成；

　　3、進行高端客戶、黃金客戶、集團客戶等客戶的業(yè)務(wù)營銷，并參與各信用社（含營業(yè)部，下同）營銷的高端客戶、黃金客戶、集團客戶、項目貸款、大額貸款等的貸前調(diào)查并協(xié)助做好貸后管理工作。

　　4、負責(zé)對信用社上報聯(lián)社審查審批的公司授信業(yè)務(wù)進行盡職調(diào)查，核實授信條件；

　　5、負責(zé)行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟的研究，并擬定公司類授信業(yè)務(wù)的授信導(dǎo)向和授信業(yè)務(wù)政策，交信貸管理部匯總制定全轄授信業(yè)務(wù)政策；

　　6、負責(zé)公司業(yè)務(wù)新產(chǎn)品（如授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品）的開發(fā)、試點和推廣工作，為科技信息部提供新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)方案或建議；

　　7、負責(zé)客戶數(shù)據(jù)信息（包括客戶信貸需求等）的收集、分析工作，形成業(yè)務(wù)需求報告報主管領(lǐng)導(dǎo)，同時提交聯(lián)社相關(guān)部門；

　　8、負責(zé)對全轄公司業(yè)務(wù)人員的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練及其考評等；

　　9、推廣并完善客戶經(jīng)理制度，并負責(zé)全轄客戶經(jīng)理的綜合管理和配合人力資源部門對客戶經(jīng)理的業(yè)績考評；

　　10、完成聯(lián)社高級經(jīng)理層分配的其他工作。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)10

　　一、業(yè)務(wù)部門助理崗位職責(zé)

　　一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；

　　二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃；

　　三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；

　　四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；

　　五、 接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；

　　七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；

　　八、 協(xié)助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；

　　九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責(zé)業(yè)務(wù)反饋；

　　十、 了解自己所負責(zé)模塊的工作進程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映；

　　十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進工作的合理化建議；

　　十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責(zé)

　　人進行20元以上罰款；

　　十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；

　　十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作；

　　十五、負責(zé)各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務(wù)負責(zé)的情況下進行跟進；

　　十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；

　　十七、按照公司應(yīng)收款制度，對到期的應(yīng)收款進行整理并有效的跟進；

　　十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳；

　　十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成；

　　二十一、負責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進行匯報；

　　二十二、當(dāng)天需要解決完畢的`事情必須當(dāng)天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關(guān)負責(zé)人，無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對其進行20元至200元處罰；

　　二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進行20元至200元處罰；

　　二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露�未完成以致出現(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責(zé)任人，對相關(guān)責(zé)任人進行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

　　二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事情。

　　二、部門助理工作職責(zé)

　　1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；

　　2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設(shè)部和市場經(jīng)營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

　　3、 熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　5、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；

　　6、 部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；

　　7、部門員工的費用報銷工作；

　　8、 新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌�交接；

　　9、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；

　　10、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；

　　11、組織和跟進部門的培訓(xùn)工作；

　　12、為部門同事預(yù)定機票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的日常工作；

　　13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；

　　14、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時向部門負責(zé)人進行上報，跟進直到問題得到解決；

　　15、完成部門負責(zé)人交代的其他工作；

　　16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

　　2.負責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

　　3.負責(zé)信托項目的`開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

　　4.協(xié)助部門負責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

　　3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

　　4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;

　　6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)/參加開辟同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

　　2.負責(zé)信托項目前期的.市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

　　3.負責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

　　4.幫助部門負責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)受，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)受3年以上;

　　3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理學(xué)問，認(rèn)識金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策規(guī)矩，認(rèn)識國家相關(guān)監(jiān)管要求;

　　4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和交流協(xié)調(diào)能力;

　　5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)狀況;

　　6.具有豐盛的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);

　　2、負責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護;

　　3、負責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);

　　2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的.社會資源和市場開發(fā)能力;

　　4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)14

　　1、認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報工程工作情況，全面負責(zé)工程的管理工作。

　　2、組織制訂并落實工程年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標(biāo)任務(wù)等在工程的貫徹執(zhí)行；

　　3、組織編制工程年度財務(wù)預(yù)算和本錢開支計劃，嚴(yán)格按預(yù)算掌握日常管理費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費檢查、報批手續(xù)；

　　4、制定有效的工程營收方案，推動本錢管控；負責(zé)工程日常費用支出的審核工作，合理掌握費用開支。

　　5、嚴(yán)格根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)流程，落實并監(jiān)督工程的.物業(yè)管理工作，并負責(zé)各類大型活動的相關(guān)工作；

　　6、負責(zé)確定工程的組織架構(gòu)和用人計劃，對工程員工推行績效考核及獎懲考評，將工程的總體工作目標(biāo)分解到每一工作條線；

　　7、定期組織客戶拜見，了解客戶需求，制定并實施工程客戶滿意度提升方案，到達并提高客戶滿意度，按時并有效處理客戶投訴；

　　8、定期召開工程工作會議，講評、總結(jié)和布置工作，確保員工了解和熟知工程的工作目標(biāo)和要求；

　　9、負責(zé)對外（與政府主管部門、業(yè)主方）的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部（包括與公司各部門）的協(xié)調(diào)工作；

　　10、定期對工程各項工作落實及服務(wù)質(zhì)量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結(jié)；

　　11、負責(zé)工程范圍內(nèi)各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發(fā)大事等事務(wù)處理。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、按照銀行整體進展規(guī)劃制定部門進展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對所屬部門及團隊績效負總責(zé)。

　　2、負責(zé)部門人員聘請、團隊建設(shè)并圍繞部門進展規(guī)劃組織推動實施。

　　3、帶領(lǐng)部門舉行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推進實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動部門項目實施及業(yè)務(wù)進展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。

　　5、負責(zé)推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作閱歷,認(rèn)識相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場狀況。

　　2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)受,并擔(dān)任中高級管理職務(wù)。

　　3、具有宏觀的進展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務(wù)有深化的理解和業(yè)務(wù)閱歷。

　　4、具有敏銳的.市場意識及豐盛的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推進管理閱歷,良好的交流能力及分析能力。

　　5、主觀能動性強,能夠擔(dān)當(dāng)較大的工作強度和壓力。

　　6、學(xué)習(xí)能力強,有較強的風(fēng)控意識。

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