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工業(yè)物業(yè)管理崗位職責
隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工業(yè)物業(yè)管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責1
崗位職責：
1.對服務(wù)中心經(jīng)理負責，負責小區(qū)綠化的養(yǎng)護工作。
2.練掌握小區(qū)內(nèi)植物的品種、數(shù)量、習性、分布、生長狀況及綠化景觀設(shè)施的基本情況。
3.努力提高綠化養(yǎng)護管理的知識和技能，掌握花木病蟲防治方法，正確并熟練使用園林器械。
4.對花草樹木適時澆水，滿足其生長需要，不要過旱或過澇。
5.對花木進行修剪、整形，使花木生長適當。
6.清理雜草、雜物，適當剪草，保證草坪整潔、美觀。
7.以“預(yù)防為主”，及時防范花草樹木蟲害。
8.經(jīng)常巡視小區(qū)的綠化地，嚴格制止破壞綠化的不良行為。
9.負責巡查、記錄和報告經(jīng)常地發(fā)現(xiàn)問題及進處理，無法處理，應(yīng)向上級匯報。
10.要及時勸阻隨意侵占公用綠地、攀折、損壞花草樹木的違規(guī)行為。
11.向服務(wù)中心經(jīng)理提出對綠化工作管理的`建議和措施。
12.負責完成相關(guān)xxxxx資料記錄。
13.完成服務(wù)中心經(jīng)理、主管安排的其他工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責2
崗位職責：
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度；
2、組織制定各崗位職責，并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更，保證與實際工作相符；
3、負責編制公司員工的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關(guān)崗位的'缺崗人員；
5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯(lián)工作；
7、搜集整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
8、負責組織編制公司月度、年度工作和計劃；
9、負責組織編制公司行政費用開支計劃；
10、考核和指導(dǎo)行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
11、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責3
崗位職責：
一、按分工協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常行政和管理活動；
二、協(xié)助組織工作，對公司中層管理以下人員有任免建議權(quán)；
三、定期或不定期的召開分管部門會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾；
四、檢查、督導(dǎo)、催辦各部門的'工作；
五、負責公司法務(wù)及外聯(lián)工作；
六、全面主抓工程部工作，兼管食堂工作；
七、負責組織制定分管部門的管理考核標準；
八、協(xié)助總經(jīng)理接待重要客人及處理重大公關(guān)事務(wù)。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責4
崗位職責：
1.每日上午8:30、下午18：00進行工作安排、工作要求、當日工作匯報總結(jié)的小型部門會議；
2.按照公司部署，有計劃地搞好商場的各項工作；
3.負責廣場環(huán)衛(wèi)管理、保安管理,水電管理及設(shè)備維修；
4.加強監(jiān)督檢查，建立監(jiān)管考核辦法和獎懲機制，經(jīng)常對公司員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量進行考核評估，實施獎懲；
5.建立和完善基本管理制度，嚴格按照公司要求，指導(dǎo)、督促公司員工認真執(zhí)行各項任務(wù)；
6.建立設(shè)備臺帳，定期核對，做到帳實相符，防止公司資產(chǎn)流失；
7.編制和組織實施設(shè)備維修計劃和備品備件的購置計劃；
8.每周根據(jù)物業(yè)主管的日常匯報匯總，總結(jié)周工作報告及計劃下周工作計劃；
9.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，監(jiān)督各項工作環(huán)節(jié)正常進行，定期向總經(jīng)理匯報情況，做好總結(jié)工作；
