崗位職責(zé)范文
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的崗位職責(zé)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位職責(zé)范文1
職責(zé)描述：
1、圍繞設(shè)計(jì)管理中心制定的裝璜年計(jì)劃。月計(jì)劃。周計(jì)劃開展工作。
2、負(fù)責(zé)裝璜方案的設(shè)計(jì)工作。
3、配合附屬方案的設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)裝璜方案實(shí)施的交底。答疑與指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)采購信息的收集與整理。
6、負(fù)責(zé)舊盤裝璜整改方案的設(shè)計(jì)。
7、方案執(zhí)行情況的驗(yàn)收和檢查。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)資料的立卷歸檔。
9、負(fù)責(zé)所管范圍內(nèi)所有項(xiàng)目的品質(zhì)打造。
任職要求：
1、有獨(dú)立主持中小型公裝項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備從方案設(shè)計(jì)、效果圖到施工圖的全程設(shè)計(jì)制作經(jīng)驗(yàn)及能力；或精通深化設(shè)計(jì)、施工圖制作經(jīng)驗(yàn)豐富；；
2、熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等軟件；
3、熟悉施工工藝，了解施工材料，具備先進(jìn)的理念，具備家具、飾品的配置能力及經(jīng)驗(yàn)。
4、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
5、建筑、裝飾設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
6、從事公裝設(shè)計(jì)工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)（其中大中型裝飾企業(yè)或設(shè)計(jì)公司3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)），能夠獨(dú)立完成中小型裝飾方案設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)范文2
1.在主任和生產(chǎn)調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)安排下，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的錄入排版工作。
2.排版室要保持清潔衛(wèi)生，工作時(shí)間謝絕一切無關(guān)人員進(jìn)入。
3.未經(jīng)允許，不準(zhǔn)將本室外的軟盤用來上機(jī)運(yùn)行。
4.接到稿件，要按生產(chǎn)調(diào)度的生產(chǎn)通知單要求嚴(yán)格進(jìn)行生產(chǎn)，盡量忠實(shí)原稿，減少差錯(cuò)率.
5.機(jī)要材料要嚴(yán)格做好保密工作，每天錄入的文件要備份1份，以防丟失。
6.班前班后要按程序開關(guān)機(jī)，將桌面物品收拾整齊，罩好機(jī)罩，關(guān)閉電源，關(guān)好門窗。
7.建立錄入排版登記臺(tái)賬，認(rèn)真填寫工作日記。
8.做好本崗位的安全四防工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位職責(zé)范文3
一、衛(wèi)生清潔
1、每天早上提前到辦公室，打掃整理辦公室。
2、保證各辦公室和客廳、衛(wèi)生間的桌面干凈整潔，文件規(guī)整有序，待客用品更換及時(shí)，確保玻璃、地面一塵不染。
3、及時(shí)清理垃圾，保持室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣**。
4、定期給花草樹木及時(shí)澆水，保持它們旺盛的生命力。
5、做好后期的衛(wèi)生保持以及監(jiān)督工作。
二、電話接待
1、電話機(jī)旁常備紙、筆，方便及時(shí)記錄電話內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，做到不遺漏、不延誤。
3、負(fù)責(zé)電話回訪、收發(fā)傳真等。
4、正確處理客戶的留言、電傳等。
三、客戶接待
1、接待訪客，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌，做到微笑服務(wù)、大方得體。將來客引導(dǎo)至相應(yīng)部門，提供茶水和飲料等服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的檔案建立與管理工作。
四、辦公室工作
1、負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購以及使用管理，對(duì)公司人員領(lǐng)取辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化。
2、安排會(huì)議并做好會(huì)議書面記錄，及時(shí)安排會(huì)議室及商務(wù)
出行，安排活動(dòng)用車、機(jī)票車票預(yù)訂等。/qiyewenhua/ 3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)商務(wù)文件模板的整理和編制，改進(jìn)和規(guī)范工作流程，收集并對(duì)往來商務(wù)信函、傳真，郵件等存檔備查；
