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經(jīng)理助理崗位職責(zé)

時間:2023-06-09 06:53:57 崗位職責(zé) 我要投稿

經(jīng)理助理崗位職責(zé)精選15篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編收集整理的經(jīng)理助理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)精選15篇

經(jīng)理助理崗位職責(zé)1

  崗位名稱

  總經(jīng)理助理

  崗位編號

  BJ-ZJ-02

  所在部門

  總經(jīng)辦

  崗位定員

  1

  直接上級

  北京分公司總經(jīng)理

  所轄人員

  直接下級

  總經(jīng)理指定并根據(jù)工作情況調(diào)整

  編寫日期

  20xx.xx.xx

  崗位目的:協(xié)助分公司總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理的目標(biāo)

  主要職責(zé)、任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)

  職責(zé)1:協(xié)助調(diào)查市場運營和制定規(guī)劃參考方案

  工作

  任務(wù)

  1.協(xié)助總(副)經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)的.分解;

  2.協(xié)助總(副)經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議;

  3.協(xié)助總(副)經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執(zhí)行;

  4.協(xié)助總(副)經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

  5.協(xié)助總(副)經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況,并提出處理意見或建議方案;

  6.協(xié)助總(副)經(jīng)理抓好對公司員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作;

  職責(zé)2:對外關(guān)系的協(xié)調(diào)

  工作

  任務(wù)

  1.配合總公司及分公司有關(guān)部門,協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系;

  2.協(xié)助總(副)經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)與商場等合作渠道、單位等關(guān)系;

  職責(zé)3:總經(jīng)理會議管理

  工作

  任務(wù)

  1.按照總(副)經(jīng)理工作安排各項管理層日程與議程,召集、列席參加業(yè)務(wù)討論會議并提出參考討論意見;

  2.按照總(副)經(jīng)理安排起草會議文件,協(xié)助總(副)經(jīng)理進行商務(wù)會議及談判;

  3.撰寫或跟進安排做好會議記錄并及時編制定完成會議紀(jì)要下發(fā)各個相關(guān)部門,跟進落實各項決議;

  職責(zé)4:文書檔案管理工作

  工作

  任務(wù)

  1.負(fù)責(zé)核定、匯總、備檔總經(jīng)理辦公室各種往來文件,并進行頒布和通報下發(fā);

  2.匯總、起草分公司各部門周、月報及部門其他總結(jié)性文件,上報總(副)經(jīng)理審批;

  職責(zé)5:其他日常安排

  工作

  任務(wù)

  1.負(fù)責(zé)妥善安排、接洽總(副)經(jīng)理的重要客人、來訪人員;

  2.按照重要程度安排總(副)經(jīng)理的工作日程,及時、準(zhǔn)確的處理臨時時間,保證總(副)經(jīng)理工作的暢通性、時效性;

  主要權(quán)限

  財務(wù)權(quán)限:無

  人事權(quán)限:人事任免建議權(quán)

  業(yè)務(wù)權(quán)限:在總(副)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)所分擔(dān)工作的日常監(jiān)督、管理工作;

  對終端員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán);

  工作協(xié)作關(guān)系

  內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

  分公司各部門、總公司營銷中心、培訓(xùn)學(xué)校

  外部協(xié)作關(guān)系

  根據(jù)工作需要各政府機關(guān)等

  任職資格

  教育水平

  本科學(xué)歷

  專業(yè)

  經(jīng)濟、市場營銷、行政/企業(yè)管理或其他相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先

  工作經(jīng)驗

  5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理工作經(jīng)驗;

  知識

  公司全方位產(chǎn)品知識、行業(yè)基礎(chǔ)知識與信息,專業(yè)知識和技能,管理知識與技能;

  技能要求

  辦公軟件操作熟練;內(nèi)部組織銜接與溝通能力強;市場分析能力強;判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力強;

  其他

  使用工具設(shè)備

  電話、電腦

  工作環(huán)境

  70%時間在辦公室,溫度濕度適宜,無噪音、粉塵等污染,照明條件良好,30%時間因公事外出。

  工作時間特征

  8小時工作制同時需參照總(副)經(jīng)理工作時間,

  職業(yè)發(fā)展:

  備注

經(jīng)理助理崗位職責(zé)2

  崗位要求

  1、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、有較好的.溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

  3、文字功底強,熟練運用辦公軟件;

  4、具有較強的抗壓能力,團隊合作精神,能吃苦耐勞;

  5、有零售企業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗及實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助區(qū)域拓展空白市場,收集分析信息制訂可行性拓展計劃并實施;

  2、協(xié)助拓展經(jīng)理對新開或調(diào)整店鋪質(zhì)量把控及落位評估審核;

