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外企管理會計崗位職責(zé)

時間:2023-05-06 11:33:13 崗位職責(zé) 我要投稿
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外企管理會計崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編收集整理的外企管理會計崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

外企管理會計崗位職責(zé)

外企管理會計崗位職責(zé)1

  1、掌握資產(chǎn)管理制度和核算辦法,負(fù)責(zé)對有關(guān)財產(chǎn)使用部門進(jìn)行財產(chǎn)管理和核算。

  2、參與固定資產(chǎn)的清查盤點和物料的月末,或季末盤點工作,在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的物料,要分情況進(jìn)行不同的處理。

  3、分析財產(chǎn)和物料的使用效果,提高固定資產(chǎn)的利用率。

  4、每月計提固定資產(chǎn)折舊,月末結(jié)出資產(chǎn)凈值余額,編制固定資產(chǎn)折舊匯總表,做到賬表相符、賬賬相符。

  5、對于會計材料賬與物料庫賬物不符的,要與倉管員共同查明原因,查明原因后作賬務(wù)平衡處理。

  6、對于取得的領(lǐng)料單、驗收單、入庫單,要逐日登記材料的收、發(fā)、存明細(xì)賬。

  7、正確劃分固定資產(chǎn)和低值勿耗品的.界限,編制固定資金產(chǎn)目錄,對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類核算

  8、年底進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點,對報廢處理和出售不使用的資產(chǎn),按會計規(guī)定辦理手續(xù),編制會計憑證,登記賬戶。

  9、對物品的領(lǐng)用,做到事先有控制,事后有監(jiān)督,月底對領(lǐng)用物品的消耗情況進(jìn)行分析。

  13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

外企管理會計崗位職責(zé)2

  一、要按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要結(jié)合本單位的具體情況制定會計檔案的立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷毀等管理辦法,做到妥善保管,存放有序,嚴(yán)防毀壞、散失和泄密。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度,安全是指會計檔案完好無缺,做到不丟失,不破損,不霉?fàn),不被蟲蛀等。保密是指會計檔案的住處不能超過規(guī)定的傳遞范圍。

  三、按制度嚴(yán)格執(zhí)行會計檔案的調(diào)閱手續(xù),凡屬本單位人員調(diào)閱會計檔案,必須經(jīng)財務(wù)主管同意,外單位人員查閱檔案,要有正式介紹信,經(jīng)財務(wù)主管或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,不可外借或復(fù)制給他人。

  四、對保管期滿的會計檔案,要按照財政部門和國家檔案局規(guī)定的管理辦法,報經(jīng)上級主管單位,由財政部門和檔案部門共同鑒定,經(jīng)批準(zhǔn)后,進(jìn)行銷毀處理。對需要銷毀指定檔案部門和財政部門共同派員監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽名蓋章,“會計檔案銷毀清冊”要長期保存,以便備查。

  五、會計檔案保管期限,根據(jù)期特點,分為永久、定期兩類。

  1、永久性檔案包括:年度會計決算、現(xiàn)金、銀行存款帳、職工工資發(fā)放明細(xì)表等;

  2、定期檔案分25、15年。原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時由本單位有關(guān)部門或外單位按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容填制的書面證明,是編制記帳憑證

  或登記帳薄的`原始資料和依據(jù)。具有以下內(nèi)容:

  1、憑證的名稱;

  2、填制憑證的日期;

  3、填制憑證單位名稱或填制人姓名;

  4、經(jīng)辦人員的簽名或填制人姓名;

  5、接受憑證單位名稱;

  6、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容;

  7、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量、單價和金額;

  8、憑證的附件;

  9、憑證的編號。

外企管理會計崗位職責(zé)3

  第一條預(yù)算財務(wù)成本,提出決策分析數(shù)據(jù)。

  1.應(yīng)用本量利分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方法,進(jìn)行成本、銷售和利潤預(yù)測。

  2.參與生產(chǎn)經(jīng)營短期決策和長期投資決策,并提出有關(guān)決策分析的數(shù)據(jù)。

  第二條編制全面預(yù)算,確定各項財務(wù)目標(biāo)。

  1.依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),編制全面預(yù)算,確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤。

