工會(huì)工作自檢自查報(bào)告

時(shí)間：2022-10-19 10:07:38 報(bào)告我要投稿

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告（精選10篇）

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧一段時(shí)間工作的付出，總體情況有好有壞，這時(shí)候，最關(guān)鍵的自查報(bào)告怎么能落下！是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編精心整理的工會(huì)工作自檢自查報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告（精選10篇）

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告篇1

　　一年來，工會(huì)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能�，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、建立健全兩級(jí)工會(huì)組織。

　　自工會(huì)成立了各管理所工會(huì)分會(huì)后，又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會(huì)分會(huì)及服務(wù)區(qū)工會(huì)分會(huì)，并吸納新會(huì)員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善各級(jí)工會(huì)職能機(jī)構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會(huì)工作的深入開展。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會(huì)按章有序的高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

　�。ǘ﹫�(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

　　在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽干部職工對(duì)我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費(fèi)站三級(jí)“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對(duì)公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　�。ㄈ┡槁毠づ艖n解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家

　　工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極開展送清涼、送溫暖活動(dòng)，20xx春節(jié)期間，分公司工會(huì)通過走訪慰問、摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，并向5戶困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問物品；三八婦女節(jié)期間，工會(huì)專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問品，召開女工座談會(huì)，并組織開展了女工知識(shí)講座等，進(jìn)一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開展了“送清涼”活動(dòng)，為廣大職工發(fā)放價(jià)值兩萬余元的降溫防暑用品； 9月，又對(duì)全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時(shí)還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動(dòng)真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽(yù)。

　　（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

　　為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì)組織開展了形式多樣的活動(dòng)，5月份，分公司開展了“讀書月”活動(dòng)，評(píng)選并收集優(yōu)秀讀書心得體會(huì)30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實(shí)“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個(gè)，其中一級(jí)書屋2個(gè)，二級(jí)書屋1個(gè)，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會(huì)舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強(qiáng)拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績(jī)。11月組織開展了“職工文體活動(dòng)日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵(lì)職工積極參加各種文體活動(dòng)，豐富職工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動(dòng)的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　�。ㄎ澹┦巧罨瘎趧�(dòng)競(jìng)賽，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。

　　工會(huì)圍繞分公司中心工作，大力開展評(píng)優(yōu)選樹典型活動(dòng)，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)平臺(tái)。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會(huì)提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動(dòng)，進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　�。┌l(fā)揮職代會(huì)作用，深化企業(yè)民主管理

　　職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開的主要載體。長(zhǎng)期以來分公司通過不斷完善和發(fā)展職工代表大會(huì)制度，深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會(huì)工作，對(duì)企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督。一是始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，聽取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工薪酬方案、民主評(píng)議、選聘、任免干部事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎(jiǎng)懲及評(píng)優(yōu)樹先、工傷養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容，充分履行職代會(huì)職權(quán)；二是堅(jiān)持完善和發(fā)展職代會(huì)制度，以職代會(huì)提案收集和落實(shí)為重要抓手，結(jié)合實(shí)際對(duì)職工反映的部分問題及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，回復(fù)率100%，對(duì)分公司層面不能解決的問題按照程序及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會(huì)，做到件件有回音，事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變，逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動(dòng)態(tài)管理；三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴(kuò)大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。

　　二、存在的主要問題

　　由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，xx管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

　　三、下一步主要工作

　　1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

　　2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開；

　　3、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

　　4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

　　總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使xx管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告篇2

省總工會(huì)：

　　根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”）結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查�，F(xiàn)報(bào)告如下：

　　一、財(cái)務(wù)工作情況

　　（一）經(jīng)費(fèi)收繳

　　集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元；集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>

　　（二）收支管理

　　集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到�？顚Ｓ�，經(jīng)費(fèi)使用合理。

　�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)管理

　　新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來，集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。

　�。ㄋ模╊A(yù)算管理

　　集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。

　　二、存在的問題及改進(jìn)措施：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)費(fèi)收繳方面

　　自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。

　　20xx年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。

　�。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)方面

　　在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告篇3

　　文廣局工委組建于20xx年3月，下轄4個(gè)工會(huì)，有職工名，文廣局工委成立以來，認(rèn)真貫徹縣總工會(huì)十屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，在縣總工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于團(tuán)結(jié)廣大職工推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，著眼于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，著眼于維護(hù)職工的合法權(quán)益，著眼于推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工委組織的特點(diǎn)，搭建平臺(tái)，增進(jìn)交流，以加強(qiáng)工委組織建設(shè)和積極開展活動(dòng)為主線，切實(shí)履行工委的各項(xiàng)職能，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)文化廣電系統(tǒng)廣大職工投身到文化廣播事業(yè)發(fā)展中去，為全縣文化廣播事業(yè)發(fā)展做出了的積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來的工作自查情況報(bào)告如下：

　　一、充分發(fā)揮干部職工作用，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

　　圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，我們積極探索工會(huì)工作更好地服務(wù)大局新思路、新途徑，通過組織開展各種形式的活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。一是深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)、引導(dǎo)職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律，不斷提高其學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，不斷提高圍繞中心促發(fā)展，服務(wù)職工上臺(tái)階的水平。我們?cè)谌到y(tǒng)開展了學(xué)技能、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展活動(dòng)，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，選拔推薦了2名優(yōu)秀人員參加了縣直機(jī)關(guān)干部綜合技能大賽。二是積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，動(dòng)員廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)，學(xué)趕典型、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，按照《遜克縣總工會(huì)關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的工作方案》精神，鼓勵(lì)各單位努力創(chuàng)造一流的素質(zhì)、一流的工作、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)，縣電視臺(tái)被評(píng)為文廣局創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單位。三是文廣局工委在全系統(tǒng)組織了愛國(guó)歌曲大家唱百人合唱隊(duì)，經(jīng)過精心組織和認(rèn)真排練成功進(jìn)入決賽，并獲得了大賽二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。四是不斷豐富職工的精神文化生活，按照縣總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工書屋的要求，我們努力創(chuàng)造條件，建立了文廣局職工書屋，并獲得了省里價(jià)值三萬多元的贈(zèng)書。五是努力創(chuàng)造單位良好的工作環(huán)境和和諧的氛圍，不斷完善文廣局系統(tǒng)的職工之家和職工小家，并積極向上進(jìn)行了申報(bào)。六是組織局系統(tǒng)干部職工觀看了電影《楊善洲》，使大家受到了教育和啟發(fā)。七是開展文廣系統(tǒng)女職工“建功立業(yè)工程”。組織開展“崗位好職工、家庭好角色、社會(huì)好公民、和諧好家庭”的“爭(zhēng)四好”活動(dòng)。5月份，積極配合縣總工會(huì)參與全縣“先進(jìn)女職工組織”、“先進(jìn)女職工”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，電視臺(tái)工會(huì)的李金霞、郭菊被縣總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)女職工。八是實(shí)施了城市“一幫一”扶貧解困工程。按照救濟(jì)式和項(xiàng)目開發(fā)式幫扶分類，為困難職工建立健全了幫扶檔案。

