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招商人員崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的招商人員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商人員崗位職責(zé)1
一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項(xiàng)目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、協(xié)助招商主管(主辦)負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品的招商工作。
三、定期向招商主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性。
四、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計(jì)劃書并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
五、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
六、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。
七、建立醫(yī)藥代理商客戶數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關(guān)系維護(hù)。
八、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的`意見或信息的記錄及回訪工作。
九、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
十、負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負(fù)責(zé)出租的后期管理及出租費(fèi)用的按期收齲
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商人員崗位職責(zé)2
崗位要求：
1.廣告、營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營推廣和銷售工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站及電商平臺運(yùn)營及銷售模式；熟悉快消、連鎖零售行業(yè)的優(yōu)先；
3.能處理銷售訂單及支持類工作；
4.懂美工，會簡單設(shè)計(jì)及圖片處理；
5.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
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招商人員崗位職責(zé)3
1.根據(jù)招商計(jì)劃對公司商鋪進(jìn)行招商、租賃，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，并及時匯報，按時按量完成招商任務(wù)；
2.做好市場調(diào)查并報告，對客戶的資料收集和分析，并對其進(jìn)行分析篩選，了解商業(yè)動態(tài)；
3.按公司招商的要求進(jìn)行洽談租戶，完成招商指標(biāo)、租金指標(biāo)的達(dá)成；
4.熟練使用電腦，有良好的`職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，踏實(shí)肯干。
招商人員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、對淘寶自然搜索 以及類目搜索認(rèn)識深刻，通過標(biāo)題、關(guān)鍵詞、轉(zhuǎn)化率等有關(guān)因素的優(yōu)化提高排名
2、熟練掌握淘寶直通車關(guān)鍵詞優(yōu)化過程，關(guān)鍵詞搜索規(guī)律和途徑，了解買家的搜索習(xí)慣;
3、負(fù)責(zé)公司淘寶/天貓平臺直通車推廣，通過各種途徑提取有效關(guān)鍵詞以及優(yōu)化，逐步提高直通車ROI
4、報名參加官方以及非官方活動引入優(yōu)質(zhì)流量，分析店鋪流量來源以及流量質(zhì)量。要求具備豐富的活動經(jīng)驗(yàn)，如“聚劃算”“淘金幣”“試用中心”“獨(dú)暢團(tuán)”等活動的`報名及執(zhí)行。
5、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，定期向主管提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析結(jié)果以及優(yōu)化方案。提升網(wǎng)店?duì)I銷能力。
任職要求：
1、對SNS、淘寶社區(qū)/幫派等有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具備優(yōu)秀的推廣文案寫作以及活動策劃能力者優(yōu)先
3、淘寶分銷經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
4、協(xié)助管理一號店 一點(diǎn)通推廣/團(tuán)購報名/資源位申請及執(zhí)行優(yōu)先
5、協(xié)助管理京東資源位/活動申請及執(zhí)行優(yōu)先
6、直通車引流uv3000以上的優(yōu)先
面試者需攜帶個人半年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及優(yōu)化案例
招商人員崗位職責(zé)5
任職要求:
1.兩年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)為佳,或三年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限,高中及以上學(xué)歷。
2.具有良好的溝通技巧。
3.有很強(qiáng)事業(yè)心,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招商/銷售商鋪,對各類商業(yè)資源的取得,積累與運(yùn)用有一定的了解。
2.負(fù)責(zé)接待客戶,為客戶提供專業(yè)的推介服務(wù),完成招商/銷售任務(wù)。
3.完成對商業(yè)市場的'調(diào)查,并提交報告。
4.協(xié)助商戶入住項(xiàng)目的手續(xù)辦理,協(xié)助商戶順利營業(yè)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
我們給你提供:
社保五險、節(jié)假日福利
專業(yè)知識培訓(xùn)
享有員工活動、團(tuán)隊(duì)活動
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年底雙薪、年終獎
