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藥店各部門崗位職責[共3篇]
在學習、工作、生活中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的藥店各部門崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
藥店各部門崗位職責1
工作職責:
1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程,使門管部管理工作制度化、規(guī)范化;
2、對周邊情況摸底熟悉,負責門店的品類的篩選及管理,負責藥品定價;
3、負責門店順利開張,制定門店銷售管理計劃,并與門店人員共同完成;
4、負責與當?shù)厮幈O(jiān)部門溝通,完成藥監(jiān)部門的整改意見。
5、每月對門店的指標完成情況進行匯總分析,將未完成銷售指標的門店列入下月工作計劃重點,并制定實施整改辦法;
6、指導并管理門店日常管理工作,發(fā)現(xiàn)門店存在問題,及時溝通,限期整改;
7、對門店進行指導和管理,并對門店各崗位工作的執(zhí)行情況進行獎懲,組織店員做有關服務意識及商品知識的培訓;
8、負責管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況;
9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲備;
任職資格:
1、全日制大專以上學歷,醫(yī)學、藥學或企業(yè)管理相關專業(yè)
2、35歲以下,善于學習,樂于創(chuàng)新,能接受全新事物,對新事物有獨到見解;
3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經營管理經驗,熱愛醫(yī)藥行業(yè),對醫(yī)藥知識全面掌握,熟悉GSP認證,精通藥店全面管理;了解本地區(qū)藥房運營和市場銷售情況;
4、具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務談判能力;
5、具有規(guī)劃公司營運和銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向的'能力;
6、具有依據公司整體戰(zhàn)略,組織銷售提升工作的能力;
7、具有建設和管理公司運營和門店團隊的能力;
8、具有良好的營銷成本控制能力。
本公司為創(chuàng)業(yè)公司,主要從事新型藥房的營運,誠邀有共同志向的你作為合伙人加入公司,共同創(chuàng)造一個全新的藥房。
藥店各部門崗位職責2
崗位職責:
1、全面主持片區(qū)連鎖店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務指標;
3、做好各門店人員的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督各門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握各門店各種設備的'維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督各門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1、中專及以上學歷,醫(yī)藥學相關專業(yè),有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮;
2、 3年以上藥品連鎖企業(yè)藥店管理工作經驗者優(yōu)先,具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
藥店各部門崗位職責3
崗位職責:
1、全面負責門店的日常工作管理。
2、執(zhí)行公司的質量方針、預算目標、營銷計劃等經營管理工作,并對分店的職能負責,公司每月下達的銷售任務進行分解到每位員工,促進銷售達成。
3、門店商品的管理:滯銷、效期商品管理;補貨和票據跟蹤管理。
4、為公司的經營發(fā)展培養(yǎng)儲備人才,對員工的調動、轉正、晉升有建議權。
5、處理顧客的投訴及應急事情處理。
6、門店資產、財務安全的管理。
7、指導顧客合理購藥及提供用藥咨詢。
8、對員工專業(yè)技能有指導和培訓的責任。
9、對員工的`用藥咨詢有監(jiān)督的權力。
10、門店藥品進、出質量把關,門店藥品的養(yǎng)護、各種資料整理與管理。
任職資格:
1、具有執(zhí)業(yè)藥師資格證,具備中/西藥師證(雙證)優(yōu)先考慮。
2、5年以上醫(yī)藥醫(yī)保零售藥房質量崗位及藥店管理的相關工作經驗。
3、熟悉藥品GSP管理的操作流程。
4、協(xié)助或直接辦理過終端藥店的認證過程。
5、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。
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