　　二、推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，扎實(shí)做好幫扶工作。

　　工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在具體工作中，我們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡可能多為干部職工多辦實(shí)事，解決群眾急需解決的困難和問題。一是按照縣總工會(huì)《關(guān)于做好20xx年困難職工調(diào)查摸底和建檔工作通知》精神，在全系統(tǒng)開展了困難職工的調(diào)查摸底、建檔、申報(bào)工作，全系統(tǒng)被納入縣總工會(huì)困難職工管理的幫扶職工7人，為他們解決了一些實(shí)際困難，體現(xiàn)了政府和組織的溫暖。二是在全系統(tǒng)組織開展了愛心捐款活動(dòng)，對(duì)單位—重大疾病患者發(fā)出了捐款倡議，號(hào)召大家伸出溫暖的雙手，奉獻(xiàn)無私的愛意，廣大干部職工自愿參與，全系統(tǒng)共捐款集資4200余元。三是號(hào)召全體干部職工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，組織開展了博愛一日捐活動(dòng)，全系統(tǒng)共捐款3000余元。

　　三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保工會(huì)工作順利展開。

　　抓好工會(huì)工作組織建設(shè)是抓好工會(huì)工作的前提，文廣局工委十分注重文廣局基層單位的工會(huì)組織建設(shè)，在黨委的各個(gè)支部建立起工會(huì)組織，成立了各支部工會(huì)工作委員會(huì)，并配齊了工會(huì)主席和相關(guān)工作人員，以此拓寬了工委工作范圍，促進(jìn)全系統(tǒng)廣大職工的團(tuán)結(jié)交流，進(jìn)而促進(jìn)機(jī)關(guān)各部門的溝通協(xié)作。

　　一年來，我們努力做好了工會(huì)職能和職責(zé)各方面的工作，完成了局黨組和縣總工會(huì)及其它有關(guān)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較明顯的成績(jī)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，不斷改進(jìn)工作，增強(qiáng)信心，加大力度，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)工會(huì)工作更新的局面。

　　四、存在不足。

　　一是從我局工會(huì)的總體情況來看對(duì)重大問題的參與和對(duì)基層的指導(dǎo)服務(wù)還有待加強(qiáng)。

　　二是是工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。

　　三是由于人少事多，工會(huì)工作開展的群眾性、深入性還不夠，工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崳顚哟蔚亻_展工作還不夠到位。

　　四是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

　　針對(duì)以上問題和不足，我們將進(jìn)一步努力，在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告篇4

　　省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

　　根據(jù)青治省辦《關(guān)于印發(fā)＜xx省“xx”普法和“xx”時(shí)期依法治省工作考核驗(yàn)收實(shí)施方案＞的通知》（青治省辦〔XX〕5號(hào)）要求，現(xiàn)將xx省總工會(huì)“xx”普法工作自查情況告報(bào)如下。

　　XX年以來，省總工會(huì)根據(jù)省“xx”普法規(guī)劃和依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》、《中共xx省委關(guān)于貫徹黨的十八屆四中全會(huì)決定全面推進(jìn)依法治省的實(shí)施意見》和《xx省法制宣傳教育條例》，緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和工會(huì)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，在廣大工會(huì)干部和職工群眾中認(rèn)真組織開展“xx”普法宣傳教育和依法治理工作，學(xué)法、守法、用法的良好氛圍逐步形成。5年來，省總先后被評(píng)為XX年度、XX年度全省社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)考核優(yōu)秀單位和XX年度全省信訪工作先進(jìn)集體，2人分別榮獲XX年度信訪工作先進(jìn)個(gè)人和“xx”普法中期先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

　　一、主要工作

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)普法基礎(chǔ)。為扎實(shí)推進(jìn)“xx”普法工作，省總建立健全了三項(xiàng)保障機(jī)制。一是建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。成立了省總工會(huì)“xx”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并根據(jù)工作需要和人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員。制定印發(fā)了在全省工會(huì)和機(jī)關(guān)系統(tǒng)干部職工中開展法制宣傳教育的“xx”規(guī)劃和具體實(shí)施方案，將工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各級(jí)工會(huì)、省總各部室。黨組會(huì)、主席辦公會(huì)定期研究“xx”普法工作，及時(shí)研究解決存在的突出問題，主動(dòng)為機(jī)關(guān)干部配齊“xx”普法指定教材。截至目前，機(jī)關(guān)在職干部全部完成了學(xué)法《習(xí)題集》上下冊(cè)，以及所規(guī)定的學(xué)法筆記或心得體會(huì)篇數(shù)。建立了工會(huì)干部學(xué)法檔案，并將學(xué)法用法情況與考核考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，取得了較好成效。二是建立健全了經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各級(jí)工會(huì)將“xx”普法工作經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時(shí)撥付到位，并根據(jù)工作需要及時(shí)追加。五年來，省總共投入普法工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50多萬元，年均10余萬元。三是建立健全了工作保障機(jī)制。省總明確法律與保障部、省總干校負(fù)責(zé)全省工會(huì)干部和職工群眾的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，省總機(jī)關(guān)黨委、組織部、宣教部負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)系統(tǒng)干部職工的法制宣傳教育培訓(xùn)工作。各有關(guān)部室配備相應(yīng)的工作人員，每年制定年度普法工作計(jì)劃，深入扎實(shí)抓好工作落實(shí)，做到了有計(jì)劃、有檢查、有考核、有總結(jié)。