招商人員崗位職責(zé)6
前言：“一個人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，另外的85%要依耐人際關(guān)系、處世技巧。軟與硬是相對而言的。專業(yè)的技術(shù)是硬本領(lǐng)，善于處理人際關(guān)系的交際本領(lǐng)則是軟本領(lǐng)�！币虼�，要成為一位優(yōu)秀的招商人員，需具備以下基本素質(zhì)：
一、職業(yè)素養(yǎng)。
1、熱愛公司的企業(yè)文化。
熱愛公司的企業(yè)文化，認(rèn)可公司的規(guī)章制度，才能快樂地在公司良好的氛圍中工作。積極推廣公司的文化，能成為公司的一員而感到自豪。
2、敬業(yè)精神。
要想在工作成績上做的非常出色，最基本的是對你的工作有興趣，熱愛你的工作，才能在工作上發(fā)奮圖強(qiáng)。需具備一定的敬業(yè)精神，不得以始終追求自身利益為目的，多為公司奉獻(xiàn)出自己最大的力量，從而做出最大的貢獻(xiàn)。在工作上難免會遇到困難和挫折，身為招商人員必須要客服困難，擁有吃苦耐勞，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，敢為人先的精神。
3、良好的心理素質(zhì)。
擁有良好的心理素質(zhì)，是成為優(yōu)秀招商人員的基本條件，面對工作的壓力，要用良好的心態(tài)對待；遇到工作有出色的成績，不能驕傲，隨時想著怎么做的更好；工作上的錯誤，虛心接受別人的批評，及時改正錯誤，吸取教訓(xùn)警示自己。
4、基本禮儀。
員工的禮儀代表著公司的良好的形象，職場上的基本禮儀包括：穿著、打扮、服務(wù)、言行舉止等等。注意穿著的禮儀，給客戶留下好的印象；服務(wù)周到，讓客戶感受更多的關(guān)懷；語言表達(dá)清晰，舉止要大方得體。
5、責(zé)任心強(qiáng)。
在工作中對工作負(fù)責(zé)，就是對自己最大的負(fù)責(zé)。責(zé)任心決定了你的態(tài)度，態(tài)度決定了事情的結(jié)果。當(dāng)你對工作負(fù)責(zé)了，就能把工作高效完成。工作上除了需要具備責(zé)任心以外，在適當(dāng)?shù)那闆r下還要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這樣才能事半功倍，使自己在事業(yè)上更上一層。
6、意志力。
擁有堅(jiān)強(qiáng)的意志力才能在招商行業(yè)生存，在招商過程中，難免會遇到客戶刁難，工作上遇到很多障礙，所以我們必須要有毅力，學(xué)會堅(jiān)持，失敗了，不斷地努力，需找更好的辦法，最終會成功的。
7、職業(yè)規(guī)劃。
每個職場成功的人，都有屬于自己的職業(yè)規(guī)劃。在職場的過程中，每個從業(yè)者都在尋找適當(dāng)自己的發(fā)展道路。擁有了職業(yè)規(guī)劃，就有了事業(yè)的方向和目標(biāo)。從而努力去地完成，為自己的事業(yè)而奮斗。
二、綜合知識。
1、法律知識。
現(xiàn)今的社會是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會，也是一個法治的社會。商業(yè)交易的頻繁，必定需要法律的約束。懂得法律避免公司受到大的損失，從而維護(hù)公司的利益的同時對自身工作的一種保障�？蛻艉贤膶徍诵枰�(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，細(xì)節(jié)可以決定成敗，因此，法律意識的增強(qiáng)，是作為優(yōu)秀招商人員必不可少的知識。
2、工程基建。
招商啟動后，我們必須熟悉工程圖紙位置、規(guī)劃面積、基本測量單位、基礎(chǔ)建筑設(shè)施等等。當(dāng)招商人員與客戶簽訂合同前，必須親領(lǐng)客戶看現(xiàn)場，因此我們必須熟悉圖紙內(nèi)容，做到講解清晰明了。裝修的注意事項(xiàng)、基礎(chǔ)建設(shè)、面積規(guī)劃、建筑材質(zhì)、電工設(shè)備等等，作為招商人員需要隨時監(jiān)督的，從而在安全的保障下，順利地開業(yè)。
3、商業(yè)知識從事招商工作，必須要有專業(yè)的知識作為后盾，先對零售知識的了解、購物中心知識深入研究、購物中心的規(guī)劃特點(diǎn)、商業(yè)業(yè)態(tài)、運(yùn)營模式、企劃知識、品牌的認(rèn)知等招商知識，對以上的知識必須熟練運(yùn)用和鍛煉。
4、經(jīng)濟(jì)知識。
商業(yè)招商是一種投資行為，而招商人員就是客戶的投資顧問。所以要懂得基礎(chǔ)的'經(jīng)濟(jì)知識，怎樣投資收益最大化。了解市場經(jīng)濟(jì)的動態(tài)需求，商業(yè)動態(tài)會隨著市場經(jīng)濟(jì)的變化而變化，因此學(xué)會更多的經(jīng)濟(jì)知識，使自己更全面地認(rèn)知商業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需求。
5、品牌知識。
作為招商人員，初期招商，必須先深入了解品牌的知識，在招商籌備期，我們招商團(tuán)隊(duì)已建立了品牌資源庫，對品牌是否適合進(jìn)入購物中心進(jìn)行詳細(xì)的分析，對于品牌組合起到重大的作用。通過深入學(xué)習(xí)，了解品牌市場動態(tài)，是成功招商的必備工具。
三、綜合能力。
1、學(xué)習(xí)能力。
招商職場上是個具有挑戰(zhàn)性和競爭力的工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，象征著適應(yīng)能力較強(qiáng)，可以第一時間理解領(lǐng)導(dǎo)的想法和對知識學(xué)習(xí)熟練應(yīng)用。面對新的商業(yè)知識，有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，對日常工作有快速的提高。學(xué)習(xí)后需要總結(jié)，好的方面可以借鑒，不好的地方可以更改。
2、溝通能力。
有效的溝通包括同事的溝通、領(lǐng)導(dǎo)的溝通、客戶的溝通等。擁有良好的溝通在工作上提高效率，正確地履行領(lǐng)導(dǎo)的意向。有效的信息傳達(dá)給客戶，避免招商工作上的誤會。良好的溝通可以促進(jìn)工作的成功率，從而達(dá)到很好的效果。
3、社交能力。
社交可以理解為在不同的場所面對不同的人，采用適當(dāng)?shù)纳缃环绞健Ｉ缃坏哪芰O大影響了你的業(yè)務(wù)能力。根據(jù)不同的社交場所，穿著、言行、舉止、內(nèi)容有所不同，面對什么人有不同的效果。所以，社交能力是一個綜合能力的體現(xiàn)。
4、應(yīng)變能力。
無論在招商工作中，還是在日常生活上，我們都需要有一定的應(yīng)變能力。工作上隨時是變化的，因此你要辨別核心重點(diǎn)，靈活的應(yīng)變，從而面對工作迎刃有余。面對客戶的需求，要把握立場，在不影響全局的情況下，可以適當(dāng)?shù)淖鞒稣{(diào)整。應(yīng)變能力是需要智慧的，應(yīng)變的好壞，會起到不同的效果。
