自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感(精選5篇)
品味完一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢?下面是小編為大家整理的自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感 篇1
讀了很長時(shí)間的《自動(dòng)自發(fā)的工作》這本書,也聽了許多領(lǐng)導(dǎo)、老師談讀后感,受益匪淺,下面我把我的一些感受在此匯報(bào)一下。
自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問題,而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽到過這樣一個(gè)故事,“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事,獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù),只做到了盡力而為,而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候,我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作,工作的熱情和行動(dòng),努力和勤奮都變成了很自然的事情,而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎(jiǎng)賞,也正是“我工作,我快樂,我進(jìn)步,我幸!薄
勤奮是“自動(dòng)自發(fā)工作”的又一體現(xiàn),每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的不同,工作方法的不同,起點(diǎn)不同,能力不同等等,但有一點(diǎn)卻是相同的,那就是勤奮踏實(shí)地工作。不管你是具有多少年工作經(jīng)驗(yàn)的人,但若想做好你的工作,那就必須勤字當(dāng)頭,更不用說青年人,勤勉更是成功、進(jìn)步的法寶。古有“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn),一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鳥兒有蟲吃”等名言警句,而如今“苦干出成績,實(shí)干出方法”更是至理名言。書中就這么說到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度,你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng),就會(huì)贏得老板的器重,同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)——自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲,收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度,而沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在,我們不能被動(dòng)地等待機(jī)會(huì),我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機(jī)會(huì),創(chuàng)造未來,踏踏實(shí)實(shí)、勤奮工作,高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作,光有熱情和干勁還不夠,工作起來要有成績有實(shí)效,要提高工作效率,當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃,然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為,提高工作效率的另一法寶是:“立即行動(dòng),現(xiàn)在就動(dòng)手”。“現(xiàn)在”就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);“動(dòng)手”就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng),而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想,因?yàn)橄肓瞬⒎亲隽,“?dòng)手”了才是真正執(zhí)行了。“如果你想回避某項(xiàng)雜務(wù),那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手,立即進(jìn)行,否則,事情還是會(huì)不斷地困擾你,使你覺得煩瑣無趣而不愿意動(dòng)手!毕筮@種情況在工作中是經(jīng)常遇到,你越推拖的事情,到以后會(huì)越難處理,因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了,積壓也增多了,還會(huì)牽連影響到其它工作的效率。因此,我們要養(yǎng)成“現(xiàn)在就動(dòng)手做”的工作習(xí)慣,形成限時(shí)完成工作的觀念,確定做每件事所需的時(shí)間,并要求自己在限期內(nèi)完成。
《自動(dòng)自發(fā)的工作》一書還有許多精辟論述,書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì),讓我們不斷進(jìn)步,不斷提高。我想,我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地讀,從中不斷汲取營養(yǎng),突破自我。
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感 篇2