4、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公
室檔案
收集、整理工作。
5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
6、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
7、辦理上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事務(wù)，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。
崗位職責(zé)范文4
6年以上精密注塑模具工作經(jīng)驗(yàn);
精通模具設(shè)計(jì)、制造流程及裝配要點(diǎn);
熟悉塑膠零件注塑生產(chǎn)問題解決,技術(shù)要求、成型方法及過程;
熟悉常用工程塑料特性、注塑成型條件及模流分析知識(shí);
較強(qiáng)的分析能力及清晰的思路
崗位職責(zé)范文5
1. 目的：
為了使熔煉工能更好的明確及履行職責(zé)。
2.范圍
熔煉序全體員工
3.具體職責(zé)：
3.1認(rèn)真執(zhí)行工藝，嚴(yán)格按工藝要求進(jìn)行操作。
3.2認(rèn)真填、如實(shí)的寫熔煉記錄表。
3.3重點(diǎn)控制好熔煉溫度、變質(zhì)、除氣、除渣。
3.4做好廢件回收鑲件的工作，嚴(yán)格控制鐵件、泥、沙和其他雜物回入爐內(nèi)。
3.5保持工作現(xiàn)場(chǎng)的清節(jié)，搞好整潔文明生產(chǎn)。
3.6定期清理熔煉爐底部的沉淀物，爐壁上的爐渣。
3.7嚴(yán)格交接班制度，當(dāng)班者在下班前必須將熔煉爐的使用情況向接班者交代清楚，做到上不清，下不接。交接后，發(fā)現(xiàn)問題由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。
3.8當(dāng)班人員必須堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不得做與工作不相關(guān)的事情。
3.9經(jīng)常檢查坩堝是否有裂紋、腐蝕是否嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找有關(guān)人員處理，及時(shí)向車間匯報(bào)。
3.10以上各條希望大家自覺遵守。
崗位職責(zé)范文6
公司的前臺(tái)是一個(gè)單位的臉面和名片.所以前臺(tái)工作人員必須掌握公司前臺(tái)的接待禮儀.這對(duì)于塑造單位形象有著非常重要的作用！
一、客戶接待與服務(wù)
1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，接待安排客人來訪。(引位、倒水)，咨詢客戶來訪意圖。
8.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
9.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
10.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
11.做好公司宣傳專欄的組稿。
12.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
14.負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
15.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
16.對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；
17.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；
19.不得隨意離開工作崗位，造成不便。
20.做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作及開會(huì)時(shí)需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。
21.公司文件，信件，函電的接收與傳達(dá)。
22.協(xié)助各部門之間的協(xié)調(diào)工作。做招聘及安排員工面試。完成上級(jí)交付的其它任務(wù)。
23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生及安排好茶水工作。
24.公司電腦，打印機(jī)復(fù)印機(jī)等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)通知維修人員或供貨商修復(fù).確保設(shè)備正常使用。并協(xié)助各部門進(jìn)行文字掃盲相關(guān)設(shè)備及時(shí)添加打印紙。
25.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的衛(wèi)生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。
26.公司員工外出做好外出登記表。
27.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。
28.負(fù)責(zé)簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報(bào)紙。仔細(xì)核對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，補(bǔ)缺。
29.會(huì)議室的安排。并做好會(huì)中，會(huì)后的的會(huì)議服務(wù).
