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sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述，僅供參考，大家一起來看看吧。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述1
ERP實(shí)施顧問(財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈方向)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的實(shí)施;崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施里程碑,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施回款;
3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;
4、完成上級管理者交付的.其他工作;
任職要求:
1、在信息化項(xiàng)目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗(yàn);
2、專科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)、物流等專業(yè);
3、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)實(shí)施交付、供應(yīng)鏈實(shí)施交付;
4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項(xiàng)目信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、對計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定的了解;
6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力;
7、能夠適應(yīng)出差;
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;
2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護(hù);
4、參與SAP新項(xiàng)目實(shí)施，完成SAP項(xiàng)目中的實(shí)施和運(yùn)維;
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維的能力;
3、有接口集成經(jīng)驗(yàn)，具備ABAP開發(fā)能力;
4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的'溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述3
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強(qiáng)等;
3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的'SAP開發(fā)技術(shù);
6.了解BASIS的日常維護(hù);
7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述4
職位描述：
依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持等；
針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案；
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)和會計(jì)相關(guān)專業(yè)，有兩年以上的`財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有4個以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;
4、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)會對應(yīng)實(shí)施顧問、高級實(shí)施顧問、項(xiàng)目經(jīng)理或咨詢實(shí)施顧問等崗位
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述5
職責(zé)：
1.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識;
3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;
4、良好的'服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;
2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;
3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);
4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
5、解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念
3、具有較強(qiáng)的.口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;
4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實(shí)、積極主動，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述7
職責(zé)：
1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場安裝、測試、維護(hù)、培訓(xùn)工作
2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施
3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠(yuǎn)程及電話技術(shù)支持
4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問題，并處理
5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)
6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司
任職資格：
1.具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力
3.具有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，良好的客戶服務(wù)意識，并有一定的銷售意識
5.較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述8
職責(zé):
1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP某模塊實(shí)施，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍，設(shè)計(jì)方案及接口，并進(jìn)行配置開發(fā)，測試，上線支持;
2、負(fù)責(zé)已上線公司的運(yùn)維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;
3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;
4、對用戶進(jìn)行培訓(xùn)，與用戶進(jìn)行溝通;
任職資格:
1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗(yàn)，有外部經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立承擔(dān)某模塊實(shí)施，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
3、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的.工作態(tài)度;
6、良好的文檔編寫能力。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述9
職責(zé)：
1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實(shí)施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;
3、負(fù)責(zé)SAP-FICO的日常運(yùn)維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護(hù)，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的'系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少具有1個完整項(xiàng)目的FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3.具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);
5.具有電商或日化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述10
職責(zé)：
1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時，負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進(jìn)行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;
5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作;
7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);
8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);
任職要求
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn)背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)知識：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，SAP信息系統(tǒng)知識;
4.資質(zhì)要求：較強(qiáng)的'溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計(jì)劃組織能力等;
5.個性特點(diǎn)：思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細(xì)致。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述11
職責(zé)：
1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實(shí)施過程中的重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的.協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強(qiáng)壓力下工作。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述12
職責(zé)：
1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施，至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，F(xiàn)ICO模塊要求會計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上SAP功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立實(shí)施過3個以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的`工作流程和解決方案;
