2017局精神文明創(chuàng)建計劃
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2017局精神文明創(chuàng)建計劃一
平遠縣供電局是國有供電企業(yè)，負責全縣的電網(wǎng)建設(shè)和供用電管理工作，企業(yè)整體由局機關(guān)、縣供電所、水電安裝隊和平遠、東石、石正三座110KV變電站，中行、豐光、仁居、泗水、差干、上豐六座35KV變電站及xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電營業(yè)所等36個單位組成，現(xiàn)有干部職工788人，企業(yè)黨、政、工、青、婦組織健全，擁有固定資產(chǎn)1.3xx億元，主變?nèi)萘?29300KVA、110KV線路長99KM，35KV線路長194.1KM，形成以三座110KV變電站為中心樞紐，六座35KV變電站為基礎(chǔ)，輻謝全縣的完善的電力系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。多年來，我局緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益和“農(nóng)網(wǎng)改造”這個中心，堅持三個文明一起抓的方針，積極深化企業(yè)文明建設(shè)，逐步形成了三個文明建設(shè)相互促進，相得益彰的良性循環(huán)，實現(xiàn)了物質(zhì)、精神、政治三個文明的豐收。
企業(yè)通過開展“抓改革促發(fā)展，抓安全促生產(chǎn)，抓服務(wù)樹形象”為主題的社會主義勞動競賽，各級各部門上下一條心，全局一盤棋，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。企業(yè)先后被盛市、縣授予“先進集體”、“文明企業(yè)”、“模范納稅戶”、“廣東省模范職工之家”等榮譽稱號，涌現(xiàn)出一大批先進事跡和先進個人。今年1至11月,我局實現(xiàn)購進電量2.4xx億千瓦時,售電量2.176億千瓦時，綜合線損率9.91%，供電銷售收入11320萬元,實現(xiàn)利潤139.1萬元。
一.加強企業(yè)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導，實行崗位責任制，保證各項工作的勝利完成。
1、抓好制度建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)。
在制度建設(shè)方面，我局領(lǐng)導班子深刻地認識到，要搞好企業(yè)的文明建設(shè)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導班子團結(jié)一致，充分發(fā)揮班子的核心作用。企業(yè)通過抓好制度建設(shè)，用嚴格的制度約束人，管好物，辦好事。多年來，企業(yè)先后修訂完善了多項規(guī)章制度，進一步規(guī)范黨風廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，切實將物質(zhì)文明、精神文明、政治文明放在同等重要的地位，做到同安排同落實同檢查，實現(xiàn)了三個文明的相互促進和共同發(fā)展。
在思想建設(shè)方面，一方面是重視理論教育，堅持每月一天以上的學習制度，用建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝全體職工的頭腦，利用本單位、本系統(tǒng)先進典型和正面材料引導職工，積極開展“學先進，比貢獻”的活動，在企業(yè)形成“雙學雙優(yōu)”的良好氛圍。另一方面是結(jié)合企業(yè)的實際，開展思想價值觀念教育和職業(yè)道德教育，教育職工牢固樹立“人民電業(yè)為人民”的宗旨，立足本職崗位提高業(yè)務(wù)水平，為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。比如今年下半年，針對縣級供電企業(yè)體制改革的全面展開，我們開展了“樹立信心，苦練本領(lǐng)，迎接體制改革的挑戰(zhàn)”為主題的一系列宣傳教育活動，引導職工正確領(lǐng)會體制改革的意義，立足崗位大練兵，樹立信心接受改革的挑戰(zhàn)，收到了良好的效果。
在組織建設(shè)方面，我局堅持民主集中制的原則，切實加強班子建設(shè)，提高民主科學的決策水平，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用，堅持黨管干部的原則，依據(jù)“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的標準，選拔一批中青年干部充實到各級領(lǐng)導崗位和技術(shù)崗位，使全局上下的工作得以順利開展。抓好黨總支的組織生活制度，堅持每月的“三會一課”制度和黨支部民主評議黨員制度，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)。