30.監(jiān)督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統(tǒng)計(jì)公司員工的公休假及事上報(bào)財(cái)務(wù).負(fù)責(zé)考勤資料及請(qǐng)假條的存檔。
31.分析性思維很重要，因?yàn)榻?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷。
32.有效率的完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
二、來訪接待禮儀
前臺(tái)文員服務(wù)規(guī)范 ：
1．客戶或來訪者進(jìn)門，前臺(tái)馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。
單個(gè)人問候標(biāo)準(zhǔn)語如下：
“先生，您好！”或“先生，早上好！”
“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”
“您好！歡迎來到XX公司。”
來者是二人，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：
“二位先生好！”
“二位小姐好”
“先生、小姐，你們好！”
來者為三人以上，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：
“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”
“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”
對(duì)已知道客戶或來訪者姓名的，標(biāo)準(zhǔn)問候語如下：
“X先生好！”
“X小姐好！”
對(duì)已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個(gè)人問候標(biāo)準(zhǔn)語”并看到客戶點(diǎn)頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標(biāo)準(zhǔn)問候語：
“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導(dǎo)客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料； b) 當(dāng)場(chǎng)解答或電話通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn)，介紹時(shí)先介紹主人，后介紹客人；
c) 引領(lǐng)客戶或來訪者接觸相關(guān)人員，行走時(shí)走在客戶或來訪者側(cè)前位置，并隨時(shí)用手示意。途中與同事相遇，點(diǎn)頭行禮，表示致意；
d) 進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到回應(yīng)再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門；
e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng)，則安撫客戶或來訪者稍等， 退出。
三、電話接待禮儀
接待工作/轉(zhuǎn)接電話--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美
1．聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；
2．聽話時(shí)先問候，并自報(bào)公司、部門。標(biāo)準(zhǔn)語如下：
“您好，XX公司！”或
“您好，這里是XX公司！”
對(duì)方講述時(shí)留心聽并記下要點(diǎn)，未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方。隨后根據(jù)對(duì)方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標(biāo)準(zhǔn)回話。
咨詢家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢），讓我們公司客戶顧問X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉(zhuǎn)過去，請(qǐng)稍等。
聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員；無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請(qǐng)您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！
找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請(qǐng)您稍等。（然后接通本公司X先生的電話，詢問轉(zhuǎn)接與否。）
不指明的電話，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上把電話轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要地告訴接話人；
通話簡(jiǎn)明扼要，不應(yīng)長時(shí)間占線。
結(jié)束時(shí)應(yīng)說“謝謝！”，禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，再放下聽筒，公司如果有國外客戶，還會(huì)要求前臺(tái)會(huì)英語，能聽懂別人要找誰，然后轉(zhuǎn)過去。
虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
崗位職責(zé)范文7
1 工作范圍
1．1軋輥的管理工作。
1、2 平整機(jī)、軋機(jī)工作輥、支承輥拆卸、清洗。
1、3 按生產(chǎn)車間計(jì)劃單的輥型配對(duì)要求進(jìn)行組裝配輥,并吊運(yùn)到軋輥更換現(xiàn)場(chǎng)。
1、4 磨輥間設(shè)備及專用工具的日常管理和維護(hù)檢修。
2 責(zé)任
2．1 服從車間領(lǐng)導(dǎo)、班長的工作安排，聽從調(diào)度員的指揮調(diào)度。
2．2 按《設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程》使用和維護(hù)設(shè)備。
