行業(yè)協(xié)會崗位職責
在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的行業(yè)協(xié)會崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行業(yè)協(xié)會崗位職責1
1、根據(jù)《系統(tǒng)架構說明書》與系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結果，繪制數(shù)據(jù)庫CDM與pDM圖。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫pDM圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。
4、對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復、同步。
5、負責客戶數(shù)據(jù)的導入導出。
6、對數(shù)據(jù)庫進行初始化操作。
7、協(xié)助軟件設計師完成《系統(tǒng)詳細設計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關的部分。
8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細設計說明書》編寫對應的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。
9、對項目組其它成員進行SQL方面的指導。
10、定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的培訓。
11、為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。
行業(yè)協(xié)會崗位職責2
1、在項目前期根據(jù)《需求調(diào)研計劃》對客戶進行需求調(diào)研。
2、收集整理客戶需求，負責編寫《用戶需求說明書》。
3、代表項目組與用戶溝通與項目需求有關的所有事項。
4、代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關的所有事項。
5、負責《用戶需求說明書》得到用戶的認可與簽字。
6、負責將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集對完成模塊的意見。
7、完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認可與簽字。
8、并協(xié)助系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解。
行業(yè)協(xié)會崗位職責3
崗位職責
1、有廣博的知識，不僅包括業(yè)務知識，還包括其他領域的知識。
2、非常了解客戶心理，懂得客戶的需要。
3、溝通表達能力強，和陌生人攀談交往的能力強。
4、良好的人品，在交際中被客戶認可人品。
5、開發(fā)市場有計劃，有目標，有方法。
6、良好的心態(tài)，不會因為被人拒絕而氣餒，或者自我否定，好的業(yè)務員是越戰(zhàn)越勇的人。
任職要求
1、負責協(xié)調(diào)本部門的良好運作。
2、對于較難處理的事，要同經(jīng)理商議后做出快定及執(zhí)行。
3、對于比較重要的事情要取的與總經(jīng)理一致的`意見。
4、要及時處理安排本部門的工作。做到有序。
5、要協(xié)助部門同本公司其它部門的溝通。
6、負責訂單的尾數(shù)款的回收，要及時詢問部門主管。
7、每個星期要作出一份總結報告�？偨Y上一星期的工作情況。
8、每個月底要做一份本月份報告，總結本月的工作情況。
9、工作中如出現(xiàn)失誤，應反思吸取教訓，不能隨便向部門其它同事發(fā)脾氣。
10、要能承認由于自已的工作失誤造成的錯誤。不允許推卸責任。
11、對于其它同事的詢問，要耐心講解。不能含糊不清，賻衍了事
12、以公司的政策為核心；
13、遵從公司下達的任務及工作反饋；
14、白天認真工作，晚上思考如何發(fā)展；
15、終端的工作布置；
16、加強與客戶的客情溝通；
17、客戶出現(xiàn)的問題及時反饋與耐心講解；
18、制定好與終端客戶的周期拜訪；
19、做好報紙在發(fā)行過程中的準確性確保不會出現(xiàn)亂發(fā)現(xiàn)象；
20、提前制定好每日/周/月的計劃草稿一份。
行業(yè)協(xié)會崗位職責4
1、有廣博的知識，不僅包括業(yè)務知識，還包括其他領域的知識。
2、非常了解客戶心理，懂得客戶的需要。
3、溝通表達能力強，和陌生人攀談交往的能力強。
4、良好的人品，在交際中被客戶認可人品。
5、開發(fā)市場有計劃，有目標，有方法。
6、良好的心態(tài)，不會因為被人拒絕而氣餒，或者自我否定，好的業(yè)務員是越戰(zhàn)越勇的人。
行業(yè)協(xié)會崗位職責5
1、根據(jù)《系統(tǒng)概要設計說明書》編寫分模塊的《系統(tǒng)詳細說明書》。
2、負責對軟件工程師講解《系統(tǒng)詳細設計說明書》內(nèi)容。
3、協(xié)助軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)。
4、控制本模塊的開發(fā)進度。
行業(yè)協(xié)會崗位職責6
1、對通信企業(yè)的發(fā)展、改革、服務和經(jīng)營管理情況進行調(diào)查研究，受政府有關職能部門的委托，做好本行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策調(diào)研工作并提供意見和建議。
2、總結交流通信企業(yè)改革與管理的經(jīng)驗，開展行業(yè)技術協(xié)作和技術交流，組織受委托的行業(yè)中介活動，提供技術咨詢服務，推廣應用新技術、新設備，開辦、經(jīng)營政策許可的實業(yè)。
