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部門競聘報告

時間:2021-10-12 19:20:14 報告 我要投稿

部門競聘報告

  在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的部門競聘報告,歡迎大家分享。

部門競聘報告

  部門競聘報告1

尊敬的領導:

  我是xx部的xxx,1987年從xxx校畢業(yè)進入公司開始工作至今已有xx年的工作經(jīng)歷。多年來我在工作中勤勤懇懇,踏踏實實,不僅多次受到領導的表揚也得到了同志們的認可。

  我非常熱愛本職工作,并向往著成為一名合格的治理人員。由于以前自己思想不夠成熟,只簡單的想做好份內(nèi)的工作,積極進取不夠,近年來看到事業(yè)的迅速發(fā)展;企業(yè)的蒸蒸日上;xx部的日益壯大,我自己也隨著改革的大潮改變了觀念,有了更高的追求,目標確定之后我一直為之努力;為之奮斗。感謝部領導對我們這些年齡偏大的老同志的關心和鼓勵,給我們這次機會參加競聘,我要珍惜和把握這個機會,使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用,展現(xiàn)能力。

  我也曾在治理的崗位工作過,使我對這個崗位有了一定的熟悉和體會,這個崗位是最基層的治理者,所謂治理就是通過他人來完成工作使命,在影響治理行為的治理要素中,治理者在治理活動中處于主導地位,在客觀條件相近的兩個組織中,決定治理工作好的要害因素就是治理者,治理者能力的高低,對保證組織目標的實現(xiàn)和治理效能的提高,起著決定性的作用。治理的本質(zhì)就是追求效率,因此,治理者的治理能力從根本上說就是提高組織效率的能力,這個崗位既有自己的具體工作又有對本區(qū)域工作進行合理的安排和治理的責任,所以是一個多層面、多角色的崗位。在員工面前要當好五類角色,即治理者、領導者、教練、變革者和績效伙伴,面對松散的治理形態(tài)要利用一切機會提升影響力和瞬間治理的能力。

  作為治理者首先要以身作則、愛崗敬業(yè),一切出發(fā)點和最終效果都要以公司利益為原則,用自己的言行來影響和帶動大家更好地完成公司計劃,為公司追求更高的效益。我們看到目前在相當一部分人員中有著不滿情緒、消極怠工,而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對我們整個隊伍是一個非常不利的侵蝕和削弱,如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠遠不夠的,要有一大批戰(zhàn)斗在第一線、直接與員工接觸、直接與客戶接觸的優(yōu)秀治理人員用自己良好的素質(zhì)和可行的手段進行直觀的言傳身教,要從細節(jié)入手、以點帶面,形成一個良好的氛圍。

  自己有著多年的工作經(jīng)驗和良好的心態(tài),以及與人溝通,與人相處的能力,在同事中有良好的口碑,愛學習、善積累,有較強的解決問題和處理問題的能力。本人能夠處理個人利益與集體利益的關系,并有較強的奉獻精神,我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作,為xx部的建設盡自己最大的力量。

  部門競聘報告2

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  首先,非常感謝各位領導和同志們給了我這次參與競聘的機會。同時,更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣。今天,我競聘的是辦公室副主任這個崗位,在參加競聘之前,面對一個嶄新的崗位,我也曾度德量才,思慮再三,之所以勇敢地站在這個講臺,是因為:一方面表明我對競聘上崗機制的擁護和信任,另一方面,也通過這個講臺,展示自己的才華,檢驗自己的能力,達到鍛煉、提高的目的。今天,我演講的內(nèi)容主要分三部分:一是本人的主要經(jīng)歷;二是我競聘的理由;三是今后的努力方向。

  一、本人的'主要經(jīng)歷

  我叫xx,自1998年從事煙草工作以來已有13個年頭。先后在交口批發(fā)部、電訪班、送貨隊工作,xx年調(diào)至辦公室至今。

  近幾年,我一直承擔著全局的網(wǎng)絡管理、客戶投訴受理、后勤管理、文件打印等各項工作。經(jīng)過幾年的鍛煉,我的業(yè)務素質(zhì)得到了極大的鍛煉和提高。我知道,作為年青的一代,在工作中要取得成績,閉關自守是不行的,因此,我經(jīng)常抽時間向其他人員學習。別人有事請幫忙,我也是有求必應,在不斷的學習實踐中,我對辦公室的業(yè)務已經(jīng)熟悉。

