培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé)（精選15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 1
1、抓好對(duì)新工人進(jìn)行本單位前的安全教育，讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場(chǎng)所。
2、制訂年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門(mén)的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、確保各類(lèi)等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的.安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門(mén)考核合格后方準(zhǔn)許上崗。
4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。
5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊(cè)。
6、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 2
1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國(guó)家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級(jí)部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過(guò)書(shū)面形式傳達(dá)至各部門(mén)。
3、制定、完善各工種(鍋爐、場(chǎng)內(nèi)車(chē)輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設(shè)備的具體的'操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺(tái)帳(巡查記錄、整改記錄、會(huì)議記錄等)
5、每年1月根據(jù)登記注冊(cè)的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉保險(xiǎn)行業(yè)，能獨(dú)立完成即時(shí)行情動(dòng)態(tài)分析；
2、精通保險(xiǎn)產(chǎn)品，與公司管理層、投資部等對(duì)接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息；
3、總結(jié)歸納公司培訓(xùn)需求，建立健全培訓(xùn)體系，進(jìn)行培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度及評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品答疑，促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)度提升，掌握產(chǎn)品銷(xiāo)售技能，推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果；
6、做好各業(yè)務(wù)渠道的培訓(xùn)支援工作，根據(jù)需求編制相應(yīng)培訓(xùn)材料；
7、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高演講授課能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織及推動(dòng)實(shí)施；
9、關(guān)注海外保險(xiǎn)等金融行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外資訊。
職位要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有美國(guó)留學(xué)或美國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、壽險(xiǎn)行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉壽險(xiǎn)理念、技巧系列課程授課，并能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程；
4、熟悉海外保險(xiǎn)產(chǎn)品的'專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)工作，有豐富的行業(yè)研究、培訓(xùn)、路演、業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有海外保險(xiǎn)產(chǎn)品的高度專(zhuān)業(yè)性；廣泛了解美國(guó)壽險(xiǎn)的產(chǎn)品特性和市場(chǎng)動(dòng)向；
6、才思敏捷，口才卓越，具備培訓(xùn)宣講感染力、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，且自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
7、有較強(qiáng)的資源整合、邏輯性及協(xié)調(diào)組織能力；
8、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)；
9、形象氣質(zhì)較好，勤奮踏實(shí)、工作抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 4
1、按照公司的經(jīng)營(yíng)管理方針并結(jié)合各部門(mén)員工的培訓(xùn)質(zhì)檢需求，制定年度培訓(xùn)質(zhì)檢計(jì)劃表；
2、按照年度培訓(xùn)質(zhì)檢計(jì)劃，落實(shí)并組織各項(xiàng)培訓(xùn)質(zhì)檢工作；
3、負(fù)責(zé)組織新員工崗前入職培訓(xùn)工作；
4、監(jiān)督各部門(mén)日常培訓(xùn)工作，確保各部門(mén)日常培訓(xùn)落實(shí)到位；
5、負(fù)責(zé)每月公司星級(jí)員工、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評(píng)選工作；
6、制定并完善公司各項(xiàng)管理制度和獎(jiǎng)懲制度；
7、完成月度質(zhì)檢報(bào)告及各部門(mén)獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)；
8、監(jiān)督值班經(jīng)理、監(jiān)場(chǎng)人員、質(zhì)檢員日常質(zhì)檢情況，確保各項(xiàng)質(zhì)檢工作落實(shí)到位；
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)藝術(shù)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)生的藝術(shù)與設(shè)計(jì)能力、思維方式及表現(xiàn)技法等;
2、制定學(xué)生的'培訓(xùn)計(jì)劃和進(jìn)度;
3、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品(或?qū)懽鳌⒃u(píng)論課題等)的制作過(guò)程;
4、根據(jù)國(guó)外院校對(duì)藝術(shù)作品集的要求，指導(dǎo)學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)要求及終端需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課件的編寫(xiě)及培訓(xùn)工具的'開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行工作，對(duì)店長(zhǎng)導(dǎo)入貨品管理概念、合理制定貨品上市計(jì)劃、合理補(bǔ)貨、合理設(shè)置貨品結(jié)構(gòu)等;
4、對(duì)終端店鋪的指導(dǎo)、店長(zhǎng)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)示范;
5、對(duì)終端店鋪員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等;
6、負(fù)責(zé)組織片區(qū)終端店鋪員工大會(huì)，提升員工士氣;
7、負(fù)責(zé)總結(jié)店鋪管理實(shí)務(wù)，不斷改善店鋪的運(yùn)作與管理，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 7
培訓(xùn)內(nèi)容:
1、培育方向營(yíng)運(yùn)管理崗位，培訓(xùn)周期為1~2年，輪崗及培訓(xùn)結(jié)束后依據(jù)考核定崗。
2、跨部門(mén)輪崗。(全面了解公司業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)各崗位的工作職責(zé)，嫻熟把握營(yíng)運(yùn)基本操作。)
3、 系統(tǒng)的`餐飲業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)。
4 、資深經(jīng)理帶訓(xùn)。(各分管負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)流程。)
任職要求:
1、30歲以下，形象良好，身體健康，可取得餐飲d類(lèi)健康證；
2、學(xué)歷不限，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；
3、具有1~2年的餐飲從業(yè)閱歷，餐飲管理閱歷尤佳；
4、 具有良好的溝通力量，兼具領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，能與各層次人員良好合作；
5、嫻熟運(yùn)用excel、word、ppt等基本的辦公軟件，具有肯定的展現(xiàn)力量；
5、具有中英文雙語(yǔ)力量(書(shū)面與口語(yǔ))，能與業(yè)務(wù)伙伴用英文和中文溝通。