5、執(zhí)行力。
領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)，必須要有執(zhí)行力，執(zhí)行力強(qiáng)的招商人員，才是優(yōu)秀的招商人員。團(tuán)隊(duì)的競爭往往是員工執(zhí)行力的競爭，執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，工作效率是非常高的。執(zhí)行力決定了工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切，因此擁有好的執(zhí)行力，才能按時優(yōu)質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)。
6、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。
團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的，就算個人能力很強(qiáng)，沒有團(tuán)隊(duì)的很好配合，也是很難出色地完成任務(wù)的。通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，各人員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，合理的分工，不但提高了工作效率，也提高了整個團(tuán)隊(duì)的凝聚了。
7、談判能力。
招商談判本來就是一種博弈，根據(jù)不同的立場，往往在利益面前是相對的，如何在不損害雙方利益的情況下，達(dá)到共贏。在我司的立場，堅(jiān)持自己的原則，讓自己的論詞更有說服力，從而順利把客戶招進(jìn)我司購物中心。
8、語言運(yùn)用能力。
人與人的溝通需要通過語言來表達(dá)自己的意愿。如果溝通是一種藝術(shù)，那么語言運(yùn)用能力就是一種藝術(shù)品，讓人舒暢而欣賞。良好的表達(dá)能力，不但讓客戶清晰地抓取商業(yè)信息，而且對你留下很好的印象，從而達(dá)成招商成功的效果。
9、市場分析能力。
商業(yè)是變化無常的，所以我們招商人員要通過市場的調(diào)研，分析市場的趨勢，消費(fèi)者的需求。商業(yè)知識要不斷的更新，商業(yè)的模式不斷的變化，因此我們要跟上市場的步伐，并作出相應(yīng)的調(diào)整。商業(yè)中心的定位就是招商人員對市場分析的很好的體現(xiàn)，商業(yè)中心的定位影響工作的方向，所以我們要準(zhǔn)確而及時地把握最新市場動態(tài)。
10、前景的預(yù)測能力。
商業(yè)中心的開發(fā)，作為招商人員要對商業(yè)前景進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測，對城市的未來幾年的發(fā)展做出正確的判斷。商業(yè)中心的定位走向，業(yè)態(tài)規(guī)劃，消費(fèi)者的消費(fèi)水平做出合理的判斷。我們要用發(fā)展的眼光看問題。對未來幾年的商業(yè)發(fā)展作出思考和分析，從而吸引更多的商業(yè)投資者。
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；
2、熟練地掌握商業(yè)的有關(guān)專業(yè)知識；
3、了解并領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念和服務(wù)理念，指導(dǎo)、規(guī)范自己的工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、開展招商工作；
5、了解招商政策，做好市場調(diào)研、客戶數(shù)據(jù)分析及時反映市場動態(tài)信息；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、評定客戶品級及客戶的資料搜集與建檔；
8、負(fù)責(zé)與客戶洽談合作條件，洽談記錄整理在談客戶跟進(jìn)進(jìn)度的建檔工作；
9、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶存在的問題；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理招商餐飲部的整體招商工作計(jì)劃和部署；
11、拓寬自己的知識面，通過學(xué)習(xí)不繼提高招商能力；
12、協(xié)助經(jīng)理擬定年度銷售計(jì)劃及回款目標(biāo)，呈給相關(guān)負(fù)責(zé)報批及實(shí)施；
13、協(xié)助經(jīng)理參與重大招商的談判與合同簽訂；
14、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
16、負(fù)責(zé)跟進(jìn)簽約客戶進(jìn)場、出圖、裝修、開業(yè)等相關(guān)事宜的審批、申報及驗(yàn)收；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招商人員崗位職責(zé)7
辦公室職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常政務(wù)工作、目標(biāo)管理及機(jī)關(guān)內(nèi)部各部室的綜合協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)會議的組織和決定事項(xiàng)的督辦；
3、負(fù)責(zé)起草有關(guān)報告、文件和綜合性材料、制定內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；
4、負(fù)責(zé)人事、勞資、信訪、文秘、保密、檔案、黨建、計(jì)生、日常接待、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；
5、配合有關(guān)部門做好招商引資的宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)招商網(wǎng)站維護(hù)與更新；
7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招商協(xié)作部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全縣的招商引資和經(jīng)濟(jì)協(xié)作及重點(diǎn)項(xiàng)目的商務(wù)洽談、運(yùn)作協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)編制招商引資、經(jīng)濟(jì)協(xié)作工作規(guī)劃和年度計(jì)劃及重大課題的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)方面的文件起草工作；
