用戶崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的用戶崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
用戶崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.對用戶體驗(yàn)有較深入的'理解，能基于騎手、c端和b端等多端用戶痛點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)各部門推進(jìn)項(xiàng)目，改善體驗(yàn);
2.深入騎手人群，識(shí)別r端體驗(yàn)問題，推進(jìn)產(chǎn)品及流程優(yōu)化;
3.基于對業(yè)務(wù)的理解，挖掘體驗(yàn)的優(yōu)劣點(diǎn)，并進(jìn)行跟蹤、監(jiān)測和反饋;
4.跟蹤體驗(yàn)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度、需求把控，協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問題，保障優(yōu)化效果。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有用戶體驗(yàn)/客戶滿意度/流程優(yōu)化方面的經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉項(xiàng)目管理方法、管控流程和項(xiàng)目管理工具;
4.具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新能力，責(zé)任心，工作主動(dòng)性和韌勁。
用戶崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司要求全面負(fù)責(zé)事業(yè)部用戶體驗(yàn)統(tǒng)籌管理工作，完善事業(yè)部用戶體驗(yàn)流程，團(tuán)隊(duì)組建。
2、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部用戶體驗(yàn)具體事務(wù)，制定okr和重點(diǎn)工作，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。
3、通過各類渠道收集用戶反饋及數(shù)據(jù)，及時(shí)定義體驗(yàn)問題，產(chǎn)出用戶體驗(yàn)報(bào)告。
4、搭建體驗(yàn)指標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)基于專項(xiàng)用戶研究或數(shù)據(jù)化工具的用戶體驗(yàn)分析。
5、挖掘用戶需求，深入?yún)⑴c產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營策略、客服等相關(guān)體驗(yàn)點(diǎn)的優(yōu)化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對于用戶體驗(yàn)有獨(dú)立的認(rèn)知和見解，善于溝通和邏輯表達(dá)；
3、邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)分析能力，擅長溝通表達(dá)；
4、具有良好的.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的推動(dòng)能力；
5、有項(xiàng)目流程管理、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
用戶崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、解答vip玩家在游戲中遇到的各種問題，主動(dòng)提供各種游戲攻略以及玩法，幫助用戶更好的進(jìn)行游戲體驗(yàn);
2、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營策略，定期/不定期推送當(dāng)前任何活動(dòng)給用戶;
3、通過后臺(tái)/游戲發(fā)掘有潛力的玩家，并與vip用戶保持良好溝通，定期對vip用戶進(jìn)行有效回訪，收集vip用戶的意見，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)流失用戶及時(shí)跟進(jìn)回訪。
4、針對認(rèn)證用戶定期制定線上線下活動(dòng)策劃方案;
5、深入了解挖掘游戲設(shè)置以及玩法，對游戲提出優(yōu)化意見;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、有游戲客服/gs相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛游戲，游戲經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠快速熟悉游戲系統(tǒng)并找到游戲核心玩法;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于分析用戶游戲心理，和人打交道，有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí);
5、良好的'應(yīng)變能力，能夠針對問題及時(shí)做出合理的應(yīng)對和解決方案。
用戶崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營目標(biāo)，制定針對企業(yè)客戶的運(yùn)營方案，有效提升活躍，功能滲透，商業(yè)化指標(biāo);
2、分析企業(yè)號(hào)用戶特征、行為進(jìn)行精準(zhǔn)用戶分層，進(jìn)行維護(hù);
3、結(jié)合運(yùn)營需求、產(chǎn)品需求，對企業(yè)號(hào)用戶進(jìn)行調(diào)研，并形成專業(yè)報(bào)告，為運(yùn)營方案和產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供依據(jù);
4、結(jié)合各行業(yè)的運(yùn)營情況，制定showcase方案，并跟進(jìn)執(zhí)行;
5、針對各行業(yè)企業(yè)號(hào)的運(yùn)營情況，策劃新增、消費(fèi)活動(dòng)，并跟進(jìn)執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3以上商業(yè)化運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有tob業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)敏感、邏輯能力強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)深度挖掘用戶需求，并制定合理的`解決方案;
3、有過完整商業(yè)化活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)歷，具備活動(dòng)策劃能力;
4、高效的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，責(zé)任心強(qiáng)，能和各渠道合作方進(jìn)行溝通，共同完成目標(biāo);
5、具備全面的業(yè)務(wù)視角，能夠多團(tuán)隊(duì)協(xié)作，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
用戶崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1. 拉新促活:帶領(lǐng)用戶團(tuán)隊(duì)(運(yùn)營部門)對用戶新增、活躍、留存、有效行為等核心指標(biāo)負(fù)責(zé);
