有關(guān)開展年度創(chuàng)新競賽活動策劃方案

　　為完成20xx年度公司供水工作任務(wù)，推動公司考核工作的順利開展，發(fā)揮團組織的作用，促進企業(yè)技術(shù)進步和創(chuàng)新活動的深入開展，與時俱進，提高企業(yè)的活力和競爭能力，公司團委決定20xx年度在全司范圍內(nèi)

　　開展以“五小”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新競賽活動。結(jié)合公司實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以“三個代表”的重要思想為指導，促進企業(yè)技術(shù)進步和創(chuàng)新活動的深入開展，使企業(yè)形成有利于創(chuàng)新的良好氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的前景。

　　二、實施步驟

　　1、20xx年6月初，為宣傳發(fā)動階段。各單位團組織要召開本單位團員青年動員大會，使團員、青年關(guān)心企業(yè)發(fā)展，個個為企業(yè)進步出力的新局面。

　　2、20xx年6月至12月，為實施階段。各單位團組織要引導團員青年針對自己所熟悉的崗位中的薄弱環(huán)節(jié)，從小處入手，從小改、小革做起、開動腦筋、大膽創(chuàng)新，通過小的突破，爭取更大的效益，小的積累，孕育大的創(chuàng)造，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻。

　　三、實施內(nèi)容與要求

　　1、“五小”活動是以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的創(chuàng)造發(fā)明活動。

　　2、要高度重視、精心組織。要充分認識到此項活動是普及群眾性科技活動，推動企業(yè)科技進步，提高青工隊伍素質(zhì)的一種形式，是鼓勵企業(yè)青年崗位成才的一種途徑，對促進企業(yè)的改革與發(fā)展具有重要意義。

　　3、各單位團組織要從本單位生產(chǎn)經(jīng)營的.實際出發(fā)，緊緊抓住提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心環(huán)節(jié)，組織青年圍繞“五小”內(nèi)容選題立項，聯(lián)合攻關(guān)，也可以結(jié)合本崗位實際一人或幾人承擔進行攻關(guān)。

　　4、要做好資料的收集及評審組織工作。在活動的實施過程中，各單位團組織要做好本單位“五小”創(chuàng)新成果資料的收集工作，對已出成果的單位和個人要及時上報公司團委，公司團委將會同有關(guān)部門負責對“五小”創(chuàng)新成果的鑒定并提出評審意見。

　　四、獎勵辦法

　　1、公司將對20xx年度被采納的“五小”創(chuàng)新成果的單位和個人進行獎勵，并將此做為20xx年度考核得分和年終先進集體、先進個人評比的獎勵依據(jù)。

　　2、公司將對被公司采納的建議及成果的提出人及發(fā)明人，給予通報表彰；成績突出的，給予獎勵。

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