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招商總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-16 19:03:39 崗位職責(zé) 我要投稿

招商總監(jiān)崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編為大家收集的招商總監(jiān)崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)

招商總監(jiān)崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)發(fā)展分析;

  2、負(fù)責(zé)內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理,包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

  3、制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及計(jì)劃,完成既定目標(biāo);

  4、善于統(tǒng)籌安排工作,責(zé)任心強(qiáng),具備良好溝通洽談及團(tuán)隊(duì)管理能力.

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商運(yùn)作,至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;

  3、具備敏銳的`商業(yè)觸覺,快速的市場(chǎng)反映及分析能力,能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;

  4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力,優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力;

  5、具備較高的人際溝通和談判技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)2

  1、接聽熱線電話,對(duì)客戶進(jìn)行咨詢解答,預(yù)約接待等事項(xiàng);

  2、通過營(yíng)銷QQ、微信與客戶溝通,介紹業(yè)務(wù)情況;

  3、接待來訪客戶,幫助安排行程;

  4、洽談與談判、達(dá)成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;

  5、合作客戶的`后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);

  6、勤奮好學(xué),有一定的宣傳文案撰寫能力,培訓(xùn)后能自主在自媒體上進(jìn)行推廣宣傳;

  7、培訓(xùn)后能自主通過各種方式宣講公司招商政策,收集客戶信息,挖掘意向客戶,拓展客戶源;

  8、對(duì)竟?fàn)幤放频男畔⑺鸭,招商市?chǎng)的分析與對(duì)策;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);

  2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

  3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);

  4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;

  5、 參與營(yíng)銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

  6、 建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),進(jìn)行市場(chǎng)與客戶的分級(jí)管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

  7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

  8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略;

  9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營(yíng)銷費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

  10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。

  11、總經(jīng)理交辦的'其他事項(xiàng)。

  任職要求:

  1、年齡38-45歲;

  2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、10年以上醫(yī)藥營(yíng)銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國(guó)性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;

  5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;

  6、為人誠(chéng)信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。 職責(zé)描述:

  1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);

  2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

  3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);

  4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;

  5、 參與營(yíng)銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

  6、 建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),進(jìn)行市場(chǎng)與客戶的分級(jí)管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

  7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

  8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略;

  9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營(yíng)銷費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

  10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。

  11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

  任職要求:

  1、年齡38-45歲;

  2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、10年以上醫(yī)藥營(yíng)銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國(guó)性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;

  5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;

  6、為人誠(chéng)信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)公司衛(wèi)消項(xiàng)目年度戰(zhàn)略目標(biāo),分解團(tuán)隊(duì)任務(wù),制定本部各階段工作計(jì)劃和工作部署;

  2、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)的拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織進(jìn)行各種招商工作、招商談判,完成年度招商目標(biāo),輔導(dǎo)招商經(jīng)理完成個(gè)人招商業(yè)績(jī);

  3、做好團(tuán)隊(duì)管理,搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)和發(fā)展部門員工;

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建和管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)員工的.培養(yǎng)及日常工作的管理和監(jiān)督;

  5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員的工作計(jì)劃,對(duì)工作上的結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)5

  一、園區(qū)招商及運(yùn)營(yíng)

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定并實(shí)施科技園招商、運(yùn)營(yíng)方案,研究、制定和實(shí)施科技園年度招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

  2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶,研究分稅機(jī)制,制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

  3、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成項(xiàng)目招商各項(xiàng)指標(biāo);

  4、拓展招商渠道,維護(hù)客戶資源,建立專業(yè)服務(wù)體系;

  5、協(xié)調(diào)與政府招商局、協(xié)會(huì)及其他政府相關(guān)部門的關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)及銷售人員隊(duì)伍建設(shè),做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作;

  二、物業(yè)銷售

  1、根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo),制定整體營(yíng)銷工作計(jì)劃并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,促進(jìn)在售項(xiàng)目效益,定期向上級(jí)匯報(bào);

  2、分析市場(chǎng)狀態(tài),客觀預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,合理控制銷售費(fèi)用;完成銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)工作;

  3、建立完善的客戶管理體系,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的.追蹤、聯(lián)系;

  三、項(xiàng)目企劃

  1、項(xiàng)目形象策劃包裝、項(xiàng)目品牌推廣,項(xiàng)目招商銷售活動(dòng)組織安排;

  2、根據(jù)公司營(yíng)銷策略,制定項(xiàng)目樓盤推廣策略、推廣計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;組織、督促項(xiàng)目公司對(duì)廣告效果進(jìn)行評(píng)估。