　　（二）突出工作重點(diǎn)，狠抓普法落實(shí)。省總結(jié)合xx工會(huì)工作實(shí)際，突出了兩個(gè)方面的普法重點(diǎn)。一是突出了普法重點(diǎn)內(nèi)容。首先，每年組織各級(jí)工會(huì)廣泛深入開展多種形式的國(guó)家憲法日暨“12·4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法氛圍，同時(shí)，邀請(qǐng)xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院法學(xué)教授張傳友等專家學(xué)者作《樹立憲法權(quán)威，維護(hù)憲法尊嚴(yán)》等系列專題輔導(dǎo)講座，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部和職工群眾的憲法意識(shí)。其次，結(jié)合紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布20周年，廣泛開展了紀(jì)念座談會(huì)、研討會(huì)、征文、知識(shí)競(jìng)賽、專題培訓(xùn)班等，共印發(fā)《工會(huì)實(shí)用法律法規(guī)政策匯編》、《職工維權(quán)手冊(cè)》、《農(nóng)民工勞務(wù)派遣工務(wù)工百問百答》、《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等宣傳資料10000多冊(cè)，舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)專題培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)干部職工1000多人次，征集紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布20周年文稿100多篇，經(jīng)篩選向全總推薦征文36篇。第三，組織召開學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》座談會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席參加座談交流；開展勞務(wù)派遣用工專題調(diào)研，調(diào)研期間采取輔導(dǎo)講座、咨詢解答等方式，對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位的義務(wù)、輔助性崗位的確定、用工比例、同工同酬、法律責(zé)任、過渡期等內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致講解宣傳。第四，召開全省學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》動(dòng)員部署視頻會(huì)，省委領(lǐng)導(dǎo)講話，省政府領(lǐng)導(dǎo)主持，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家成員單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，就各級(jí)政府、各有關(guān)部門、各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家成員單位、各類企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、深入黨組中心組普法專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)講解并深入研討；每年舉辦的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和研討會(huì)，把法律法規(guī)知識(shí)作為重要學(xué)習(xí)培訓(xùn)研討內(nèi)容。及時(shí)參加無紙化學(xué)法用法及考試系統(tǒng)軟件培訓(xùn)工作，相關(guān)軟件已經(jīng)順利安裝、注冊(cè)、錄入、試運(yùn)行正常。其次，每年結(jié)合兩節(jié)“送溫暖”、“安康杯”、“送清涼”、農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查等活動(dòng),深入企事業(yè)單位宣傳有關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放法律法規(guī)資料，及時(shí)為包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的一線職工現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢。第三，加強(qiáng)與工商聯(lián)的聯(lián)系配合，每年聯(lián)合舉辦1至2期非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員專題培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，促進(jìn)了法律法規(guī)落實(shí)。

　�。ㄈ﹦�(chuàng)新方式方法，務(wù)求普法實(shí)效。“xx”普法期間，xx工會(huì)普法工作在三個(gè)方面有所創(chuàng)新。一是創(chuàng)新了普法方式。XX年以來，全省各級(jí)工會(huì)結(jié)合“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)，組織廣大工會(huì)干部開展送法下基層、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，有效推進(jìn)了“xx”普法工作。省總機(jī)關(guān)組織工會(huì)干部分組、分批、分階段進(jìn)企調(diào)研，深入基層一線廣泛宣傳法律法規(guī)，為基層工會(huì)配置法律法規(guī)等書籍，提高了廣大職工的法律意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)工會(huì)依法開展工作。二是創(chuàng)新了活動(dòng)方式。XX年，省總工會(huì)和有關(guān)部門組織“律師、公證員進(jìn)企業(yè)開展‘法律體檢’活動(dòng)”，通過律師進(jìn)企業(yè)，開展法律咨詢、培訓(xùn)等活動(dòng)，推動(dòng)解決了影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、侵犯職工合法權(quán)益的實(shí)際問題�；顒�(dòng)期間，全省各級(jí)工會(huì)共組織律師舉辦普法培訓(xùn)班30期，為5000多人提供法律法規(guī)咨詢，提出整改建議15條。三是創(chuàng)新了參與方式。XX年，省總工會(huì)和省司法廳、省普法辦等單位共同舉辦以“弘揚(yáng)社會(huì)主義法制精神，傳播社會(huì)主義法治文化”為主題的法制漫畫作品征集活動(dòng)，廣大職工和工會(huì)干部積極參與，創(chuàng)作了大量法制漫畫作品，其中評(píng)選優(yōu)秀作品26件，有效增強(qiáng)了普法學(xué)法效果。

　�。ㄋ模┱J(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，層層輔導(dǎo)培訓(xùn)。省總黨組召開專題中心組學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論全總《貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作法治化的實(shí)施意見》精神，深入查找xx工會(huì)工作法治化建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相關(guān)工作措施。舉辦了全省工會(huì)“運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工會(huì)工作培訓(xùn)班暨研討會(huì)”、“工會(huì)工作法治化建設(shè)培訓(xùn)班暨座談會(huì)”等多種形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)研討活動(dòng)，邀請(qǐng)省委講師團(tuán)、省委黨校、xx大學(xué)、xx師范大學(xué)、xx民族大學(xué)、xx法學(xué)研究所的專家學(xué)者就依法治國(guó)、依法治省、工會(huì)工作法治化建設(shè)等進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)，安排各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)、各企業(yè)工會(huì)和省總各部門主要負(fù)責(zé)人深入研討交流，提高了各級(jí)工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。與此同時(shí)，全省各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)、各企業(yè)工會(huì)層層舉辦培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者和省總干校教師、省總法律與保障部工作人員授課，推進(jìn)了工會(huì)工作法治化進(jìn)程。近期省總將舉辦“落實(shí)‘四個(gè)全面’加強(qiáng)依法治會(huì)專題研討班”，與省勞動(dòng)保障監(jiān)察局共同舉辦工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督培訓(xùn)班，進(jìn)一步推動(dòng)依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)工作。8月上旬，省總工會(huì)還將與省人社廳、省法學(xué)研究所共同舉辦“xx工會(huì)勞動(dòng)法治建設(shè)高峰論壇”，屆時(shí)邀請(qǐng)國(guó)家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)內(nèi)知名高等院校和科研院所勞動(dòng)關(guān)系專家以及xx省各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者圍繞xx勞動(dòng)法治建設(shè)進(jìn)行深入研討，努力把xx工會(huì)工作法治化建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