2、實施崗位責任制，全面完成好各項工作任務(wù)。
今年，我局組織重新修訂制定了站所股室的崗位職責，明確了各個崗位責任和管理制度，健全了檢查督促機制，做到季度有檢查，年終有評比總結(jié)，保證了各項工作任務(wù)的完成。
在招商引資方面。一是認真做好安全優(yōu)質(zhì)供用電工作，全力打造我縣良好的招商引資環(huán)境。企業(yè)先后完成天河工業(yè)園區(qū)、富遠稀土公司、大柘鎮(zhèn)瑤岌山工業(yè)園區(qū)等大小園區(qū)的配電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，主動協(xié)助投資方完成供電線路、配電設(shè)備的走向和安裝、維護、管理工作。我局先后投資1200多萬元組織改造了四座35KV變電站，4座10KV開關(guān)站和一大批農(nóng)網(wǎng)改造工程;今年還完成了850萬元的“民心工程”建設(shè)，為實施“四個梅州”發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供了優(yōu)質(zhì)的用電服務(wù)。二是加大自身招商引資的力度，先后到廣州、深圳、佛山等發(fā)達地區(qū)牽線搭橋，成功引進了番禺金輝房地產(chǎn)有限公司、廣州金旺汽車貿(mào)易有限公司到我縣投資興建通達加油站、萬家福購物中心等。比縣委、縣政府下達的300萬元招商引資任務(wù)，高出100萬元。
在計劃生育方面。落實一把手負總責，女工委專責抓的工作責任制，充分利用工會女工組織層層抓好落實，達到了計劃生育率100%，晚育率100%。獨生了女辦證率100%，節(jié)育率100%，還建立了規(guī)范完備的《育齡夫婦信息卡》《獨生了女》《初婚婦女》等檔案，實現(xiàn)了計劃生育工作的“三無”目標。
在社保工作方面，我局由人事股專人專門負責社會保障基金的繳交和建檔管理工作，嚴格執(zhí)行國家、省市縣的規(guī)定，按時足額繳交社保金。同時不斷擴大社保履蓋面，對聘用一年以上的臨時用工也繳交社保金。
在社會綜合治理方面，我局成立了陳耀祿副局長任組長的綜治領(lǐng)導小組，通過法制教育、依法行政培訓等認真抓好普法教育，堅持依法行政;通過安全文明小區(qū)建設(shè)，有效落實安全防范措施，維護和促進了改革發(fā)展穩(wěn)定大局，到目前為止，我局尚無出現(xiàn)違法違紀等各類事件。
二.加強黨風廉政建設(shè)，改變機關(guān)作風，創(chuàng)建“六好”型機關(guān)單位黨政領(lǐng)導班子認識到抓好黨風廉政建設(shè)將對企業(yè)文明建設(shè)起到積極作用。我局堅持把抓黨風廉政作為文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，堅持與部門崗位責任制結(jié)合起來，防止和杜絕不廉潔的行為。我局黨總支貫徹執(zhí)行中央、盛市、縣黨廉工作的部署，堅持強化監(jiān)督，堅持正面教育和加強制度建設(shè)，結(jié)合紀律教育學習月等活動，下發(fā)了一系列崗位規(guī)定和紀律規(guī)定，使黨廉工作做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結(jié)考核，筑就了堅強的反腐倡廉屏障。
同時，我局按縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，創(chuàng)建六好單位活動的部署，通過加強領(lǐng)導，廣泛發(fā)動，動員全體員工參加機關(guān)作風評議活動。我局積極推進思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)，通過內(nèi)部自查和對外征求客戶意見，制定整改計劃和措施，取得了初步成效。在這次機關(guān)作風評議活動中，我局共召開學習會五場，專題講座2場，召開用電客戶座談會、評議會二場，發(fā)出征求意見表30多份，完善制度三項，新建制度3項，公開服務(wù)承諾的內(nèi)容十項，為群眾辦實事好事120件。
三.黨、政、工、青、婦密切配合，齊抓共管。
在新形勢下創(chuàng)建文明活動，使企業(yè)的文明活動躍上新臺階，不但要靠黨組織和行政領(lǐng)導來抓，而且要充分發(fā)揮工、青、婦等團體的積極作用，做到黨、政、工、青、婦密切配合，齊抓共管。
1.加強領(lǐng)導。多年來我局重視抓好工、青、婦等組織，黨政領(lǐng)導認真加強了對這三大組織的領(lǐng)導，做到建設(shè)上重視，政治上關(guān)心，活動上支持，經(jīng)費上保證，使工、青、婦等組織的干部有相應(yīng)的政治和生活待遇，工作得以正常運作，文明活動在他們的組織下得以全面開展。