  2.制定出增收節(jié)支的措施,保證成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。第三條對財務(wù)成本進(jìn)行控制,進(jìn)行價值分析。

  1.建立財務(wù)成本控制系統(tǒng),控制資金和成本,保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。

  2.對產(chǎn)品零部件進(jìn)行價值分析,按部門進(jìn)行利潤的`敏感性分析,以挖掘降低目標(biāo)成本的潛力。

  第四條評價經(jīng)濟(jì)業(yè)績,考核責(zé)任單位實績和成果。

  1.建立成本和利潤責(zé)任中心,編制責(zé)任預(yù)算,實行責(zé)任會計,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

  2.通過對比各責(zé)任中心業(yè)績報告的實現(xiàn)數(shù)與預(yù)算數(shù),考核評價各責(zé)任中心的工作業(yè)績和經(jīng)營效果。

外企管理會計崗位職責(zé)4

  一、應(yīng)將審核無誤的原始憑證作為依據(jù),負(fù)責(zé)所分管會計數(shù)據(jù)輸入,數(shù)據(jù)處理,數(shù)據(jù)備份和輸出會計數(shù)據(jù)(包括打印輸出憑證、帳。┑墓ぷ。

  二、嚴(yán)格按照操作程序操作計算機和會計軟件,應(yīng)按照記帳憑證規(guī)定格式將應(yīng)填寫的項目內(nèi)容認(rèn)真填寫完整,并及時與出納日報表銀行收付數(shù)據(jù)核對,若有數(shù)據(jù)出入應(yīng)及時查明原因,做到帳表相符。

  三、正確編制會計分錄。應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容,按照會計制度的規(guī)定,正確使用會計科目,有關(guān)的二級科目和明細(xì)科目要填寫齊全,科目的對應(yīng)關(guān)系必須正確、清晰,不得把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并填列在一張記帳憑證中。另外,“扎要”欄要求文字簡練、準(zhǔn)確,以滿足查閱帳薄需要。

  四、每站記帳憑證要證明所附原始憑證張數(shù),以便復(fù)核記帳憑證是否正確和日后的查對;如果根據(jù)同一原始憑證編制幾張記帳憑證的,應(yīng)在未附原始憑證的'記帳憑證上注冊所附原始憑證的記帳憑證種類和編號,便于查核。

  五、記帳憑證必須連續(xù)編號,以便查考和避免散失。一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要編制多張記帳憑證時,應(yīng)采用分?jǐn)?shù)編號的方法。

  六、數(shù)據(jù)輸入操作完畢,應(yīng)進(jìn)行自檢核對工作,核對無誤后審核記帳員復(fù)核記帳。對審核員提出的會計數(shù)據(jù)輸入錯誤,應(yīng)及時修改。

  七、每天操作結(jié)束后應(yīng)及時做好數(shù)據(jù)備份妥善保管。

  八、認(rèn)真做好日常核對工作。銀行存款的日記帳余額要及時與銀行對帳單核對。對未達(dá)帳款,要及時查明原因予以催辦。九、注意安全保密,各自的操作口令不得隨意泄露,定期更換自己的密碼。

  十、離開機房前,應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)的命令退出會計軟件。

  十一、操作過程中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)記錄故障情況并及時向系統(tǒng)管理員報告。

外企管理會計崗位職責(zé)5

  1、熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)和稅收法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,遵守財經(jīng)紀(jì)律;

  2、負(fù)責(zé)醫(yī)院稽核工作。審核監(jiān)督收費處與出納的現(xiàn)金收入;

  3、負(fù)責(zé)會計憑證稽核,登記明細(xì)賬,匯總復(fù)核報表,按時報送院長;

  4、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院職工的養(yǎng)老、醫(yī)保等社會保險;

  5、參與財產(chǎn)清查的'落實;

  6、建立醫(yī)院各科室的二級明細(xì)核算,根據(jù)成本效益原則,節(jié)約原則,對成本費用進(jìn)行預(yù)算控制,提出決策分析數(shù)據(jù);

  7、根據(jù)工資分配辦法,計算全院績效工資;

  8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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