　�。ㄎ澹┲贫ā秾�(shí)施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)全總《實(shí)施意見》精神，省總在充分研究論證、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《xx省總工會(huì)關(guān)于深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)的實(shí)施方案》（簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），從總體要求、主要任務(wù)、保障措施三個(gè)方面對(duì)全省工會(huì)工作法治化建設(shè)作出全面部署、提出明確要求�！秾�(shí)施方案》提出，到2020年，全省工會(huì)要在促進(jìn)科學(xué)立法、促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、促進(jìn)公正司法、促進(jìn)全民守法“四個(gè)促進(jìn)”上取得明顯成效；要在依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)“四個(gè)依法”上實(shí)現(xiàn)全面到位；要在領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制建設(shè)、考核考評(píng)機(jī)制建設(shè)、干部法治能力建設(shè)、法治專門隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)建設(shè)”上切實(shí)加強(qiáng)工作，努力開創(chuàng)xx工會(huì)工作法治化建設(shè)新局面。《實(shí)施方案》明確了各級(jí)工會(huì)促進(jìn)科學(xué)立法、促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、促進(jìn)公正司法、促進(jìn)全民守法的11項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)的15項(xiàng)重點(diǎn)工作，要求各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制建設(shè)，把深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)擺在突出位置，作為全會(huì)的中心工作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局；要加強(qiáng)考核考評(píng)機(jī)制建設(shè)，研究制定深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)考核考評(píng)指標(biāo)體系，納入工會(huì)年度目標(biāo)任務(wù)考核范疇，定期開展考核考評(píng)和專項(xiàng)督查；要加強(qiáng)干部法治能力建設(shè)，把憲法和法律法規(guī)列入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入工會(huì)干部培訓(xùn)班必修課程，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部把法律原則和法律規(guī)定熟練運(yùn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展工會(huì)工作的法治實(shí)踐；要加強(qiáng)法治專門隊(duì)伍建設(shè)，建立健全培養(yǎng)、招錄、聘用工會(huì)法律人才制度機(jī)制，加快工會(huì)公職律師人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員等隊(duì)伍建設(shè)，為深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度機(jī)制、人才隊(duì)伍保障等。

　　（六）加大工作力度，加快法治建設(shè)。加強(qiáng)源頭參與方面，與省人大建立了經(jīng)常性聯(lián)系制度，調(diào)整充實(shí)了聯(lián)絡(luò)員；制定了xx省人民政府與xx省總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議辦法，進(jìn)一步規(guī)范了相關(guān)工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制進(jìn)一步加強(qiáng)，聯(lián)系溝通進(jìn)一步密切，今年已召開兩次會(huì)議，共同開展了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專題調(diào)研。促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法方面，與省人社廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)xx省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與政府勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)作的意見〉〈xx省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法〉的通知》，建立健全了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與政府勞動(dòng)保障監(jiān)察人員互聘、信息互通、調(diào)解互邀、處置互動(dòng)“四互”協(xié)作模式和情況通報(bào)會(huì)商、聯(lián)合檢查、聯(lián)合宣傳調(diào)研及信息發(fā)布等三項(xiàng)工作制度，全面推行了《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》“兩書”制度；積極與省委宣傳部協(xié)調(diào)聯(lián)系，推動(dòng)重大典型勞動(dòng)違法案件曝光制度和公開譴責(zé)制度盡快建立健全。促進(jìn)公正司法方面，與省司法廳、省法律援助中心聯(lián)系，將xx省法律援助中心省總工會(huì)工作站提升為xx省職工法律援助中心，進(jìn)一步加強(qiáng)職工法律服務(wù)和援助工作。促進(jìn)全民守法方面，積極主動(dòng)參與有關(guān)工作調(diào)研和制度制定，推動(dòng)建立我省企業(yè)守信自律和失信懲戒機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)更好地落實(shí)法律法規(guī)、關(guān)心關(guān)愛職工。依法建會(huì)方面，組織開展了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”活動(dòng)，圍繞“三個(gè)著力”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”、實(shí)行“五個(gè)依托”，依法推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，全面落實(shí)工會(huì)組建五年規(guī)劃。依法管會(huì)方面，初步建立了黨組會(huì)、主席辦公會(huì)研究議題上會(huì)前和省總重要文件出臺(tái)前進(jìn)行合法性審查等機(jī)制，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)工作。依法履職方面，在進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體協(xié)商等工作的同時(shí)，與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究制定了落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度等年度目標(biāo)任務(wù)。依法維權(quán)方面，正在抓緊建立一批職工基本權(quán)益保障情況聯(lián)系監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期開展調(diào)查研究，積極向黨委政府提出意見建議；與省政府法制辦、省勞動(dòng)安全監(jiān)察局建立了勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作聯(lián)席會(huì)議制度，制定了相關(guān)工作措施。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制建設(shè)方面，近期將成立全省工會(huì)工作法治化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確工作規(guī)則和工作細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作法治化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，加快形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局。加強(qiáng)考核考評(píng)機(jī)制方面，XX年以來，省總認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格制度，對(duì)擬任或推薦提任的處級(jí)干部進(jìn)行法律知識(shí)任職資格培訓(xùn)和考試，并全部取得了任職資格證書。目前正在抓緊研究制定工會(huì)工作法治化建設(shè)考核考評(píng)指標(biāo)體系，并將其納入工會(huì)年度目標(biāo)任務(wù)考核范疇。加強(qiáng)干部法治能力建設(shè)方面，除加強(qiáng)黨組中心組學(xué)習(xí)研討、干部教育培訓(xùn)等工作外，將工會(huì)工作法治化建設(shè)調(diào)研列入了省總XX年度重點(diǎn)調(diào)研課題。加強(qiáng)法治專門隊(duì)伍建設(shè)方面，省總在選聘招錄機(jī)關(guān)工作人員時(shí)，重點(diǎn)放在了法律人才上；為省總法律與保障部調(diào)配、招錄的1名法律專業(yè)研究生和1名法律專業(yè)本科生即將到位；與省人社廳勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁處、勞動(dòng)保障監(jiān)察局聯(lián)合舉辦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員等培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)；在堅(jiān)持省總法律顧問團(tuán)的基礎(chǔ)上，與xx盛通律師事務(wù)所簽訂依法維護(hù)職工權(quán)益法律服務(wù)合同書，積極組建職工法律服務(wù)隊(duì)，巡回各地區(qū)各企業(yè)指導(dǎo)幫助各級(jí)工會(huì)依法開展工作，指導(dǎo)幫助職工群眾依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、存在的主要問題