2．3按《技術(shù)操作規(guī)程》的要求進(jìn)行備品工作，確保備件質(zhì)量。
2．4認(rèn)真執(zhí)行《安全技術(shù)操作規(guī)程》，確保安全生產(chǎn)。
2．5負(fù)責(zé)本崗位的設(shè)備維護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，確保設(shè)備的工作環(huán)境符合設(shè)備技術(shù)條件和《定置管理考核辦法》的要求。
2．6認(rèn)真詳實(shí)的填寫本崗位的質(zhì)量記錄。
2．7對(duì)本崗位的操作事故和設(shè)備事故負(fù)責(zé)。
2．8協(xié)助車間作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。
2．9負(fù)責(zé)支撐輥、工作輥的拆裝。
2．10根據(jù)生產(chǎn)情況，嚴(yán)格按照工藝要求加工，精心操作，保證質(zhì)量。
3 權(quán)限
3．1有權(quán)拒絕操作不符合安全要求，運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的設(shè)備。
3．2有權(quán)拒絕不符合《技術(shù)操作規(guī)程》、《設(shè)備使用和維護(hù)規(guī)程》及《安全操作規(guī)程》的違章指揮。
3．3有權(quán)對(duì)所使用的設(shè)備提出檢修和改進(jìn)意見。
崗位職責(zé)范文8
一、經(jīng)營
1、按照公司對(duì)門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。
2、根據(jù)門店的實(shí)際銷售情況，對(duì)商品的進(jìn)銷存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理及調(diào)整。
3、積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷活動(dòng)和新品的引進(jìn)。并做好活動(dòng)總結(jié)和新品銷售分析。
4、對(duì)商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。
5、在公司核準(zhǔn)的銷售價(jià)格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。
6. 做好對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報(bào)相關(guān)部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。
7、每天必看三表：高庫存、零庫存、低庫存；負(fù)責(zé)檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷售表。
二、管理
1、樹立服務(wù)第一的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)造并維持賣場(chǎng)熱情、舒適的購物環(huán)境。
2、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、庫存、資產(chǎn)、倉庫、促銷、文件、備用金），熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，并對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制的建立，為公司的員工考評(píng)提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。
4. 對(duì)員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時(shí)關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。
5、按門店實(shí)際經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。
6、根據(jù)門店實(shí)際情況，對(duì)各崗位員工做好薪資對(duì)比分析，對(duì)員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。
7、保障經(jīng)營安全、做好防火防盜的日常管理和設(shè)備的日常維護(hù)；負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項(xiàng)固定設(shè)備維護(hù)及做好消防保全工作。
8、對(duì)門店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實(shí)相符。
9、對(duì)賣場(chǎng)耗材使用做好統(tǒng)計(jì)管理、控制損耗率、降低營運(yùn)成本。
10、負(fù)責(zé)發(fā)票、報(bào)損單、變價(jià)單、補(bǔ)貨/轉(zhuǎn)貨單、報(bào)銷票據(jù)等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。
11、負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。
12、做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
13. 負(fù)責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護(hù)。
崗位職責(zé)范文9
1、熱情、主動(dòng)、耐心、周到，同事間相互幫助，密切配合。
2、妥善保管好原稿，不得遺失。工作時(shí)間內(nèi)不做私活、人情活。未經(jīng)許可，外來軟盤不得隨意在電腦上使用。
3、打字排版要在快速的前提下初稿差錯(cuò)率不得高于5‰，不得漏段、漏行。認(rèn)真做好本人工作量的登記工作。
4、保持工作區(qū)域內(nèi)清潔、安靜，愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，注意維護(hù)保養(yǎng)。定期對(duì)各部門的材料進(jìn)行歸類存放，定期對(duì)電腦磁盤進(jìn)行整理和清理。
5、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉設(shè)備的功能,認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,能排除設(shè)備的一般故障。