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述13
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，至少6年以上sap產(chǎn)品的應(yīng)用咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握mm模塊實(shí)施，具有mm模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，要求ba能力較強(qiáng)（must have），會應(yīng)用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨(dú)立實(shí)施過制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨(dú)立參與5個mm以上的full cycle項(xiàng)目；
2、熟練應(yīng)用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤點(diǎn)/等基本功能應(yīng)用，業(yè)務(wù)、技術(shù)熟練應(yīng)用，熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)、基因測序行業(yè)優(yōu)先；
3、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sap mm模塊的實(shí)施工作：業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線支持；
4、可以熟練編寫fs功能說明書，熟悉mm模塊相關(guān)的bapi、rfc、增強(qiáng)、報表、單據(jù)等；有s/4 hana實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備abap/4開發(fā)基礎(chǔ)（函數(shù)、bapi、增強(qiáng)、接口等），有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞；
6、具備良好的項(xiàng)目管理能力、職業(yè)道德以及團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，服從項(xiàng)目安排，有高度的`責(zé)任心。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述14
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強(qiáng)等;
3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);
6.了解BASIS的日常維護(hù);
7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和開放的`心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述15
崗位職責(zé)
稅務(wù)咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司
1、為客戶提供稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢服務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求提供解決方案，包括方案撰寫，方案宣講；
3、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的.行業(yè)知識和技術(shù)知識。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的表達(dá)溝通能力和PPT操作能力，注冊稅務(wù)師資格認(rèn)證；
4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢、售前工作經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、為人正直誠實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)合作精神。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述16
職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場培訓(xùn)、實(shí)施工作;
2、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;
3、輔助客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;
3、參與實(shí)施平臺、實(shí)施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;
4、參與客戶溝通、簡單的項(xiàng)目管理工作。
任職要求：
財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項(xiàng)目管理、溝通技巧等;
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強(qiáng)的.客戶服務(wù)意識，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
對成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨(dú)到見解者優(yōu)先;
對數(shù)據(jù)庫知識有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;
適當(dāng)?shù)臏贤记�，對于PMP項(xiàng)目管理有一定了解者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)1-2個相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);
2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;
3、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目和全球流程優(yōu)化項(xiàng)目;
4、交付新功能的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，簡化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;
5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;
6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。
7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的'外部服務(wù)提供者(對應(yīng)業(yè)務(wù)流程域：財(cái)務(wù)成本-FI/CO，物流供應(yīng)鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)
任職要求：
1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上SAP實(shí)施/流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上SAP全周期實(shí)施項(xiàng)目;
3、對相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解
4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等
5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望
6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。
7、必須有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力
8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、獨(dú)立解決問題。
10、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述18
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工廠項(xiàng)目（mes/wms/自動化集成等）系統(tǒng)軟件實(shí)施，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作等相關(guān)實(shí)施工作；
2、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目調(diào)研，撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫；
3、完成系統(tǒng)測試、培訓(xùn)及系統(tǒng)上線工作；
4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制定計(jì)劃分解，合理安排項(xiàng)目任務(wù)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源完成工作任務(wù)。
5、快速處理實(shí)施過程中碰到各種問題；收集與分析客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作要求有車；
2、有機(jī)械加工或機(jī)電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景，熟悉機(jī)加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)流程、計(jì)劃安排、加工工藝等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備erp或mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述19
職責(zé):
1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)--按照操作流程，對每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進(jìn)行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格：
1.性別：不限
2.年齡：25-40
3.學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4.經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年以上SAP制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗(yàn)
5.能力要求：
a)具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;
b)熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);
c)熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺配置;
d)熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫;
e)熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同;
f)負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;
g)熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯
h)精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?