　　省總工會(huì)“xx”普法工作取得了一定的成績(jī)，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)普法工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)工會(huì)干部對(duì)普法工作的重要性認(rèn)識(shí)還不足。認(rèn)為法制宣傳教育工作是費(fèi)時(shí)、費(fèi)事又難見成效的“軟任務(wù)”、“軟指標(biāo)”，普法工作存在“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，個(gè)別工會(huì)組織的普法工作人員、普法工作經(jīng)費(fèi)得不到保障。二是普法工作方式方法比較單一。開展法制宣傳教育的形式還不夠豐富，針對(duì)性和實(shí)效性還不夠強(qiáng)，僅滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，如對(duì)內(nèi)組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)外法律咨詢，職工群眾喜聞樂見的高質(zhì)量法制宣傳活動(dòng)不多，貼近實(shí)際、貼近生活的法制教育活動(dòng)有待于進(jìn)一步挖掘。三是部分工會(huì)干部依法履職、依法維權(quán)的`能力還比較低。對(duì)工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí)，在遇到困難和障礙時(shí)，不敢大膽的依法開展工作等。

　　三、下一步工作打算

　　“七五”普法工作中，我們建議并通過自身努力切實(shí)加強(qiáng)以下工作。一要進(jìn)一步借助新手段新媒體開展普法工作。當(dāng)前，隨著互聯(lián)網(wǎng)特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，新媒體、新技術(shù)運(yùn)用已成為干部職工特別是青年干部職工溝通交流、獲取信息、學(xué)習(xí)生活的主要方式。在今后的工作中，我們要充分利用微博、微信、微電影、手機(jī)報(bào)、影視植入等新媒體開展法制宣傳教育，努力形成全方位、多平臺(tái)、立體化的宣傳格局和多渠道、高密度、深層次的教育效應(yīng)。二要進(jìn)一步突出普法重點(diǎn)對(duì)象。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和農(nóng)民工的普法工作，通過對(duì)重點(diǎn)群體的法制宣傳教育，更好地推動(dòng)法律法規(guī)貫徹實(shí)施。同時(shí)，還要加大對(duì)工會(huì)干部學(xué)法、用法、尊法、守法的力度。三要進(jìn)一步改進(jìn)普法方式方法。把普法工作納入職工職業(yè)道德建設(shè)、群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)職工法治文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的職工法治文化活動(dòng)。

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告篇5

　　一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　一是調(diào)整組織機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步履行好人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)，縣總工會(huì)根據(jù)人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確一名副主席分管人口和計(jì)劃生育工作，配備一名兼職人員負(fù)責(zé)人口計(jì)劃生育具體工作。二是抓好工作結(jié)合。xx年，縣總工會(huì)把履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)列入重點(diǎn)工作內(nèi)容，納入年初工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署和檢查。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的國(guó)策意識(shí)，將人口和計(jì)劃生育政策理論學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會(huì)年度目標(biāo)管理考核。三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為形成人口和計(jì)劃生育工作的合力，縣總工會(huì)在開展企業(yè)工會(huì)工作時(shí)，把指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)落實(shí)企業(yè)人口和計(jì)生工作責(zé)任，督促工會(huì)組織成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，制定和完善人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)制度也作為了一項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行檢查指導(dǎo)，為人口和計(jì)劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會(huì)組織要協(xié)助同級(jí)行政組織積極開展各種形式的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴(yán)格否決制度�？h總工會(huì)在評(píng)選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和授予勞動(dòng)模范等先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，始終堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級(jí)勞模評(píng)選和省勞模推薦工作中，都嚴(yán)格審核并征求計(jì)生部門意見，凡是計(jì)劃生育職責(zé)落實(shí)不到位的單位和違反計(jì)劃生育政策的個(gè)人均不能參加評(píng)選和推薦。

　　二、廣泛宣傳，積極推進(jìn)生育文明建設(shè)

　　縣總工會(huì)以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會(huì)同計(jì)生部門在職工中廣泛開展人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)真宣傳黨的人口和計(jì)劃生育政策以及國(guó)家法律法規(guī)，宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導(dǎo)晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導(dǎo)職工特別是青年職工自覺增強(qiáng)大局觀念和責(zé)任感，自覺實(shí)行計(jì)劃生育。一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)。根據(jù)秭計(jì)生[]38號(hào)文件要求，縣總工會(huì)把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)納入工會(huì)宣傳工作計(jì)劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚(yáng)婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅(jiān)持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)與保護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，宣傳家庭人口文化，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)。二是著力提高女職工生殖健康意識(shí)。結(jié)合紀(jì)念“三八”婦女節(jié)活動(dòng)，今年3月，縣總工會(huì)組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會(huì)女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識(shí)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)全國(guó)健康素質(zhì)教育工程公益講座團(tuán)專家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識(shí)進(jìn)行了專場(chǎng)講座，得到了女同胞們的熱烈響應(yīng)。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費(fèi)咨詢時(shí)間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計(jì)劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學(xué)習(xí)。

