讀后感致加西亞的信500字數(shù)6篇
當品讀完一部作品后,相信大家一定領會了不少東西,需要回過頭來寫一寫讀后感了。你想知道讀后感怎么寫嗎?下面是小編精心整理的讀后感致加西亞的信500字數(shù)6篇,希望能夠幫助到大家。
讀后感致加西亞的信500字數(shù)6篇1
19世紀美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時,挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周后,走過危機四伏的國家,把那封信交給了加西亞。
下面我從“誠信、態(tài)度”兩個方面談一下看法:
一、誠信為本
“人無信則不立”。上級命令的結果是下級的堅決服從,背后卻是上級的絕對信任,他們的信任來自于對他品質(zhì)的肯定也是對他能力的間接認可,是他平素的品行為他“贏”得了這次機會,羅文憑這堅強的意志,歷盡艱險,不負眾望地完成了任務,這正是他的所立之處。同樣生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情,工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機遇,誠信守用是為人處世的基本素養(yǎng),也是人際交往的根本。
二、態(tài)度決定一切
態(tài)度決定一切,這句話在不同的文章里甚至是老師的講課里都會出現(xiàn)。那么什么樣的態(tài)度是加西亞精神所提倡的呢?責任!天下興亡匹夫有責,自古的責任傳承在現(xiàn)代依然有用。唯有有責任心的人才能有所承擔。一個人如果不能對自己負責,整日懶散又怎么能讓他對社會有所貢獻呢?這樣的人不配而且也不能把信送給加西亞。所以說負責對于一個人是必不可少的能力。而培養(yǎng)責任感,從內(nèi)心深處萌發(fā)出的對社會生活的責任感則是加西亞精神想要告訴我們的。
羅文式的敬業(yè)精神應該作為我們以后做好工作,做好事業(yè)的標準:工作中腳踏實地,不計得失、全心全意、積極行動,高效率地完成任務;面對困難和挫折,不逃避,不推托,迎難而上、堅忍不拔而又興致勃勃,以陽光般的心態(tài)迎接一切!
讀后感致加西亞的信500字數(shù)6篇2
讀完了《致加西亞的信》以后,我很感動,心里也有一絲震撼,作者阿爾伯特·哈伯德,向我們闡明了當今社會人們所需要的忠誠、敬業(yè)、服從、信用。書中講述了這樣一個故事:19世紀美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在古巴遼闊的崇山峻嶺中作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時,一名年輕軍人羅文挺身而出,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周后,穿越危機四伏的國家,把那封信交給了加西亞。
正常送信本來是一個簡單不過的工作,但是在特定的環(huán)境和條件下,羅文中尉的忠誠和敬業(yè)顯示出了他的難能可貴。隨著《致加西亞的信》的廣泛流傳,如今羅文的送信行為,已經(jīng)提高到:象征忠于職守、信守承諾、敬業(yè)服從的代言詞。
在書中還提到這樣一個例子,一份英國報紙刊登一則招聘教師的廣告:“工作很輕松,但要全心全意,盡職盡責!边@說明教師必須敬業(yè)愛生,愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是教師最高尚的美德,也是教師最基本的道德規(guī)范。教師只有愛崗敬業(yè),才能在教育活動中有所收獲;讓敬業(yè)愛生的精神照亮我們前進的道路!羅文式的敬業(yè)精神是我以后個人做好工作的標準:工作中腳踏實地,全心全意、積極行動,愛崗敬業(yè)、關愛學生,以陽光般的心態(tài)迎接一切!
