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終端崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的終端崗位職責，希望能夠幫助到大家。
終端崗位職責1
崗位職責：
1、負責制定電力終端產(chǎn)品（集中器、采集器、載波、專變終端等）的測試計劃和檢測流程，設計測試方案，對產(chǎn)品進行功能、性能及可靠性等測試；
2、負責編寫并持續(xù)完善測試方案、測試用例庫，并形成測試經(jīng)驗及產(chǎn)品問題解決經(jīng)驗庫；
3、負責編寫驗證需求的可靠性及功能的可測試性，對測試問題進行分析、定位、及時有效解決；
4、負責編制相關(guān)產(chǎn)品測試文檔模板，分析、管理和輸出質(zhì)量數(shù)據(jù)；
5、負責測試平臺的引進和建設，測試工具的`豐富和完善；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，電子工程、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上測試工作經(jīng)驗，含3年電力行業(yè)產(chǎn)品（集中器、采集器、載波、專變終端等）測試工作經(jīng)驗；
3、熟悉電力行業(yè)通信協(xié)議：1376.1、DL/T645-20xx等協(xié)議；熟悉測試過程、黑盒及黑盒測試方法與測試用例設計；
4、能夠根據(jù)相關(guān)標準規(guī)范獨立編寫測試用例和測試方案。
5、熟練操作各類測試儀器，熟練各類測試主站及相關(guān)調(diào)試軟件的使用和測試環(huán)境的搭建；
6、工作嚴謹細致、積極主動、責任心強，較強的問題解決能力、獨立工作能力、文檔編寫能力。任職資格：
終端崗位職責2
職責描述：
1、負責公司指定項目的管理與實施，并對結(jié)果負責；
2、負責研發(fā)項目的規(guī)劃制定、項目立項和項目實施過程的管控；
3、制定項目計劃，并根據(jù)項目計劃做好項目各個階段的組織工作，將工作落實到位；
4、帶領項目組按公司模板完成硬件技術(shù)指標拆解、硬件架構(gòu)設計、硬件模塊設計、原理圖、pcb設計、bom清單整理等工作；
5、做好項目開發(fā)和實施過程的監(jiān)控，跟蹤和了解項目的實際情況，出現(xiàn)項目偏差，及時采取糾正措施；
6、負責組織相關(guān)人員對項目各節(jié)點進行階段性評審，驗證和確認，組織對項目進行總結(jié)研究討論會，對項目成果進行總結(jié)匯報；
7、負責項目團隊人員的組建、分工、培養(yǎng)和考核工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上終端類產(chǎn)品硬件研發(fā)經(jīng)驗，3年以上的'研發(fā)項目管理經(jīng)驗；
4、熟練掌握至少一種硬件原理圖和pcb設計工具，具備硬件系統(tǒng)開發(fā)能力；
5、熟悉項目開發(fā)流程和項目管理規(guī)范，具有優(yōu)秀的需求分析能力、文檔撰寫能力，良好的語言表達能力、客戶溝通能力、客戶服務意識；
6、能夠承受較大壓力，工作積極主動，有強烈的責任感；
7、良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊進行項目研發(fā)。
終端崗位職責3
1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，確保銷售目標的達成；
2、產(chǎn)品市場需求調(diào)查、同類產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)的.收集；
3、收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，對產(chǎn)品的優(yōu)化和改進提出建議；
4、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析。
終端崗位職責4
1、負責營銷方案和媒體活動方案的'制定，包括線上和線下活動的策劃；
2、完成營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報；
3、制定公司年度營銷目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標；
4、負責公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行、監(jiān)督，對市場需求做出快速反應，使市場營銷效率最大化；
5、負責制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實施方案。
終端崗位職責5
職責描述：
1。建立公司總部整體對內(nèi)&對外的零售管理體系，配套確立快速響應的市場資源和支持機制，為公司產(chǎn)品銷售提供核心的推動力；
2�；诟麟A段的銷售目標，快速分析行業(yè)最新動態(tài)，制定全國及核心區(qū)域的營銷節(jié)奏，策劃營銷方案，集合終端、促銷、培訓等各個模塊，形成有效模式并切實落地。
3�；诤笃谌珖鞣止臼袌鋈藛T團隊的建立，梳理市場人員管理體系，打造全國市場人員團隊，并建立人員培養(yǎng)體系。