2.建設(shè)一支齊抓共管的思想政治工作隊伍。企業(yè)的擔負著全縣供用電管理工作，點多線長面廣，有的身處基層第一線，有的流動作業(yè)，培養(yǎng)他們吃苦耐勞，樂于奉獻的敬業(yè)精神顯得尤為重要。于是企業(yè)就下大力氣抓隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮黨、政、工、青、婦的齊抓共管的作用，建立了一支密切聯(lián)系群眾的思想政治工作隊伍。多年來，我局的思想政治工作搞得有聲有色，發(fā)揮各自的特點，開展了形式多樣的創(chuàng)建文明活動：如工會開展“社會主義勞動竟賽”為內(nèi)容活動;共青團開展學雷鋒、樹新風”、“崗位能手竟賽”等活動;女工委開展“巾幗建功立業(yè)”、“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動等。由于措施得力，配合協(xié)調(diào)，使全局上上下下形成了縱橫交錯的精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)體系。
四.繼續(xù)堅持和完善文明建設(shè)運行機制。
多年來，我局在文明建設(shè)活動中，不但黨、政、工、青、婦齊抓共管，而且建立起強有力的精神文明建設(shè)運行機制，真正避免了文明建設(shè)中出現(xiàn)一軟一硬、一緊一松或表面文章現(xiàn)象。
1.目標機制。我局的文明建設(shè)活動既有長遠規(guī)劃，又有短期目標。目標確立后分解工作，保證目標的落實和執(zhí)行，并把目標按單位層層落實到每個部門，每個班組，每個家庭，每個職工，在制定目標的同時還應(yīng)制訂出具體明了的可操作性強的實施方案和標準，作為衡量文明建設(shè)活動成果的尺度，真正使之落到實處。
2.管理機制。一是機構(gòu)落實，建立專門的思想政治工作領(lǐng)導小組，并由單位領(lǐng)導任組長。二是制定制度，建立一整套完善的管理制度，具有精神文明建設(shè)具體的實施內(nèi)容，真正能夠約束每一個干部職工。三是實行動態(tài)管理，文明單位、文明班組在規(guī)定的一段時間內(nèi)進行評比，不搞終身機制，定期對文明單位、文明班組進行檢查、復查、驗收、評講，達不到標準取消稱號。
3.激勵機制。依據(jù)單位實際情況，制定各類型的精神文明建設(shè)獎勵辦法，包括對這項工作抓得好的領(lǐng)導，在獎勵過程中，既有精神獎勵也有物質(zhì)獎勵。
4.懲罰機制。對一些文明建設(shè)搞得不好的與經(jīng)濟利益掛鉤，實行經(jīng)濟制裁，包括負責這項工作的領(lǐng)導，在執(zhí)行制度中嚴格把關(guān)，違者必懲。
5.監(jiān)督機制。將領(lǐng)導監(jiān)督、群眾監(jiān)督、制度監(jiān)督、～監(jiān)督和自我監(jiān)督有機結(jié)合起來，使文明建設(shè)活動協(xié)調(diào)發(fā)展。
五.抓住機遇，創(chuàng)造條件，使文明活動全面開展一是抓住市場經(jīng)濟發(fā)展和全面建設(shè)小康社會這一精神文明建設(shè)的機遇，不斷拓展精神文明建設(shè)的領(lǐng)域，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)容，不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)的.形成，創(chuàng)造建設(shè)精神文明的新思路、新方法，建設(shè)出適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的新文明體系。
二是既抓硬件建設(shè)，又抓軟件建設(shè)，全面開創(chuàng)精神文明建設(shè)的新局面。軟件建設(shè)是人的文化素養(yǎng)、教育程度、道德情操、精神面貌等方面的建設(shè)，硬件建設(shè)是文化、體育、娛樂等場所設(shè)施建設(shè)。多年來我局一是抓好職工的文化學習，提高職工隊伍的文化素質(zhì)。針對職工隊伍素質(zhì)差、教育程度參差不齊的狀況，我們既抓了職工的文化基礎(chǔ)教育又抓業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，采取選送院校學習與自己辦班培訓相結(jié)合、脫產(chǎn)培訓與業(yè)余自學相結(jié)合、崗前培訓與崗后培訓相結(jié)合等辦法，給企業(yè)培訓了大批技術(shù)人才，先后有十多人次送院校進行專業(yè)培訓，100多名職工通過電大、函大學習獲得了大中專畢業(yè)以上文憑。人事股、生技股專門負責抓職教工作，每年都舉辦5---6期的業(yè)務(wù)培訓班，參加學習的有300多人次。通過學習培訓，干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有了顯著的提高。二是建立職工活動中心。我局舍得投資花錢，建立了卡拉OK廳、舞廳，局機關(guān)和基層單位的籃球嘗羽毛球嘗乒乓球室、圖書閱覽室、宣傳陣地等設(shè)施齊備，為干部職工活躍業(yè)余文化生活提供了場所。三是搞好美化、綠化、凈化工作，建設(shè)花園式機關(guān)、花園式變電站，使單位、宿舍成為園林式庭院，為職工營造了良好的工作和生活環(huán)境。
