銷售新崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的銷售新崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售新崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

　　3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;

　　4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;

　　5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo);

　　6、主動(dòng)收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　7、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;

　　8、樹立品牌意識(shí),注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的.全過程。

　　任職資格1、年滿十八周歲;

　　2、認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司;

　　3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力。

銷售新崗位職責(zé)2

　　培訓(xùn)教練職責(zé)描述:

　　工作職責(zé):

　　1、進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;

　　2、針對(duì)新入職銷售的營銷知識(shí)、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及分析能力等內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn);

　　3、評(píng)估銷售培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷;

　　2、2年及以上電話銷售或者銷售管理的經(jīng)驗(yàn),至少1年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、開朗、外向,有較強(qiáng)的溝通能力,能適應(yīng)工作壓力,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。

銷售新崗位職責(zé)3

　　招銷售新手崗位職：

　　崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

　　3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙;

　　4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;

　　5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo);

　　6、主動(dòng)收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　7、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;

　　8、樹立品牌意識(shí)，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

　　任職資格1、年滿十八周歲;

　　2、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司;

　　3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

【銷售新崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

新媒體銷售崗位職責(zé)10-08

新媒體銷售的崗位職責(zé)（通用6篇）10-09

新媒體運(yùn)營崗位職責(zé)09-02

新媒體編輯崗位職責(zé)09-13

新媒體主管崗位職責(zé)06-26

it銷售崗位職責(zé)10-10

銷售崗位職責(zé)06-28

銷售合同新樣本3篇新02-16

地磚銷售新合同09-22

花卉銷售新合同09-22