6、中午休息或下班時(shí)，關(guān)閉電腦，切斷電源，禁止機(jī)開人離、空機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)和常明燈。
7、服從調(diào)度安排，保守資料秘密。
8、遵守學(xué)院、高職所和印務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。
崗位職責(zé)范文10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;
3、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對(duì)外形象;
4、組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活;
5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作;
6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;
7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;
8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;
4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”;
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
主要職責(zé)：
1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;
5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;
6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi);
7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;
9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的.安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);
10.嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;
11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;
12.加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng);
13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé)范文11
電梯維保人員崗位職責(zé)
1、電梯維修工作
1.1、嚴(yán)格遵守電梯維修流程，安全高效完成電梯維修工作。
1.2、對(duì)電梯故障分梯號(hào)做好記錄、存檔工作。（電梯日常維修統(tǒng)計(jì)單）
1.3、配合巡檢員維修檢查及維修記錄統(tǒng)計(jì)工作。
1.4、遇到應(yīng)急救援情況，嚴(yán)格按照《應(yīng)急救援方案》實(shí)施救援。
2、電梯保養(yǎng)工作。
2.1、按照《電梯年度保養(yǎng)計(jì)劃》認(rèn)真執(zhí)行電梯保養(yǎng)工作，做好年度保養(yǎng)規(guī)劃表的標(biāo)記。
2.2、按照《保養(yǎng)記錄單》定期對(duì)電梯進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目及周期的保養(yǎng)工作。
2.3、認(rèn)真完成電梯《保養(yǎng)記錄單》的記錄、存檔工作。
2.4、對(duì)保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理或告知電梯負(fù)責(zé)人。
2.5、如有急修或其他特殊情況延誤保養(yǎng)工作，應(yīng)及時(shí)告知巡檢員。
2.6、配合巡檢員對(duì)保養(yǎng)記錄的檢查工作。
3、電梯工具及配件管理。
3.1、對(duì)維修保養(yǎng)工具要妥善保管。
3.2、對(duì)電梯配件做好取用記錄，及時(shí)交還破損配件入庫。（電梯配件取用記錄表）
3.3、對(duì)項(xiàng)目所缺配件及工具做好采購計(jì)劃填寫、跟盯及入庫工作。
3.4、配合巡檢員做好配件及工具的統(tǒng)計(jì)核對(duì)工作。
3.5、妥善保管電梯層門鑰匙、機(jī)房鑰匙及相關(guān)電源柜鑰匙，并制作領(lǐng)用制度。（鑰匙領(lǐng)用登記表）
4、建立設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)技術(shù)資料歸檔。
5、電梯維保人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極溝通相關(guān)部門有效解決電梯的相關(guān)問題。
6、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真做好臨時(shí)安排工作。始終保持對(duì)設(shè)備安全運(yùn)行、乘客安全用梯的高度負(fù)責(zé)精神。
7、各區(qū)域責(zé)任人對(duì)電梯日常運(yùn)行狀況的巡檢、記錄（2次/月）。（電梯日常運(yùn)行記錄表）
8、各區(qū)域責(zé)任人對(duì)所管轄區(qū)域電梯運(yùn)行情況進(jìn)行客戶回訪工作（1次/季度）。（客戶回訪記錄表）
崗位職責(zé)范文12
1、 嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，不違規(guī)操作。
2、 運(yùn)轉(zhuǎn)中注意電動(dòng)機(jī)、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍內(nèi)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。
4、 遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，有事請(qǐng)假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無關(guān)的事情。