三是開展系列文化活動，擴大精神文明建設(shè)的覆蓋面。首先是開展好創(chuàng)建文明單位、文明站所活動，這也是把三個文明建設(shè)的各項任務(wù)落到各個基層單位，落實到千家萬戶的重要途徑。在創(chuàng)建活動中，我們確立了員工的地位并充分調(diào)動他們的積極性，真正與創(chuàng)建文明活動的建設(shè)聯(lián)系起來。其次，開展具有自身特色的系列競賽活動。近年來，我局開展了企業(yè)升級、計劃生育達標、社會主義勞動競賽、職業(yè)道德競賽、創(chuàng)建巾幗文明崗競賽、文明單位競賽等活動。我局多年被評為計劃生育工作先進單位，巾幗文明示范崗。此外，我們還積極開展形式多樣群眾喜聞樂見文體活動。如每年大節(jié)假日都參加縣里面舉辦的藍球比賽或自行組織系統(tǒng)競賽活動，如“7.1”建黨、“10.1”建國、“5.4”青年的教育活動和文藝聯(lián)歡，每月一次文藝聯(lián)歡晚會及重陽節(jié)離退休干部座談會及其他系列敬老活動。這些活動的開展，不僅提高了職工的素質(zhì)，改變了職工的精神面貌，增強了企業(yè)職工主人翁的責任感和集體的凝聚力向心力，而且培養(yǎng)了文明新風，促進了企業(yè)文明建設(shè)活動全方位、高層次發(fā)展。認真做好扶貧濟困工作，積極發(fā)動全局職工向困難職工、貧困戶捐款，幫助他們解決實際困難，如今年先后發(fā)動為特困大學生助學捐款880元，為貧困農(nóng)戶安居“添磚加瓦”捐款7860元，以電站集資的方式扶持壩頭鎮(zhèn)，已幫扶該村集體經(jīng)濟3萬元，扶持該鎮(zhèn)安居工程12000元。
近幾年來，除繼續(xù)堅持開展創(chuàng)建文明站所、文明股室等競賽活動外，還增加了黨的知識、時事政治、電力知識、普法知識等競賽活動，新開展了“奉獻在崗位”、“我為企業(yè)綠化出把力”等文明建設(shè)系列活動，全面擴大精神文明建設(shè)覆蓋面，增強了職工主人翁責任感和企業(yè)凝聚力。
文明建設(shè)是企業(yè)的一項長期的常抓不懈的工作，今后我局的工作思路：一是要以黨的十六屆四中全會精神為指針，大力加強企業(yè)精神文明建設(shè)，引導職工認清形勢，振奮精神，開拓創(chuàng)新;二是認真貫徹落實“三個代表”重要思想，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝全體干部職工的頭腦，統(tǒng)一思想，提高認識，使企業(yè)精神文明建設(shè)建設(shè)向縱深角度發(fā)展;三是針對本企業(yè)的行業(yè)特色，積極開展職業(yè)道德建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，加大農(nóng)網(wǎng)改造和電力管理力度，完善各項輸配電網(wǎng)絡(luò)，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，更進一步深化企業(yè)文明建設(shè)，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
2017局精神文明創(chuàng)建計劃二
20xx年，我局精神文明建設(shè)工作要深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，按照鞏固、提高、創(chuàng)新的工作思路，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，著力加強思想道德建設(shè)，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，根據(jù)省、市文明委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，特制定20xx年度精神文明建設(shè)工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會和改革發(fā)展的大局，, 以開展社會主義核心價值體系教育為主線，著力深化“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè),提升創(chuàng)建理念，健全創(chuàng)建機制，豐富創(chuàng)建載體，扎實推進思想、道德、法治和文化建設(shè)，為審計監(jiān)督全覆蓋提供持久的動力，不斷增強審計機關(guān)的軟實力和影響力，促進審計事業(yè)全面、文明、健康發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標
按照精神文明建設(shè)的標準和新常態(tài)下審計工作的總體要求，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，全面提升我局文明創(chuàng)建工作總體水平;精神文明建設(shè)富有特色，目標明確，措施得力，創(chuàng)建工作不斷出新;審計人員“強素質(zhì)”，審計監(jiān)督“咥實活”，審計工作“創(chuàng)爭出”，鞏固保持省級文明單位標兵榮譽稱號，通過長期不懈的努力，把我局建設(shè)成為精神狀態(tài)奮發(fā)有為、人際關(guān)系團結(jié)和諧、服務(wù)質(zhì)量不斷優(yōu)化的國家級精神文明單位。
