部門主管的崗位職責(zé)【必備15篇】

　　在當(dāng)下社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的部門主管的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

部門主管的崗位職責(zé)1

　　1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析，進(jìn)行人事系統(tǒng)的日常維護(hù);

　　3、對接外服機(jī)構(gòu)及公司合作員工，處理人事維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的'行政服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)公司公章施印、公司機(jī)密文件證照管理;

　　7、負(fù)責(zé)工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負(fù)責(zé)各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時更新臺賬。

部門主管的崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新店的開業(yè)籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;

　　2、根據(jù)公司的銷售政策，設(shè)計并不斷推出各種促銷方案，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及做好促銷結(jié)果的反饋工作;

　　3、負(fù)責(zé)對店鋪進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查，評估，提升終端在陳列、服務(wù)規(guī)范、價格體系、促銷推廣等方面的執(zhí)行力;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的.銷售數(shù)據(jù)，并對店鋪進(jìn)行指導(dǎo)和分析，定期提交店鋪業(yè)績提升方案;

　　5、負(fù)責(zé)新品上市的前期準(zhǔn)備工作及后期跟蹤改善;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助每季訂貨各項工銷售作。

　　8、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊激勵，建設(shè)人員梯隊。

部門主管的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)管轄項目的日常管理工作;

　　2、精通物業(yè)管理各個工作環(huán)節(jié)，具備實操閱歷和組織執(zhí)行力量;

　　3、制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理物業(yè)日常的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行狀況;

　　4、妥當(dāng)處理一切緊急及突發(fā)大事;

　　5、負(fù)責(zé)管轄項目資產(chǎn)的.運行狀況;

　　6、負(fù)責(zé)管理工程、保安、會務(wù)接待、保潔綠化等相關(guān)工作;

　　7、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，落實良好的客戶管理工作，與客戶進(jìn)行良好溝通;保持物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，大專以上學(xué)歷;

　　2、5年以上物業(yè)管理同等崗位工作閱歷;

　　3、熟識物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，能夠全盤開展物業(yè)管理工作;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量及團(tuán)隊意識;

　　5、具有良好的口頭表達(dá)力量及寫作力量;

部門主管的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、前期工作重點是負(fù)責(zé)寫字樓的出租管理，負(fù)責(zé)對分工范圍內(nèi)物業(yè)的平安、清潔、綠化、設(shè)備設(shè)施運行、房屋質(zhì)量返修、裝修施工及環(huán)境恢復(fù)等各項事務(wù)的跟進(jìn)、監(jiān)管、驗收;

　　2、負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的物業(yè)商戶活動及其他部門舉辦活動的協(xié)作、退場水電費、物品清理的跟進(jìn)和匯報;

　　3.、負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)商戶的水電費和管理費的'核算和收繳工作。

　　4、負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的商戶投訴、客戶需求的受理、收集、跟進(jìn)、回訪、統(tǒng)計、總結(jié)和上報工作，商戶的滿足度;

　　5、負(fù)責(zé)車輛出入卡、物品放行條、裝修臨時出入證的申辦、核發(fā)、管理工作，并按規(guī)定收取相關(guān)費用;

　　6、擬定、制作并向商戶派發(fā)或公布各類信函、簡報、通知、公告，做好服務(wù)形象、管理信息的宣揚推廣;

　　7、對分工范圍內(nèi)物業(yè)相關(guān)臺賬的統(tǒng)計、及對原有客戶的續(xù)簽工作，其他部門的流程工作連接。

　　工作地點：廣州市番禺區(qū)番禺大道北里仁洞336號之一德智創(chuàng)意園主場

　　任職要求：

　　1、具有一年或以上商業(yè)寫字樓物業(yè)或客服類工作閱歷;

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守;

　　3、有較強(qiáng)的方案、組織、協(xié)調(diào)、掌握、督導(dǎo)力量。

部門主管的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、對部門工作計劃進(jìn)行任務(wù)分解，帶領(lǐng)部門員工完成工作任務(wù)。

　　2、與縣相關(guān)職能部門聯(lián)系，根據(jù)總體規(guī)劃，對土地成本進(jìn)行概算。

　　3、配合政府制定拆遷補償方案、穩(wěn)定方案，辦理土地預(yù)征（征地）手續(xù)，提出資金準(zhǔn)備計劃。

　　4、與縣國土部門溝通，掌握土地指標(biāo)分配情況，落實土地指標(biāo)問題。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國土部門對具有出讓條件的'宗地，進(jìn)行招、拍、掛。

　　6、依據(jù)縣政府招商政策，制定公司招商優(yōu)惠政策，起草、編制園區(qū)相關(guān)的宣傳資料，組織參與招商項目投資的洽談和考察。

　　7、與其他各部門相互協(xié)調(diào)、配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　8、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

部門主管的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)全面開展物業(yè)項目的日常管理工作，確保管理項目進(jìn)展戰(zhàn)略和經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項管理體系及制度體系的建立及全面實施監(jiān)控;

　　3、負(fù)責(zé)物業(yè)招商工作及集團(tuán)項下全部對外租賃場地的'物業(yè)服務(wù)費、租金、水電費的收繳工作;

　　4、熟識客戶狀況，建立良好的客戶關(guān)系，準(zhǔn)時妥當(dāng)處理各類投訴，確�？蛻魸M足度及忠誠度;