　　三、結(jié)合實(shí)際，全力關(guān)心女職工

　　一是開展女職工幫扶，營(yíng)造良好氛圍。全縣各基層工會(huì)組織充分發(fā)揮群眾團(tuán)體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，積極為計(jì)劃生育工作獻(xiàn)計(jì)出力。在實(shí)施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對(duì)計(jì)劃生育戶實(shí)行優(yōu)先照顧，幫助計(jì)劃生育戶解決一些實(shí)際困難。xx年，開展臨時(shí)救助29人次資金29800元;開展金秋助學(xué)131人次資金107000元;開展送清涼活動(dòng)3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)開展“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)14場(chǎng)次，達(dá)成就業(yè)意向3000余人;在開展的這些救助幫扶活動(dòng)中，均將計(jì)劃生育對(duì)象戶作為了工作重點(diǎn)，讓他們感受到工會(huì)組織的溫暖和實(shí)行計(jì)劃生育的光榮，引導(dǎo)形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動(dòng)更多的職工自覺實(shí)行計(jì)劃生育。

　　二是開展“關(guān)愛行動(dòng)”，關(guān)心女職工身體。縣總工會(huì)以積極推進(jìn)女職工“關(guān)愛行動(dòng)”為抓手，著力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“三八”節(jié)前后，為全縣300名女職工贈(zèng)送了女性重大疾病團(tuán)體安康保險(xiǎn)卡，并在計(jì)生服務(wù)中心設(shè)免費(fèi)體檢平臺(tái)，免費(fèi)為她們進(jìn)行了女性“兩癌”篩查和五項(xiàng)婦科檢查，并進(jìn)行相關(guān)健康知識(shí)咨詢。在服務(wù)婦女工作中，xx年，繼續(xù)組織開展了女職工重大疾病團(tuán)體安康保險(xiǎn)工作，截止目前參保人數(shù)達(dá)2459人次61475元，其中縣總工會(huì)免費(fèi)贈(zèng)送300人次;開展單親女職工救助27人次;“六一”節(jié)前還對(duì)全縣單親女職工進(jìn)行摸底調(diào)查，初步調(diào)查全縣有單親女職工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對(duì)此，縣工會(huì)還對(duì)特別困難的2戶單親家庭進(jìn)行了走訪慰問。同時(shí)在全縣企業(yè)中廣泛開展女職工組織全覆蓋攻堅(jiān)行動(dòng)，最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來，使工會(huì)女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務(wù)婦女的作用。

　　三是開展維權(quán)工作，保護(hù)女職工權(quán)益。據(jù)市總工會(huì)市總工會(huì)辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的通知(宜工辦[]29號(hào))精神，縣總工會(huì)結(jié)合實(shí)際，積極開展了《特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，對(duì)女職工集中的重點(diǎn)企業(yè)和單位，發(fā)放學(xué)習(xí)手冊(cè)和宣傳掛圖，提高女職工依法維權(quán)意識(shí)。并以宣傳《特別規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項(xiàng)合同內(nèi)容，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，及時(shí)續(xù)簽或新簽集體合同和女職工保護(hù)專項(xiàng)合同，不斷改善我縣女職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，重點(diǎn)對(duì)女職工四期(經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期)的特殊生理狀況進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，為女職工營(yíng)造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動(dòng)氛圍，全面維護(hù)女職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益。

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告篇6

區(qū)教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

　　我校工會(huì)在區(qū)教委黨委和教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨支部直接指導(dǎo)下，工會(huì)工會(huì)認(rèn)真扎實(shí)，發(fā)揮職能作用，完成了上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，起到了黨同群眾聯(lián)系的紐帶橋梁作用�！敖坦ぶ摇苯ㄔO(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，開展了一系列建家創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，成績(jī)顯著�，F(xiàn)將本年自查的具體情況向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織健全（30分自查得30分）

　　１、學(xué)校黨支部重視，工會(huì)組織健全，學(xué)校會(huì)員49人，工會(huì)主席杜道金，副主席、組織委員余祁謀。宣傳女工委員：沈德敏，財(cái)經(jīng)委員：李孟春，經(jīng)審主任：柴光德，經(jīng)審委員：付國(guó)軍、周驥、李連軍、陳維權(quán)。工會(huì)干部待遇落實(shí)。

　　２、工會(huì)有印章，有辦公地點(diǎn)、有專門教工之家、有工會(huì)版面、有活動(dòng)場(chǎng)地、有會(huì)員登記表、名冊(cè)、會(huì)員證、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)齊全，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，活動(dòng)有記錄。

　　二、行使權(quán)力、民主管理好財(cái)（20分自查得20分）

　�。薄Ⅻh政領(lǐng)導(dǎo)非常支持工會(huì)工作，每學(xué)期專門研究?jī)纱喂?huì)工作，自覺接受工會(huì)監(jiān)督，重要問題，敏感問題交工會(huì)處理，凡是工會(huì)的事黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都盡力支持，凡是工會(huì)的活動(dòng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參加，凡是教工大會(huì)（因人少，以教工大會(huì)替教代會(huì)）審議通過的決定。黨政領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)決支持，不折不扣地落實(shí)執(zhí)行，教工的提案黨政班子專題研究，專門答復(fù)，限期落實(shí)。工會(huì)積極協(xié)調(diào)黨政同群眾的關(guān)系，因此，學(xué)校十年來無上訪的人和事，獲市級(jí)“無訪學(xué)�！豹�(jiǎng)牌，黨政領(lǐng)導(dǎo)支持工會(huì)工作，工會(huì)近十年來連獲區(qū)以上“先進(jìn)基層工會(huì)”，干群關(guān)系密切，同心同德，上下齊努力，連續(xù)九年學(xué)校獲區(qū)“綜合目標(biāo)一、二等獎(jiǎng)”連續(xù)八年獲教學(xué)質(zhì)量一、二等獎(jiǎng)，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)７項(xiàng)，獲省級(jí)獎(jiǎng)６項(xiàng)，獲市“職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“文明單位”、“花園式學(xué)�！�、“收費(fèi)管理規(guī)范化單位”、“無訪單位”等28項(xiàng)。成為信陽市職業(yè)教育的聞名學(xué)校。