  3、定期走訪重點客戶及商場,保持同客戶的密切聯(lián)系,建立長期穩(wěn)定良好的合作關(guān)系。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)編寫每周例會會議紀(jì)要,并跟進重點事項的落實執(zhí)行情況;

  2、協(xié)助總經(jīng)理做好滿意度方案、經(jīng)營方案、并檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

  3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的.公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

  5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

  應(yīng)聘條件:

  1、年齡在45周歲及以下;

  2、六年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;具備較豐富的市場營銷管理經(jīng)驗;

  3、具有一定的`組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力;

  4、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)5

  職位要求

  1.本科及以上學(xué)歷,會計專業(yè);

  2.具有扎實的財務(wù)知識,熟悉經(jīng)濟、財務(wù)、稅收等方面的.法律、法規(guī),熟悉中國及國際會計準(zhǔn)則。

  3.性格沉穩(wěn)、細(xì)心且有耐心,工作嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰,具有很強的主觀能動性以及強烈的責(zé)任感,良好的團隊協(xié)作精神;

  崗位職責(zé)

  1.進行憑證審核,賬目處理,會計核算、納稅申報及會計檔案保管等工作;

  2.協(xié)助完成內(nèi)外部財務(wù)審計,各投資前期準(zhǔn)備工作;

  3.對接會計師事務(wù)所等各方中介機構(gòu),處理各項事務(wù);

  4.協(xié)助成本管控及財務(wù)分析等工作,協(xié)助執(zhí)行稅務(wù)籌劃;

  5.其他財務(wù)相關(guān)工作

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

經(jīng)理助理崗位職責(zé)6

  1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù),建立和維護員工檔案,維護員工關(guān)系;

  3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,監(jiān)督各部門的.培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及意外保險相關(guān)事項,落實公司各項福利政策;

  5、負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類企業(yè)文化活動;

  6、每月的考勤核算,監(jiān)督和辦理公司人員請休假手續(xù)。

  7、協(xié)助上級處理人事行政各模塊的工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)7

  1.依據(jù)客戶訂單交付要求,擬定合理的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、進料計劃、成品交付計劃等;

  2.統(tǒng)籌和跟進相關(guān)物料齊套回貨,并協(xié)調(diào)處理過程中的異常問題,確保整體交付進度達成;

  3.針對生產(chǎn)過程中的異常問題,及時與采購、品質(zhì)、工程等部門溝通,協(xié)調(diào)解決處理問題;

  4.下達物料需求計劃,并監(jiān)督采購需求下達及回貨進度,控制和節(jié)約物料成本。

  5.確定原材料和產(chǎn)成品的.MIN/MAX庫存數(shù)量,并結(jié)合實際情況對其進行優(yōu)化,提高庫存周轉(zhuǎn)率

經(jīng)理助理崗位職責(zé)8

  總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,圍繞著中心工作,上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),下聯(lián)系群眾,事務(wù)、政務(wù)都要過問,經(jīng)理助理工作職責(zé)。

  總經(jīng)理助理是經(jīng)理的助手,作為助手,你的工作就是對公司的事務(wù)向總經(jīng)理的匯報和對總經(jīng)理工作意向的`下達和落實,所以你的任務(wù)不是向總經(jīng)理提出問題,而是回答和落實總經(jīng)理提出的問題。

  完成了上面的任務(wù),就我的感覺只能算是一個合格的總經(jīng)理助理,但是算不上一個卓越的總經(jīng)理助理,真正卓越的總經(jīng)理助理應(yīng)該體現(xiàn)在為總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層排憂解難和事件處理上,卓越的總經(jīng)理助理不應(yīng)該只是一個應(yīng)聲蟲,不要一味的附和你的經(jīng)理,如果你在深思熟慮之后,仍然感覺總經(jīng)理的某些決定處理不當(dāng)?shù)脑,那么請直言相諫,無論你采用什么方法。

  那么。總經(jīng)理助理工作職責(zé)大概就只有這些,我想你也應(yīng)該了解了大概的一個情況,當(dāng)然,我敘述的也不是很詳細(xì),不過對于職場新人來說,應(yīng)該已經(jīng)可以理解了。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)銷售公司自主研發(fā)的軟硬件產(chǎn)品,詳細(xì)產(chǎn)品。

  2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護,市場發(fā)展渠道的開拓,負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的'分析,完成銷售指標(biāo);

  3、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,了解和挖掘客戶需求及購買愿望,尋找合作機會;

  4、對客戶提供專業(yè)的咨詢,根據(jù)客戶特點為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品方案;

