招聘主任崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的招聘主任崗位職責，歡迎大家分享。

招聘主任崗位職責1

　　崗位描述:

　　1、負責實驗室的內部審計工作;

　　2、負責實驗室財務工作的合規(guī)性審核工作。

　　招聘要求:

　　1、財務相關專業(yè),碩士以上學歷,45歲以下;

　　2、 5年以上相關工作經驗;

　　3、良好的職業(yè)操守,溝通協(xié)調能力強,有較強責任感。

招聘主任崗位職責2

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

　　2、負責部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備；

　　4、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統(tǒng)計；

　　5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

　　6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產管理及員工管理。

招聘主任崗位職責3

　　崗位描述

　　1、負責實驗室研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘;

　　2、負責實驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關系;

　　3、負責實驗室人才政策及方向、hc、招聘預算的規(guī)劃和管理;

　　4、負責各招聘渠道的考察、合作及管理;

　　5、負責實驗室專場招聘,人才引進,海外招聘會的計劃和開展。

　　招聘要求:

　　1、碩士以上學歷,40歲以下;

　　2、 3年以上相關工作經驗;

　　3、大型互聯(lián)網公司或實驗室相關工作經歷;

　　4、有領域內各招聘渠道資源及熟悉供應商管理模式;

　　5、有主導大型專場招聘會、校園招聘的項目經歷;

　　6、英語口語和文書能力優(yōu)秀;

　　7、有較強的親和力和溝通協(xié)調能力及較強責任感。

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