匆匆之間離開了校園,還在回望著校園的風(fēng)景,恍然大悟才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)身處社會(huì),這個(gè)我以前期待的,夢想的地方。因?yàn)橐恢痹谧x書,一直在鍛煉,一直渴望有一天能夠齊家治國平天下。
真正的身臨其中,才知道自己未來的路還會(huì)很長,雖然夢想未丟,目標(biāo)尚在,但還是感覺突然的無可是從。畢竟換了一個(gè)環(huán)境,畢竟是一條與學(xué)校生活相差頗大的路,畢竟是與這二十多年截然不同的生活。該怎么工作?該怎么融入公司?該怎么為企業(yè)創(chuàng)造效益與價(jià)值?《自動(dòng)自發(fā)的工作》讓我找到了答案。
人生漫漫而又短暫,每個(gè)人都想在這個(gè)舞臺(tái)跳出自己最美的探戈,剛步入社會(huì),一腔熱血滿懷熱情的希望近快干出一番事業(yè)。但是一接觸才發(fā)現(xiàn)生活遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是自己想象的那么理想,于是開始迷茫開始彷徨,開始隨波逐流,慢慢淡忘直掛云帆濟(jì)滄海,年老了只好感慨曾經(jīng)滄海難為水,后悔為什么自己沒有堅(jiān)強(qiáng)的走下去,僅能悔恨只是當(dāng)時(shí)已惘然。但是《自動(dòng)自發(fā)的工作》為我指明了方向。
人生需要拼搏需要奮斗,但是同時(shí)也需要注意方式。在工作中,我們需要主動(dòng)進(jìn)取,隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì),展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),以及擁有“為了完成任務(wù),必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷,而不能當(dāng)一天和尚敲一天鐘。如果總是抱著得過且過的態(tài)度與作風(fēng),那么不僅是工作,連生活也會(huì)一塌糊涂。我想一個(gè)有理想有責(zé)任感的人是恥于這樣活著的,不滿是向上的車輪,我們應(yīng)該滿懷希望與熱忱,向前進(jìn),向前沖。
我讀《自動(dòng)自發(fā)的工作》不僅僅看到了我們應(yīng)該如何對待工作,更了望到應(yīng)該選擇一個(gè)怎樣的人生。這就讓我想起了一個(gè)很古老又很年輕的哲學(xué)問題“人應(yīng)該怎樣活著”,每個(gè)人都無法避免的需要回答。我們所選擇的工作不應(yīng)該是懈怠消極,我們工作應(yīng)該是踏踏實(shí)實(shí)從小事做起,尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生,不這樣則難于塑造成功的人生。而且我們必須同時(shí)看清自己的命運(yùn)是與企業(yè)息息相關(guān)。不要認(rèn)為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì),頻繁的跳槽就能改變這一切,沒有一顆忠誠的心,沒有一個(gè)有責(zé)任感的觀念注定將一事無成。所以我們需要熱忱,熱愛我們所選擇的工作,因?yàn)橹挥腥硇牡耐度氩拍苁棺约旱膬r(jià)值發(fā)揮到極限,從而帶來別人的尊重與成功的喜悅。
在大學(xué)期間我就讀了很多經(jīng)濟(jì)管理類的書,因此我學(xué)到了剛開始工作不要問公司能給我多少,而應(yīng)該反問我能為公司服務(wù)什么。富士康老總郭臺(tái)銘曾對兒子說“人的價(jià)值體現(xiàn)就在于為人所用”,是呀,如果總是眼高手低,一山望著一山高,沒有求真務(wù)實(shí)的精神,怎么能有成長呢?大多的時(shí)候,我們只是看到了成功者的光彩,而不知道他們?yōu)槌晒λ?jīng)受的痛苦。要知道天將降大任于是人也,必先苦其心志。
路漫漫而修遠(yuǎn)兮,大學(xué)不是學(xué)習(xí)的終止,而是我們?nèi)松拈_始。我們才真正感受到這個(gè)無形的,現(xiàn)實(shí)的,殘酷的社會(huì),這一切都讓我激動(dòng)不已。因?yàn)槿绻巳硕寄馨研潘徒o加西亞,人生不是缺少了不少樂趣,正是因?yàn)橛锌嚯y,我們才能超越;正是因?yàn)橛惺,才?huì)有期望;正是有失敗的痛苦,才能體味成功的欣喜。因此向那些大放異彩的成功著學(xué)習(xí)吧!有阿爾伯特哈伯德的自動(dòng)自發(fā),有稻盛和夫的敬天愛人,也有油服的我們必須做的更好。
只有這樣才會(huì)讓我們擁有無悔的青春,才會(huì)驕傲奮斗的一生。才會(huì)象奧斯特洛夫斯基所說的當(dāng)他回首往事的時(shí)候,不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞愧。
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感 篇3
《自動(dòng)自發(fā)的工作》是本優(yōu)秀的勵(lì)志之作,讀后如沐春風(fēng),讓我對生活的意義,工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解,我的感觸有四點(diǎn)。
第一,讓我明白了工作的目的。以往我們總認(rèn)為工作是謀生的手段,但這僅僅是表面現(xiàn)象,《自動(dòng)自發(fā)的工作》告訴我們,工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水,而應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成是我們要用生命去做的事,用心去做的事。俗話說:“一芬耕耘,一份收獲,”要讓自己活的有意義,讓我們的生活有價(jià)值,那么就開設(shè)自動(dòng)自發(fā)的工作吧。記住沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,而工作態(tài)度由我們自己決定。