3、負(fù)責(zé)招商代理的聘任、委托、管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，以及招商項(xiàng)目的初步審核和考察工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)新投資環(huán)境、監(jiān)督招商引資有關(guān)政策的落實(shí)；
5、提出全縣大型招商活動的方案、承辦招商引資代表團(tuán)的出訪和組團(tuán)工作；
6、承辦國內(nèi)外投資考察團(tuán)來訪的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和接待工作；
7、承辦縣政府、招商局交辦的'對外聯(lián)絡(luò)和信息互通工作；
8、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項(xiàng)目信息部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目的收集、整理、編制、推介及招商引資項(xiàng)目庫建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)對招商引資人和招商引資項(xiàng)目資金到位情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、認(rèn)定、考核及風(fēng)險評估，出具專用統(tǒng)計(jì)報表及評估報告；
3、負(fù)責(zé)招商引資目標(biāo)管理數(shù)據(jù)工作，擬定招商獎懲兌現(xiàn)意見，對招商工作運(yùn)行、服務(wù)情況進(jìn)行督察、考評；
4、負(fù)責(zé)招商引資和經(jīng)濟(jì)協(xié)作信息網(wǎng)的建議和管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)網(wǎng)上招商工作；
5、組織專業(yè)人員編制招商引資手冊，為投資客商提供市場調(diào)研、項(xiàng)目推介和跟蹤服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)招商引資政策、國家產(chǎn)業(yè)政策咨詢和招商項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)布局的策劃、設(shè)計(jì)工作。
招商人員崗位職責(zé)8
崗位名稱：經(jīng)理
直接上級：公司總經(jīng)理
直接下級：招商專員
主要職責(zé)：
1、管理招商部全體員工，并對招商專員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督；
2、依據(jù)市場狀況及公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關(guān)系；
4、招商工作的全面管理；
5、制定相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略；
6、參與與大客戶的洽談；
7、制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核方案；
8、每周定期向上級部門匯報工作計(jì)劃及總結(jié)；
9、密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)和反饋；
10、安排招商專員外出調(diào)研，客戶拓展等工作，解答招商專員的相關(guān)問題；
11、進(jìn)行周邊市場調(diào)研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的督導(dǎo)，對刊登廣告及活動效果進(jìn)行反饋、匯總和分析；
12、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析。
崗位名稱：招商專員
直接上級：招商項(xiàng)目部經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成分解下的`招商任務(wù)指標(biāo)；
2、搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商接洽；
3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報；
4、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策；
5、接洽來電、來訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析；
6、對有意向的客戶主動跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約；
7、提供完整的商戶入場經(jīng)營資料；
8、參與制定招商管理辦法、工作流程。確保持續(xù)改進(jìn)。
9、定期匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議；
10、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題；
11、完成上級交辦的臨時性工作。
崗位名稱：招商外勤
直接上級：招商項(xiàng)目部經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息，調(diào)研搜集信息的整理、匯總、存檔；
3、負(fù)責(zé)管理客戶電子信息庫，及時更新上報；
4、整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議；
5、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，提出方案和建議；
6、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策；
7、熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、日常投訴、撤場等手續(xù)；
8、配合入駐商戶辦理進(jìn)場手續(xù)；
9、負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。
招商人員崗位職責(zé)9
�、儇�(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);
�、谪�(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的.經(jīng)營場地;
�、圬�(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
�、茏龊檬袌稣{(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