　　5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)支配做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的平安防范工作，落實平安生產(chǎn)責(zé)任制;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)項下全部充電站的管理工作;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；

　　2、拓展、維護(hù)招商，開發(fā)客戶資源；

　　3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)選址提供方案；

　　4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方；

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動；

　　6、協(xié)助企業(yè)入駐的'手續(xù)辦理；

　　7、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研；

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)；

部門主管的崗位職責(zé)8

　　前期介入工程主管（職能部門）西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司

　　崗位職責(zé)：

　　1、前期介入，從物業(yè)管理的角度對項目的各種設(shè)施、設(shè)備、材料的設(shè)計、選型、選材、安裝等方面提供專業(yè)建議。審視新建項目規(guī)劃、功能、建筑的合理性，為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng)造條件，提出合理化建議；

　　2、執(zhí)行前期介入程序、指引文件，保持物業(yè)與地產(chǎn)相關(guān)部門的有效溝通，確保前期介入工作順利開展；

　　3、根據(jù)《前期介入工作內(nèi)容》、《前期介入工作計劃》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、參與各項目前期介入工作并負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作的跟蹤，并審核相關(guān)建議上報公司批準(zhǔn)；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的接管驗收、工程各系統(tǒng)設(shè)備安全運行管理工作；

　　5、從職能部門角度管控各項目工程條線工作；

　　6、其他臨時突發(fā)性工作。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，暖通空調(diào)、給排水、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；

　　2、年齡及性格：30—45歲，性格開朗；

　　3、工作經(jīng)驗：有工裝精裝項目或大型商業(yè)類項目工程前期介入經(jīng)驗優(yōu)先考慮，3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經(jīng)驗；

　　4、能力：能熟悉施工圖紙，熟練使用辦公軟件，具有良好的.溝通能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神；

　　5、其他：具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關(guān)證書者優(yōu)先；

部門主管的崗位職責(zé)9

　　1.組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作部署;

　　2.負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)的集中經(jīng)營與管理，組織開展相關(guān)營銷工作。組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)監(jiān)管部門及總分行的有關(guān)零售業(yè)務(wù)的政策和管理規(guī)定，貫徹落實有關(guān)工作部署，對零售業(yè)務(wù)的市場發(fā)展、經(jīng)營成果和經(jīng)營質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)(包括但不限于：儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、個人理財業(yè)務(wù)、黃金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷統(tǒng)籌，并落實相關(guān)措施和制度;

　　4.負(fù)責(zé)各零售業(yè)務(wù)專業(yè)化隊伍的建設(shè)和管理考核，負(fù)責(zé)參與個人客戶服務(wù)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓(xùn)、檢查和管理;

　　5.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設(shè)和維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、營運分析和業(yè)務(wù)管理工作;

7 .負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，負(fù)責(zé)零售信貸風(fēng)險資產(chǎn)的化解和處置;

　　8.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務(wù)的營銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務(wù)直接營銷工作，承擔(dān)銀行卡業(yè)務(wù)的`各項管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)本部門員工的思想政治工作和廉政建設(shè);

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責(zé)10

　　高級團(tuán)隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

　　職位描述:

　　1. 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護(hù),滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。

　　2. 負(fù)責(zé)對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。

　　3. 負(fù)責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

　　4. 完成上級制定的銷售目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗),3人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力。

　　4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團(tuán)隊氣氛。

　　5. 具有強(qiáng)烈的`服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

　　6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

部門主管的崗位職責(zé)11

　　1、幫助物業(yè)負(fù)責(zé)人按質(zhì)完成公司提出的工作要求;

　　2、負(fù)責(zé)每天對外包單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案;

　　3、負(fù)責(zé)草擬各通知、函、突發(fā)大事報告等文件;

　　4、協(xié)調(diào)保安、保潔等部門的'運行正常;

　　5、跟進(jìn)、處理突發(fā)大事;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

部門主管的崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)樓盤日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的'現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關(guān)部門反映。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

　　3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔；

　　4、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對處理結(jié)果的意見征詢工作；

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。

　　6、配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。

部門主管的崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好計劃管理及復(fù)核、月度計劃排名、重點工作計劃、關(guān)鍵任務(wù)、專項工作的跟進(jìn);

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好組織績效管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織會議，撰寫會議紀(jì)要，督辦會議決議;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的'工作任務(wù)。

部門主管的崗位職責(zé)14

　　1、統(tǒng)籌管理項目公司財務(wù)工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負(fù)責(zé)制訂本部門年度及季、月度詳細(xì)工作計劃;負(fù)責(zé)考核本部門崗位人員，并做好財務(wù)部日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目公司年度資金計劃和經(jīng)營計劃的編制，并進(jìn)行動態(tài)管理，負(fù)責(zé)編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負(fù)責(zé)項目公司各項財務(wù)會計制度的起草和執(zhí)行;

　　協(xié)助負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常費用開支的'審批報銷，根據(jù)財務(wù)會計法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。

部門主管的崗位職責(zé)15

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。

　　任職條件:

　　1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:

　　(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程。

　　(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。

　　2.驗收專員

　　(1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

　　(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(5)能夠熟練運用辦公軟件。

　　3.票據(jù)稽核員、核算員

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

　　(4)能夠熟練運用辦公軟件。

　　(5)熟悉掌握各單位的`生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

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