三、創(chuàng)建要求
(一)開展全局創(chuàng)建，深化精神文明創(chuàng)建活動。一是健全“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、創(chuàng)建辦公室積極協(xié)調(diào)、處室各負其責、干部職工全員參與”的精神文明建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制，層層簽訂目標責任書，責任到人。堅持黨組每半年專題研究1次精神文明建設(shè)工作。鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗、強化措施，不斷提升精神文明建設(shè)工作水平。二是建立全局創(chuàng)建工作格局。統(tǒng)籌各類精神文明創(chuàng)建活動，做到人群上全覆蓋，努力使文明創(chuàng)建成為全局干部職工踐行社會主義核心價值觀，參與和諧社會建設(shè)的有效途徑。按照省、市級文明單位測評體系，結(jié)合陜西省文明創(chuàng)建常態(tài)化管理系統(tǒng)的運行使用，進一步規(guī)范創(chuàng)建程序，加大創(chuàng)建指導，強化過程管理，切實提升創(chuàng)建質(zhì)量。
(二)加強教育，提高干部思想道德素質(zhì)。一是落實社會主義核心價值體系，深入開展“厚德陜西”、“厚德安康”的道德實踐活動，采取多種形式，實施“六德”工程。二是認真開展以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主題的學習教育活動，堅持辦好“道德講堂”，全年開展學講活動4 次，引導干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀;堅持以人為本，提升素質(zhì)這一核心，立足本職崗位，以敬業(yè)奉獻、誠實守信為重點，加強“四德”教育，引導干部職工在遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上追求更高的思想道德目標。三是開展“道德規(guī)范在崗位”活動，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀為標準，干部職工簽訂“遵道德講文明做文明公民”承諾書，深化先進典型培樹，開展道德模范、身邊好人、 “最美審計人”、 “共產(chǎn)黨員示范崗”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“五好文明家庭”等評選、推薦、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍�？剖疫_標率100%，機關(guān)內(nèi)部形成“比、學、趕、幫”的良好局面。四是開展“講文明，樹新風”活動。積極利用市審計局門戶網(wǎng)站傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，引導干部職工自覺“修身律己，做文明人”。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動。
(二)發(fā)揮職能，提高審計隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是按照“三嚴三實”要求，繼續(xù)做好黨的群眾路線教育實踐活動問題整改。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面落實為民務(wù)實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住“四風”這個重點不放，集中解決在作風建設(shè)方面存在的突出問題，把改進作風的要求真正落到實處。二是加強機關(guān)管理，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)“五型”機關(guān)。強化政務(wù)公開，利用門戶網(wǎng)站、政務(wù)微信等形式，及時公開有關(guān)政策、機關(guān)事務(wù)等內(nèi)容，樹立良好機關(guān)形象;加強思想政治工作，關(guān)心干部職工工作、學習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權(quán)益;搞好單位(科室)內(nèi)外環(huán)境整潔，倡導低碳生活，營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。三是積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動。積極參加市文明辦、市直機關(guān)工委、市婦聯(lián)、市共青團組織的各項活動，立足行業(yè)特點，充分展現(xiàn)審計機關(guān)干部職工的精神風貌。利用節(jié)假日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。
