采購部經理崗位職責(15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的采購部經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
采購部經理崗位職責1
1、直接對直管領導及酒店公司負責，全面主持酒店采購部工作，確保各項任務的順利完成。
2、審核年度采購計劃、二級計劃、采購項目，審查各部門領用物資數量，合理控制，減少庫存，減少損耗。
3、全面主持大宗商品的招標工作，訂購的業(yè)務洽談，督促協(xié)調財務收貨的驗收及質量把關，保證物資供應時間和品質。
4、教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不貪污、不受賄。
5、按酒店計劃完成各類物資采購及安全保管任務，盡可能在預算范圍內做到節(jié)支降耗。
6、加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平和工作能力。
采購部經理崗位職責2
第一條主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
第二條調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。
第三條審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
第四條熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負全面責任。
第五條監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
第六條按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
第七條認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
第八條在部門經理例會上，定期匯報采購實施情況。
第九條每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及財務部經理審閱，以便于上級主管掌握全公司的采購項目。
采購部經理崗位職責3
1、全面負責酒店籌備期各項物資的采購。
2、確保采購部門與其他部門密切合作，在給定的價格范圍內，采購合適的物品。
3、參加服務合同的商討。
4、識別和開發(fā)可靠的供貨渠道。
5、每月開展市場調查。
6、竭盡全力去獲取盡可能最合適的價格。
7、熟悉任何全國或全球的采購協(xié)議。
8、在采購物品前，確保所有的采購申請單/采購定單/市場采購單都完成并被批準。
9、確保酒店收到的所有物品都正確歸檔。
10、協(xié)助應付賬款處理任何票據差異問題。
11、直接管理所有采購和固定資產項目。
12、跟進進口，省內采購物品定單。
13、任何時候使自己舉止專業(yè)，體現集團及酒店的高標準形象。
14、與酒店所有部門和供應商保持良好的工作關系。
15、加入酒店的項目工作組時，認真履行相應職責。
16、完成酒店管理層交代的其他任務。
采購部經理崗位職責4
1、負責酒店飲食成本報告，控制飲食銷售成本。
2、監(jiān)督和檢查采購供應渠道，收貨程序以及原材料質量，了解和掌握市場原材料價格信息。
3、負責飲食收入、成本報告的審核工作，定期寫出成本分析報告，為采購、儲存和飲食管理人員的決策提供參考。
4、向飲食部經理和財務部經理提供飲食成本信息，配合廚師長隨時編制出臺新配方菜譜，并及時進行實施效益分析。
5、督導和參與廚房原材料，庫房飲食材料的月末盤點工作，做到帳帳相符、帳物相符，負責解決盤盈盤虧的原因分析和帳務處理。
6、完成財務部負責人安排的其他工作。
采購部經理崗位職責5
1、負責按照采購需求，進行合理采購;
2、對采購過程和機加工外包活動、以及其他部門經過審批提出的采購需求實施控制，以確保采購產品、服務符合要求;
3、負責評估供應商在合作過程中的總體情況，包括質量問題、交期問題、處理問題的及時率等。
采購部經理崗位職責6
崗位職責：
1、建立和完善公司招標采購管控體系，組織制訂并優(yōu)化招投標相關業(yè)務流程及制度，明確采購紀律與規(guī)范，確立必要的采購流程、工具、模版和方法，確保招標合約中心招標采購管理目標實現；
2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制，明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式（資金平衡）；
3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃；負責進行單項招標立項的審核；負責進行招標計劃與實施的對比分析，并進行招標計劃完成的總結；
4、負責指導對招標文件進行組卷，協(xié)調工程、設計等部門配合提供相關資料發(fā)放招標文件，組織協(xié)調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等；負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔；
5、領導組織日常招標采購的執(zhí)行，監(jiān)督檢查與協(xié)調招標采購進程、效率及成本控制；
6、負責組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購；
7、甲控乙供材料設備認質認價；