　　２、工會(huì)工作制度健全，辦事公開化，職工滿意。

　�。�、每學(xué)期召開兩次教工大會(huì)，特殊情況，臨時(shí)召開教工大會(huì)，審議通過學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)、重大重要決議。學(xué)校在職工中推行的管理制度、細(xì)則是經(jīng)教代會(huì)審議修訂后，職工舉手表了態(tài)的。職工愿意執(zhí)行無意見，有的制度細(xì)則隨時(shí)間推移，需修訂還是教工大會(huì)來通過。因此，才保住了市級(jí)“無訪單位”的牌子。

　　三、堅(jiān)持制度理好財(cái)（25分自查25分）

　　按時(shí)收繳工會(huì)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工文體活動(dòng)和幫困扶貧，工會(huì)單設(shè)帳，工會(huì)主席簽字開支，經(jīng)審主任監(jiān)督開支，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，但工會(huì)經(jīng)費(fèi)很少，只有會(huì)員交的費(fèi)，上級(jí)沒撥給工會(huì)費(fèi)。

　　四、發(fā)揮作用，開展活動(dòng)（25分自查25分）

　　１、依法維權(quán)，工會(huì)堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，職工權(quán)益將被侵犯時(shí)，工會(huì)干部敢于挺身而出，為職工說話，為職工爭(zhēng)先，為職工爭(zhēng)利，為職工爭(zhēng)樂。節(jié)日慰問老干部。職工家里婚喪嫁娶，主席一定陪同，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)去職工家慰問賀喜。教育職工遵紀(jì)守法，保證了職工無違法違紀(jì)的現(xiàn)象。

　　２、堅(jiān)持教育。一是政治教育，堅(jiān)持每周一晚政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)政治，學(xué)法律，學(xué)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民講話，學(xué)習(xí)“十六大”，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，增強(qiáng)教職工愛國(guó)心、事業(yè)心、責(zé)任感。今年署假，舉辦師德教育培訓(xùn)班，要求職工每學(xué)期有政治學(xué)習(xí)筆記，兩篇政治論文，提高了職工政治素質(zhì)。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)：要求職工愛崗敬業(yè)，每周一次集中學(xué)業(yè)務(wù)理論，每學(xué)期看一本業(yè)務(wù)理論書，做到以老帶新崗前學(xué)，結(jié)以老帶新對(duì)子，重?fù)?dān)加壓崗上練，練鋼筆字、毛筆字、粉筆字、普通話、學(xué)教法；鼓勵(lì)督促崗下幫，支持職工的函授學(xué)歷進(jìn)修，自我充電。每期開民勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位練兵，做到一二三；講好一堂優(yōu)質(zhì)課，寫好兩篇教研論文，記好三篇教后心得，職工人人力爭(zhēng)做學(xué)者型、科研型、專家型教師、職工創(chuàng)新教育、素質(zhì)教育的技術(shù)水平明顯提高。

　　３、開展活動(dòng)：職工群體活動(dòng)長(zhǎng)年堅(jiān)持，生氣勃勃。年年“五一”、“國(guó)慶”活動(dòng)轟轟烈烈�！霸蔽捏w活動(dòng)一周內(nèi)，只堅(jiān)持上課和輔導(dǎo)時(shí)間，其余時(shí)間不強(qiáng)調(diào)坐班辦公，進(jìn)行象棋、跳棋、乒乓球、拔河、書法、自行車慢賽等比賽，會(huì)員100％參加，為優(yōu)勝者發(fā)紀(jì)念等品獎(jiǎng)，凡參加活動(dòng)的退休老干部有無名次都頒發(fā)二等獎(jiǎng)。紀(jì)念品雖小，意義大。職工人人都樂此不彼，工會(huì)號(hào)召的活動(dòng)好開展，工會(huì)在學(xué)校發(fā)揮了舉足輕重的作用。

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告篇7

　　按照咸工辦發(fā)【2017】30號(hào)文件精神，我司結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

　　組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了市總工會(huì)印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省總工會(huì)的通知》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)自查工作的主動(dòng)性，確保自查工作取得實(shí)效。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

　　為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，我司迅速成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席李洪艷任組長(zhǎng)，黨工辦主任和各支部書記為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

　　三、全面開展清理自查

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，我司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入嚴(yán)格按照相關(guān)政策劃撥并按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)組織上解，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“八個(gè)不準(zhǔn)”情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會(huì)日�；顒�(dòng)、職工體檢、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

　　3、由于企業(yè)改制還未結(jié)束，所以截至目前還未建立工會(huì)獨(dú)立賬戶，隨著公司改制不斷完善，我司工會(huì)將盡快建立獨(dú)立賬戶。

　　四、建立規(guī)范管理長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制

　　在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我司將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告篇8

　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會(huì)開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號(hào)文件的要求，我機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　一、開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)自查情況

　　(一)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備情況

　　機(jī)關(guān)工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動(dòng)地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，選用的兼職會(huì)計(jì)人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)職稱，兼職的工會(huì)會(huì)計(jì)人員都能夠遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會(huì)財(cái)務(wù)工作，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。

　　(二)會(huì)計(jì)核算情況

　　機(jī)關(guān)工會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》開立了單獨(dú)結(jié)算的工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會(huì)計(jì)賬冊(cè)，按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并配備專人妥善保管，所反映的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會(huì)由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。

　　(三)會(huì)計(jì)制度建設(shè)情況

　　機(jī)關(guān)工會(huì)從20xx年底成立以來，積極主動(dòng)地建立了部分與日常會(huì)計(jì)核算相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度，但還有部分會(huì)計(jì)制度沒有按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會(huì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。