(三)突出重點，提高文明創(chuàng)建工作水平。一是弘揚志愿精神，深入推進志愿服務(wù)制度化。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，抓好黨員、共青團、巾幗文明崗三支志愿服務(wù)隊建設(shè)，主動對接社會需求，推動學雷鋒志愿服務(wù)常態(tài)化。二是開展“我們的節(jié)日”主題活動。圍繞春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重要傳統(tǒng)節(jié)日，“五四”、“七一”、“十一”等革命紀念日，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日團圓、追思、環(huán)保、節(jié)儉、感恩、孝敬、仁愛等積極內(nèi)涵，組織開展富有民俗特色、體現(xiàn)人文關(guān)懷、時代特色以及未成年人樂于接受、便于參與的文體娛樂活動，打造富有審計特色、符合社會主義核心價值觀的節(jié)日品牌。三是豐富文化體育活動。充分發(fā)揮工青婦群眾組織的作用，側(cè)重簡便、易行、節(jié)約、有效，積極開展球類、棋類、游泳、登山等多種形式的文化體育活動，著力培養(yǎng)審計干部各方面的興趣愛好和良好情操，不斷提高審計干部的身體素質(zhì)、生活質(zhì)量和文化品位。
(四)統(tǒng)籌結(jié)合，主動承擔社會責任。一是做好結(jié)對幫扶，開展“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”共建活動。將“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè)與脫貧攻堅緊密結(jié)合，科學規(guī)范，統(tǒng)籌發(fā)展，全面改善扶貧村農(nóng)村環(huán)境面貌，提升農(nóng)村精神文明建設(shè)水平。二是大力推動誠信建設(shè)制度化。積極開展法制教育和紀律教育，深入開展普法教育活動，認真學習國家重要法律法規(guī)規(guī)章，使每個干部職工做到知法、懂法、守法，處處依法辦事;提高防范意識，杜絕任何違法現(xiàn)象和責任事故的發(fā)生。三是切實加強綜合治理。廣泛開展建設(shè)節(jié)約型機關(guān)和“平安建設(shè)先行單位”等創(chuàng)建活動。積極參與節(jié)能減排、衛(wèi)生綠化和社會公益活動。結(jié)合實際，積極配合做好愛國衛(wèi)生、維穩(wěn)、安全保密等工作，確保各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。四是做好單位計劃生育工作。認真貫徹執(zhí)行《婚姻法》、《陜西省人口和計劃生育條例》，計劃生育年年達標，符合“三率”要求。五是加強政風行風建設(shè)。以民主評議政風行風活動為主要載體，完善各項工作制度，結(jié)合單位實際，認真組織實施“廉潔審計”、“陽光審計”，進一步增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，自覺接受社會監(jiān)督。
四、組織保障
(一)加強組織領(lǐng)導。創(chuàng)建工作機構(gòu)不散，目標不變，力度不減。堅持將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃，列入局黨組重要議事日程，做到與其他工作同部署、同檢查、同考核、同落實，確保創(chuàng)建工作順利進行。認真總結(jié)創(chuàng)建工作中好的經(jīng)驗做法，逐步建立健全文明創(chuàng)建的長效機制，推動創(chuàng)建工作的科學化、制度化、 常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。
(二)夯實創(chuàng)建責任。繼續(xù)堅持文明創(chuàng)建工作“一把手”負責制。堅持領(lǐng)導小組組長對創(chuàng)建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。市經(jīng)責處黨政科、政辦科為文明創(chuàng)建工作牽頭、主辦科室。年底把文明單位創(chuàng)建工作自查和上級復查的情況，作為評選先進科室、先進個人的重要依據(jù);對創(chuàng)建工作不力、影響考核成績的予以通報批評，并追究相關(guān)責任人的責任。
(三)形成行業(yè)特色 。堅持從審計工作的特點和審計干部的實際出發(fā)，把文明建設(shè)與審計機關(guān)擔負的職責、任務(wù)緊密聯(lián)系起來，促進審計事業(yè)的發(fā)展。注重典型引路，大力宣傳文明單位創(chuàng)建的成果和經(jīng)驗，增強精神文明建設(shè)的影響力和實效性。
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