8、指導與檢查城市公司的招標采購工作；
9、負責招標采購資料檔案的管理，確保招標采購有關業(yè)務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范，今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據可查。
崗位要求：
1、大專以上學歷，工程管理類，工民建，土木工程等相關專業(yè)；
2、10年左右房地產招標采購工作經驗，其中國內百強知名房地產企業(yè)工作經驗3~5年優(yōu)先考慮，擔任招標采購部門經理5年以上，熟知各種造價軟件并熟練運用；
3、具備招投標及合約管理豐富知識與經驗，熟悉工程做法及計劃運營要求，具備豐富供應商資源，熟知材料設備市場情況，對成本指標較敏感，熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標，有較強全鏈條成本管理意識，對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。
4、有良好的職業(yè)操守，廉潔自律，無經濟問題前科；
5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力；
6、談判及管控能力強，專業(yè)知識融通貫匯。
采購部經理崗位職責7
1、根據業(yè)務部門的需要和酒店庫存情況，編制物資采購計劃以及季度、月度具體實施計劃。
2、嚴格遵守采購制度，審核各部門物資采購計劃，以及部門物資申購單;組織和督促下屬員工做好物資采購工作。
3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格等，檢查購進物資是否符合質量要求;處理物料采購過程中發(fā)生的各類質量問題以及違約索賠。
4、熟練掌握供應鏈系統(tǒng)的基本操作，組織供應商做好餐飲原料的投標競價工作，會同餐飲部，確定各種原料的價格。
采購部經理崗位職責8
一、目的：
明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據：
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經營質量管理規(guī)范》
3、ISO9001
三、管理者：
采購部經理、副經理
四、職責內容：
1、加強對藥品采購人員的質量意識教育，堅持“質量
采購部經理崗位職責9
1、嚴格按公司規(guī)定報價原則對外報價。
2、負責主要原材料和物料的采購。確保每月發(fā)票的正�；厥�。
3、積極配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務、生產部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制、降低采購成本，每年按一定比例更新供應商。
5、密切與供應商的合作關系，達到低價、快捷、及時供貨。
6、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與該項目有關人員。
7、負責與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
8、組織本部門員工業(yè)務培訓。
9、樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到損害。
采購部經理崗位職責10
1、負責所屬品牌的廠家對接，了解品牌的產品線以及產品定位和生命周期;
2、機型政策的談判，給公司爭取更多的利潤;
3、做好新品從進貨到清庫的節(jié)奏，保證公司的良性庫存;
4、日常門店的產品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;
5、新品資源機的引進，給門店銷售做到更多的優(yōu)勢;
6、采購部與區(qū)域門店的日常數據郵件往來對接，數據整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。
采購部經理崗位職責11
1、負責整個部門的人員安排，對接收到的采購單,落實人員的跟進及采購。
2、負責同各部門的協(xié)調，把本部門及各部門所產生的工作問題進行協(xié)商解決，解決各部門物品采購的事宜。
3、聯(lián)系工程、裝修材料的取樣及報價，電器及工程設備的資料及報價，上報總經理，對所需物品進行確認或采購。
4、注意和了解市場材料的變化情況，及時采取相應的采購策略，盡量減少公司所采購的物資成本。
5、在各個人員采購的過程中，出現一些不能解決的事情,盡快地組織本部門的人員，商討解決方法，解決不了的情況下，盡快上報公司領導，盡快落實解決的方法。
6、完成領導交辦的其他工作。
采購部經理崗位職責12
1、按照部門業(yè)務專業(yè)劃分，負責對應采購物項的'采購招標工作；
2、協(xié)助部門經理開展本部門各項日常工作，經理外出時由經理授權可行使經理職權；
3、參與編制對應專業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；
4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；
5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；
6、協(xié)助處理重大采購供貨進度問題；
7、協(xié)助處理重大質量問題；
8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作；
