初中生獎勵方案

時間：2022-11-18 16:12:43 方案我要投稿

2022初中生獎勵方案

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，常常需要預(yù)先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的2022初中生獎勵方案，歡迎閱讀與收藏。

2022初中生獎勵方案

2022初中生獎勵方案1

　　為了切實(shí)做好輸送職業(yè)學(xué)校新生工作，保證我校完成縣局任務(wù)，充分調(diào)動教師的工作積極性，結(jié)合本校實(shí)際，經(jīng)校委會討論通過，特制定本方案。

　　初級中學(xué)學(xué)生獎勵方案

　　一、職校報考獎：職校唯一志愿報考率居全校第一、二、三名的班主任分別獎200元、150元、100元。

　　二、學(xué)生參加職校培訓(xùn)獎：學(xué)生參加職校6月24日的培訓(xùn)獎班主任100元/人。

　　三、職校入學(xué)獎：班主任和下班校委會人員為第一、二責(zé)任人，每班基本數(shù)根據(jù)各班未上線人數(shù)與教育局規(guī)定的指標(biāo)數(shù)按比例確定，完成基本任務(wù)獎班主任1000元，下班校委會人員500元，超額完成任務(wù)每增加一人獎班主任和下班校委會人員各800元。

2022初中生獎勵方案2

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)二期課改精神，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生，進(jìn)一步激勵教師專業(yè)化發(fā)展，貫徹績效工資優(yōu)績優(yōu)酬原則,特制定《敬業(yè)初級中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎勵方案》。獎勵工作堅持公平、公開、公正的原則，力求通過方案的貫徹實(shí)施實(shí)現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)水平和質(zhì)量的'整體提高。

　　二、方案的實(shí)施

　　1、本方案敬業(yè)初級中學(xué)教代會表決通過實(shí)施

　　2、本方案由學(xué)校評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施

　　3、本方案有效期三年(xxxx——xxxx)

　　4、學(xué)校評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組的構(gòu)成：

　　組長：校長

　　組員：分管教學(xué)副校長、教務(wù)處主任、總務(wù)處主任以及年級組長

　　三、獎勵條件及辦法：

　　(一)獎勵類型：九年級中考獎勵

　　(二)獎勵科目：九年級所有當(dāng)年中考的考試科目，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、體育、政治學(xué)科(體育學(xué)科參與年級組公辦高中達(dá)線率和市實(shí)驗(yàn)性示范性高中達(dá)線率的分配，政治學(xué)科參與市實(shí)驗(yàn)性示范性高中達(dá)線率的分配)。

　　(三)獎勵項目：九年級中考總分合格率、公辦高中達(dá)線率、市示范性高中(包括推優(yōu)生、特長生)錄取率、文理科合格率、總平均分和單科均分排名等項目。

　　(四)獎勵范圍：備課組、年級組。

　　(五)獎勵到各組室的獎金，由年級組長或者備課組長按照校評審小組提出的按勞分配和擇優(yōu)分配原則進(jìn)行個人分配。

　　(六)本獎勵條例所參照的數(shù)據(jù)均以當(dāng)年獲取的聯(lián)考學(xué)校的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)(以聯(lián)考15校為統(tǒng)計基數(shù))。凡百分率采取取整數(shù)去尾法。

　　四、獎勵分配情況：

　　年級組：

　　(1)語、數(shù)、外、物、化五門總分合格率：

　　95%、95%以上-98% 、98%以上分三個等次給予獎勵

　　(2)公辦高中達(dá)線率：(包括推優(yōu)生、特長生)

　　40%以上-45%、45%以上-50%、50%以上-60%、60%以上分四個等次給予獎勵

　　(高中達(dá)線率統(tǒng)計說明：隨班就讀生除外)

　　(3)市實(shí)驗(yàn)性示范性高中達(dá)線率：(包括推優(yōu)生、特長生)