規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.主持規(guī)劃設(shè)計管理部的各項工作，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，參與制定規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化，建立和完善規(guī)劃設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程，調(diào)動各專業(yè)人員積極性，創(chuàng)造性，完成職責(zé)范圍工作任務(wù);

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作，并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范，組織團隊科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目，給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;

　　3.組織項目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃，控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃，概念規(guī)劃等)，可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計的意見，在設(shè)計過程中做到成本控制，負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制，組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管控;

　　5.參與設(shè)計成果評審及匯報，設(shè)計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);

　　6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計方案的會審工作，保持與設(shè)計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系，做好組織協(xié)調(diào)工作;

　　7.參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標(biāo)進行論證，以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;

　　8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核，支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

　　9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計劃的實施工作;

　　10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)，地產(chǎn)及旅游開發(fā)類公司3年以上設(shè)計或開發(fā)部門工作經(jīng)驗;

　　2.具有承擔(dān)項目設(shè)計管理的能力，擅長各類規(guī)劃項目的編制，具有項目設(shè)計管理的實際工作經(jīng)驗，擔(dān)任過項目設(shè)計負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

　　3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強，具有團隊合作精神;

　　4.身體健康、精力充沛，有較強的責(zé)任心、出色的`組織協(xié)調(diào)能力。

規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)2

　　1、35-45歲，規(guī)劃或建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有一級注冊建筑師證或?qū)�業(yè)高級職稱者優(yōu)先;

　　2、具有十年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，五年以上大型房企或甲級設(shè)計院同崗位管理經(jīng)驗，主持過至少1個大型商業(yè)綜合體的全程設(shè)計管理工作;

　　3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規(guī)劃設(shè)計及施工規(guī)范;

　　4、有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神。

規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.主持規(guī)劃設(shè)計管理部的各項工作，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，參與制定規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化，建立和完善規(guī)劃設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程，調(diào)動各專業(yè)人員積極性，創(chuàng)造性，完成職責(zé)范圍工作任務(wù);

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作，并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范，組織團隊科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目，給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;

　　3.組織項目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃，控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃，概念規(guī)劃等)，可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計的意見，在設(shè)計過程中做到成本控制，負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制，組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管控;

　　5.參與設(shè)計成果評審及匯報，設(shè)計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);

　　6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計方案的會審工作，保持與設(shè)計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系，做好組織協(xié)調(diào)工作;

　　7.參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標(biāo)進行論證，以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;

　　8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核，支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

　　9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計劃的實施工作;

　　10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)，地產(chǎn)及旅游開發(fā)類公司3年以上設(shè)計或開發(fā)部門工作經(jīng)驗;

　　2.具有承擔(dān)項目設(shè)計管理的能力，擅長各類規(guī)劃項目的編制，具有項目設(shè)計管理的實際工作經(jīng)驗，擔(dān)任過項目設(shè)計負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

　　3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強，具有團隊合作精神;

　　4.身體健康、精力充沛，有較強的責(zé)任心、出色的組織協(xié)調(diào)能力。

【規(guī)劃設(shè)計副總崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

副總崗位職責(zé)11-15

建筑規(guī)劃設(shè)計崗位職責(zé)09-19

副總生產(chǎn)崗位職責(zé)05-29

酒店副總崗位職責(zé)07-03

采購副總崗位職責(zé)11-21

公司副總的崗位職責(zé)07-25

財務(wù)副總崗位職責(zé)09-14

租賃副總崗位職責(zé)11-23

策劃副總崗位職責(zé)11-08