第二,要學(xué)會(huì)將工作當(dāng)成一種樂趣每一件事都值得做,并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫,不得不做一些單調(diào)乏味的工作,也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從乏味的工作中找出樂趣來,這是我們對工作應(yīng)抱有的態(tài)度,而這種態(tài)度的有無可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與失敗。
第三,任何時(shí)候都不要放棄,要學(xué)會(huì)忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是:(只管做,永不言。┪覀円盐宅F(xiàn)在,養(yǎng)成這種習(xí)慣,我們必將受益終身。
第四,要懷有感恩之心,凡事多為他人著想,不管自己老板還是同事,我們都要以誠相待,營造一個(gè)和諧的氛圍,在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能,作出更大的貢獻(xiàn)。
自動(dòng)自發(fā)是一種品質(zhì),源于內(nèi)心,出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作,自動(dòng)自發(fā)地去工作,用心為人,用心處事,我們會(huì)變得積極、主動(dòng),這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè),完善品格,增添魅力,讓我們變的更加可愛可敬。
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感 篇4
在假期,利用休息時(shí)間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的,《自動(dòng)自發(fā)的'工作》這本書的作者是美國作家阿爾伯特·哈伯德!蹲詣(dòng)自發(fā)的工作》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合,涵蓋了勤奮,敬業(yè),忠誠,自信等內(nèi)容。
“什么是自動(dòng)自發(fā)?自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求強(qiáng)迫你,自覺而且出色地做好自己的事情!边@是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書,就是圍繞其來寫的。
讀了這本書,我第一眼看中的文干內(nèi)容就是杜魯門總統(tǒng)的座右銘“責(zé)任到此,不能再推”,如果某人能在某處貼上它,該多么振奮人心!其次,文中說道,英文中代價(jià)最高的三個(gè)字就是:我沒空!這幾個(gè)字可能會(huì)使一個(gè)人付出數(shù)倍代價(jià)。無論在什么情況下,我們都不能讓“我沒空”的想法使我們沒法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對心靈是一種傷害。作者總結(jié)所:“懶惰會(huì)吞噬人的心靈,使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。”是啊,世上沒有天生的懶人,人總是期望有事可做的。同而,懈怠會(huì)引起無聊,無聊也會(huì)導(dǎo)致懶散?巳R門特·斯通曾說:“理智無法支配情緒,相反行動(dòng)才能改變情緒!
在日常的學(xué)習(xí)中,懶惰是我做大的弊端,由于這一思想合心理,使我做事達(dá)不到百分之百的效率,我想:大多數(shù)成績不好的同學(xué),都應(yīng)是這種原因所造成的,所以要想成功,必定,必須改掉這一陋習(xí)。首先要從思想上根除它。好不容易放假了,許多同學(xué)會(huì)打睡一番,把上學(xué)時(shí)沒睡完的覺給補(bǔ)上,其實(shí),我們完全不要這樣做,平常都可以早期。不睡懶覺,為何到放假就不能這樣堅(jiān)持呢?說到底還是心理這一關(guān)沒有克服。
我個(gè)人覺得,睡覺是最浪費(fèi)時(shí)間的一件事,因?yàn)橐惶毂旧砭?4個(gè)小時(shí),結(jié)果要花一半或一半以上的時(shí)間在床上,什么思維也沒有,不知道外界的消息,而且一旦人睡覺超過了一定時(shí)間,起床后總還是迷迷糊糊,無精打采,還是倦意十足的樣子。因此,首先要從思想上根除它。第二,就是實(shí)際行動(dòng),從這本書中,確實(shí)學(xué)到很多有用的東西,人一旦給自己的大腦裝上指揮器,就應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號(hào)執(zhí)行命令,要堅(jiān)持完成,強(qiáng)迫自己完成,這樣才能真真正正的克服惰性意識(shí),有助于學(xué)習(xí),工作,生活。
機(jī)會(huì)來自于苦干,機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中,正如未來的橡膠包含在橡樹的果實(shí)里一樣。事實(shí)上,機(jī)會(huì)是一種想法合觀念,它只存在于那些認(rèn)清機(jī)會(huì)的人的心中。一旦抓住機(jī)遇,我們唯一能做的,也是必須所做的就是敬業(yè)。
在學(xué)校,對學(xué)習(xí)敬業(yè);在社會(huì),對公司,老板敬業(yè);在家中,對家人敬業(yè)。敬業(yè)無處不在。
這本書總共分成四章:第一章,對待工作:勤奮。第二章,對待公司:敬業(yè)。第三章,對待老板:忠誠。第四章,對待自己:自信。
作為中學(xué)生的我們,就應(yīng)該做到以上四點(diǎn)中的做重要的兩點(diǎn),對待工作和對待自己要勤奮加自信。這樣一來,最我們的學(xué)路將有無窮的幫助,從這本書中,我學(xué)會(huì)了勤奮。
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感 篇5
