招聘會(huì)實(shí)踐報(bào)告
在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見過(guò)的報(bào)告是什么樣的呢？下面是小編整理的招聘會(huì)實(shí)踐報(bào)告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、實(shí)踐時(shí)間
20xx年4月27日
二、實(shí)踐地點(diǎn)
中南民族大學(xué)體育館
三、招聘會(huì)簡(jiǎn)介
這次招聘會(huì)由中南民族大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與武漢人才市場(chǎng)聯(lián)合舉辦，數(shù)百家大小企業(yè)齊聚中南民族大學(xué)，為我校畢業(yè)生提供了難得的就業(yè)機(jī)會(huì)。其中，招聘職位涉及的專業(yè)包括營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、行政、文員、美術(shù)、材料、計(jì)算機(jī)等等，其中營(yíng)銷招聘人數(shù)最多。
四、招聘會(huì)過(guò)程簡(jiǎn)述
去招聘會(huì)之前，我們先瀏覽了學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)上有關(guān)這次招聘會(huì)的簡(jiǎn)報(bào)，通過(guò)網(wǎng)頁(yè)上的簡(jiǎn)報(bào)，我們了解到了參加這次招聘會(huì)企業(yè)的類型以及他們要招聘的職位，然后選擇適合自己專業(yè)的職位。
由于在此之前，相關(guān)課程的老師已經(jīng)教我們?nèi)绾沃谱骱?jiǎn)歷，于是我們小組成員每人制作了一份簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備參加招聘會(huì)的時(shí)候投簡(jiǎn)。除了制作簡(jiǎn)歷之外，我們還瀏覽了自己關(guān)注的公司的網(wǎng)頁(yè)，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步了解公司，熟悉它的企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)效益。
招聘會(huì)正式開始之后，我們進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，由于去的比較早，所以排隊(duì)沒(méi)花多長(zhǎng)時(shí)間，但是僅僅不到半個(gè)小時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)便變得火爆起來(lái)，很多學(xué)生都來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)，這說(shuō)明，春季招聘會(huì)仍然吸引著大批畢業(yè)生，或者說(shuō)，秋季招聘會(huì)過(guò)后仍有大批的畢業(yè)生找不到工作，這也從微觀上體現(xiàn)了我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。
通過(guò)具體的觀察和詢問(wèn)，我們了解到，銷售工作是全場(chǎng)招聘人數(shù)最多的'工作，其次是一些工科專業(yè)，例如計(jì)算機(jī)、機(jī)械、化學(xué)、醫(yī)藥等。并且薪酬大多不是很高，而且較高級(jí)的職位也非常稀少，這說(shuō)明企業(yè)都是抱著歷練畢業(yè)生的想法來(lái)招聘的，他們想讓畢業(yè)生通過(guò)在基層工作中得到歷練，然后才能勝任更高層的工作，同時(shí)也體現(xiàn)企業(yè)希望畢業(yè)生能夠從基層工作中增加對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。
然后是投簡(jiǎn)歷，我們小組成員都向合適自己的單位投出了簡(jiǎn)歷，在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)都詢問(wèn)了企業(yè)的相關(guān)情況，主要是一些有關(guān)薪酬和升值的問(wèn)題。
五、企業(yè)要求及待遇
1、學(xué)歷要求
我們參加校園招聘，面向的主要是應(yīng)屆本科生，除此之外有一部分企業(yè)的應(yīng)聘崗位要求是針對(duì)具有相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)2?年經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。
2、能力要求
經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所有的招聘單位也同樣要求所有應(yīng)聘人員需要具備：英語(yǔ)，溝通能力，計(jì)算機(jī)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，基本的公文寫作能力等幾項(xiàng)文秘專業(yè)所必須具備的基本技能，但是也不能排除有個(gè)別要求較高的企業(yè)，例如有些單位特殊要求應(yīng)聘人員必須具備英語(yǔ)的等級(jí)證書，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，以及對(duì)應(yīng)聘人員的政治面貌也有些許要求，但這些企業(yè)也多為薪金待遇較高，就業(yè)條件較良好的企業(yè)，而相對(duì)應(yīng)聘人員的性別，大多數(shù)公司并沒(méi)有特殊的要求。與應(yīng)聘人員的“軟件”相比招聘公司對(duì)應(yīng)聘人員的“硬件”也有個(gè)別的要求，例如：有比較強(qiáng)的個(gè)人辦事能力，做事必須認(rèn)真細(xì)心，性格開朗活潑，有一定的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，助理職位對(duì)個(gè)人相貌品行也有不同程度的要求，并且提出有駕照的要求。
3 、薪金待遇：
對(duì)于員工的實(shí)習(xí)期限基本以三個(gè)月為主，而員工待遇，在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的基本工資多為20xx左右，武漢工資水平會(huì)有3000左右的，但多數(shù)企業(yè)也表示，給出的數(shù)據(jù)僅僅為基本的工資情況，具體的情況還需要看員工在職期間的具體個(gè)人能力及其表現(xiàn)，“上不封頂”。
此次招聘單位大部分是以招聘基層員工，人員較多，其工作難度相對(duì)較小，對(duì)于敢于吃苦，勇于嘗試的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，增添了很多的學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，而用人單位在看中專業(yè)的同時(shí)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)踐能力及個(gè)人動(dòng)手能力，辦事能力的重視，也成為澤愛大學(xué)生就業(yè)的一大問(wèn)題。
六、實(shí)踐心得
1、要學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐能力。
2、不能好高騖遠(yuǎn)，要樹立認(rèn)真對(duì)待基礎(chǔ)工作、基層工作的工作態(tài)度。
3、作為一個(gè)求職者要有誠(chéng)實(shí)守信的良好品德。
4、增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力。
5、培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。畢業(yè)生在求職前一定要準(zhǔn)確把握自己的定位，在工作中積極肩負(fù)自身的責(zé)任，以呼喚人才市場(chǎng)的責(zé)任感與誠(chéng)信，為自己的求職打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
6、大學(xué)生一定要未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備。在校期間要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在選擇就業(yè)之前做好充分的分析，畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務(wù)，而不要亂投一通，以致浪費(fèi)人才資源。
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