讀后感致加西亞的信500字數(shù)6篇3
《致加西亞的信》是我非常喜歡的一本書,講述的是美國總統(tǒng)派遣一個叫羅文的人去給隱藏在古巴的加西亞將軍送一封信,他穿越重重障礙,經(jīng)過9天的跋涉和努力,終于完成了任務。我將這本書推薦給所有人閱讀,不僅可以受到對敬業(yè)精神的啟發(fā),還可以勉勵我們?yōu)榱死硐牒湍繕藞猿植恍傅膴^斗,創(chuàng)造更加美好的人生。
故事內(nèi)容以美西戰(zhàn)爭為背景,美國必須盡快和西班牙反抗軍首領加西亞將軍聯(lián)絡,商討下一步軍事計劃和應對策略。而此時的加西亞隱藏在古巴的崇山峻嶺之中,沒有人知道他在哪里,因此美國總統(tǒng)非常憂心,一名屬下向他推薦了羅文,認為他送信成功的可能性最大,因為他是一個非常敬業(yè)的人。讀到這里,我們要思考的是:為什么羅文會被推薦呢?這是因為羅文在平時的工作中就是一個兢兢業(yè)業(yè)的人,而且非常負責任,因此得到了大家的信任。
羅文拿到信,并沒有問具體地址,因為他知道了送信的難度,但還是決定用自己最大的努力去完成任務。經(jīng)過9天的艱難旅程,穿越重重險阻,終于將信送到了古巴,加西亞收到了關鍵的信,與美國商議了軍事戰(zhàn)略,成功的幫助了美國。
當我們在生活中遇到一些困難的時候,應該像加西亞一樣,勇敢的去挑戰(zhàn)困難,盡到自己最大的努力。而在學習和工作中,我們肯定會遇到很多難題,只有解決了難題,才會有進步,收獲到知識和經(jīng)驗,提升自己的能力,因此敬業(yè)精神就顯得更加珍貴和重要。
縱觀很多創(chuàng)業(yè)者,他們幾乎都具備加西亞的敬業(yè)精神,我們往往只看到了他們的收獲和成果,而忽略了背后的奮斗和付出。
讀了加西亞的信,我的思想變得更加成熟了,也學會了敬業(yè)和誠信!
讀后感致加西亞的信500字數(shù)6篇4
“少壯不努力,老大徒傷悲”這句古詩,很多人都懂,但是很多時候,大部分人是不會去理睬。到最后老是發(fā)牢騷說這個不行,那個不行。永遠不會發(fā)現(xiàn)自己身上存在的問題,直到被別人點出來為止。做人要腳踏實地,做事情也一樣,要認真仔細,來不得半點馬虎。
現(xiàn)在很多出生在城市,在城市長大的孩子都不能吃苦不能受一點點的苦和累。俗話說“不經(jīng)歷風雨,怎么見彩虹”。年輕人要多挑戰(zhàn)自我。突破自己的。充分發(fā)掘自身的潛力。不能看到一個高度就暗暗自喜。學習是一輩子的'事情。不可能學的夠了就放了,這樣不好,F(xiàn)在社會要求的綜合素質(zhì)高,團隊協(xié)作能力強,多元化的復合型人才。在這樣的條件下我們更應該多學習一些專業(yè)以外的東西,或者說更直觀的說是職責之外的東西。你的上司往往喜歡能干能提自己分擔的下屬,這樣你的表現(xiàn)機會就會很多。
“取其精華去其糟粕”在你的朋友和很多的同事或者是你的社交的圈子里邊,多多發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點,去努力學習。反而言之,要勇于承認自身的不足和缺點,要克服和改正。這樣久而久之,你就會慢慢的在人中間凸現(xiàn)出來,展現(xiàn)一個新的自我。
把握現(xiàn)在,珍惜你過的每一天,給自己做一個美好的前景。去為之奮斗,我相信知道你成功的那一天,也只有自己才能體會到那份快樂和喜悅。
讀后感致加西亞的信500字數(shù)6篇5
《致加西亞的一封信》這篇文章質(zhì)樸的文字里傳達出一種關于忠誠、服從、敬業(yè)的理念和行為準則,所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價值觀
