經(jīng)理崗位職責(zé)【熱】

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶；

　　2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程,負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；

　　3、進(jìn)行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；

　　4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案；定期對意向客戶進(jìn)行回訪,確認(rèn)客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料；

　　5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談；

　　6、對于周邊商場情況進(jìn)行調(diào)研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。

　　任職要求:

　　1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程；

　　2. 具備較好的.市場分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場拓展能力；

　　3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及執(zhí)行力；

經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)

　　1、組織并參與公司各項外聯(lián)活動，并形成企業(yè)文化宣傳;

　　2、負(fù)責(zé)客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與外聯(lián)單位的.合作關(guān)系，并處理與外聯(lián)單位的合作事宜;

　　4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷;有2年以上工作經(jīng)驗;

　　2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、溝通能力強(qiáng)，樂觀，有親和力;

　　5、有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力;

　　6、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，能主動承擔(dān)團(tuán)隊工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)會務(wù)、媒體、高端論壇中、商會等人脈結(jié)識，推廣企業(yè)，整合資源，完成項目對接;

　　2、負(fù)責(zé)對接和拓展的各級政府相關(guān)部門，與各級政府相關(guān)部門建立良好關(guān)系及維護(hù)關(guān)系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

　　3、完成公司或總裁交辦的'其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專及以上畢業(yè)，30歲以上，工作經(jīng)驗8年以上;

　　2、有與政府相關(guān)部門建立聯(lián)系和維護(hù)關(guān)系的經(jīng)驗;

　　3、有公共關(guān)系的應(yīng)酬經(jīng)驗，熟悉商務(wù)禮儀;

　　4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的銷售政策及營銷策略;

　　2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標(biāo);

　　3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進(jìn)。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;

　　6、與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的`功能、價格、期限等方面進(jìn)行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進(jìn)行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)與客戶部門進(jìn)行前期溝通，明確具體需求；進(jìn)行市場服務(wù)類型項目的年度市場策略/品牌整合營銷/傳播/Digital/Social/Event的.整體策劃和創(chuàng)意工作；

　　2、負(fù)責(zé)公關(guān)活動項目策劃案的討論、撰寫、修改及最終提案；

　　3、協(xié)助其他部門執(zhí)行的具體執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部管理并與內(nèi)部其他部門建立良好的協(xié)作關(guān)系；

　　5、對品牌市場傳播以及營銷有一定的認(rèn)知和了解；

　　6、有較強(qiáng)的功底和文案基礎(chǔ)，能夠熟練地將想法及邏輯干凈嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦赑PT中準(zhǔn)確表達(dá)；

經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　預(yù)算經(jīng)理和裕地產(chǎn)北京和裕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，和裕地產(chǎn)，和裕職責(zé)描述：

　　1、審核財務(wù)分析人員提交的`分析報告，編寫綜合分析報告；

　　2、設(shè)計分析和預(yù)測工具，評價財務(wù)指標(biāo)，提出財務(wù)管理的改進(jìn)意見；

　　3、分析公司經(jīng)營成果，提出經(jīng)營建議；

　　4、分析費用控制，完善成本核算方法；

　　5、預(yù)測并監(jiān)督公司資金使用情況；

　　6、指導(dǎo)和監(jiān)督財務(wù)分析文檔管理和流程；

　　7、參與公司預(yù)算的編制，檢查預(yù)算執(zhí)行情況；

　　8、參與財務(wù)管理制度的制定。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　內(nèi)控審計項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、制定并優(yōu)化工程項目審計制度及相關(guān)流程，

　　2、對工程項目的策劃/招投標(biāo)/合同等相關(guān)內(nèi)容和過程進(jìn)行審計;

　　3、工程項目預(yù)算決算過程及結(jié)果的審計;

　　4、工程施工合同執(zhí)行情況/工程施工過程的'審計工作;

　　5、部門內(nèi)部交叉監(jiān)督。

　　崗位要求:

　　1、土木工程、工程預(yù)決算或其他建筑相關(guān)專業(yè);

　　2、造價師;

　　3、工程項目管理、預(yù)決算等3年以上工作經(jīng)驗;

　　4、可以短期出差、出國;

　　5、有國外工程項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　內(nèi)控審計項目經(jīng)理崗位

經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　招聘信息：

　　招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父

　　1、在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父；

　　2、填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等）；

　　3、薪酬：徒弟的.拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費；

　　4、師父可自選培養(yǎng)方式：1）、在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2）、線下約定時間指導(dǎo)；3）、線上教學(xué)；4）、顧問咨詢指導(dǎo)；5）、其他方式。

　　5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù)；

　　6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;

　　4、建立及完善公司的招聘流程;

　　5、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的'合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;

　　6、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助起草、審核、修改各類商務(wù)合同；

　　2、協(xié)助草擬各類法律訴訟文書、應(yīng)訴開庭；有民事庭工作經(jīng)驗

　　3、為業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)的法律咨詢和培訓(xùn)，協(xié)助上級協(xié)調(diào)解決法律糾紛；