6、良好的適應(yīng)力量和快速學(xué)習(xí)力量，有肯定的抗壓力量，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)藍(lán)客之家crm會(huì)員運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)前，中，后期的溝通，實(shí)施和效果跟蹤，反饋改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售環(huán)節(jié)培訓(xùn)和門(mén)店落地銷(xiāo)售指導(dǎo)。
4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售，為終端零售企業(yè)做落地培訓(xùn)，制作課件。
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化和改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的.環(huán)節(jié)和流程。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)省分公司相關(guān)人員對(duì)后續(xù)效果進(jìn)行跟蹤和落地指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行后的客戶(hù)維護(hù)。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，包括內(nèi)部培訓(xùn)及對(duì)外代理商培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)資料、課件及素材的編制工作；
3、協(xié)助支持和解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施人員在設(shè)計(jì)配置過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
崗位任職資格：
1、有擔(dān)任培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟練掌握python語(yǔ)言，熟悉linux操作；
3、有較好的'溝通能力和技巧，語(yǔ)言表達(dá)思路清晰；
4、具備較強(qiáng)的知識(shí)學(xué)習(xí)能力；
5、能夠適應(yīng)短期出差的工作安排。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 10
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的.建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 11
1、培養(yǎng)方向：專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理、全球mdrt、理財(cái)規(guī)劃師、分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行培養(yǎng);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)和提升，誠(chéng)信勤奮;
3、策劃或參與中高端客戶(hù)答謝活動(dòng)和新品發(fā)布活動(dòng);
4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理和出勤管理;
6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷(xiāo)售服務(wù)系統(tǒng);
7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;
8、有理財(cái)規(guī)劃師證、對(duì)理財(cái)規(guī)劃有學(xué)習(xí)興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1.按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)
2.實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新課程
4.根據(jù)公司的工作安排，參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作
任職資格:
1.22-40歲，170cm以上，五官端正，身體健康
2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及從事過(guò)學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先
3.有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作
4.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6.富有激情，較強(qiáng)的`親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷
7.熟練使用辦公軟件，可制作課件。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)
1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作；實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，并收集需求，反饋給相關(guān)部門(mén)；協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)（教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等）；
2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求，配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專(zhuān)業(yè)水平；收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料，并及時(shí)歸檔；
3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文章或論文；
4、參與前沿技術(shù)的.調(diào)研和實(shí)踐。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立的開(kāi)展開(kāi)展工作；
3、有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。
4、擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 14
一、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會(huì)《章程》并協(xié)助會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)開(kāi)展工作。
二、維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員、會(huì)員單位的合法權(quán)益。
三、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外宣傳工作。
四、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)規(guī)章制度的'制定和監(jiān)督。
五、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)召集和主持理事會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
六、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)檢查、督促、指導(dǎo)會(huì)員、會(huì)員單位對(duì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)議決議的落實(shí)、執(zhí)行。
七、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外交流工作。
八、負(fù)責(zé)發(fā)展、吸收協(xié)會(huì)新成員。
九、完成會(huì)長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)呼叫中心客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系的搭建，需求調(diào)研，培訓(xùn)課程的制作以及培訓(xùn)的實(shí)施，效果的跟蹤；
2、根據(jù)組織不同時(shí)期發(fā)展需求，制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)建立、完善公司內(nèi)、外部培訓(xùn)體系，參與優(yōu)化設(shè)計(jì)部門(mén)內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)和流程；
4、建立講師考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)講師的培訓(xùn)、考核、溝通和管理，打造優(yōu)秀的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上大型呼叫中心培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，組織能力，控場(chǎng)能力；
3、有獨(dú)立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧，對(duì)培訓(xùn)體系有豐富的.搭建經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力和獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目能力；
4、具有高度的責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，熱愛(ài)培訓(xùn)工作。
【培訓(xùn)部門(mén)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃06-17
IT部門(mén)的崗位職責(zé)12-14
培訓(xùn)學(xué)校后勤部門(mén)崗位職責(zé)05-16
部門(mén)員工培訓(xùn)方案03-08
部門(mén)主任崗位職責(zé)07-15
部門(mén)翻譯崗位職責(zé)07-19