3、積極推動通信企業(yè)開展質(zhì)量管理和貫徹is09000標準活動，受會員單位委托，為其提供質(zhì)量認證和評估等技術業(yè)務服務，積極開展管理培訓和新技術、新業(yè)務培訓，為提高企業(yè)管理水平和職工隊伍素質(zhì)服務。
4、經(jīng)政府有關部門授權，指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)通信企業(yè)建立行業(yè)自律機制，規(guī)范行業(yè)行為，促進企業(yè)公平競爭，維護通信行業(yè)的整體利益和消費者的合法權益。
5、為本行業(yè)的電信運營和設備制造企業(yè)提供各項服務，舉辦(聯(lián)辦)展覽、展示會。
6、溝通會員單位、會員與通信管理部門的聯(lián)系、會員與會員之間的合作聯(lián)系，協(xié)調(diào)會員與廣大用戶之間的聯(lián)系，及時向有關部門反映會員的意見和要求。
7、根據(jù)有關部門的要求，組織推薦管理服務創(chuàng)新的先進企業(yè)(單位）和優(yōu)秀管理工作者，進行表彰活動。
8、完成政府主管部門委托的各項任務，協(xié)助通行行業(yè)管理部門監(jiān)督檢査通信市場，維護正常的通信秩序，開展公平競爭。
行業(yè)協(xié)會崗位職責7
1、協(xié)助通信行業(yè)主管部門研究、執(zhí)行通信建設標準、資質(zhì)標準、質(zhì)量標準，接受政府主管部門委托，審查勘察、設計、施工、咨詢、監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)和注冊管理，起草通信工程建設相關的合同范本及職業(yè)道德規(guī)范等規(guī)章制度。
2、研究和探討通信設計、咨詢、施工、監(jiān)理等方面的理論、方針、政策、發(fā)展方向、管理體制及工作方法；推動通信設計、咨詢、施工、監(jiān)理等專業(yè)工作的制度化、規(guī)范化和標準化。
3、研究、提高會員單位的社會地位，維護會員的合法權益，向通信行業(yè)主管部門反映會員的意見和建議。
4、受通信行業(yè)主管部門委托，承擔通信建設企業(yè)監(jiān)督自律職能，制定經(jīng)營服務公約、規(guī)則，受理執(zhí)業(yè)違規(guī)投訴并負責向行業(yè)主管部門提出査處建議，促進企業(yè)公平競爭，維護行業(yè)平等競爭秩序。
5、協(xié)助通信行業(yè)主管部門維護通信建設市場秩序，選派人員參加通信建設市場檢査活動，規(guī)范通信建設市場行為。
6、組織推動會員開展質(zhì)量管理和貫徹is09000標準。開展用戶對通信建設工程質(zhì)量及服務的測評活動，塑造企業(yè)的品牌形象，提高通信工程設計、施工質(zhì)量和企業(yè)競爭力。
7、協(xié)助通信行業(yè)主管部門組織通信建設領域的優(yōu)秀工程設計、優(yōu)質(zhì)工程等評優(yōu)和表彰工作。
8、積極推動企業(yè)開拓國內(nèi)外通信建設市場，及時了解國內(nèi)外通信建設發(fā)展動向和技術進步趨勢，組織會員開展多種形式的國際、國內(nèi)經(jīng)濟技術交流和企業(yè)管理研討活動，為擴大對外經(jīng)濟合作、走向全國及國際市場服務。
9、協(xié)助通信建設行業(yè)主管部門舉辦有關技術、經(jīng)濟、項目管理培訓班、研討會以及專題講座，為提高會員單位管理水平和職工隊伍素質(zhì)服務。
10、積極參加相關協(xié)會組織的有關活動，加強與其他行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系，并根據(jù)需要設立相對應的工作部門，做好有關工作。
11、做好本專業(yè)委員會的宣傳工作，在省通信建設信息網(wǎng)上反映本專業(yè)委員會的工作動態(tài)，編輯轉(zhuǎn)載有關市場動態(tài)，傳播和交流國內(nèi)外通信建設信息。
12、完成通信行業(yè)主管部門和上級協(xié)會交辦的有關通信建設管理方面的工作。
行業(yè)協(xié)會崗位職責8
崗位職責：
1、有廣博的知識，不僅包括業(yè)務知識，還包括其他領域的知識。
2、非常了解客戶心理，懂得客戶的需要。
3、溝通表達能力強，和陌生人攀談交往的能力強。
4、良好的人品，在交際中被客戶認可人品。
5、開發(fā)市場有計劃，有目標，有方法。
6、良好的心態(tài)，不會因為被人拒絕而氣餒，或者自我否定，好的業(yè)務員是越戰(zhàn)越勇的人。
任職要求：
1、負責協(xié)調(diào)本部門的良好運作。
2、對于較難處理的事，要同經(jīng)理商議后做出快定及執(zhí)行。
3、對于比較重要的事情要取的與總經(jīng)理一致的意見。
4、要及時處理安排本部門的工作。做到有序。
5、要協(xié)助部門同本公司其它部門的溝通。
6、負責訂單的尾數(shù)款的回收，要及時詢問部門主管。
7、每個星期要作出一份總結報告�？偨Y上一星期的工作情況。
8、每個月底要做一份本月份報告，總結本月的工作情況。
9、工作中如出現(xiàn)失誤，應反思吸取教訓，不能隨便向部門其它同事發(fā)脾氣。
10、要能承認由于自已的工作失誤造成的錯誤。不允許推卸責任。
11、對于其它同事的詢問，要耐心講解。不能含糊不清，賻衍了事。
其他：
1、以公司的政策為核心；
2、遵從公司下達的任務及工作反饋；
3、白天認真工作，晚上思考如何發(fā)展；
4、終端的工作布置；
5、加強與客戶的客情溝通；
6、客戶出現(xiàn)的問題及時反饋與耐心講解；
7、制定好與終端客戶的周期拜訪；
8、做好報紙在發(fā)行過程中的準確性確保不會出現(xiàn)亂發(fā)現(xiàn)象；
9、提前制定好每日/周/月的計劃草稿一份。
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