2. 用戶活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶線上活動(dòng)或者社群活動(dòng)的策劃執(zhí)行工作,不限于創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求對接、資源統(tǒng)籌、效果監(jiān)控等。掌握用戶線上活動(dòng)的玩法;
3. 社群運(yùn)營:通過已有社群精準(zhǔn)進(jìn)行用戶定位,挖掘核心用戶,定期策劃活動(dòng),加強(qiáng)用戶粘性;
4. 用戶分析:基于數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)用戶畫像描繪、用戶分層、用戶生命周期研究等,并針對不同用戶制定運(yùn)營策略或運(yùn)營手段,提升用戶體驗(yàn);
5. 了解用戶需求,協(xié)助產(chǎn)品完善功能體驗(yàn)。
任職要求:
1. 3年及以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉用戶運(yùn)營體系及策略,有各類型線上活動(dòng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用用戶運(yùn)營常用工具;
3. 高效的執(zhí)行力、良好的'統(tǒng)籌及溝通能力,優(yōu)秀的文案、審美能力,富有創(chuàng)意;
4. 了解移動(dòng)廣告、移動(dòng)數(shù)據(jù)平臺(tái)、aso行業(yè)者優(yōu)先,b端從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
用戶崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1. 結(jié)合市場動(dòng)態(tài)、品類分析和消費(fèi)者洞察，收集并整合各類數(shù)據(jù)庫和信息來源，為公司管理層提供意見與建議。
2. 跟蹤品類/競爭品牌的變化，對品牌表現(xiàn)、價(jià)格策略等進(jìn)行商業(yè)分析，幫助公司發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的機(jī)會(huì)點(diǎn)與問題。
3. 根據(jù)公司管理層和各項(xiàng)目組的需求，開展市場研究、消費(fèi)者洞察項(xiàng)目，撰寫市場調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議。
任職資格:
1、 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工作年限:
1) 具有較強(qiáng)的.商業(yè)/市場研究、分析能力，熟悉商業(yè)運(yùn)作分析，在快速消費(fèi)品公司市場調(diào)研部、戰(zhàn)略部、消費(fèi)者洞察部工作2年以上
2) 能整合和分析多個(gè)數(shù)據(jù)庫，主動(dòng)采集各種信息源，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)字敏感
3) 熟悉市場調(diào)研流程以及市場調(diào)研方法，熟練使用市場調(diào)研工具
4) 如有用戶調(diào)研會(huì)議主持人經(jīng)驗(yàn)者更佳
2、 基本素質(zhì)
1)善于思考，邏輯思維能力強(qiáng);
2) 善于多部門溝通與協(xié)調(diào)能力;
3) 自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，對工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé);
用戶調(diào)研經(jīng)理崗位
用戶崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、 中產(chǎn)用戶畫像研究（用戶特點(diǎn)和用戶行為）
2、 各類專業(yè)人才的用戶行為研究，得出相關(guān)研究報(bào)告；
3、 新零售用戶體驗(yàn)報(bào)告研究；
4、 重點(diǎn)社群的用戶以及文章偏好研投放廣告的用戶研究，優(yōu)化自測以及流程；
5、 員工（內(nèi)部用戶）的工作和系統(tǒng)研究，提出方案改善流程、效率、出產(chǎn)品質(zhì)、體驗(yàn)、滿意度和后端滿意度；
6、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、人機(jī)交互或相關(guān)專業(yè)；
2、有獨(dú)立執(zhí)行深度訪談、可用性測試、專家評估、問卷調(diào)查等用戶研究工作的'經(jīng)歷和能力，須有相關(guān)案例介紹 ；
2、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，并能同時(shí)應(yīng)對多個(gè)項(xiàng)目，能針對不同項(xiàng)目有效權(quán)衡和分配工作時(shí)間 ；
3、對市場研究有一定了解，且具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力 ；
4、對用戶研究有熱情，適應(yīng)用戶研究工作節(jié)奏，能夠出差；
5、性格開朗，外向，溝通技巧熟練，個(gè)人魅力佳。
用戶崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目,包括問卷設(shè)計(jì)、執(zhí)行過程管控、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫;
2. 對于部分中型以下項(xiàng)目,根據(jù)客戶的需求進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃書;
3. 參與項(xiàng)目前期的客戶需求分析,并對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制;
4. 負(fù)責(zé)與客戶就項(xiàng)目運(yùn)作過程做出解釋與溝通工作;
5. 項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目情況總結(jié),部分中型以下項(xiàng)目可獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目陳述;
6. 控制項(xiàng)目成本以提高競爭力和成本效益;
任職資格:
1.5年以上市場調(diào)查行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備快消行業(yè)中大型項(xiàng)目的獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
2.擅長定量研究,能夠獨(dú)立進(jìn)行問卷設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、熟練使用spss軟件;
3.具有較好的中英文書面及口頭表達(dá)能力;
4.具有比較敏銳的市場洞察力,以及良好的.寫作及溝通表達(dá)能力;
5.敬業(yè),抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.有創(chuàng)新意識(shí)、挑戰(zhàn)意識(shí)和孜孜不倦的進(jìn)取精神;
7.本科以上學(xué)歷,心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
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