零售督導(dǎo)崗位職責

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的零售督導(dǎo)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

零售督導(dǎo)崗位職責1

　　1、帶領(lǐng)下屬促銷員或和所負責的經(jīng)銷商門店店員一起完成公司制定的門店銷售目標

　　2、按照公司要求，貫徹實施各類終端活動，保持對終端質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)督和不斷改善、

　　3、按照公司要求，對店面人員（促銷員、經(jīng)銷商店員、臨促）進行公司要求傳達和解釋，使店面人員正確、完整的向消費者傳遞信息，解釋索尼的產(chǎn)品價值。

　　4、按照公司要求，對終端的資產(chǎn)物料進行管理，并在公司的許可下，對其進行調(diào)撥、回收、盤點、存檔等工作。

　　5、通過組織、發(fā)起各類活動來不斷的提高店面人員的業(yè)務(wù)技能水平（終端操作、服務(wù)質(zhì)量、禮儀規(guī)范、銷售話術(shù)、產(chǎn)品知識、演示操作等）

　　6、對店面人員的日常工作進行指導(dǎo)，監(jiān)督和管理。

　　7、按照公司要求，按質(zhì)按量的收集各類數(shù)據(jù)、信息，并加以反饋。

　　8、對公司的銷售工作提供支援。

零售督導(dǎo)崗位職責2

　　工作職責：

　　1、協(xié)助全國零售經(jīng)理督促、指導(dǎo)分公司零售部達成公司銷售目標、利潤目標；

　　2、執(zhí)行并協(xié)助全國零售經(jīng)理在各分公司推行各項操作流程及管理規(guī)定，并跟綜最后反饋結(jié)果；

　　3、協(xié)助全國零售經(jīng)理設(shè)計并推行零售系統(tǒng)員工獎金方案，制定不同形式的銷售獎勵活動，以促進員工銷售積極性；

　　4、負責跟進、推行分公司零售部門各項銷售促銷活動實施情況，并予以分析，及時給以反饋意見，幫助分公司達成預(yù)期活動銷售目標；

　　5、負責處理各類分公司銷售相關(guān)問題；

　　6、負責自營終端信息和消費者信息的搜集、整理分析工作；

　　7、定期巡店，了解店鋪實際需求，總結(jié)和反饋店鋪各項任務(wù)指標的執(zhí)行效果；

　　8、完成零售板塊的各項任務(wù)及職責。

　　9、上級主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，27~35歲；

　　2、3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、熟悉陳列展示，店務(wù)管理，終端銷售技巧等專業(yè)知識。具有豐富的零售實戰(zhàn)管理經(jīng)驗；

　　4、熟悉鞋服終端網(wǎng)點各項運作流程的管理，熟悉產(chǎn)品陳列及店員培訓；

　　5、具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，擅于對銷售數(shù)據(jù)進行分析。

零售督導(dǎo)崗位職責3

　　1、定期對經(jīng)銷商、終端門店、導(dǎo)購員進行培訓，包括產(chǎn)品知識、性能、導(dǎo)購技巧等；

　　2、規(guī)范終端標準及市場樣板店建設(shè)，負責終端零售提升（品牌形象、終端銷售業(yè)績等）；

　　3、提供市場趨勢、需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；

　　4、督導(dǎo)區(qū)域建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作；

　　5、收集信息，對所負責的各項指標進行分解和實施。

零售督導(dǎo)崗位職責4

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

　　3、做好門店分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的.維護保養(yǎng)知識；

　　7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　8、負責對員工的培訓教育。

零售督導(dǎo)崗位職責5

　　1、為客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù)，保證當期銷售業(yè)績目標的實現(xiàn)及穩(wěn)定提高；

　　2、執(zhí)行既定的市場促銷計劃，以達成公司的市場目標；

　　3、按照公司規(guī)定的工作標準做好門店拜訪和日常維護工作，如產(chǎn)品陳列、貨架排面整理、銷售訂單、新品賣進等等，保證客戶有不同產(chǎn)品的合理庫存量和健康的庫存周轉(zhuǎn)率；

　　4、保持并發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系，以保證得到及時的客戶與市場訊息并反饋到主管，加強產(chǎn)品在市場上的統(tǒng)一調(diào)控與運作；

　　5、及時地向直接主管提供關(guān)于競爭對手的相關(guān)市場活動和價格變化的訊息和簡要分析；

　　6、嚴格按照公司標準進行商務(wù)運作，以建立并提高公司的品牌形象。

零售督導(dǎo)崗位職責6

　　工作職責：

　　1、酒店、零售等行業(yè)的大區(qū)督導(dǎo)，管理區(qū)域內(nèi)門店員工的人力資源事物；

　　2、協(xié)助企業(yè)工作職責與職位要求面試執(zhí)行（求職者接待、面試安排等）；

　　3、針對零售、餐飲門店項目輔助新員工入職報到、落實培訓帶教等工作；

　　4、負責項目人事服務(wù)管理，制定有效的信息反饋機制，進行企業(yè)與集團間的監(jiān)督反饋；

　　5、針對新開城市或問題城市能發(fā)現(xiàn)問題并落地解決。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，能接受出差；

　　2、6年及以上快消零售、餐飲類門店管理經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通表達能力，能與工作職責與職位要求部門配合，落地解決問題；

　　4、較強的解決問題能力，能與企業(yè)端高層對話。

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