區(qū)域運營經理崗位的職責簡述

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的區(qū)域運營經理崗位的職責簡述，歡迎閱讀與收藏。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述1

　　職責：

　　1、負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

　　2、組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　3、制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經營指標，完成月度招生任務;

　　4、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施;

　　6調動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;

　　7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

　　7、定期向總部匯報中心工作。

　　任職要求：

　　1、性別不限，本科以上學歷。

　　2、三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經驗。

　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領導能力。

　　4、具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

　　5、具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

　　6、積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述2

　　職責：

　　1、負責項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、負責運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

　　3、參與制定、分解項目經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　4、協(xié)助總經理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;

　　5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;

　　6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　8、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

　　10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

　　11、協(xié)助公司其他部門完成相關工作。

　　您需要具備：

　　1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、商業(yè)經營管理等;

　　2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經驗，熟悉當地商業(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

　　3、具有完整的商業(yè)項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節(jié)點;

　　3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

　　4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述3

　　職責：

　　1、制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務目標的實現(xiàn)

　　2、 領導區(qū)域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

　　3、協(xié)調各區(qū)域、各城市之間的關系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運營知識和技能;

　　4、全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、協(xié)助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

　　6、主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協(xié)調推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務運作;

　　7、分公司日常業(yè)務的處理與支持。

　　8、進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

　　9、指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

　　10、組織對員工的培訓

　　11、區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，內部資源整合調配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

　　4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn);有HR及銷售管理經驗者優(yōu)先考慮

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述4

　　職責：

　　1、市場調研與信息收集整理工作;

　　2、扶持經銷商運營管理，全面提升經銷商經營水平;

　　3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區(qū)域銷售業(yè)績;

　　4、負責區(qū)域內經銷商開發(fā)與管理工作，提升銷售渠道建設;

　　5、完成公司下達的各項銷售任務指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關專業(yè);

　　2、擅長經銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經驗;

　　3、溝通協(xié)調能力強，能適應出差工作。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述5

　　職責：

　　1、負責本區(qū)域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2、整合區(qū)域基礎設施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3、獎懲激勵機制建議：依據現(xiàn)場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

　　4、客戶關系維護和評價：走訪項目業(yè)主，項目經理，運維人員等。保持良好關系，并形成評價報告;

　　5、市場拓展：負責本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務合同;

　　6、優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;

　　7、參與標準制定及執(zhí)行：參與基礎設置運營標準化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標準化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經驗;

　　1、1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調、電梯等工程系統(tǒng)的`正常運行;

　　1、2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費用，提高經濟效益;

　　1、3、能參與公司工程施工技術、質量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機電設備等有專業(yè)背景;管理能力強者此條和適當放寬;

　　3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協(xié)調好客戶關系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類相關專業(yè)背景，大專及以上學歷;

　　5、具5年相關工作經驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經驗;

　　6、具備建筑工程、戶服務、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

　　7、良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調能力;

　　8、具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協(xié)調能力;

　　9、能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網+項目經驗者優(yōu)先;

　　11、培訓經驗要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(可放寬)

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述6

　　職責：

　　1、全面負責區(qū)域各門店的運營工作，監(jiān)督和帶領團隊開展有效的營銷工作;

　　2、負責跟進區(qū)域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;

　　3、負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;

　　4、針對質檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;

　　5、定期進行運營狀況分析，并實施改進;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調和維護分管社區(qū)的公共關系和公關;

　　7、對區(qū)域各門店的運營成本進行動態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結構，節(jié)能降耗。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬;

　　2、5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業(yè)等服務行業(yè)的從業(yè)經歷;

　　3、能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述7

　　職責:

　　1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標;

　　2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對目標區(qū)域企業(yè)的經營財務情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶;

　　3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對當地戰(zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務;

　　4、為所屬目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產業(yè)客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先;

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執(zhí)行力強;

　　4、具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述8

　　職責：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關店長崗位工作經驗;

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述9

　　職責：

　　1、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作;

　　2、根據集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

　　4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，商業(yè)、營銷等相關專業(yè);

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

　　3、熟悉商業(yè)地產行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作;資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述10

　　職責：

　　1、負責商業(yè)市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，提出應對策略;

　　2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經營業(yè)態(tài)類別;

　　2、組織協(xié)調各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運營有關的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場籌備工作，確保項目成功開業(yè);

　　3、制定商業(yè)中心管理、服務、運營等標準及整體業(yè)務流程規(guī)范和制度;

　　4、制定商業(yè)中心各項經營管理指標，協(xié)調管理信息系統(tǒng)、運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設;

　　5、建立公司服務體系的規(guī)范管理;

　　6、負責后期整體商業(yè)中心運營管理工作;

　　7、負責商業(yè)綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業(yè)氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業(yè)地產招商運營工作經驗;

　　2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　3、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;

　　4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務談判技巧、較強的溝通協(xié)調能力、具有高度的目標感和責任感。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述11

　　職責：

　　1、負責對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作;

　　2、負責所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升;

　　3、負責所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;

　　4、負責所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調;

　　5、負責所管轄片區(qū)各城市形象建設與滿意度提升;

　　6、負責協(xié)調推進公司整體體系發(fā)展;

　　7、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業(yè);

　　2、5年及以上管理經驗，具有醫(yī)療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗;

　　3、良好的溝通能力及學習能力，

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述12

　　1、基于酒旅行業(yè)，負責開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產品;

　　2、負責海外酒店產品規(guī)劃工作，參與用戶調研，根據用戶需求規(guī)劃產品新特性;結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發(fā)和品類日常運營)組建工作，規(guī)劃年度酒店產品目標;

　　3、從選品、市場調研、到生產商的洽談，產品后期的包裝設計、產品文案的賣點把控，全方位的參與到產品的營銷以及運營上來;

　　4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本;

　　5、查證產品的數量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產品的優(yōu)質質量，能達到精品優(yōu)質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產品;

　　6、收集線上線下熱銷產品銷售數據，結合數據并有效分析，不斷優(yōu)化商品結構，提升銷售額。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述13

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區(qū)域內店鋪業(yè)績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經驗者優(yōu)先;

　　8、誠信、自律，服從管理;

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述14

　　職責：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

　　2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

　　4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理經驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述15

　　1、根據集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結合集團、大區(qū)招商相關要求，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區(qū)域協(xié)調和上下級單位溝通;

　　3、結合區(qū)域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;

　　4、根據集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

　　9、根據區(qū)域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據集團招商管理中心相關要求，協(xié)助上級領導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

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