商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、建立并執(zhí)行招商標(biāo)準(zhǔn)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商組建、管理及后期運(yùn)營；

　　3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招商任務(wù)及項(xiàng)目銷售配合工作；

　　4、為內(nèi)部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓(xùn)；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　職位要求：

　　1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；

　　2、八年商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目定位、招商、運(yùn)營等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營特點(diǎn)和租賃常規(guī)性要求，有豐富的.客戶資源渠道；

　　3、熟悉國內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；

　　4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

　　5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力。

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會(huì)要求，負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)的實(shí)施情況

　　4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

　　5、負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作

　　6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略

　　7、根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

　　8、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才

　　9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營

　　10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

　　11、完成集團(tuán)交辦的`其他工作任務(wù)

　　任職要求:

　　1.十年以上商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.具有豐富的商業(yè)運(yùn)營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，有全盤操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;

　　3.具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng);

　　4.精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會(huì)資源;

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