地推人員崗位職責(zé)（精選14篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的地推人員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　地推人員崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶的宣傳推廣，主要是制定線下落地的推廣運營；

　　2、負(fù)責(zé)app商戶版使用教學(xué)；

　　3、熟悉app市場各種產(chǎn)品的.運營規(guī)則；

　　4、通過與醫(yī)院合作，包括聯(lián)合營銷、資源互換等，不斷開拓推廣渠道；

　　5、負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整推廣策略。

　　地推人員崗位職責(zé) 2

　　1.負(fù)責(zé)營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實施規(guī)劃等方面的管理工作；

　　2.依據(jù)公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

　　3.搭建新團隊并帶領(lǐng)團隊成長，推動部門業(yè)績，完成銷售指標(biāo)以及達成各項kpi；確保各項指標(biāo)有效地執(zhí)行，完成公司制定的.銷售計劃，達成業(yè)績要求；

　　4.制定各項制度、對運作過程進行監(jiān)督，對營銷效果進行跟蹤和評估；

　　5.負(fù)責(zé)管理公司銷售團隊，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練，對下屬進行業(yè)績評估及思想激勵，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，培養(yǎng)各梯隊人才；

　　6.定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況，并完成工作報告；

　　7.建立及完善各項部門制度，使?fàn)I銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作；

　　8.與運營部門合作，結(jié)合市場需求改善運營方案并落地實施。

　　地推人員崗位職責(zé) 3

　　1、搭建和管理地推團隊，培訓(xùn)地推人員工作，提高地推人員業(yè)務(wù)能力；

　　2、組織地推活動，并監(jiān)督活動進展；

　　3、負(fù)責(zé)地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作等；

　　4、活動的策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行；

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達成合作；

　　6、開發(fā)其他推廣方式。

　　地推人員崗位職責(zé) 4

　　1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網(wǎng)營銷部規(guī)劃，并制定與實施工作計劃；

　　2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓(xùn)、代理商線上020使用講解培訓(xùn)、代理商線上活動宣導(dǎo)培訓(xùn)等，并制定相關(guān)教材；

　　3、線上活動線下推進，引導(dǎo)線下代理商參與線上活動；

　　4、跟蹤線上轉(zhuǎn)介線下的訂單進展，協(xié)調(diào)代理商與互聯(lián)網(wǎng)營銷部的關(guān)系

　　地推人員崗位職責(zé) 5

　　職責(zé)1:品牌管理

　　1、對省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運用進行規(guī)范與管理

　　2、在總部指引策略下，負(fù)責(zé)省區(qū)品牌形象凸顯和布建，制定省區(qū)內(nèi)終端生動化管理方案，發(fā)現(xiàn)生動化制作機會點，指導(dǎo)落實并跟蹤、評估，持續(xù)優(yōu)化

　　職責(zé)2:推廣活動管理

　　1、負(fù)責(zé)總部推廣項目的落地執(zhí)行

　　2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

　　3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動供應(yīng)商的開發(fā)和管理

　　職責(zé)3:推廣費用管理

　　1、依據(jù)年度預(yù)算，進行省區(qū)內(nèi)推廣費用的`規(guī)劃和設(shè)計，聚焦重點

　　2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)活動費用的使用指引和申請，進行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷，并進行效果評估

　　職責(zé)4:物料管理

　　1、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理，建立進出庫臺賬

　　2、收集意見，及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議

　　職責(zé)5:消費者調(diào)研

　　1、收集省區(qū)內(nèi)相關(guān)競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

　　2、協(xié)助總部進行消費者購物籃和品牌認(rèn)知調(diào)研

　　3、協(xié)助總部進行覆蓋率的檢查和分析

　　職責(zé)6:日常工作

　　1、終端生動化落地，銷售生動化培訓(xùn)、效果設(shè)計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

　　2、消費者活動落地，承接總部項目規(guī)劃落地，區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

　　3、費用提報、總結(jié)核銷

　　4、物料管理，規(guī)劃、申請、分配、庫存管理，終端使用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，檢核，指導(dǎo)

　　5、每月市場終端協(xié)防，形成市場報告

　　6、承接總部各類調(diào)研需求，配合執(zhí)行

　　7、各類品牌標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，例如銷售終端物料使用標(biāo)準(zhǔn)、品牌知識培訓(xùn)及其他

　　地推人員崗位職責(zé) 6

　　1、服從項目經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實各項生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格按照施工圖紙、施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底組織各勞務(wù)班組施工。

　　2、參與施工組織設(shè)計、施工方案的編制工作，提合理化建議以方便施工。

　　3、精心安排勞動力，確保不窩工、不停工、不浪費工作面。

　　4、對施工工序進行檢查監(jiān)督、違者有處罰權(quán)。

　　5、參與工程檢驗批的驗收并簽字。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行樣板引路制度，確保大面積的.施工質(zhì)量。

　　7、組織工序交接驗收，合格后再安排下道工序施工。

　　8、嚴(yán)禁違章指揮或隨意降低工程質(zhì)量。

　　9、對所管工程的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　10、負(fù)責(zé)組織實施安全技術(shù)措施，經(jīng)常檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況，堅決制止不顧人身安全違章冒險蠻干的行為。

　　11、組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程及規(guī)定，組織職工進場并進行施工操作安全教育，教育職工不違章作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律。

　　12、參加項目部組織的安全檢查。

　　13、認(rèn)真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故及時上報，填寫《安全事故季報表》和《安全事故詳細(xì)報表》，并參加事故處理，認(rèn)真做好安全防范。