i)精通財(cái)務(wù)科目的`應(yīng)用，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;
j)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧，能夠獨(dú)當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP MM/PP模塊，SAP運(yùn)作流程優(yōu)化及維護(hù)，提供技術(shù)支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案
3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的`配置實(shí)現(xiàn)
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶開展工作
5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進(jìn)行維護(hù)
6、報表需求確認(rèn)，編寫功能說明書
任職要求：
1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗(yàn)，2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項(xiàng)或者多項(xiàng)相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對SD / FICO有一定的知識掌握
3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力
4、有實(shí)施SAP ERP相關(guān)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)特別是電子行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
6、有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運(yùn)營維護(hù)工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;
2、進(jìn)行SAP項(xiàng)目的FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施;
3、參與SAP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃，運(yùn)用SAP實(shí)施方法討論，針對行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略和方法;
4、參與需求分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案;
5、參與SAP項(xiàng)目的培訓(xùn)和考核工作;
6、完成SAP不同模塊不同階段項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)收。
7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的'維護(hù)、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上SAP FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、至少3個以上的SAP完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實(shí)施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熱愛實(shí)施工作,主動積極,能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
6、熟練的英文口語和書面表達(dá)能力。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述22
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑
2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫
3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測試，包括各類報表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的`分析和解決方案制定
5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項(xiàng)目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項(xiàng)目需要開展實(shí)施及售后服務(wù)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2個以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強(qiáng)、接口開發(fā)功能設(shè)計(jì)
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分?jǐn)偡峙�，具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識
6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求
7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識
8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長期出差。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述23
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
sap實(shí)施顧問崗位的.工作職責(zé)簡述24
職責(zé)描述：
1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施；
2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、工商管理、計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè)）
2、工作年限：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉erp理論知識，有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；
4、了解財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr等專業(yè)知識，至少熟練掌握其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識；
5、有2年以上的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識，具備良好的.項(xiàng)目控制能力；
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
高級實(shí)施顧問崗位
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述25
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實(shí)施、技術(shù)支持、客戶服務(wù)、應(yīng)用培訓(xùn)；
2、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息；
職位要求：
1、有服裝信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、有scm、erp、plm等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈與制造運(yùn)營流程；
3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；
4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作能力強(qiáng)；
6、能夠適應(yīng)長期外地出差，能承受一定的`工作壓力；
7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；
員工福利：
1、股權(quán)激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機(jī)會；
2、完善的社保政策；
3、周末雙休和法定節(jié)假日；
4、年終獎和帶薪年假；
5、面向全體員工的充電培訓(xùn)機(jī)會；
6、午餐補(bǔ)助及餐后水果，下午茶多多；
7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；
8、節(jié)日福利、生日福利；
9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述26
職責(zé)：
1、 SAP內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶培訓(xùn);
2、根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過過往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模塊的`業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.良好的項(xiàng)目管理能力;
4.具備獨(dú)立實(shí)施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述27
職責(zé)：
1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。
2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。
3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。
4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。
5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。
6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并實(shí)施考核。
8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的'應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。
9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上ERP實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉ERP運(yùn)行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行調(diào)優(yōu);
4、熟悉財(cái)務(wù)知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
5、思路清晰，善于表達(dá)，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、責(zé)任心強(qiáng)、要有主動性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述28
職責(zé)：
1、制訂ERP項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目管理，按工作計(jì)劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施;
2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計(jì)劃，按計(jì)劃與業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;
4、對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
5、按系統(tǒng)備份計(jì)劃，對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識存檔。
任職要求：
1、學(xué)歷：財(cái)務(wù)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險評估等能力;
4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。
5·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的`工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;
7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述29
職責(zé)：
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)，具備良好的`MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力;
3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;
4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作按計(jì)劃順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作;
6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP管理軟件的運(yùn)用，有ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;
4、服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);
5、有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述30
職責(zé)：
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的.實(shí)施文檔;
3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;
任職要求：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，本科及以上學(xué)歷;
2、財(cái)務(wù)、會計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項(xiàng)目實(shí)施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述31
職責(zé)：
1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的.項(xiàng)目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究;
6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗(yàn)，擁有3個以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設(shè)計(jì),及推廣經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述32
職責(zé):
1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;
6保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP MM運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擁有2個以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉SAP MM模塊功能及配置，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，功能設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測試和獨(dú)立實(shí)施MM模塊。
3、具有SAP與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運(yùn)用工具，如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。
sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡述33
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項(xiàng)目進(jìn)行有效的計(jì)劃與管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的范圍管理、風(fēng)險控制，保證項(xiàng)目成功交付;
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);
3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的.解決方案，方案規(guī)劃能力強(qiáng);
4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用SQL語句，對.net、html5開發(fā)語言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
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