4�；诠井a(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實際情況，為產(chǎn)品終端零售負責，月度sell out政策制定、任務分解及配套的市場節(jié)奏規(guī)劃。
5。建立體系，樹立標桿，主導零售工作需開展的重點攻堅項目，形成各類有效落地的'優(yōu)秀案例并做復制擴大。
6。制定零售團隊內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行；
7。公司各部門溝通協(xié)調(diào)，重點篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營銷、售后等部門的信息，為銷售工作服務。
任職要求：
1、大學本科學位及以上，家電行業(yè)零售及市場相關(guān)工作至少4年及以上；
2、具備敏銳的家電行業(yè)動態(tài)捕捉，有實體門店銷售經(jīng)驗者更佳；有團隊管理經(jīng)驗更佳；
3、條理清晰，做事高效。擅長方案策劃、，并擅長在不同場合隨機應變。
4、能適應銷售相關(guān)的快節(jié)奏、高強度的工作性質(zhì)。
5、組織協(xié)調(diào)技能：具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團隊合作精神，樂于面對挑戰(zhàn)。
終端崗位職責6
崗位職責：
1、負責前端產(chǎn)品的規(guī)劃設計，覆蓋app、智能后視鏡、車載中控、微信公眾賬號等公司其他安排工作；
2、能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達設計方案；
3、負責產(chǎn)品開發(fā)周期和進度把控，與設計、技術(shù)、測試和各業(yè)務部門共同配合，完成公司制定的各項工作指標和任務。
任職要求：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、工業(yè)設計、人機交互、視覺傳達、設計藝術(shù)、計算機、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、精通sketch、axure等設計軟件，具備較強的動效設計、原型開發(fā)能力者優(yōu)先；
4、精通產(chǎn)品經(jīng)理各項硬技能，能夠熟練產(chǎn)出交互原型來展示自己的`方案；
5、能夠理解基礎技術(shù)架構(gòu)，和技術(shù)高效溝通并實現(xiàn)相關(guān)產(chǎn)品設計理念；
6、具有模塊思維習慣，善于快速學習，有持續(xù)學習習慣，善于溝通，意志堅定，能夠在復雜的環(huán)境中協(xié)調(diào)資源，推動項目向前。
7、踏實勤奮，積極上進，并能承受較高強度的工作壓力；
8、自驅(qū)力強，習慣以結(jié)果為導向；
9、有導航/語音產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
終端崗位職責7
職責描述：
1、執(zhí)行落實公司門店形象標準要求；
2、負責門店的具體布局、施工圖設計、樣品出樣規(guī)劃；
3、裝修施工圖交底，現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)；
4、負責門店產(chǎn)品、道具安裝和陳列指導；
5、初審驗收，對門店展廳形象質(zhì)量差的可行使責令整改權(quán)，并報備給公司；上級領導安排的其它事宜。
本崗位關(guān)鍵職責描述：
1、執(zhí)行落實公司門店形象標準要求；
2、負責門店的'具體布局、施工圖設計、樣品出樣規(guī)劃；
3、裝修施工圖交底，現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)；
4、負責門店產(chǎn)品、道具安裝和陳列指導；
5、初審驗收，對門店展廳形象質(zhì)量差的可行使責令整改權(quán)，并報備給公司；
終端崗位職責8
1、負責所轄區(qū)域開拓與銷售管理工作，執(zhí)行并完成公司年度計劃，按時完成年度銷售目標；
2、根據(jù)產(chǎn)品定位和資源，進行經(jīng)銷商開發(fā)、市場維護和渠道布建、終端藥店開發(fā)以及維護，分銷商相應的渠道拓展、談判等；
3、與經(jīng)銷商和藥店連鎖主要負責人保持良好的溝通，力爭首推等良好的終端推廣政策，提升終端銷售和品牌形象；
4、有效預測銷售訂單，合理控制庫存；
5、負責公司新品業(yè)務推廣，達成新品銷售目標；
6、負責所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)和資料的整理（包括競品），定期提供報告和總結(jié)；
7、負責應收賬款的'回籠，有效控制授信額度；
8、完成公司或領導交辦的其它工作。
終端崗位職責9
職責描述:
1.制定手機軟件質(zhì)量標準;
2.制定手機軟件的.測試策略、測試計劃、測試用例,進行測試執(zhí)行及各節(jié)點的質(zhì)量工作;
3.制定三方軟件功能的測試策略、測試計劃,推進測試執(zhí)行及質(zhì)量工作;
4.配合對軟件方案進行風險評估。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.計算機、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