5、 服從工作安排，認(rèn)真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。
6、運(yùn)轉(zhuǎn)中注意檢查緩沖托輥、調(diào)偏托輥的工作情況，發(fā)現(xiàn)有脫落時(shí)，做好記錄，待停機(jī)時(shí)及時(shí)更換。檢查各緊固件的緊固情況，當(dāng)有松動(dòng)時(shí)，待停機(jī)時(shí)及時(shí)處理。
7、 運(yùn)轉(zhuǎn)中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅(jiān)硬器物，防止撕破皮帶，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷的事故。
8、 按相關(guān)要求搞好設(shè)備日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)要及時(shí)向有關(guān)部門反映并采取有效措施處理。
9、 搞好本崗位的衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。
崗位職責(zé)范文13
崗位基本要求：
1．申請(qǐng)助教的學(xué)生，必須是國際軟件學(xué)院全日制在讀本科生或研究生。大三以的學(xué)生不能申請(qǐng)助教。同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生優(yōu)先錄取。
2. 要求學(xué)生工作認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的管理和溝通能力，自身成績優(yōu)秀，行為端正，發(fā)揮良好的榜樣示范作用。
3. 助教本人不得同時(shí)選修所承擔(dān)助教工作的課程。原則上，同一助教不能承擔(dān)兩門或兩門以上課程的助教。
4. 每名助教每周工作時(shí)間不能低于6小時(shí)，但每月工作時(shí)間總計(jì)不能超過40小 時(shí)。
5. 每學(xué)期工作時(shí)間段為第1周到第18周。第18周助教需主動(dòng)從國際軟件學(xué)院 主頁相關(guān)通知公告中，填寫工作評(píng)估表，并上交任課老師復(fù)核。任課老師如認(rèn) 為助教工作不達(dá)標(biāo)，則該助教的薪酬不能全額發(fā)放。
6. 原則上，設(shè)置助教崗位的課程，必須是由國際軟件學(xué)院老師開設(shè)的本科生課程。如有例外，課程教師必須書寫書面報(bào)告，交由姚中喜院長簽字批準(zhǔn)。
工作細(xì)則：
1.協(xié)助老師做好開課準(zhǔn)備：根據(jù)老師需求收集整理編輯教學(xué)資料、準(zhǔn)備和復(fù)印教學(xué)大綱、閱讀材料、課件等。開課前和任課老師確認(rèn)上課時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)生類別等信息，并征求任課老師有關(guān)本課程的考勤方式和具體要求。多位教師合上的課程，必須提前聯(lián)系各上課老師、確認(rèn)老師們需求后及時(shí)準(zhǔn)備。
2.明確課堂紀(jì)律，協(xié)助任課老師做好考勤：第一次課前提前到教室，向?qū)W生明確
課堂紀(jì)律、說明考勤辦法（缺課必須請(qǐng)假、超過規(guī)定次數(shù)必須重修）。開學(xué)后，按照任課老師要求進(jìn)行一定頻次的考勤。經(jīng)常檢查上課教室的設(shè)備，如有故障及時(shí)聯(lián)系教室管理人員進(jìn)行維修；
3.參與課堂教學(xué)，課后對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)：積極參與課堂教學(xué)，協(xié)助組織課堂討論等。分階段為學(xué)生進(jìn)行公開答疑；
4.做好教師與學(xué)生之間溝通橋梁：主動(dòng)了解學(xué)生的課程需求和意見，并及時(shí)轉(zhuǎn)告任課教師或教學(xué)辦參考。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)本課程教學(xué)通知（尤其是教學(xué)調(diào)整通知，需通知到每個(gè)選課學(xué)生）。提醒和督促學(xué)生參加網(wǎng)上課程教學(xué)評(píng)估。及時(shí)提醒缺勤將超過規(guī)定次數(shù)的同學(xué)，并強(qiáng)調(diào)后果。提醒學(xué)生作業(yè)和課程論文等提交方式和時(shí)間。
5.提前辦理外請(qǐng)專家講學(xué)和調(diào)課報(bào)批手續(xù)：若任課老師邀請(qǐng)外請(qǐng)專家講學(xué)、提前填寫相關(guān)表格領(lǐng)取抽筋并做好聯(lián)系接待服務(wù)工作。若需調(diào)課、需提前填報(bào)調(diào)課申請(qǐng)報(bào)批。
6.協(xié)助催收、批改作業(yè)、提交成績：按時(shí)催收學(xué)生作業(yè)，協(xié)助任課老師批改作業(yè)。助任課老師合成和網(wǎng)上提交成績。
7.提前做好考試安排、維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律：考試前提前了解考試安排，如考試地點(diǎn)、考生數(shù)量等�？荚嚠�(dāng)天提前到考場(chǎng)，協(xié)助老師發(fā)放試卷，維持考場(chǎng)紀(jì)律�？荚嚱Y(jié)束后，主動(dòng)幫忙老師清點(diǎn)試卷數(shù)量，做好相關(guān)記錄。助教可協(xié)助任課老師做好登分、分?jǐn)?shù)網(wǎng)上提交等工作，但嚴(yán)禁助教參與考試閱卷過程。
崗位職責(zé)范文14
一、銷售任務(wù)
1)店經(jīng)理需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/消耗任務(wù)。
2)對(duì)下達(dá)到店的每月銷售/消耗任務(wù)，需根據(jù)崗位實(shí)際，分?jǐn)偟礁鹘M，并指導(dǎo)協(xié)助顧問將任務(wù)合理分配到各個(gè)技師。
二、業(yè)務(wù)工作
熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。
三、人員管理
1)對(duì)員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。
2)合理安排員工的早晚班和加班。