如文中接受任務的羅文中尉,就顯示出他對上級、對自己國家的絕對忠誠,上級的信任來自于對羅文中尉品質(zhì)的肯定,也是對他能力的認可,這是他平時的品行為他“贏”得了這次機會。 忠誠就是我們判斷和選擇的立足點與理由,只要在腳踏實地就有立足點與理由,在生活中忠誠能為我們贏得信任,在工作中忠誠給我們帶來事業(yè)上的發(fā)展機遇,可見忠誠作為精神裝備的核心力量,對個人、家庭、社會都是必不可少的。
如何忠誠?“忠”就是要心居正中,做事不偏不倚;“誠”就是強調(diào)“言必行”,一諾千金,一言九鼎。個人而言,恪守商業(yè)機密顧全大局,這都是忠誠于事業(yè)的表現(xiàn)。
羅文中尉做為一名軍人,服從是軍人的天職,在接受任務的時候是軍人的服從,讓他無任何的疑問和猶豫,就接受了充滿危險的任務,并在環(huán)境惡劣的情況下,全心全意的去完成任務。
服從受到他人或者規(guī)范的壓力,個體發(fā)生符合他人的或規(guī)范要求的行為叫做服從。()服從更是一種普遍存在的現(xiàn)象:上學期間服從老師,參加工作后服從單位的領導者……
所以說,服從是做好工作的先決條件,員工要學會服從領導,忠誠于公司,主動克服困難,直至完成任務,這就是個人需要服從的理由。一項工作要干就干好,干到問心無愧,只有像羅文中尉那樣有忠誠、服從和敬業(yè)精神的人才能表現(xiàn)較為充分的展示自我,而一個人的這些表現(xiàn)就是一個人社會價值,一個人就越是有忠誠、服從和敬業(yè)精神,他獲得就會越多,占有的也越多,這樣才能實現(xiàn)自己的人生價值。
讀后感致加西亞的信500字數(shù)6篇6
停止抱怨,抱怨只會讓你自己煩惱憂愁,最終一事無成,就像自己給自己挖個洞鉆進去,對工作的態(tài)度改變,工作的處境也會隨之改變,增強信念,豐富自己的知識,讓自己置身于優(yōu)越的環(huán)境中,就能獲得更多的機會。我的2月份是很慘的,每天都是那樣無聊的畫著圖,自己的眼睛一天比一天看不見東西,而自己的工資、保險、就業(yè)合同等等一系列問題在打擊著我,那時侯我懊惱過,想放棄過,說實話在野外的地質(zhì)生活可能是累的,累只是自己的肌肉酸痛,2月份,在室內(nèi)畫圖,是身體與心靈都是很累,每天都是那樣的疲倦與心酸,甚至自己都不知道自己是誰了。曾經(jīng)有過無數(shù)次這樣的念頭:跟老大好好談談,讓他給我雙份工資,不然我就不干了。
但是后來看了《致加西亞的信》,發(fā)現(xiàn)的思想是偏激的,是極度歪曲的,我要是不能夠及時的調(diào)整過來,我不知道我將變成什么樣的一個人,室內(nèi)室外都是我的工作、職責所在,我所要做的就是很出色的完成任務,老板發(fā)我工資不是讓我來辦公室聊天的。我想要得到更多更好的機會,不是要這樣一點一滴的慢慢的積累嗎?沒有這樣慢慢的積累,阿瑟·瓦格納上校會推薦安德魯·羅文給總統(tǒng)嗎?讓他完成那光榮的使命嗎?
看了以后驚奇的發(fā)現(xiàn),我前面的想法是很可笑的,自己都忍不住嘲笑自己,發(fā)現(xiàn)自己真的很小氣,沒有一點男人該有的大度與寬容,自己的志向真的只有那么渺小嗎?忽然間,我好像明白了什么似的,我心里反佛見到光明一樣,那么的舒服,那么的溫暖,就好像有一股力量在支持著我向前看,向前沖,讓自己努力完成工作,早日實現(xiàn)自己的夢想。
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