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳,制定產(chǎn)品手冊(cè)及公司宣傳PPT等素材;對(duì)外公關(guān),維護(hù)并開拓業(yè)內(nèi)媒體、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)編制店鋪年、季、月度銷售目標(biāo),經(jīng)上級(jí)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施,并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé),及時(shí)跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績(jī)促進(jìn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)建立服飾零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和推行,規(guī)范運(yùn)作流程組織實(shí)施對(duì)銷售人員的培訓(xùn)和考核;

  3、通過培訓(xùn)、幫扶和指導(dǎo),提高店鋪督導(dǎo)、店長(zhǎng)、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術(shù)),定期開展員工培訓(xùn)工作;

  4、全面負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作,管理品牌內(nèi)各區(qū)域督導(dǎo)、店長(zhǎng),根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)分配、人員分配、事務(wù)分配;

  5、定期對(duì)終端的'業(yè)績(jī)、空間、庫(kù)存、系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估,對(duì)于出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,并提報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門,取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)助和支持;

  6、參與制定有效的店鋪促銷方案,品牌推廣方案,管理和指導(dǎo)區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動(dòng),對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的布置、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況、貨品庫(kù)存給以及時(shí)的指導(dǎo)和監(jiān)督;

  7、負(fù)責(zé)品牌標(biāo)桿店、重點(diǎn)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作,協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作;

  任職要求:

  1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識(shí);

  3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓力,能接受出差安排;

  4、熟悉辦公軟件(Word、Excel、Powerpint)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,和門店運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力;

  5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好;

  6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、客戶意識(shí)強(qiáng),有積極端正的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1.根據(jù)公司總體目標(biāo),制定銷售計(jì)劃和策略,并執(zhí)行落實(shí);

  2.負(fù)責(zé)公司忠誠(chéng)客戶計(jì)劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;

  3.負(fù)責(zé)大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護(hù)事宜;

  4. 負(fù)責(zé)公司忠誠(chéng)客戶計(jì)劃的`銷售團(tuán)隊(duì)管理,合理安排月度銷售目標(biāo),確定重點(diǎn),提出解決方案,確保銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)的最終達(dá)成;

  5.負(fù)責(zé)建設(shè)銷售隊(duì)伍,激勵(lì),培訓(xùn),考核,落實(shí),改善和優(yōu)化營(yíng)銷管理支持等制度體系;

  6. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;

  7. 其他公司交付的工作事項(xiàng)。

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,男女不限,年齡在30歲-48歲之間;

  2.5年以上銷售主管經(jīng)驗(yàn),帶過10人以上的銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)洞察能力;

  3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

  4.有豐富的商戶資源,具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)8

  1、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃定位、招商策略、計(jì)劃及價(jià)格策略方案等,完成商戶的前期洽談、意向確認(rèn)、招商談判等工作。

  2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備所引進(jìn)商戶招商合同評(píng)審所需的各項(xiàng)資料,上報(bào)評(píng)審并在合同評(píng)審會(huì)上客觀闡述品牌信息。

  3、對(duì)引進(jìn)商戶合同簽訂、催繳費(fèi)用跟蹤和落實(shí)。

  4、對(duì)合同評(píng)審?fù)ㄟ^并完成合同簽訂及保證金繳納的'商戶及時(shí)下發(fā)《進(jìn)場(chǎng)通知書》及商戶相關(guān)的資源到項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)部。

  5、協(xié)助項(xiàng)目跟進(jìn)和落實(shí)本品類商戶裝修審圖、進(jìn)場(chǎng)及裝修施工,保證本品類商戶按期完成開業(yè)準(zhǔn)備工作。

  6、配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護(hù)。

  7、配合品類負(fù)責(zé)人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進(jìn)渠道,不斷充實(shí)和更新公司品牌資源庫(kù)。

  8、配合發(fā)展研究崗進(jìn)行品類調(diào)研及研究工作。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)9

  集團(tuán)招商總監(jiān)崗位職責(zé)

  集團(tuán)招商總監(jiān)大專以上學(xué)歷,10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn),具備一定的行業(yè)資源。大專以上學(xué)歷,10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn),具備一定的行業(yè)資源。

  集團(tuán)招商總監(jiān)崗位

招商總監(jiān)崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的項(xiàng)目規(guī)劃、體育賽事資源,制定總體招商戰(zhàn)略及計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)開拓整合賽事項(xiàng)目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷售任務(wù)和大客戶開發(fā)任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)整體體育賽事項(xiàng)目中客戶的.權(quán)益回饋,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,做好客戶服務(wù)工作及賽后的客戶服務(wù)總結(jié);