  “埋頭苦干是我的處事原則,一絲不茍是我的工作態(tài)度”。在辦公室科員的崗位上,我以自己特有的自信和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,遇事不慌,大事小事都表現(xiàn)出嚴肅認真的態(tài)度,多年來,一直奉獻在平凡的崗位上,多次被評為市、縣局先進工作者。

  二、競聘的理由

  對于辦公室副主任個崗位,我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任,主要基于以下三個方面的考慮:

  一是具有一定的政治思想素質(zhì)。本人參加過一些學習和培訓,加之經(jīng)常性的政治理論知識的學習和思想改造,已具有了較高的思想政治覺悟,具備了堅定的政治立場和較高的政策水平。能識大體、顧大局,正確對待大是大非。清正廉潔,從不攬功推過。

  二是具有一定的組織和協(xié)調(diào)溝通能力。憑著十幾年的工作閱歷和經(jīng)驗,我分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明,解決問題能夠做到抓住要害、行止有度。同時,注重團結同志,能真誠待人,正確處理好與領導、與同志的關系,協(xié)調(diào)理順上下左右關系。

  三是具有較強的業(yè)務能力和專業(yè)水平。愛因斯坦說過:“熱愛是最好的老師!北局案梢恍、愛一行”的精神,無論做什么工作,始終保持高昂的熱情,刻苦學習,勇于實踐。憑著自己的勤奮,使我積累了許多專業(yè)知識,特別是本股室的各項業(yè)務都比較熟悉,而且都能輕松應對。

  三、今后工作的努力方向

  辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁,工作紛繁雜亂,綜合協(xié)調(diào)的任務量大,做好這項工作,我缺乏經(jīng)驗,這是事實,但我相信,只要大家給予真誠的支持和幫助,憑著自身的勤奮努力,謙虛好學,一定有能力勝任辦公室副主任工作。如果能競聘成功,我將在完成辦公室日常工作基礎上,努力做好以下幾個方面工作:

  一是擺正位置,努力當好領導的參謀和助手,為股室營造一個和諧的工作氛圍;如果我能當選,工作中一定多請示、勤匯報,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重領導的意見,又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;對領導交辦的工作要做到事事有回音、件件有著落,加強與各股室的工作溝通,協(xié)調(diào)好各股室之間、股室與領導之間的工作關系,努力營造一個相互信任、相互理解的人際關系和諧的工作氛圍!凹液腿f事興”,只有團結,才能形成合力,才能確保政令暢通。

  二是立足本職工作,搞好后勤保障服務,為股室創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;服務是辦公室義不容辭的職責,為領導服務要不折不扣地完成,但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為股室服務、為公司員工服務。

  如果我能當選,我一定會在本職工作范圍內(nèi),積極協(xié)助領導搞好后勤保障服務,時刻關心同志的切身利益,傾聽大家的呼聲,想同志們之所想,急同志們之所急,多干實實在在的事情,為大家當好一名合格的“服務員”,免除同志們的后顧之憂,讓同志們?nèi)硇牡赝度氲奖韭毠ぷ髦腥,為公司?chuàng)造良好的工作環(huán)境。作為此次競聘的參與者,我希望的是成功,但我絕不回避成功道路上的挫折和困難,無論結果如何,我都將坦坦蕩蕩做人、兢兢業(yè)業(yè)做事。

  今天的演講,我只是實事求是地向各位領導和同志們展示一個真實的我。當辦公室副主任不容易,當一名合格的辦公室副主任更不容易。我相信,憑著我兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻的敬業(yè)精神;堅持原則、求真務實、腳踏實地的工作作風,勤奮學習、開拓進取的創(chuàng)新意識,一定能把辦公室副主任工作做好。

  部門競聘報告3

  自到人事局后,我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,因此或多或少被別人看得很神秘,其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。

  第一、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,探索政策間的邏輯關系,刻苦鉆研計算機技術,不斷尋求知識與工作的結合點,開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是:我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想,并通過多年的艱辛努力,開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批,有效地提高了工作效率,后被省人事廳看中,在全省推廣使用。

  第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務,這種情況下,通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如:在實現(xiàn)自動審批的初期,存在大量的核對工作,我構思好實施方案后,作好充分的準備工作,集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務。

  第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高,虛心好學,勤奮肯鉆,因此做事對自己有信心。有一次,為了弄清建國以來有關離退休政策,查閱了大量書籍,并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

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