　　(四)會(huì)計(jì)監(jiān)督情況

　　機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)人員能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，在日常會(huì)計(jì)管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的`經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在工作中對(duì)違反工會(huì)財(cái)經(jīng)制度的活動(dòng)能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上主動(dòng)接受國(guó)家監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。

　　二、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施

　　從本次自查情況看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較上年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　(一)在工會(huì)業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動(dòng)地開展會(huì)計(jì)電算化，做到會(huì)計(jì)核算更加準(zhǔn)確及時(shí)。

　　(二)加快修訂機(jī)關(guān)工會(huì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊(cè)。

　　(三)加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作葉會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

　　(四)采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本工會(huì)委員領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，使工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。

　　我校工會(huì)工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。工會(huì)組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會(huì)工作自查報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人，職工入會(huì)率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場(chǎng)管理，20xx年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長(zhǎng)兼管工會(huì)工作)

　　二、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。

　　1、學(xué)校工會(huì)依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷情況工作。

　　2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、召開了全體教職工安全工作會(huì)議，對(duì)全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

　　4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會(huì)職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問等。

　　5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會(huì)議，學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時(shí)，退休教師有困難，學(xué)�？偸侨σ愿埃o予最大的幫助。

　　三、存在問題及今后的打算。

　　1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會(huì)制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

　　2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限，工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)有一一定的困難。

　　今后的打算：

　　1、盡快完善學(xué)校工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會(huì)的制度。

　　2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動(dòng)項(xiàng)目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作有效開展。

　　3、集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用。

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告篇9

　　一年來，東橋鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。

　　一、常規(guī)工作

　　1、基礎(chǔ)工作：鎮(zhèn)教育工會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，鎮(zhèn)教育工會(huì)于2011年1月15日召開鎮(zhèn)第三屆教育工會(huì)代表大會(huì)，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會(huì)主席，曾必好為工會(huì)副主席，馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會(huì)委員會(huì)。進(jìn)一步制定和完善了工會(huì)代表大會(huì)制度，工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會(huì)，研究討論工會(huì)工作。在學(xué)�？�(jī)效獎(jiǎng)實(shí)施辦法中，工會(huì)干部能按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以學(xué)校為單位成立了工會(huì)小組，并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

　　2、常規(guī)管理：

　　全鎮(zhèn)工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我鎮(zhèn)工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。

　　二、工會(huì)重點(diǎn)工作

　　1、堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì)，整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評(píng)議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

　　2、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》，深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，組織全校教師撰寫師德心得體會(huì)，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng)，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動(dòng)，使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。

　　3、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

　�。�1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。

　�。�2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。

　　（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，并于2012年7月組織在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

　�。�4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。

　　工會(huì)充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)。 “五一”期間組織各工會(huì)小組開展唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了教師的工作熱情。

　　通過自查自評(píng)，一學(xué)年來，我鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí)，還存在不足：

　　1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時(shí)。

　　2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告篇10

　　達(dá)縣檀木鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)市、縣總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強(qiáng)化基礎(chǔ)、突破難點(diǎn)，增加亮點(diǎn)、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為工作動(dòng)力，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和市總工會(huì)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，正確用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，努力推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階�，F(xiàn)對(duì)我鎮(zhèn)工會(huì)“小三級(jí)”財(cái)務(wù)狀況工作情況匯報(bào)如下：

　　一、加強(qiáng)制度建設(shè)

　　根據(jù)市、縣總工會(huì)要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費(fèi)收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實(shí)的規(guī)章制度，包括《財(cái)務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審批制度》等，并打印裝訂成冊(cè)，歸類存檔，同時(shí)將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個(gè)大的飛躍。

　　二、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理

　　近年來，我們把財(cái)務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。主要做了以下幾點(diǎn)：

　　一是通過定期下基層，指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)配備了微機(jī)，

　　召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職副主席工作會(huì)議，對(duì)規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會(huì)計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。

　　二是組織縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員參加省總工會(huì)財(cái)務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會(huì)財(cái)務(wù)人員管理水平。

　　三是做好縣工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財(cái)務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。

　　三、加大幫扶中心建設(shè)力度

　　籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實(shí)事，把“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會(huì)”進(jìn)一步落到實(shí)處。

　　一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金，積極為職工、農(nóng)民爭(zhēng)取的合法權(quán)益和利益保障。

　　二是堅(jiān)持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。

　　進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費(fèi)用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會(huì)活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。經(jīng)費(fèi)開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時(shí)，我們?cè)陂_展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會(huì)業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費(fèi)支出。

　　四、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度

　　隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和工會(huì)組建工作力度的加大，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的持續(xù)增長(zhǎng)提供了有利條件，同時(shí)又對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作提出了新的要求。

　　一是加強(qiáng)調(diào)研，重點(diǎn)分析工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的增長(zhǎng)點(diǎn)，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑、新方法。

　　二是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，有效防止工會(huì)經(jīng)費(fèi)的流失。

　　三是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費(fèi)的單位及時(shí)補(bǔ)繳，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳行為�；颈３至斯�(huì)經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。

　　四是繼續(xù)推動(dòng)地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)政直接劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的進(jìn)一步落實(shí)，確保完成縣總工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。

　　五、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理

　　注重把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用關(guān)，堅(jiān)持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點(diǎn)用于基層單位開展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺接受上級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查。

　　六、做好日常工作

　　一是完成了市縣兩級(jí)主管部門對(duì)我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)工作、配合縣對(duì)我單位小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；

　　二是對(duì)我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、薪級(jí)工資進(jìn)行了調(diào)整，整個(gè)工作準(zhǔn)確無誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；

　　三是積極參加縣工會(huì)組織的政治學(xué)習(xí)；

　　四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。

　　一是廣開財(cái)源，繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，力爭(zhēng)在20xx年的基礎(chǔ)上有一個(gè)大的飛躍；

　　二是管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在廣開財(cái)源的基礎(chǔ)上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權(quán)項(xiàng)目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。

　　三是繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)配套工作；

　　四是努力開展工作，完成省、市總財(cái)務(wù)部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

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