《奮斗在新時(shí)代的春天》的讀后感(精選6篇)
認(rèn)真品味一部名著后,想必你有不少可以分享的東西,何不靜下心來(lái)寫寫讀后感呢?你想知道讀后感怎么寫嗎?以下是小編精心整理的《奮斗在新時(shí)代的春天》的讀后感(精選6篇),希望能夠幫助到大家。
《奮斗在新時(shí)代的春天》的讀后感1
合家團(tuán)圓的溫情還在心間,舉國(guó)同慶的歡騰尚在眼前,2018年的春天轉(zhuǎn)瞬即逝即將成為過(guò)往。再三拜讀尹家緒董事長(zhǎng)在新年伊始寫下的?奮斗,在新時(shí)代的春天?,對(duì)尹董事長(zhǎng)的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)不由得心中贊嘆。董事長(zhǎng)激勵(lì)著我們?cè)谛聲r(shí)代的春天里珍惜時(shí)光、不負(fù)使命,拼搏奮斗、砥礪前行。
奮斗從來(lái)不是一個(gè)輕松的話題,必然伴隨著苦痛、挫折、掙扎、前進(jìn),不管是否執(zhí)著,是否不悔,屬于我們的青春正漸漸遠(yuǎn)去,我們必須珍惜當(dāng)下,決不能再躊躇不前,畏難退縮,我們擁有最充沛的精力,最豐盛的情感,我們已經(jīng)成熟,我們要發(fā)奮向前,勇挑重任。
一、找準(zhǔn)方向,精益求精
在901所良好的科研氛圍中,作為激光材料研究室的一員,我負(fù)責(zé)激光材料的研制,雖然工作比較繁瑣,但必須精益求精,將組長(zhǎng)安排的工作細(xì)分細(xì)化,發(fā)揮嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),精準(zhǔn)解決每一個(gè)問(wèn)題和故障,深入根源,歸納總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn),不斷克服難題,在完成任務(wù)的同時(shí),獲得能力的提高。
二、調(diào)整心態(tài)、不急不躁
作為女性科研工作者,我們要調(diào)整好心態(tài),不急躁、不焦慮、發(fā)揮我們的沖勁和韌性,控制情緒、平衡家庭與工作的關(guān)系,不斷充實(shí)自己,做自立自強(qiáng)、內(nèi)心平靜的新時(shí)代女性。
三、做堅(jiān)持不懈的奮斗者
工作中、生活中不斷變化的訊息,不斷提醒人們必須時(shí)刻跟隨時(shí)代變化的腳步,我們更是要緊跟行業(yè)的發(fā)展,拓寬視野,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。在技術(shù)創(chuàng)新上,不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退。我們更要抓住機(jī)遇,不空談,既要仰望星空,更要腳踏實(shí)地,堅(jiān)持不懈,爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者!
《奮斗在新時(shí)代的春天》的讀后感2
《奮斗,在新時(shí)代的春天》一文中,尹家緒董事長(zhǎng)要求我們大力弘揚(yáng)“精益求精,專業(yè)敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅,道技合一”的工匠精神。來(lái)到基層做記工員也快一年了,“用心,細(xì)心”就是這個(gè)崗位必須的“工匠精神”。
汽車隊(duì)記工員工作難嗎?說(shuō)實(shí)話,不難!的確不難,記工員最重要的工作是每個(gè)月的獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì),也就是和數(shù)字打交道,對(duì)我而言,這的確不是難事,然而,要做到精益求精、完美無(wú)缺,就要求再細(xì)心一點(diǎn),多用心一點(diǎn)。一方面,汽車隊(duì)記工員工作面對(duì)基層,緊緊關(guān)系著基層57個(gè)人的收入,不允許有一絲一毫的疏忽,這就需要細(xì)心。每個(gè)月五個(gè)工種,形式多樣的勞務(wù)單、工時(shí)單,要正確地分給每一個(gè)人,這不難,但要做到分毫不差,這就要求記工員詳細(xì)認(rèn)真地核對(duì)每一張單據(jù),一次又一次地核算每一項(xiàng)費(fèi)用,人機(jī)聯(lián)合剔除計(jì)算機(jī)算法帶著的天生缺陷。唯有這樣,才能確保每一個(gè)數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤,對(duì)每一個(gè)數(shù)字終生負(fù)責(zé),這也是我對(duì)自己的要求。另一方面,記工員不能局限于和數(shù)字打交道。
工作一段時(shí)間后,我越來(lái)越明白一個(gè)道理,雖然只是一名基層的記工員,但我不能局限于此,除了要保證數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤,更要了解數(shù)字背后的具體情況,這就要用心。獎(jiǎng)金計(jì)算工作中,除了常規(guī)的勞務(wù)單,幾乎每個(gè)月我都會(huì)遇到比較特別的單據(jù),比如,駕駛員要求沒(méi)有單據(jù)提前計(jì)算勞務(wù),這張[]單據(jù)不計(jì)入本月收入但要計(jì)算獎(jiǎng)金,再比如,這是去年的勞務(wù),今年才有單據(jù),去年已算入收入,等等類似問(wèn)題月月出現(xiàn),處理了一段時(shí)間這類問(wèn)題,我得出一個(gè)結(jié)論,得用心。
