研發(fā)人員崗位職責(zé)15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的研發(fā)人員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

研發(fā)人員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和老師教育資源研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　2、負(fù)責(zé)各類老師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施；

　　3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、依據(jù)工作進(jìn)展?fàn)顩r，掛念主任對員工具體工作崗位進(jìn)展調(diào)整；

　　5、協(xié)調(diào)課程主持老師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系；

　　6、依據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)展技能培訓(xùn)；

　　7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核；

　　8、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的.科研工作；

　　9、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團(tuán)隊(duì)文化建立工作；

　　10、完成主任交辦的其他工作。

研發(fā)人員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、

　　2、負(fù)責(zé)編制研發(fā)體系費(fèi)用預(yù)、決算并監(jiān)督實(shí)施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費(fèi)用。

　　3、負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作;分管部門的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核;協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、部門之間、分管部門與其他部門關(guān)系,解決爭議;

　　4、負(fù)責(zé)免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理;

　　5、負(fù)責(zé)研發(fā)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)設(shè)定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;

　　7、負(fù)責(zé)提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)體系文件編訂與審核;

　　9、總經(jīng)理分配的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的`,學(xué)歷可放寬到研究生;

　　2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上,有海外留學(xué)或者海外工作經(jīng)驗(yàn)背景工作經(jīng)驗(yàn)可放寬;

　　3、熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)領(lǐng)域新方向有強(qiáng)烈興趣;

　　4、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)分析能力及實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力,熟練操作常規(guī)儀器;

　　5、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品市場調(diào)研能力及分析能力;

　　6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)敬業(yè),善于溝通和協(xié)調(diào),工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;

　　8、有診斷試劑研發(fā)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　9、有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位職責(zé)3

　　1、錄制人員依據(jù)研發(fā)一部制定的？錄播教室使用狀況表？進(jìn)展課程錄制。

　　2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保證正常運(yùn)行。

　　3、錄制人員在老師到達(dá)后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好預(yù)備。

　　4、保證老師依據(jù)錄制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展錄制，如有不標(biāo)準(zhǔn)的言行應(yīng)準(zhǔn)時(shí)訂正并告之編輯。

　　5、保證課程錄制的順當(dāng)進(jìn)展。

　　6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請老師簽字確認(rèn)授課時(shí)間。

　　7、錄制完成后進(jìn)展剪輯處理，在24小時(shí)內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫？攝錄組多媒體交接單？節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個(gè)工作日內(nèi)交付編輯。

　　8、工作時(shí)間不得上網(wǎng)、談天、打玩耍及其他與工作無關(guān)的.事情。

　　9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護(hù)，如設(shè)備消滅問題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)反映。

　　10、留意錄制教室的平安，非工作人員不得入內(nèi)；全天錄制工作完畢后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。

研發(fā)人員崗位職責(zé)4

　　一、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施。

　　二、 參與技術(shù)可行性分析和需求分析。

　　三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。

　　四、 及時(shí)反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

　　五、 參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的`解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。

　　六、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。

　　七、 對技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

　　八、 及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。

　　九、 承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　十、 積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。

　　十一、 完成上級所交辦的其它工作。

研發(fā)人員崗位職責(zé)5

　　1、參與空調(diào)制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì),確定平臺(tái)整體設(shè)計(jì)方案

　　2、制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā),研發(fā)設(shè)計(jì)模塊標(biāo)準(zhǔn)化和通用性產(chǎn)品

　　3、參與整機(jī)試制、整機(jī)測試和整機(jī)認(rèn)證等

　　4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產(chǎn)品市場工程以及競爭動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展,產(chǎn)品升級

　　5、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品模塊質(zhì)量、成本

　　1、參與空調(diào)制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì),確定平臺(tái)整體設(shè)計(jì)方案

　　2、制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā),研發(fā)設(shè)計(jì)模塊標(biāo)準(zhǔn)化和通用性產(chǎn)品

　　3、參與整機(jī)試制、整機(jī)測試和整機(jī)認(rèn)證等

　　4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產(chǎn)品市場工程以及競爭動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展,產(chǎn)品升級

　　5、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品模塊質(zhì)量、成本

研發(fā)人員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)公司發(fā)展方向，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目，新產(chǎn)品（單克隆抗體）的技術(shù)研發(fā)工作。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練掌握單抗相關(guān)的`技術(shù)操作和理論知識(shí)；