3)隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，如有問題當(dāng)場(chǎng)糾正，如二次違反現(xiàn)場(chǎng)開處罰單。
4)協(xié)助財(cái)務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時(shí)對(duì)美容顧問的出入賬單進(jìn)行審核。
5)及時(shí)處理客戶投訴，避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員做出處理建議，上報(bào)總經(jīng)理后執(zhí)行。
6)做好店內(nèi)顧問和美容師的傳幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的管理骨干平臺(tái)。
四、培訓(xùn)支持
1)協(xié)助培訓(xùn)、編程公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的教案。
2)協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)員工對(duì)培訓(xùn)的安排意見，提出建議。
3)每周應(yīng)了解現(xiàn)時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際考核情況，報(bào)總經(jīng)理，以便制定下周培訓(xùn)計(jì)劃。
4)對(duì)新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時(shí)間。
5)協(xié)調(diào)好各部門、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
6)負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行各種形式的考核，成績的評(píng)估，進(jìn)行登記匯總后上報(bào)總經(jīng)理，為公司人員調(diào)動(dòng)、人員定級(jí)、晉升提出依據(jù)。
五、日常工作
1)主持每日的晨夕會(huì)。會(huì)上對(duì)頭天的工作情況做總結(jié)并對(duì)今天工作提出要求。
2) 需帶領(lǐng)全體員工完成每日的銷售/消耗任務(wù)。
3)店長有責(zé)任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對(duì)新員工進(jìn)行傳、幫、帶。
4)制訂本店員工排班表、考勤及員工管理制度。
5)總經(jīng)理臨時(shí)交付的其他工作。
對(duì)上級(jí)應(yīng)履行的義務(wù)：
1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成總經(jīng)理交與的其他工作；
2、每月1日前向總經(jīng)理匯報(bào)本店經(jīng)營及管理情況
3、每月底20日前協(xié)助總經(jīng)理制訂本會(huì)所次月銷售/消耗計(jì)劃
4、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀員工。
5、定期參加公司相關(guān)會(huì)議，了解公司近期經(jīng)營方向，并貫徹落實(shí)公司近期出臺(tái)文件及規(guī)章制度。
對(duì)下應(yīng)行使的權(quán)利 ：
1、對(duì)下級(jí)有培訓(xùn)、指導(dǎo)的義務(wù)，并對(duì)員工順利完成工作提供支持；
2、按日安排各員工任務(wù)（銷售任務(wù)和消耗任務(wù)及到店人次、嘉賓來人等），并向總經(jīng)理發(fā)信息匯報(bào)明細(xì)。
3、協(xié)助員工解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，并教導(dǎo)具體方法。
4、根據(jù)員工反饋本的紀(jì)錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時(shí)報(bào)總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助于總結(jié)及解決問題。
任職資格
1、大�；蛳喈�(dāng)于大專文化程度、或在美容行業(yè)有過店經(jīng)理管理2年以上經(jīng)驗(yàn)者；
2、具備美師容高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；
4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；
5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；
6、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。
崗位職責(zé)范文15
1、嚴(yán)格執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格操作，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離開崗位，不做與本崗位無關(guān)的事。
3、堅(jiān)持文明生產(chǎn)，拒絕閑人進(jìn)入鍋爐房。
4、鍋爐在運(yùn)行中發(fā)生異常情況危及安全時(shí)，應(yīng)采取緊急措施，并立即報(bào)告鍋爐主管負(fù)責(zé)人。
6、努力學(xué)習(xí)鍋爐安技知識(shí)，不斷提高操作水平。
7、切實(shí)執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程》和設(shè)備維修保養(yǎng)制度，做好保養(yǎng)，確保鍋爐安全運(yùn)行。
8、對(duì)管路的跑、冒、滴、漏應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行維修和消除。
9、做好鍋爐、輔機(jī)、安全附件的定期維修保養(yǎng)。保證設(shè)備完好。正確填寫設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。
10、對(duì)本體受壓部件的修理，應(yīng)報(bào)批后進(jìn)行。
11、經(jīng)常保持場(chǎng)地、機(jī)具整潔，做到文明生產(chǎn)。
12、努力學(xué)習(xí)保養(yǎng)技術(shù)，不斷提高保養(yǎng)水平。
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