一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動(dòng)自發(fā)的工作》就是這樣一盞明燈,它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內(nèi)容,是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。
現(xiàn)在的很多人都把社會(huì)看得十分冷酷和嚴(yán)峻,他們也是非,F(xiàn)實(shí),眼中的工作只是為了拿到薪水,工作中缺少信心、缺少激情,總是以應(yīng)付的姿態(tài)對待一切,能偷懶就偷懶,能逃避就逃避,工作僅僅是為了對得起這份工資,從沒想過這會(huì)與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計(jì),但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮,比什么都重要,工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的,這就是經(jīng)驗(yàn)、信心、決心和技能,它們會(huì)給你最終的回報(bào)。因此我們每一個(gè)工作中的人都要養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣,自動(dòng)自發(fā)的工作,充滿激情與熱情的工作,把工作看作生活的樂趣,充分發(fā)揮自己的特長來工作,做自己工作的主人。這樣,你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來,勞碌辛苦將離你而去,工作中也不會(huì)再有厭惡的感覺。
細(xì)讀此書,我再一次確定了我的工作目標(biāo)及態(tài)度。
首先我要認(rèn)真對待工作,勤奮學(xué)習(xí)。書中說到勤奮工作吧,只有勤奮工作,你才可能獲得成功、財(cái)富與榮譽(yù)。馬克思曾說過:“在科學(xué)的大道上,沒有坦途可走,只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。”勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ),貪圖安逸只會(huì)讓人變得墮落,整日游手好閑只會(huì)讓人退化,只有勤奮工作才是高尚的,它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義,因此只能勤奮工作,別無截徑。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母,因(yàn)楣ぷ骺梢宰屓藦闹蝎@得經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心,工作熱情越高,決心越大,工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導(dǎo)人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次,我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作,所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé),認(rèn)真做事,一絲不茍,并且有始有終。書中說到,如果你自認(rèn)敬業(yè)精神不夠,那就應(yīng)該趁年輕強(qiáng)迫自己敬業(yè),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做任何事,經(jīng)過一段時(shí)間后,敬業(yè)就會(huì)變成一種習(xí)慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn),而這些經(jīng)驗(yàn)便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當(dāng)成自己的事,忠于職守,盡職盡責(zé)。
再次,我要充滿自信的工作。正如書中所言:如果有堅(jiān)定的自信,即使平凡的人,也能做出驚人的事業(yè)來。無論才能大小,天賦高低,成功都取于堅(jiān)定的自信力。相信一定能做到,事實(shí)上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心,這源于我平時(shí)的工作態(tài)度,相信在此書的激勵(lì)下,我會(huì)用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的,讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。
最后,我要用滿腔的熱情和愛心對待學(xué)生。讓我所教的班級(jí)充滿活力,讓愛心洋溢在班級(jí)的空氣中,讓孩子們在快樂中學(xué)習(xí),在快樂中健康成長。
拓展資料:
內(nèi)容簡介
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讓事業(yè)保持上升曲線
戰(zhàn)勝工作中的拖沓
召開有效率的會(huì)議
提升組織能力、優(yōu)化效率管理
將短期目標(biāo)和長期目標(biāo)具體化的策略
不僅要將事情做正確,還要做正確的事情
作者簡介
杰夫戴維森,(Jeff Dav i dson)美國企業(yè)家,專欄作家,時(shí)間管理顧問公司創(chuàng)始人。戴維森關(guān)于個(gè)人管理的理念受到《紐約時(shí)報(bào)》、《華盛頓郵報(bào)》等全美各大媒體的關(guān)注,現(xiàn)已著有36本暢銷作品,相繼被翻譯成中文、法語、日語、波蘭語、捷克語、西班牙語、葡萄牙語、荷蘭語、希伯來語和意大利語等多種文字。包括《個(gè)人時(shí)間管理》、《壓力管理》、《重塑完美自我》、《新簡單主義》、《從容:平衡工作與生活的黃金法則》等,其中多本已被列入哈佛大學(xué)、喬治華盛頓大學(xué)和康涅狄格大學(xué)的管理課程。
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