9、參與與項目、技術等相關部門的聯(lián)系和協(xié)調工作；
10、組織對供應商進行考評；
12、配合工程部制定裝修標準；
13、采購成本分析，實現成本目標，尋找成本降低方案；
14、完成上級領導交辦的其他任務。
采購部經理崗位職責13
職責描述：
1、經歷過總包、樁基、監(jiān)理、門窗、幕墻、消防、人防、景觀園林等工程類招標工作，有批量精裝項目工作經驗；
2、有知名房企的單位資源或者工作經驗，部門管理能力較強，能做好部門組織建設
3、組織成本部、工程部、設計部等相關部門召開標前會議（協(xié)調解決圖紙錯漏缺失、確認工期、確認標段、承包范圍及界面劃分、合同經濟條款描述、技術要求、封樣要求、投標單位要求）并達成共識形成紀要
4、根據具體項目具體特點及項目進度有針對性的供應商尋源
5、組織成本部、工程部、設計部進行供應商的實地考察并形成系統(tǒng)性、專業(yè)性、客觀性的考察調研報告，并將考察結果向直接上級匯
6、參與編制采購策劃，按照相關流程制度完成采購策劃、采購策劃會簽、招標文件的審批流程
7、參與編制招標文件，從原則上需對對招標清單、招標工程技術標準進行復核及把控
8、負責招標文件發(fā)放、招標答疑，協(xié)調現場踏勘，負責組織相關部門進行招標文件答疑、投標文件接收
9、按照采購制度要求負責組織相關公司領導、相關部門進行現場開標及評標，填報開標情況統(tǒng)計表。并組織工程部、設計部進行技術標評審，要求進行技術標評審的部門及時提供符合制度要求的技術標評審報告
10、按照采購制度要求組織成本部對經濟標進行澄清及答辯、價格審核、價格談判、價格分析，要求成本部及時提供符合采購制度要求的經濟標評審報告。按照相關流程制度完成評標定標、評標定標會簽的審批流程
11、完成合同的審批及簽定工作并組織相關部門進行合同交底形成交底記錄。
12、及時建立供應商庫。按照相關制度要求組織工程部、成本部、設計部、物業(yè)等相關部門對供應商進行年度及項目全過程的考核評定，制訂考核后糾偏措施，監(jiān)督整改實施結果
13、統(tǒng)計整理完成采購的月報、季報
14、對工作中的典型案例及時進行總結
15、根據公司項目特點有針對性的對市場（新材料、新工藝、價格體系等）進行調研總結，有針對性的調研地產同行的供應商資源、招標文件、合同版本等
任職要求：
1、熟悉各種工程設備、材料的相關知識
2、熟悉招標采購業(yè)務流程
3、善于根據市場變化制定采購方針，具有較強的客際關系處理能力和商務談判能力
4、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司采購管理原則
采購部經理崗位職責14
●主持采購部全面工作，提出物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
●調查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。
●審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
●要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
●監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
●按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
●認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
●在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。
●每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
●督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
●負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。
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采購部經理崗位職責15
職位：物資采購經理
一、崗位任務：
1、負責組織公司物資采購，保證各部門正常營運和使用。
2、建立采購物資品質管理標準，嚴把質量關。
3、建立采購物資價格管理體系，確保公司利益不受損害。
4、制定供應商管理辦法。
二、崗位職責
1、負責全公司物資采購工作，確保質量、及時到位。
2、負責采購計劃的制定，采購任務的分配及落實工作。
3、負責建立公司物資采購管理制度，結合使用部門情況制定相對應的采購流程，指導采購工作規(guī)范化、流程化。
4、負責市場詢價，調整選擇供應商，采購優(yōu)質商品。
5、負責建立本部門人員管理、行車安全、資金安全、物資質量等相關管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，避免損失。
三、崗位要求
1、能夠根據公司經營理念，組織開展采購工作。
2、具備全局觀，能夠站在公司層面考慮問題、處理問題。
3、具備較強的組織、協(xié)調、溝通和談判能力。
4、熟悉物資采購等法律法規(guī)、合同法重要條款和相關財務知識。
5、具有較強的責任感，良好的個人品德和職業(yè)操守。
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