特殊問(wèn)題出現(xiàn)了,逃避不是辦法,沒(méi)有原則地按照過(guò)去的舊方法處理更不可取,按照公司規(guī)章制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)處理這類問(wèn)題是底線,在此基礎(chǔ)上,我必須自己去了解,去深究勞務(wù)單背后的實(shí)際情況,找出問(wèn)題,解決問(wèn)題,才能從根本上保證統(tǒng)計(jì)工作做到位,再遇到同類問(wèn)題時(shí)才能游刃有余地解決,這就是用心。
汽車隊(duì)記工員的工作,和一線工人息息相關(guān),我還會(huì)遇到很多很多具體問(wèn)題,很多很多的特殊情況,堅(jiān)持細(xì)心、堅(jiān)持用心,才能實(shí)現(xiàn)我“對(duì)大家負(fù)責(zé),更對(duì)自己負(fù)責(zé)”的最初想法。
《奮斗在新時(shí)代的春天》的讀后感3
又是一年春來(lái)到,尹董事長(zhǎng)一篇《奮斗,在新時(shí)代的春天》拉開(kāi)了我們邁向世界一流企業(yè)集團(tuán)新目標(biāo)的序幕。通讀全文,酣暢淋漓。從志向到方法到策略到精神為我們勾勒出了前進(jìn)的大道,令人振奮,使人鼓舞。
在我看來(lái)最為觸動(dòng)的是在宏遠(yuǎn)的目標(biāo)、巨大的格局、滿腔的激情之下,能夠冷靜思考,一步步邁向目標(biāo)的堅(jiān)韌。在這種奮斗精神之下,我們的目標(biāo)一定能夠達(dá)成。幸福都是奮斗出來(lái)的,不積跬步,無(wú)以至千里,而尹董事長(zhǎng)的文章里講“昨天的太陽(yáng)曬不干今天的衣裳”,卻及其有深意,過(guò)去的奮斗不能決定未來(lái),只有今天的奮斗才是邁向目標(biāo)的一步,每一個(gè)“今天”都不能懈怠,過(guò)去的方法、習(xí)慣、成就也不能決定未來(lái),只有關(guān)注當(dāng)下,把握今天才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),這一點(diǎn)給我們指明了奮斗的'方向與內(nèi)涵。
奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。我們以前常聽(tīng)的一個(gè)道理是站在巨人的肩膀上,才能取得非凡的成就。尹董事長(zhǎng)講的擔(dān)當(dāng)盡責(zé),一代人有一代人的長(zhǎng)征路,體現(xiàn)的是不忘初心,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神,功成不必在我,要求我們每個(gè)人在自己的崗位上履行好職責(zé),攻堅(jiān)克難,打好基礎(chǔ),謀長(zhǎng)遠(yuǎn),做好接力賽,一步步實(shí)現(xiàn)我們的新目標(biāo)。
奮斗就要埋頭苦干。文章舉了幾個(gè)例子,看似簡(jiǎn)單,卻內(nèi)涵豐富,我們要不斷學(xué)習(xí),豐富知識(shí),適應(yīng)不同階段的崗位要求,投入充分的工作時(shí)間,不折不扣的完成工作。奮斗就要善于巧干。巧干不是投機(jī)取巧,耍小聰明。文章中特別說(shuō)明了我們各企業(yè)所屬行業(yè)不同,發(fā)展階段不同,讀書(shū)筆記面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)不同。對(duì)我們而言,巧干就是方法論,抓主要矛盾,從發(fā)展的角度不斷改進(jìn)工作方法,解決問(wèn)題。奮斗必須只爭(zhēng)朝夕。要求我們要抓緊時(shí)間,力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)。文章中提到的只爭(zhēng)朝夕還有著另一個(gè)內(nèi)涵,就是要在轉(zhuǎn)瞬即逝的變化中抓住每一個(gè)機(jī)遇,不要錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
尹董事長(zhǎng)關(guān)于對(duì)奮斗的解讀給我們指明了奮斗的方法,提出了奮斗的要求,我們?cè)诿總(gè)平凡的崗位上,在這春意盎然的日子里,努力工作,跑好自己的一棒。
《奮斗在新時(shí)代的春天》的讀后感4
《奮斗,在新時(shí)代的春天》告訴我們:“奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé),“世界一流”的宏偉藍(lán)圖要成為全集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和全體員工共同的愿景,我們每一個(gè)崗位都要與集團(tuán)公司的未來(lái)緊密相關(guān),都必須從當(dāng)下在其位,干其事,盡其責(zé),求其效!眾^斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé),擔(dān)當(dāng)盡責(zé)需要的則是一份對(duì)公司的深情,對(duì)工作崗位的敬畏。