　　3、具有制備抗體的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小鼠免疫和雜交瘤細(xì)胞的制備、篩選，熟悉細(xì)胞培養(yǎng)；

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、解決與分析問題能力、創(chuàng)新能力。

研發(fā)人員崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作；

　　2、依據(jù)學(xué)院的進(jìn)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開發(fā)質(zhì)量；

　　3、掛念主管院長定期召開部門工作例會(huì)；

　　4、負(fù)責(zé)部門進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定；

　　5、負(fù)責(zé)部門年度工作打算制定，并對過程進(jìn)展嚴(yán)格監(jiān)控；

　　6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核；

　　7、負(fù)責(zé)老師資源建立規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控；

　　8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建立規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控；

　　9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)工程評審與核算；

　　10、負(fù)責(zé)資源建立立項(xiàng)及工程管理；

　　11、負(fù)責(zé)部門人才的`引進(jìn)和培育；

　　12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建立工作；

　　13、負(fù)責(zé)老師教育課程平臺(tái)建立工作；

　　14、責(zé)部門科研工作；

　　15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建立。

研發(fā)人員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司在研發(fā)項(xiàng)目，開發(fā)各類新材料（如膜材料、化纖材料、玻璃纖維材料等方向）、空氣凈化系統(tǒng)及工程、過濾與分離等技術(shù)研發(fā)；

　　2、對試驗(yàn)得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)、分析，完成報(bào)告及專利、論文；

　　3、負(fù)責(zé)與其他部門聯(lián)合，對生產(chǎn)工藝改良、質(zhì)量控制、成本控制等事務(wù)提供技術(shù)支持；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求

　　1、碩士及以上學(xué)歷，30歲及以下，材料學(xué)、化學(xué)與物理、暖通與工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、工作積極主動(dòng)，具有良好的.職業(yè)道德和不斷進(jìn)取的精神。

　　福利待遇

　　1、博士人才（在讀均可）面議，碩士研究生轉(zhuǎn)正綜合待遇8000-10000元/月。

　　2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、通訊補(bǔ)貼、工作餐等福利。

　　3、上班時(shí)間：8：00-17：10，周一至周五上班，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

　　4、工作地點(diǎn)：xxx

研發(fā)人員崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)車載電源產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)、測試、調(diào)試和維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)制定車載電源產(chǎn)品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;

　　3.負(fù)責(zé)車載電源生產(chǎn)的導(dǎo)入和批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題溝通和解決;

　　崗位要求:

　　1、 電氣工程及其自動(dòng)化、電力電子專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、 有數(shù)字化電源實(shí)際調(diào)試、測試、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解電源的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)范;

　　3、 熟悉電力電子、開關(guān)控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的.設(shè)計(jì)。

　　4、 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)、獨(dú)立工作的能力。

研發(fā)人員崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，根據(jù)新產(chǎn)品計(jì)劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向，提供技術(shù)參考；

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、大試，跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時(shí)匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝；

　　7、對生產(chǎn)過程中生產(chǎn)出來的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見，解決生產(chǎn)上的.工藝難題；

　　8、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

　　9、完成臨時(shí)交辦的其他工作；

研發(fā)人員崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1.執(zhí)行公司研發(fā)制造中心相關(guān)工作流程，按照工作計(jì)劃執(zhí)行研發(fā)任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)及原有產(chǎn)品的改進(jìn)研發(fā)工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)械產(chǎn)品文件的繪制、編制、整理與存檔工作;

　　4.為公司相關(guān)部門提供相關(guān)專業(yè)的'技術(shù)支持和解決方案;

　　5.非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)研發(fā);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)

　　任職要求:

　　1.機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電控、液壓等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　3.熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件;

　　4.扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)功底(包括:機(jī)械原理、材料力學(xué)、理論力學(xué)等);

　　5.熟悉制造工藝、加工工藝;

　　6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

研發(fā)人員崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)linux應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)及開發(fā);

　　2、參與項(xiàng)目需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及詳細(xì)設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的代碼實(shí)現(xiàn),按計(jì)劃獨(dú)立完成代碼編寫,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的單元測試,保證代碼質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊開發(fā)文檔的編寫,協(xié)助制定相關(guān)系統(tǒng)的.測試文檔;

　　5、跟蹤學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的維護(hù)、升級和功能代開發(fā)。

　　任職要求:

　　1、自動(dòng)化、電子、通訊專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、1~3年c++開發(fā)、linux應(yīng)用軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有arm嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