�、葚�(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;
⑥負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題;
⑦協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;
�、鄥f(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
⑨協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
�、庳�(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問;
�、馔瓿烧猩坦ぷ鳎e累客戶并建立客戶檔案;
招商人員崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、產(chǎn)品細(xì)節(jié)圖片更新、圖片優(yōu)化處理，商品發(fā)布編輯整理
2、網(wǎng)店美工設(shè)計(jì)，具體包括：店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、促銷活動平面支持等
3、定期根據(jù)節(jié)假日，季節(jié)轉(zhuǎn)換，店鋪促銷等制作活動模板策劃 。
崗位要求：
1、至少一年以上有淘寶商城網(wǎng)站平面設(shè)計(jì)工作（美術(shù)、設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮）
2、大專以上學(xué)歷熟練使用ps、AI等設(shè)計(jì)軟件
3、有自己的設(shè)計(jì)思維，以及較強(qiáng)創(chuàng)造力、想象力、表現(xiàn)力以及策劃能力
招商人員崗位職責(zé)11
1、主要負(fù)責(zé)招商部各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案、供應(yīng)商相關(guān)證件資料的歸檔管理工作，協(xié)助招商主管依法簽訂合同，并對招商部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)招商部經(jīng)營合同簽約前、經(jīng)營合同終止后的監(jiān)督管理工作，制止違規(guī)操作行為，確保公司合法權(quán)益；協(xié)助招商部經(jīng)理處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛，定期向招商部主管匯報工作情況。
3、按規(guī)定做好單據(jù)的接收，做到及時、快速、準(zhǔn)確、無誤，負(fù)責(zé)編制輸入各供應(yīng)商的編碼及各供應(yīng)商信息。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營信息的管理，及時準(zhǔn)確地向上級反饋信息，確保經(jīng)營信息的正確性，確保公司利益。
5、協(xié)助主管落實(shí)滯銷商品的處理以及品質(zhì)異常商品的退貨索賠工作。
6、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商的管理水平、質(zhì)量控制水平、價格水平、服務(wù)意識。
7、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報帳對帳管理規(guī)定，確保各項(xiàng)錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對錯誤的商品信息要及時改正。
8、充分了解市場行情，準(zhǔn)確掌握物價信息，嚴(yán)把商品核價關(guān)，對不合理價格及時予以匯報。
9、負(fù)責(zé)對柜組報送的.單據(jù)認(rèn)真審核，檢查簽字手續(xù)是否齊全、附件是否完整、數(shù)據(jù)計(jì)算是否準(zhǔn)確、內(nèi)容是否與電腦信息相符等，對不符合要求的單據(jù)有權(quán)拒絕或要求重做。
10、收集開拓供應(yīng)商信息，為公司招商采購需求提供潛在供應(yīng)商資源。
11、負(fù)責(zé)供應(yīng)商手冊的編寫和完善，落實(shí)供應(yīng)商手冊對供應(yīng)商的要求。
12、根據(jù)公司綜合考核指標(biāo)評定供應(yīng)商績效，提供淘汰供應(yīng)商名錄。
13、完成招商部主管交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況和工作進(jìn)展。
招商人員崗位職責(zé)12
1、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；
2、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
3、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；
4、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；
5、安排屬下組員的`每天工作內(nèi)容；
6、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。
7、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；
8、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作；
10、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；
11、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
招商人員崗位職責(zé)13
1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護(hù)公司的利益。
2、團(tuán)結(jié)一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)招商部擬定的.招商員學(xué)習(xí)資料，熟悉本職工作。
4、熱情接待客戶，耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格，一切以商戶為中心，嚴(yán)禁與商戶爭吵。
5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好合同的簽定與核對。
6、簽訂合同時，配合財務(wù)部組織好承包金收繳工作。
7、積極配合各部門做好商戶二次裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
8、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，搞好與商戶的關(guān)系，熱情為商戶解決難題。