10.負責商家進場裝修申請的審核；
11.每月向總經(jīng)理匯報突發(fā)事件的.處理情況；
12.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責5
崗位職責：
1、負責安排公司的各項會議，撰寫會議紀要，并檢查督促各部門的執(zhí)行情況；
2、負責文件的上傳下達，并將總經(jīng)理的.指示及時傳達至有關(guān)部門和相關(guān)人員；
3、負責公司檔案的編目、立卷、歸檔、借閱工作；
4、負責公司的合同管理工作；
5、負責公司的人事管理工作，包括發(fā)布招聘信息、人員招聘及安排面試等工作；
6、負責公司各項報表的整理、匯總及上報工作；
7、負責公司印章、印信的管理和使用工作；
8、負責各部門之間有關(guān)問題的協(xié)調(diào)；
9、負責公司車輛的管理工作；
10、負責公司的接待工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責6
崗位職責：
1.對服務(wù)中心經(jīng)理負責，負責本中心各項費用的收取，每月底向相關(guān)部門及服務(wù)中心經(jīng)理報告當月費用收支情況。
2.負責各種費用的計收、催繳工作。
3.負責對倉庫物料的管理，建立倉庫管理賬冊，出庫物資嚴格按規(guī)范進行，每月底向經(jīng)理報告當月物料進出、損耗情況。
4.負責打字、排印等工作。
5.負責社區(qū)有償服務(wù)收費工作。
6.接聽電話，對住戶反映投訴相關(guān)問題進行解答、記錄、反饋。
7.負責本職工作內(nèi)相關(guān)資料記錄。
8.為業(yè)主辦理各項公用事業(yè)費的繳付和托收手續(xù)。
9.接待來訪的業(yè)主，對其提出的`問題及意見，予以解答、記錄。
10.接受咨詢、投訴，作好記錄，并將信息反饋給管理員。
11.熟悉小區(qū)收費標準、構(gòu)成及每月向住戶公布收費分攤情況。
12.完成經(jīng)理交待的其他工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責7
崗位職責：
1.對服務(wù)中心經(jīng)理負責，負責小區(qū)機電設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配，機電有償服務(wù)工程的組織和實施，人員選配和管理。
2.負責小區(qū)公共區(qū)域機電設(shè)備的正常運行和組織機電設(shè)備的維修保養(yǎng)，制定設(shè)備的年度維修保養(yǎng)計劃，制定材料、配件購置計劃和提出設(shè)備的對外委托維修報告，提交上級審批后進行執(zhí)行。組織實施設(shè)備的.緊急搶修和突發(fā)事件的處理。
3.負責審定班組工作計劃，檢查執(zhí)行情況。組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程，并經(jīng)常深入督促和檢查，是指落實，做到獎罰分明。
4.建立健全設(shè)備資料檔案的管理制度，并整理保管設(shè)備資料檔案。
5.負責對本部門員工的考核。負責處理本部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問題，處理小區(qū)業(yè)主對部門工作的投訴意見。
6.抓好運行設(shè)備節(jié)能工作，努力降低能耗、物耗，節(jié)省費用。
7.合理使用人才，安排好勞動力，節(jié)約人力資源，提高維修工作效率。
8.負責本部防火、防盜、防事故的安全工作，積極配合保安部抓好安全保衛(wèi)工作。
9.負責組織對本部門員工進行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力。組織本部門員工工作、學習和生活，深入了解本部門員工的思想狀況，積極開展職業(yè)道德教育，加強員工責任心，積極倡導(dǎo)和培育班組之間和部門之間的團結(jié)協(xié)作精神。
10.服從及完成服務(wù)中心經(jīng)理臨時交給的各項任務(wù)，完成后及時報告。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責8
崗位職責：
1.對公司總經(jīng)理負責，行使經(jīng)理職權(quán)，主持服務(wù)中心全面工作。
2.負責建立、完善科學的內(nèi)部運作機制，制定內(nèi)部的管理措施，確保制度嚴格執(zhí)行，信息反饋流暢，管理工作高效。
3.負責日常事務(wù)處理，監(jiān)督各項費用的收取，控制成本費用的支出。
4.負責組織協(xié)調(diào)員工具體分工的安排，負責對服務(wù)中心全體員工的勞動紀律、工作程序內(nèi)務(wù)整理等全方位的監(jiān)督和績效考評。
5.負責審批《物料申購單》、《出庫單》，控制物料的進出程序。
6.負責組織服務(wù)中心各項工作檢查，督導(dǎo)各項管理工作的有關(guān)落實情況。