　　4、有通訊軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有商密和信息安全產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

研發(fā)人員崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及操作、項(xiàng)目執(zhí)行并整理結(jié)果、分析數(shù)據(jù)并匯總

　　實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)人員:進(jìn)行新的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容或技術(shù)的研發(fā)

　　任職資格:

　　1、博士:生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景

　　碩士:細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)背景

　　2、博士:分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)

　　碩士:要有細(xì)胞生物學(xué)實(shí)驗(yàn)背景,熟練使用熒光顯微鏡

　　3、實(shí)驗(yàn)操作能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)新技能。

研發(fā)人員崗位職責(zé)14

　　一、 工作概要

　　1.1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研

　　發(fā)部年工作計(jì)劃，經(jīng)懂事長批準(zhǔn)、實(shí)施。

　　1.2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊工作，關(guān)注國家局、國家政策導(dǎo)向、藥

　　品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。

　　1.3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利申報(bào)工作。

　　1.4、 負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及延展工作。

　　1.5、 負(fù)責(zé)與國家局、省局及藥品檢驗(yàn)所相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)

　　系，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。

　　二、 崗位職責(zé)

　　2.1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計(jì)劃。

　　2.2、負(fù)責(zé)選題立項(xiàng)，做好市場評估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。

　　2.3、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗(yàn)部門做好各項(xiàng)試驗(yàn)，逐步實(shí)施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

　　2.4、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報(bào)工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗(yàn)的相關(guān)工作。

　　2.5、負(fù)責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。

　　2.6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。

　　2.7、負(fù)責(zé)關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會(huì)政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。

　　2.8、負(fù)責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項(xiàng)工作，及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作，做好補(bǔ)充申請注冊工作

　　2.9、負(fù)責(zé)跟蹤已申報(bào)注冊工作的進(jìn)度，動(dòng)態(tài)掌握審評進(jìn)程，做好相關(guān)工作。

　　2.10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容，開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。

　　2.11、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊管理法要求及時(shí)開展藥品再注冊及相關(guān)的'產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應(yīng)等工作。

　　2.12、負(fù)責(zé)中藥保護(hù)及恢復(fù)已中止文號工作。

　　2.13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。

　　2.14、負(fù)責(zé)保持與國家局、省局及藥品檢驗(yàn)所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。

　　2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。

　　2.16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　3.1、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。

　　3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。

　　3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標(biāo)注冊及延展工作負(fù)責(zé)。

　　3.4、對直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3.5、對公司對外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。

　　四、權(quán)利事項(xiàng)

　　4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。

　　4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

　　4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。

　　4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。

　　4.5、對藥品注冊、商標(biāo)注冊延展等工作有建議權(quán)。

　　五、績效考核范圍

　　5.1、信息收集及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　5.2、新開品開發(fā)周期。

　　5.3、項(xiàng)目完成及時(shí)率。

　　5.4、項(xiàng)目評審?fù)瓿陕省?/p>

　　5.5、研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用驗(yàn)收合格率。

　　5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設(shè)。

　　5.7、對外技術(shù)交流次數(shù)。

　　5.8、核心員工流失率低于5%。

　　5.9、組織員工培訓(xùn)次數(shù)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風(fēng)，無不良嗜好；對外交流形象作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

　　6.2、嚴(yán)格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴(yán)禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。

　　6.3、研發(fā)部人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機(jī)密性文件（配方、工藝流程等）；嚴(yán)格按照崗位操作流程完成工作。

研發(fā)人員崗位職責(zé)15

　　1.領(lǐng)導(dǎo)科研中心確定育種目標(biāo)及對試驗(yàn)結(jié)果作出準(zhǔn)確的評價(jià),并開發(fā)相關(guān)的技術(shù)合作項(xiàng)目。

　　2.組織新品種科研開發(fā)、試驗(yàn)示范等各項(xiàng)任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的.科研資源,研究開發(fā)新品種。負(fù)責(zé)親本提純,原種擴(kuò)繁,品比試驗(yàn)和種子生產(chǎn)的基礎(chǔ)技術(shù)研究。

　　4.負(fù)責(zé)科研基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的管理。

　　5.負(fù)責(zé)查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

　　6.編寫技術(shù)服務(wù)資料。

　　7.進(jìn)行品種參試與報(bào)審。

　　8.整合優(yōu)勢資源,建立育種家隊(duì)伍。

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