　　14、按程序要求對特殊過程進行控制，并保留相關(guān)記錄。

　　15、制定成品保護措施并組織實施成品保護。

　　16、負(fù)責(zé)具體實施《化學(xué)危險品控制程序》。

　　17、負(fù)責(zé)具體實施《特殊工種作業(yè)程序》，并建立特殊工種人員檔案。

　　18、落實主管部門針對不合格品、不符合提出的處置措施。

　　19、對檢查中發(fā)現(xiàn)的及收集到的不合格、潛在不合格信息進行分析匯總，制定、實施糾正、預(yù)防措施，進行效果驗證。對未達到預(yù)期效果的重新制定措施。

　　20、負(fù)責(zé)施工期間與顧客的溝通工作，及時了解和掌握顧客滿意情況。

　　21、嚴(yán)格執(zhí)行施工組織設(shè)計、施工方案的內(nèi)容。

　　22、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求的規(guī)定。

　　23、緊急狀態(tài)下，產(chǎn)生信息可直接向上級主管領(lǐng)導(dǎo)和部門傳遞。

　　24、具體實施《污染物控制程序》。

　　25、負(fù)責(zé)實施《能源資源控制程序》。

　　地推人員崗位職責(zé) 7

　　1、根據(jù)品牌特點進行有針對性的市場推廣方案執(zhí)行。

　　2、開發(fā)并建立良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

　　3、品牌各類型市場活動統(tǒng)籌、執(zhí)行跟進，有管理多類型供應(yīng)商經(jīng)驗。

　　4、熟悉媒體運作，有良好媒體關(guān)系，掌握與媒體溝通及維護。

　　5、團隊合作及其他上下級安排工作。

　　地推人員崗位職責(zé) 8

　　1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，負(fù)責(zé)建立和維護管理客戶；

　　2.與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3.負(fù)責(zé)銷售應(yīng)急事件處理，銷售團隊工作配合。

　　地推人員崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)收集并掌握相關(guān)產(chǎn)品各方面信息；做好產(chǎn)品前期的市場調(diào)研，提出有針對性的市場營銷策略。

　　2、制作產(chǎn)品推廣幻燈片、合理運用產(chǎn)品宣傳資料、組織相關(guān)產(chǎn)品的推廣活動；

　　3、與區(qū)域內(nèi)專家保持良好、密切的聯(lián)系，安排年會、城市會、沙龍會、科室會等重要學(xué)術(shù)會議；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場或重點目標(biāo)醫(yī)院的`數(shù)據(jù)分析及競爭對手分析，給出合理化的建議和指導(dǎo)。

　　地推人員崗位職責(zé) 10

　　1.負(fù)責(zé)速賣通(aliexpress)平臺營銷工作，圍繞消費者，開展電商活動與運營；

　　2.負(fù)責(zé)日常的運營管理，包括銷量的統(tǒng)計、預(yù)測及對應(yīng)的庫存管理；

　　3.負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)的`電商營銷研究，制定電商營銷推廣策略；

　　4.負(fù)責(zé)對接內(nèi)部產(chǎn)品及采購部的產(chǎn)品營銷協(xié)同作戰(zhàn)；

　　5.負(fù)責(zé)與平臺方溝通，確保產(chǎn)品營銷策略在區(qū)域的落地和實施效果；

　　6.整體對項目的銷售業(yè)績及投入產(chǎn)出比負(fù)責(zé)。

　　地推人員崗位職責(zé) 11

　　1. 推廣銷售公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品，拓展新客戶、新代理商，尋求新的合作伙伴；

　　2. 維護已開發(fā)的渠道及客戶資源(定期回訪，產(chǎn)品培訓(xùn)，渠道的.產(chǎn)品資料更新，及時了解市場動向等)；

　　3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽、跟進以及訂單處理，定期提交業(yè)務(wù)銷售狀況報表供主管參考；

　　4. 保證代理商與公司之間溝通順暢、高效，保持與代理商的良好合作關(guān)系。

　　地推人員崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域地推安排，帶領(lǐng)團隊完成推廣任務(wù)及活動；

　　2、負(fù)責(zé)制定地推活動的管理制度，流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動，完善線下運作體系；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場預(yù)料，預(yù)算，分解目標(biāo)，制定詳細(xì)渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過程中的.突發(fā)事務(wù)及客戶投訴；

　　5、依據(jù)公司戰(zhàn)略支配的其他線下運營工作。

　　地推人員崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域地推計劃，帶領(lǐng)團隊完成推廣任務(wù)及活動；

　　2、負(fù)責(zé)制定地推活動的管理制度，流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動，完善線下運作體系；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場預(yù)測，預(yù)算，分解目標(biāo)，制定具體渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過程中的.突發(fā)事件及客戶投訴；

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略安排的其他線下運營工作。

　　地推人員崗位職責(zé) 14

　　1、在小區(qū)周邊組織市場推廣活動

　　2、向用戶介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)

　　3、責(zé)地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作等

　　4、活動的`策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達成合作；

　　6、開發(fā)其他推廣方式。

【地推人員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

地推崗位職責(zé)05-21

地推崗位職責(zé)（通用5篇）02-05

地推活動策劃書02-19

地推實習(xí)生周記03-29

銷推崗位職責(zé)03-06

地推活動策劃書3篇02-19

年貨節(jié)地推方案（通用5篇）02-24

年貨節(jié)地推方案范文（精選5篇）02-24

推版師崗位職責(zé)04-25