9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監(jiān)督，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識。
10、熱愛公司，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁透露公司資料及公司商業(yè)機(jī)密。
招商人員崗位職責(zé)14
一、招商經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、控制現(xiàn)場招商氣氛；
2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)分析招商日、周、月報，保持與總經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作，向公司上級匯報每階段的招商信息、情況；
4、負(fù)責(zé)招商人員的日常管理和培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議；
6、主持每日早晚兩會，并及時與策劃溝通；
7、安排招商專員每天工作內(nèi)容、出勤人員；
8、負(fù)責(zé)對所有的招商有關(guān)的問題作出決策及解決；
9、及時發(fā)現(xiàn)招商團(tuán)隊(duì)中存在問題并予以解決；
10、密切留意同區(qū)域或同類型的市場招商情況，并及時與策劃部同事商討；
11、負(fù)責(zé)安排招商人員的市場調(diào)查工作；協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
12、定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析；
13、制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分析方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商總控及制定有關(guān)報表與公司確認(rèn)成交鋪位；
15、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
二、總經(jīng)理助理兼外勤主管崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理事務(wù)；
2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作；
3、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；
4、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作（如：參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調(diào)查等）
5、全國各地區(qū)域招商以：云南、湖南、廣東、河南、安微、山東、四川、浙江為主，主要負(fù)責(zé)找商會協(xié)會、專業(yè)市場龍頭客戶；
4、收集全國各地商戶資料。
三、策劃助理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場情況制定招商政策及策略，并根據(jù)招商情況及時調(diào)整；
2、收集、整理品牌、商家資料，建立儲備商源庫，并及時更新；
3、協(xié)助編制招商物料，制定、提報招商廣告投放計(jì)劃、方案；
4、做好市場調(diào)查、及時掌握商家和相關(guān)行業(yè)的信息，并向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋；
5、配合招商經(jīng)理日常工作，兼安溪外勤招商以合作社、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主。
四、行政助理崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理處理部門日常工作失誤及其它部門的`相關(guān)配合；
2、負(fù)責(zé)招商人員的出勤及工作紀(jì)律監(jiān)督和管理；
3、負(fù)責(zé)收集并督促招商人員按時上交各類資料和報表（周工作總結(jié)及工作計(jì)劃表等）；
4、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作；
5、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶資料保護(hù)名單統(tǒng)計(jì)，商鋪平面圖的及時更新和保管工作；
6、協(xié)助經(jīng)理作好各種內(nèi)部會議的記錄等工作，兼電話營銷（聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作社、龍頭客戶）。
五、招商專員工作職責(zé)：
1、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；
2、了解其他專業(yè)市場招商情況、市場調(diào)查等；
3、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項(xiàng)目存在問題及建議解決方法；
4、準(zhǔn)時通知客戶如何辦理租賃手續(xù)及必備文件；
5、對客戶成交后提出的各種問題作出詳細(xì)解答并協(xié)助客人解決等招商后的跟蹤服務(wù)；
6、整理招商資料，確保資料整齊完整；
7、負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶；
8、負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電；
9、負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布；
10、負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；
11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有意向但未成交的客戶；
招商人員崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司所屬商業(yè)裙樓的招商工作。
2、收集有關(guān)商業(yè)信息，與有關(guān)商家聯(lián)系，建立商戶資料。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與商戶之間的.關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)招商樓盤周邊的市場調(diào)研,參與出租價位的制定。
5、參與招商項(xiàng)目的策劃及招商主題的定位，撰寫招商資料。
6、完成公司和本部門交辦的其他工作。
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