3.3年及以上軟件測試、軟件項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.精通產(chǎn)品開發(fā)流程,測試流程,熟悉手機業(yè)務;
5.熟悉android框架及各種測試方法,準確把握測試內(nèi)容,熟悉軟件測試理論、方法、流程、規(guī)范及工具;
6.有團隊管理經(jīng)驗,具有較強責任心,良好溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的應急響應能力及獨立解決問題的能力。
終端崗位職責10
崗位職責：
1）主要負責任務分解、巡查店鋪解決門店問題，執(zhí)行公司規(guī)定，提升店鋪銷售
2）完成上級制定的銷售拓展目標；
3）不斷帶領和督促下屬達到既定銷售目標；
4）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的.凝聚力；
5）根據(jù)公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；
6）上班時間可以浮動，主要負責管理深圳6家門店。
任職要求：
1、大專學歷以上
2、連鎖零售店鋪區(qū)域經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先
終端崗位職責11
職責描述：
1、根據(jù)品牌年度市場規(guī)劃和渠道拓展計劃，制定相關(guān)市場推廣、營銷、調(diào)研、及線上線下等整體營銷策劃方案并確保實施，與相關(guān)部門協(xié)同合作，推進整體計劃的執(zhí)行，追蹤相關(guān)活動數(shù)據(jù)分析總結(jié)，以幫助提升營運銷售目標達成；
2、定期提供全國市場推廣活動總結(jié)報告，活動績效分析及優(yōu)化相關(guān)推廣活動流程；
3、統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行新開店及重點店鋪相關(guān)推廣營銷活動方案；完善活動通用流程，滿足營運終端門店推廣和活動需求，并輔助及跟進店鋪活動執(zhí)行，確�；顒有Ч畲蠡�；
4、協(xié)助大區(qū)進行商場及異業(yè)品牌推廣資源獲取及對接，并進行有效銷售轉(zhuǎn)化。負責終端門店及區(qū)域營銷活動策劃及執(zhí)行，建立和完善相關(guān)部門間日常溝通和協(xié)作流程和機制，確保各項店鋪活動高效運行；
5、根據(jù)公司整體營銷策略，保證營銷質(zhì)量及效率，以達成公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營銷推廣目標；
6、編制年度市場推廣預算及費用管控，確保預算的.有效使用。
任職要求：
1、8年以上市場推廣營銷策劃經(jīng)驗，本科畢業(yè)。廣告、新聞、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、善于溝通，邏輯思維和構(gòu)建能力良好；
3、具備一定的商場推廣資源及品牌合作資源；
4、責任心強，抗壓能力好；具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
終端崗位職責12
崗位職責:
工作職責:
1、負責智能穿戴產(chǎn)品品牌廣告的產(chǎn)品包裝與運營落地,與銷售團隊合作,提升品牌售賣;
2、對品牌廣告營銷節(jié)點敏感,并可以結(jié)合產(chǎn)品優(yōu)勢制作品牌廣告產(chǎn)品方案,推動收入增長;
3、與產(chǎn)品售賣關(guān)鍵決策人保持緊密溝通,正確傳達產(chǎn)品價值及賣點,配合提案過程,實時解決問題,促進產(chǎn)品更新迭代;
4、了解同行業(yè)品牌廣告投放及售賣模式,負責品牌優(yōu)秀案例的包裝,培訓與傳播。
終端崗位職責13
崗位職責：
主要負責全國范圍內(nèi)的終端培訓管理和促銷策劃；
定位各代理經(jīng)銷商終端管理負責人，需外地出差；
崗位要求：
本科以上學歷，有3年以上終端管理經(jīng)驗，熟悉終端促銷策劃工作，溝通好。
匯報對象：市場總監(jiān)
終端崗位職責14
崗位職責：
1、跟進和推動代理按照營銷節(jié)奏完成產(chǎn)品氛圍鋪設工作。
2、協(xié)助代理制定本地化形象建設規(guī)劃并落地。
3、把關(guān)代理終端形象，確保終端形象符合品牌要求。
4、深入一線，挖掘市場真實終端形象建設需求，并調(diào)動相關(guān)資源推動實現(xiàn)。
任職資格：
1、具備良好的溝通能力。
2、具備良好的項目推動和管理能力。
3、英語6級，可作為工作語言最佳
4、適應長期出差。
終端崗位職責15
崗位職責：
1.根據(jù)公司及市場情況，制定促銷政策；
2.根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案，并推動促銷方案的有效實施；
3.評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，以保證促銷政策的真正實行；
4.有效控制促銷費用的.合理使用。
任職要求：
1.有促銷管理經(jīng)驗，對零售市場有很深的理解；
2.具有較強的促銷策劃能力；
3.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
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