作為公司宣傳工作人員,要求對(duì)公司各項(xiàng)具體工作做出深度報(bào)道,所以,“邁開(kāi)步子”,走向一線,挖掘新聞點(diǎn),成為做好這項(xiàng)工作最基本的要求。新聞報(bào)道工作涵蓋公司運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)管理方方面面,為了多多挖掘新聞點(diǎn),一方面我定期去往兩隊(duì)和經(jīng)營(yíng)科,詢問(wèn)業(yè)務(wù)員近期工作情況,有沒(méi)有新業(yè)務(wù),有沒(méi)有加班加點(diǎn),有沒(méi)有特色業(yè)務(wù),指標(biāo)完成情況,從中發(fā)掘新聞點(diǎn)進(jìn)行報(bào)道。另一方面,高度關(guān)注公司各項(xiàng)工作,活動(dòng)要進(jìn)行專題報(bào)道,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)要做深度報(bào)道,黨務(wù)工作要做及時(shí)報(bào)道。三年的宣傳工作不僅在無(wú)意識(shí)的情況下培養(yǎng)了我邁開(kāi)步子,走向一線的習(xí)慣,更是對(duì)公司多了一份了解,多了一份深情,多了一份不一樣的擔(dān)當(dāng)。
公司就在那兒,工作也是日常,如果你不邁開(kāi)步子,走向一線,不深入了解公司的歷史發(fā)展,現(xiàn)有規(guī)模,經(jīng)營(yíng)范圍等等事項(xiàng),沒(méi)有了解就沒(méi)有感情,沒(méi)有感情何談?chuàng)?dāng)?
“我在輔助崗位,我愿意了解一線,走向一線,我愿意了解公司,學(xué)習(xí)公司的歷史,共謀公司的未來(lái)!边@是我新一年的工作計(jì)劃,也是我的深情擔(dān)當(dāng)。
《奮斗,在新時(shí)代的春天》已為我們吹響了新時(shí)代奮斗的“奏鳴曲”,我愿與你一道,多一份用心,多一份擔(dān)當(dāng),多一份深情,多一份期許,澆灌在新時(shí)代的春天里。
《奮斗在新時(shí)代的春天》的讀后感5
中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記尹家緒撰寫的《奮斗,在新時(shí)代的春天》一文刊發(fā)后,引起公司廣大員工的熱烈反響。他們紛紛表達(dá)了感想和體會(huì),掀起了學(xué)習(xí)熱潮。
啟航,以?shī)^進(jìn)的步伐迎接人才的春天——人力資源部彭運(yùn)澤
作為一名人才工作者,我們要組織系統(tǒng)研究新形勢(shì)下如何提高人力資源效能的課題,來(lái)謀劃人才工作新要求、新目標(biāo)、新舉措,真正實(shí)現(xiàn)以?shī)^斗者為本的人才開(kāi)放環(huán)境,形成各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好局面。
“國(guó)以才立,政以才治,企以才興”。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,是解決當(dāng)前突出矛盾和問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面的內(nèi)在需求,深化人才改革,就是在用好、培養(yǎng)、吸引人才上下功夫,解決人才活力不夠的問(wèn)題。進(jìn)入新時(shí)代,加快了要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變的步伐,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)!岸嗍砍纱髽I(yè),群賢濟(jì)弘績(jī)”,以技術(shù)等為核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R(shí)型員工為核心競(jìng)爭(zhēng)力的新時(shí)期業(yè)務(wù)成為人力資源管理新要求、新目標(biāo),價(jià)值量化管理是衡量人力資源效能管理水平的基石,人才工作實(shí)際上是全員、全系統(tǒng)、全過(guò)程的價(jià)值創(chuàng)造組合拳。
古人云:“天下事有難易乎?為之,則難者亦易;不為,則易者亦難矣”。在改革發(fā)展道路上,我們唯有以“勤”為先,以“勤”立業(yè),以“勤”制勝,拿出“一勤天下無(wú)難事”的勇氣,擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,立足本職崗位實(shí)干加巧干,不停腳、不歇?dú)狻Ⅻc(diǎn)石成金、滴水穿石,積小勝為大勝,一定會(huì)迎來(lái)百花齊放的人才春天。
愛(ài)迪生說(shuō)過(guò):“天才是百分之九十九的勤奮加百之分一的天賦”,勤奮是成功之本,然而勤奮意味著不怕苦、不畏難,真正的勤奮是耐得住寂寞,在寂寞中苦苦鉆研,“不經(jīng)一番寒徹骨,哪來(lái)梅花撲鼻香”。目前公司內(nèi)部與外部環(huán)境所面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越大,同時(shí)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,但只要我們每個(gè)人都付出努力,企業(yè)與員工定會(huì)實(shí)現(xiàn)雙贏。然而,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的,諸多難題等待著我們?nèi)ヌ魬?zhàn),面對(duì)各種困難,我們不能等著“給答案”,而要主動(dòng)“解方程”,只有堅(jiān)持奮斗,才能創(chuàng)造奇跡!