　　4、負(fù)責(zé)合同和法務(wù)相關(guān)文件的歸檔和整理；

　　5、完成上級交辦的`其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學(xué)歷以上，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、法律基礎(chǔ)知識扎實、有法律文書撰寫經(jīng)驗；

　　3、熟悉合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等民商法相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。

　　5、通過法律職業(yè)資格考試優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)政府部門政策、資源信息收集，了解與企業(yè)相關(guān)國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)相關(guān)項目申報條件、流程;

　　2、負(fù)責(zé)項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)與項目申報歸口單位的'日常聯(lián)系和溝通，建立并保持長期穩(wěn)定合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經(jīng)驗;

　　2、有科技部、發(fā)改委、財政部等相關(guān)部門工作對接經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、具備較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神、工作細(xì)心、條理性強(qiáng);有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;

　　4、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，能獨立撰寫項目申報材料。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)研究相關(guān)法律、法規(guī)和政策，參與制定公司的重大規(guī)章制度及工作規(guī)范；

　　負(fù)責(zé)對公司重大經(jīng)營決策提供法務(wù)支持；

　　起草、審核各類法律文書；

　　代表公司處理各類訴訟及非訴法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；

　　配合集團(tuán)公司法務(wù)部的`集團(tuán)法律事務(wù)管理工作；

　　協(xié)助法律事務(wù)部正職/副職進(jìn)行公司日常運營法律事務(wù)的管理；

　　管理、協(xié)調(diào)外聘律師、公證處等法律資源；

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)；

　　任職要求：

　　全國重點大學(xué)全日制法學(xué)本科或碩士以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；

　　相關(guān)工作經(jīng)驗本科3年以上（碩士可2年以上）；

　　有良好的溝通、計劃與統(tǒng)籌能力，優(yōu)秀的專業(yè)知識及技能；

　　法律職業(yè)資格或律師執(zhí)業(yè)資格，對融資租賃行業(yè)有一定了解；

經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、熟悉公司產(chǎn)品，對公司產(chǎn)品應(yīng)用有較深了解;

　　2、自身能獨立解決客戶日常使用產(chǎn)品時的問題，包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試，故障排除，日常維護(hù)建議等;

　　3、能夠帶領(lǐng)技術(shù)支持團(tuán)隊完成公司要求的產(chǎn)品技術(shù)支持工作，有一定的管理能力;

　　4、能夠配合銷售人員根據(jù)客戶需求為客戶提供相應(yīng)的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品操作等方面的.培訓(xùn)和支持工作;

　　5、接聽技術(shù)支持電話，解答客戶提出的技術(shù)問題，解決現(xiàn)場的安裝、調(diào)試問題。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、建立、健全公司收繳率管理的規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)組織物業(yè)服務(wù)費的`收繳工作;

　　3、分解收繳指標(biāo)，跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成情況;

　　4、按月督導(dǎo)，出具月度收繳分析報告;

　　5、與收繳相關(guān)的培訓(xùn)、調(diào)研等其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度銷售計劃，分解制訂所轄平臺年度、季度、月度運營策略計劃并執(zhí)行;

　　2、制訂所管轄范圍內(nèi)的工作流程和合理配置資源，提高運作效率和人員工作績效產(chǎn)出;

　　3、根據(jù)年度各節(jié)假日、官方常規(guī)活動等節(jié)點策劃大型活動方案并實施;

　　4、制定平臺整體的推廣策略和費用預(yù)算，對投入產(chǎn)生負(fù)責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)把控平臺整體的頁面呈現(xiàn)，對轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé);

　　6、對內(nèi)協(xié)調(diào)各個部門、對外和平臺爭取資源;

　　7、對行業(yè)、競爭對手的動態(tài)進(jìn)行有效監(jiān)控及研究，及時提出應(yīng)對措施;

　　8、協(xié)助客服團(tuán)隊提高詢單轉(zhuǎn)化、降低退貨退款、處理售后難題。

　　崗位要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，6年以上電商工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)驗;

　　2、精通主流的電商平臺運營規(guī)則和操作模式，扎實的實操經(jīng)驗，尤其是天貓平臺;

　　3、有清晰的電商運營思路，能制定所負(fù)責(zé)平臺全年的銷售策略;

　　4、有優(yōu)秀的.活動策劃能力，結(jié)合場景運用不斷挖掘新的營銷玩法，提升銷售轉(zhuǎn)化;

　　5、精通各種推廣引流方法，善于獲取免費流量，ROI高于行業(yè)水平;

　　6、對電商平臺的產(chǎn)品規(guī)劃、價格體系、市場分析、電商新趨勢有獨到的見解;

　　7、結(jié)果導(dǎo)向，能百分百完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)，甚至超預(yù)期;

　　8、有品牌公司任職經(jīng)驗，且以往有較好的銷售業(yè)績;

　　9、性格活躍，善于溝通，以及具備良好的團(tuán)隊合作精神。

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