  4、負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā),處理商務(wù)談判和交涉工作,代表公司與客戶締結(jié)合同。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會(huì)展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò)和客戶資源,有多個(gè)成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺(tái),發(fā)倔市場(chǎng)機(jī)會(huì),通過體育贊助等經(jīng)營(yíng)方式獲得經(jīng)營(yíng)收益(本要求為核心要求);

  4、具備專業(yè)體育公司營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者和體育營(yíng)銷全案管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的管理,對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和業(yè)務(wù)評(píng)估;

  2、制定有針對(duì)性的招商政策、招商管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃;

  3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)分析客戶情況,每月培訓(xùn)相關(guān)技能,邀約話術(shù),面銷話術(shù)等;

  4、 了解教育行業(yè)的`市場(chǎng)和客戶需求,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)公司海外項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)分解,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)管理;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商管理籌備及計(jì)劃倒排工作;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外關(guān)系;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)13

  賽事招商總監(jiān)崗位職責(zé)

  賽事招商總監(jiān)1、根據(jù)賽事需求制定招商方案,合理進(jìn)行任務(wù)分配,完成招商任務(wù),并建立可復(fù)制的招商方法。

  2、建立并維護(hù)賽事項(xiàng)目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

  3、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)緊密合作,尋求新的商業(yè)合作模式,并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā),最終實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)收入共贏。

  4、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作,及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。

  5、配合各部門及時(shí)完成項(xiàng)目執(zhí)行策劃案。

  6、負(fù)責(zé)拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源并合理分配資源,負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象。 1、熱愛體育運(yùn)動(dòng),了解體育行業(yè),大學(xué)本科及以上,3年以上大型賽事或會(huì)展招商經(jīng)驗(yàn),有穩(wěn)定客戶者優(yōu)先。

  2、擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力。

  3、具備良好的廣告客戶服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。

  4、了解體育營(yíng)銷,在大型廣告公司、公關(guān)公司擔(dān)任體育營(yíng)銷職責(zé),優(yōu)先考慮。

  5、有成功商業(yè)變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)并在其中擔(dān)任重要角色者優(yōu)先考慮,可適應(yīng)出差,在體育賽事贊助領(lǐng)域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。 1、根據(jù)賽事需求制定招商方案,合理進(jìn)行任務(wù)分配,完成招商任務(wù),并建立可復(fù)制的`招商方法。

  2、建立并維護(hù)賽事項(xiàng)目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

  3、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)緊密合作,尋求新的商業(yè)合作模式,并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā),最終實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)收入共贏。

  4、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作,及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。

  5、配合各部門及時(shí)完成項(xiàng)目執(zhí)行策劃案。

  6、負(fù)責(zé)拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源并合理分配資源,負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象。

  賽事招商總監(jiān)崗位

招商總監(jiān)崗位職責(zé)14

  1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定渠道招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作;

  2、制定年度、季度、月度招商計(jì)劃并完成招商銷售目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)渠道招商專員的管理與考核;

  5、做好市場(chǎng)調(diào)研,分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;

  6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務(wù)處理;

  7、完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)15

  1.負(fù)責(zé)招商的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃;

  2.負(fù)責(zé)制定本中心各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;

  3.負(fù)責(zé)本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);

  4.負(fù)責(zé)考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)員工的凝聚力;

  5.負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

  6.負(fù)責(zé)招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  7.負(fù)責(zé)安排員工對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;

  8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;

  9.負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件,并形成成果;

  10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營(yíng)銷活動(dòng);

  11.合理有效的控制本部門費(fèi)用開支,負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目傭金的有效回籠;

  12.商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)信息反饋,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);

  13.主持每周例會(huì),總結(jié)與檢查階段工作,對(duì)工作進(jìn)行講評(píng);

  14.處理客戶的抱怨和投訴,做好客戶管理工作;

  15.就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(duì)(協(xié)調(diào)各單位各部門促進(jìn)招商順利開展);

  16.與財(cái)務(wù)部門協(xié)調(diào)租金收取;

  17.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想和方針路線,維護(hù)公司的聲譽(yù),維護(hù)公司的各種利益;

  18.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),遵守公司的'各項(xiàng)管理制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律;

  19.在工作中以公司利益為重,做到公正、公平地開展招商,在工作中不得以公謀私;

  20.在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員,理順工作細(xì)節(jié);

  21.定期召開工作總結(jié)會(huì)議,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況;

  22.每周總結(jié)當(dāng)周工作進(jìn)展情況,做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);

  23.做好情報(bào)收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情報(bào)的收集和分析工作,并及時(shí)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo);

  24.積極進(jìn)取,有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議;

  25.高度服從上級(jí),并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示,為把商業(yè)中心建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的團(tuán)隊(duì)而努力奮斗。

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