7.定期召開工作例會，及時了解員工動態(tài)和工作難題，檢查、總結(jié)和布置相關(guān)工作。
8.負責與當?shù)卣嚓P(guān)部門建立良好的工作業(yè)務(wù)溝通關(guān)系，協(xié)助有關(guān)部門開展工作，負責服務(wù)中心與公司相關(guān)職能部門的工作關(guān)系。
9.負責處理業(yè)主委員會和業(yè)主的合理化建議的投訴，并采取相應(yīng)措施加以整改；采取走訪、問卷、座談、電話回訪等各種有效措施，保持與住戶的`良好溝通、了解住戶的服務(wù)需求和意見。
10.接受公司每季度的職能量化考核，對公司和業(yè)主負責。
11.關(guān)心員工、為員工解決實際困難，豐富員工的業(yè)余文化生活，增加集體凝集力。
12.制訂服務(wù)中心員工的培訓(xùn)計劃，每周開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并按公司培訓(xùn)制度檢查落實培訓(xùn)的效果。
13.處理用戶重大投訴，定期收集用戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
14.負責制訂服務(wù)中心緊急突發(fā)事件處理預(yù)案，負責緊急突發(fā)事件的全權(quán)指揮權(quán)，對緊急突發(fā)事件處理不力承擔責任。
15.定期向公司相關(guān)部門按時準確地提供工作計劃、工作報告、培訓(xùn)計劃、月度考勤表等各種應(yīng)提交的報表。
16.服從并完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責9
崗位職責：
1.對服務(wù)中心經(jīng)理負責，協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理的工作。
2.負責每日小區(qū)樓宇的綜合巡查，對分管區(qū)域的公共設(shè)施設(shè)備狀況、清潔、綠化等各項服務(wù)情況有清楚和完整的了解和記錄。
3.負責服務(wù)中心的文書、檔案的整理及管理。
4.負責利用宣傳欄、公開信等各種形式進行相關(guān)法規(guī)政策的宣傳；制訂社區(qū)文化計劃并實施，營造高尚文明的社區(qū)文化。
5.負責對住戶投訴進行跟蹤處理，跟進落實，及時回復(fù)，直到住戶滿意。
6.定期將投訴、入伙、裝修等報表按時準確地上報服務(wù)中心經(jīng)理及公司相關(guān)部門。
7.負責定期不定期地與住戶進行溝通交流，了解住戶的.服務(wù)需求和建議，并及時向經(jīng)理提出改進建議。
8.負責服務(wù)中心后勤事務(wù)監(jiān)督管理工作及相關(guān)物料的申購。
9.負責為住戶提供辦理入伙、引導(dǎo)收樓、申報裝修、辦理住戶卡等綜合服務(wù)。
10.對違反小區(qū)《臨時管理規(guī)約》、物業(yè)管理制度的行為，及其他違章行為按法律法規(guī)的規(guī)定進行勸阻、教育、制止、報告相關(guān)政府主管部門。
11.負責相關(guān)xxxxx資料記錄。
12.負責完成服務(wù)中心經(jīng)理安排的其他工作。
工業(yè)物業(yè)管理崗位職責10
崗位職責：
1.負責組織每日上午8:30、下午18：00進行工作安排、工作要求、當日工作匯報總結(jié)的小型部門會議；
2.負責編制專業(yè)培訓(xùn)計劃；
3.負責檢查、管理和規(guī)劃商場內(nèi)、外的各項安全工作；
4.負責檢查、管理和規(guī)劃商場內(nèi)、外的各項保潔工作；
5.負責檢查設(shè)備運行技術(shù)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正、發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
6.負責安排管理員的.日常工作任務(wù)；
7.負責匯總所有管理員的日常記錄事項及匯報部門經(jīng)理；
8.負責執(zhí)行部門經(jīng)理的對管理員下達工作計劃及任務(wù)；
9.負責配合其他部門的要求和需要，安排管理員跟進處理；
10.負責檢查和監(jiān)督管理員管理工作及現(xiàn)場的管理情況；
11.負責對申請驗收商戶，配合工程部對商戶進行驗收工作；
12.負責協(xié)助部門經(jīng)理批準，并組織實施監(jiān)督執(zhí)行；
13.負責協(xié)助部門經(jīng)理完善廣場的規(guī)章制度和工作流程，報總經(jīng)理批準，并組織實施監(jiān)督執(zhí)行；
14.負責每月突發(fā)事件的整理匯總，上報部門經(jīng)理；
15.根據(jù)管理員收集的意見及建議進行篩選，定期匯報部門經(jīng)理。
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