行政人事主管崗位職責(zé)（精選20篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的行政人事主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調(diào)；

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)施的租賃、采購；

　　3、負(fù)責(zé)各項費(fèi)用的統(tǒng)計、核算及報銷；

　　4、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、公文、資料的處理及歸檔工作；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)接待及外聯(lián)工作；

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立建全項目公司行政人事管理制度；

　　7、按照總部要求進(jìn)行各類信息收集、分析和整理并有效反饋；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

　　2、 組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　3、 負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　4、 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　6、 月度考勤統(tǒng)計及績效考核。

　　7、 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　8、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　10、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，制定公司人力資源體系和行政體系等規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜；

　　4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、行政人事部日常工作管理；

　　2、人力工作：招聘與配置、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理；

　　3、行政工作：公務(wù)用車、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。

　　任職要求：

　　1、5年以上行政人事工作經(jīng)驗，1年以上行政人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉深圳地區(qū)行政人事法律、法規(guī)；

　　3、具備行政、人事部門團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗；

　　4、人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　5、有駕照者優(yōu)先。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、人力資源的調(diào)研工作，了解人力資源市場狀況。

　　2、相關(guān)機(jī)構(gòu)的人力資源配置，監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　3、管理相關(guān)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備；組織相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公場所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等。

　　4、組織會議及其他重要活動。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2.辦理員工入職體檢，制定花名冊;

　　2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;

　　6、負(fù)責(zé)行政用品的購買、使用情況;辦公設(shè)備的維護(hù)管理;日常行政報表統(tǒng)計;

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理；

　　2、建立和維護(hù)人事檔案，做好勞動合同的簽訂和日常管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)每月社保及公積金的申請管理，負(fù)責(zé)公司核算工資、社保公積金等申報工作，；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制公司人事、行政等規(guī)章制度，并適時進(jìn)行修訂和實施監(jiān)控；

　　5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤工作，辦公設(shè)備維護(hù)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等日常管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司車輛保險、各項資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作；

　　7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；

　　2、執(zhí)行公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險；

　　3、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作；

　　4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標(biāo)的實施；

　　5、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的.辦理；

　　6、負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行入職行政制度及企業(yè)文化培訓(xùn)；

　　7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù)。

　　該職位負(fù)責(zé)人事行政部全盤管理工作。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

　　2.制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

　　3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險

　　4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動態(tài)

　　5、辦理入離職手續(xù)、勞動合同的簽訂;熟悉法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，避免勞務(wù)糾紛;

　　6、樹立公司正面、良好的企業(yè)形象，宣講公司企業(yè)文化，做好新員工入職培訓(xùn)及擬定好全年培訓(xùn)計劃;

　　7、結(jié)合公司實際情況，定期組織特色的團(tuán)體活動;

　　8、配合領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政事務(wù)

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)人力資源體系及相關(guān)制度的制定、實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

　　2、負(fù)責(zé)后勤行政管理相關(guān)事務(wù)并制定相關(guān)行政管理制度；

　　3、統(tǒng)籌招聘工作，甄選合適的人員；

　　4、負(fù)責(zé)績效及工資核算；

　　5、負(fù)責(zé)考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)、社保辦理和員工關(guān)系處理等事宜。

　　6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

　　3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；

　　4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；

　　6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成行政日常工作

　　2、負(fù)責(zé)來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真，并做好交接管理

　　3、負(fù)責(zé)人事入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職的人事資料工作

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘及面試工作

　　5、負(fù)責(zé)文件合同存檔及管理工作

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作

　　7、負(fù)責(zé)擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇13

　　一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。

　　二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司總裁辦接待工作。

　　三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

　　四、負(fù)責(zé)人事保險相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。

　　五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

　　六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　八、執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務(wù)，完成各項勤雜工作。

　　九、負(fù)責(zé)部分行政事物工作，公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇14

　　1.制度建設(shè)：負(fù)責(zé)制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，定期組織對各項制度進(jìn)行修訂、完善;

