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ka賣場(chǎng)崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的ka賣場(chǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
ka賣場(chǎng)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.認(rèn)真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務(wù)工作策略,及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。
2.全面負(fù)責(zé)所管轄門店及賣場(chǎng)關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列,維護(hù)公司形象。
3.各系統(tǒng)年度活動(dòng)談判、新品進(jìn)場(chǎng)、各節(jié)慶及日常促銷活動(dòng)規(guī)定的定制、推進(jìn)與落實(shí)。
4.檢查門店配送情況及商品庫存的.合理化,加強(qiáng)門店信息溝通并做好公司內(nèi)部信息反饋、協(xié)調(diào)工作。
5.促銷員管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)(商品展示、促銷員技巧等)。
6.各系統(tǒng)總部與門店的客情建立與維護(hù)。
崗位要求:
1.有2年以上ka賣場(chǎng)業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗(yàn)。
2.勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)敏感,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。
3.具有市場(chǎng)操作知識(shí)、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);
5.有經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
ka賣場(chǎng)崗位職責(zé)2
1、年齡25—40歲,大專及以上文化;
2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)ka賣場(chǎng)的'銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動(dòng)、結(jié)算等工作;
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
ka賣場(chǎng)崗位職責(zé)3
1、年齡25—40歲，大專及以上文化;
2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)ka賣場(chǎng)的'銷售、促銷員的管理，業(yè)務(wù)談判、促銷活動(dòng)、結(jié)算等工作;
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性，溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
ka賣場(chǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2、對(duì)ka賣場(chǎng)門店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計(jì)劃;
3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售進(jìn)度;
4、維護(hù)門店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題;
5、規(guī)范團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下;
2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強(qiáng)。
4、能接受短期短途出差
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