《奮斗在新時(shí)代的春天》的讀后感6
每一項(xiàng)工作都一套既定的流程,學(xué)習(xí)現(xiàn)有的規(guī)律和“套路”是最初接手一項(xiàng)工作時(shí)的“必修課”,但人不是“流水線”,馬克思主義哲學(xué)告訴我們:“人和動(dòng)物最本質(zhì)的區(qū)別就是人具有主觀能動(dòng)性”,所以,除了在“流水線”上工作,我們更應(yīng)該發(fā)揮工作中的主觀能動(dòng)性。那么,在工作中,什么是主觀能動(dòng)性,如何發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性,我理解的就是勤于總結(jié),跳出“套路”。
一項(xiàng)工作在弄懂工作要求,了解工作流程,熟知工作方法之后,要想再精益求精,必須學(xué)會(huì)總結(jié)回顧,查找問(wèn)題,解決問(wèn)題。春節(jié)放假前,我把電腦中存放的所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表都找出來(lái),研究每一個(gè)表格,深究每一個(gè)數(shù)字的算法和來(lái)源,我想要明白,這些每個(gè)月的報(bào)表中到底那一列數(shù)字是有用的,到底那些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是完全準(zhǔn)確的,那些是只用來(lái)參考的,甚至哪些可以刪除。用了大概一周時(shí)間,我弄清楚了每一個(gè)數(shù)字的具體算法和用處,也發(fā)現(xiàn)了表格中存在的部分問(wèn)題,做了修改和刪除。收獲頗豐,但也明白,在以后的工作中,必須定期進(jìn)行總結(jié),才能及時(shí)糾錯(cuò),不斷完善。
對(duì)工作總結(jié)回顧,一方面是為了不斷完善,力求完美,另一方面,也有助于我們跳出既定“套路”,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新改變。《奮斗,在新時(shí)代的春天》一文指出,“對(duì)我們集團(tuán)公司而言,當(dāng)前仍然要把解放思想擺在首要位置,在思想超前、超前的思想引領(lǐng)不斷闖出新路子。
不論是科技創(chuàng)新,還是管理創(chuàng)新,商業(yè)模式創(chuàng)新,思想解放,觀念更新都是有作為的前提和基礎(chǔ)。從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員,科技人員到現(xiàn)場(chǎng)一線人員,都應(yīng)勇于打破一切思想束縛和觀念羈絆,勇敢破除因循守舊,固步自封,堅(jiān)持在變中求新,變中求進(jìn),變中求破,鼓勵(lì)腦動(dòng)大開(kāi),奇思妙想,倡導(dǎo)敢為人先,敢想敢干的大膽實(shí)踐!苯邮钟土喜少(gòu)工作三年有余,來(lái)到汽車隊(duì)后,更發(fā)現(xiàn)車隊(duì)目前使用的加油卡管理比較困難,亟待改變管理模式。后來(lái)了解到,去年中石化推出柴油卡,柴油聯(lián)名卡綁定車牌號(hào),且只能用于柴油消費(fèi),這些特點(diǎn)正好消除了我們現(xiàn)存的管理弊端。節(jié)后,柴油聯(lián)名卡辦理相關(guān)手續(xù)已提交,目前中石化正在審核。引入柴油聯(lián)名卡,消除過(guò)去油卡的管理弊端,不僅是工作的突破,更是創(chuàng)新改變。
基層管理工作,沒(méi)有最好,只有更好。我的工作肯定還有太多地方存在缺失,存在漏洞的地方,而作為一名基層工作人員,只有不斷總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改變過(guò)去不合理的處理辦法,才能不斷優(yōu)化管理工作,真正實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化。
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