  5、負(fù)責(zé)營銷方案/招投標(biāo)文案制定、報價、談判、合同簽訂。

  6、負(fù)責(zé)項目實施協(xié)調(diào)和溝通,提高客戶滿意度;負(fù)責(zé)項目回款跟進,提高回款率;

  7、協(xié)助部門經(jīng)理處理其它日常事務(wù)工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)10

  1.輔助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各類關(guān)系。

  2.協(xié)助總經(jīng)理進行戰(zhàn)略客戶的開拓、跟進及商務(wù)活動。

  3.協(xié)助總經(jīng)理開展各類經(jīng)營管理工作。

  4.協(xié)助總經(jīng)理制定完善公司管理制度體系,組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

  5.各類公司級會議、會務(wù)活動和行業(yè)交流活動的組織及落實。

  6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的支持。

  7.總經(jīng)理臨時交辦的.其他工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)11

  客戶經(jīng)理助理崗位職責(zé)

  1.協(xié)助完成客戶拜訪前準(zhǔn)備工作。

  2.協(xié)助進行客戶開發(fā)、交叉銷售、關(guān)系維護和服務(wù)工作。

  3.實施團隊客戶數(shù)據(jù)庫的管理及其他綜合事務(wù)。

  大客戶助理崗位職責(zé)

  1.處理客戶訂單,了解大客戶下單的.要求。熟悉每一個客戶的訂單流程,確保操作無誤并做好客戶資料備檔工作。

  2.負(fù)責(zé)協(xié)助大客戶經(jīng)理,及時準(zhǔn)確進行公司內(nèi)部跨部門信息傳達及反饋,務(wù)必及時給予客戶回復(fù)。

  3.在與客戶溝通時,確保與大客戶經(jīng)理所實施的客戶策略一致,確保對外信息披露口徑一致。并將了解到的客戶信息準(zhǔn)確及時傳遞給大客戶經(jīng)理及其他相關(guān)人員。

  4.協(xié)助大客戶經(jīng)理定期進行客戶市場資料的收集及整理。

  5.客戶關(guān)系管理及維護。

  6.接受大客戶經(jīng)理指派的工作。

  客戶經(jīng)理、助理崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點與證券公司的業(yè)務(wù)溝通。

  2.配合銀行、證券公司進行業(yè)務(wù)咨詢。

  3.配合銀行、證券公司進行營銷推廣等工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)12

  1、配合投資運營部總經(jīng)理工作,完成部門工作任務(wù),實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。

  2、配合完成有關(guān)項目的方案策劃及相關(guān)合作協(xié)議等。

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行智慧產(chǎn)業(yè)運營分析。

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立維護與相關(guān)合作伙伴的良好關(guān)系。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)13

  1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

  2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

  3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

  4、負(fù)責(zé)各類文件的`分類呈送,請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

  5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。

  6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。

  7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

  8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

  9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

  10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)14

  1、項目部接報的郵件、電話往來的整理、歸檔;督辦機制并督促落實;

  2、不斷學(xué)習(xí)AFC設(shè)備,配合項目維保工程師做好:《設(shè)備維修與更換服務(wù)記錄》、《故障處理服務(wù)記錄》、《技術(shù)支持服務(wù)記錄》《系統(tǒng)設(shè)備服務(wù)考核表》,最終生成維保費用結(jié)算文檔(季度結(jié)算);協(xié)助維保工程師對現(xiàn)場維保文檔的組卷、打印和成冊;

  3、配合項目經(jīng)理完成項目部的日常管理工作,包括:負(fù)責(zé)項目部成員的考勤、出勤統(tǒng)計管理;負(fù)責(zé)各種信件、快遞等的`簽收和發(fā)放;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待及各類會議的組織工作;做好項目部及公司領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)工作;

  4、負(fù)責(zé)或參與項目經(jīng)理工作會議、對外匯報交流(項目業(yè)主、運營)等各類場合講話材料的起草;

  5、參加或參與各類項目會議及公司邀請的重要會議,負(fù)責(zé)會議記錄與紀(jì)要編發(fā);

  6、了解公司財務(wù)報銷制度流程,統(tǒng)一項目部費用與公司財務(wù)的報銷銜接;

經(jīng)理助理崗位職責(zé)15

  1、協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項工作。

  2、認(rèn)真完成所分管的各項工作。

  3、當(dāng)經(jīng)理不在時,代理經(jīng)理進行工作。

  4、有權(quán)向經(jīng)理提出對下屬人員進行獎懲的建議。

  5、遵照勞動部門人事有關(guān)規(guī)定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調(diào)員工的'事務(wù)工作,對部門的私招濫雇行為進行處理。

  6、有權(quán)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

  7、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

  8、有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項工作。

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