　　2.會議管理：根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排組織會議、進(jìn)行會議紀(jì)要整理、決議實施跟蹤;

　　3.車輛管理：根據(jù)公司車輛相關(guān)規(guī)定，對司機(jī)班及車輛進(jìn)行管理;

　　4.檔案管理：根據(jù)公司檔案相關(guān)規(guī)定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;

　　5.辦公用品管理：負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購與保管、發(fā)放的監(jiān)督與執(zhí)行;

　　6.固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類、清點與使用;

　　7.全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理工作;

　　10.行政日常工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作，并進(jìn)行結(jié)果反饋。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善；

　　2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時招聘到位；

　　3、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督；

　　4、協(xié)助制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門的考核；

　　5、社保辦理及勞動關(guān)系處理

　　6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計、工資核算；

　　7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機(jī)電設(shè)施、辦公用品的申報、維護(hù)及使用管理；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，并組織落實；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理；

　　3、負(fù)責(zé)后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、指導(dǎo)保安隊的工作安排，并監(jiān)督考核，進(jìn)行有效管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司的行政管理，安排水、電、通訊維護(hù)的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度,降低公司的運(yùn)作成本；

　　6、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)流程/行政規(guī)章制度的制定與檢查，并落實實行與監(jiān)督；

　　2.負(fù)責(zé)公司活動和會議的策劃與組織執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)公司項目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進(jìn))，配合相關(guān)方工作，確保順利進(jìn)行；

　　4.負(fù)責(zé)采購和管理固定資產(chǎn)，定期檢查用品情況并申購，整理報銷月度備用金。

　　5.建立健全內(nèi)部溝通機(jī)制，及時了解員工的思想動態(tài)，指導(dǎo)組織公司各項活動，推廣、深化企業(yè)文化。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇18

　　1.協(xié)助總監(jiān)開展日常行政工作。

　　2.行政管理制度與流程檢查與執(zhí)行。

　　3.公司層級7S管理與檢查工作。

　　4.公司層級會議組織安排。

　　5.分管公司安全生產(chǎn)工作，并做好安監(jiān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)月報，消防演練實施。

　　6.重大活動的組織與策劃(年度晚會、員工大會等公共活動)。

　　7.行政后勤物資審核用量，跟進(jìn)采購執(zhí)行按期采購到位。

　　8.招調(diào)工/入深圳戶口辦理。

　　9.驗廠所需行政相關(guān)報表的對接準(zhǔn)備工作。

　　10.組織召集工會委員會特別會議。

　　11.飯?zhí)萌粘Ｊ聞?wù)管理，就質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、服務(wù)狀況實施滿意度調(diào)查，糾正偏查，定期改善公布結(jié)果。

　　12.宿合日常事務(wù)管理，就衛(wèi)生、環(huán)境、宿舍制度等實施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。

　　13.保安隊伍管理。

　　14.公司固定資產(chǎn)管理。

　　15.公司辦公費(fèi)用成本管控。

　　16.其它外聯(lián)事務(wù)(政府部門需提交文件、遞交資料等)

　　17.上級臨時安排的工作。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)事務(wù)所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

　　3.行政費(fèi)用登記及報銷；

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

　　5.協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)制定公司各項行政管理規(guī)章制度，為各部門提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開展；

　　2、負(fù)責(zé)公司的對外行政聯(lián)絡(luò)（物業(yè)、政府部門、供應(yīng)商等）；

　　3、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)的統(tǒng)計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢

　　4、負(fù)責(zé)公司物品采購工作，做好供應(yīng)商的選擇、評估、報價及合同條款的談判；

　　5、負(fù)責(zé)公司各類活動及會議的組織策劃和執(zhí)行工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調(diào)整工作，包括辦公區(qū)域裝修、購買家具等

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理衛(wèi)生保潔工作，辦公區(qū)的消防安全管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　9、負(fù)責(zé)對外接待的組織、安排和實施；

　　10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

　　11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。

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