保障主管崗位職責(zé)
在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的保障主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保障主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
職位描述:
1負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司綠化工程的具體實(shí)施。
2負(fù)責(zé)對(duì)綠化圖紙的效果優(yōu)化，對(duì)勞分包的技術(shù)交底，負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的苗木效果。
任職要求:
1本科以上學(xué)歷，3年以上園林綠化施工經(jīng)驗(yàn)。
2了解苗木生長(zhǎng)周期及栽植習(xí)性，熟悉園林綠化工藝流程，質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范。
3熟悉園林綠化工程的施工管理，掌握質(zhì)量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段。
4溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
保障主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)機(jī)、電、儀日常故障維修工作安排、人員調(diào)動(dòng)。
做好公司機(jī)、電、儀維修工作及機(jī)械技術(shù)指導(dǎo)。
制定部門內(nèi)部的年、季、月度的維修計(jì)劃。
組織技改項(xiàng)目的`施工、監(jiān)督、管理及竣工驗(yàn)收和工程量審核。
配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源部做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。
職位要求：
1.大專及相關(guān)學(xué)歷，電氣或機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；
2.有高低壓電工操作證；
3.有化工區(qū)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
4.年齡40周歲以下。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
保障主管崗位職責(zé)3
職位描述:
1負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司綠化工程的具體實(shí)施。
2負(fù)責(zé)對(duì)綠化圖紙的效果優(yōu)化,對(duì)勞分包的技術(shù)交底,負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的苗木效果。
任職要求:
1本科以上學(xué)歷,3年以上園林綠化施工經(jīng)驗(yàn)。
2了解苗木生長(zhǎng)周期及栽植習(xí)性,熟悉園林綠化工藝流程,質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范。
3熟悉園林綠化工程的施工管理,掌握質(zhì)量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段。
4溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
保障主管崗位職責(zé)4
崗位工作職責(zé)
直接上級(jí):工程部經(jīng)理
指導(dǎo)上級(jí):公司工程部
工作監(jiān)督:物業(yè)服務(wù)值班室、保安部經(jīng)理
1、在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、公司專業(yè)工程師的工作指導(dǎo)下,完成任職項(xiàng)目所有設(shè)備運(yùn)營(yíng)保障管理,并且承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)本項(xiàng)目所有運(yùn)營(yíng)設(shè)施、設(shè)備的定期巡檢、抽檢工作,保證各系統(tǒng)運(yùn)行安全、有效,及時(shí)填寫運(yùn)行、巡檢記錄。
3、對(duì)所發(fā)現(xiàn)的設(shè)備運(yùn)行問(wèn)題應(yīng)向工程經(jīng)理匯報(bào),并且馬上組織相關(guān)人員予以解決。重大問(wèn)題在向工程經(jīng)理匯報(bào)后,還應(yīng)通知物業(yè)服務(wù)值班室,提示值班人員報(bào)至項(xiàng)目經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)提交設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,參與審核維修養(yǎng)護(hù)開支,接受工程經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員的審核及監(jiān)督管理。
5、承擔(dān)運(yùn)行成本控制,降低設(shè)備維護(hù)費(fèi)用,提高維修工作效率,保證維修工作質(zhì)量。
6、編制設(shè)備運(yùn)行保障培訓(xùn)計(jì)劃,獲得工程經(jīng)理批準(zhǔn)后組織員工開展相應(yīng)技術(shù)及工作程序培訓(xùn)。對(duì)本部門職工工作質(zhì)量適時(shí)做出評(píng)價(jià)并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的設(shè)備運(yùn)行、保障安全工作紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,確保安全。
8、認(rèn)真填寫運(yùn)行保障工作日記,并在個(gè)人工作崗位調(diào)整時(shí)納入移交程序。
9、自覺接受公司綜合管理部門工作考核,保證設(shè)備維修養(yǎng)護(hù),達(dá)到公司質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
10、組織工作晨會(huì),總結(jié)上日工作,提出注意事項(xiàng),安排當(dāng)日工作,做好會(huì)議記錄。
11、負(fù)責(zé)本部門職工工作考評(píng),并將評(píng)價(jià)交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
12、完成工程部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
【保障主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
主管崗位職責(zé)06-05
it主管崗位職責(zé)08-23
會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)05-21
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)05-16
安全主管崗位職責(zé)05-19
施工主管崗位職責(zé)05-08
客服主管崗位職責(zé)05-27