大學(xué)生求職路的學(xué)生會工作計(jì)劃

　　教室圖書館寢室食堂，又開學(xué)了，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這樣“四點(diǎn)一線”生活中一定要再加上一“點(diǎn)”，那就是招聘會和實(shí)習(xí)單位。面對已找到“東家”的同學(xué)和課業(yè)上的壓力，“待字閨中”的畢業(yè)生們?nèi)绾巫吆瞄_學(xué)后的求職路?放平心態(tài)最重要大學(xué)里的最后一學(xué)期，總有一種焦急、煩躁的情緒彌漫在校園的空氣中。特別是在寒假以后，各大跨國公司開完宣講會，一個(gè)接一個(gè)離開了高校，那些工作沒有著落的應(yīng)屆畢業(yè)生們，正感受著前所未有的壓力。赫敦職業(yè)咨詢的張建勤女士說，焦急的心態(tài)可以理解：畢竟都是些爭強(qiáng)好勝的年輕人，而且大都是獨(dú)生子女，看著身邊有的同學(xué)一個(gè)個(gè)拿到了offer，怎么可能不為自己著急呢?但是，想要在新學(xué)期里找到自己滿意的單位，第一條要做到的，就是把先心態(tài)放平。

　　首先，不要總看著別人，“誰?簽了哪家公司?試用期的工資是多少?”這些信息可以作為自己求職的一個(gè)參考，但切不可把這些當(dāng)成自己的壓力，也不要把身邊同學(xué)找到的工作當(dāng)成自己努力的目標(biāo)。張建勤說，有的同學(xué)平時(shí)成績并不出色，但在求職路上卻走得異常順利，其中也許有運(yùn)氣、人際關(guān)系等因素在影響，所以沒有找到工作的同學(xué)千萬不能受“別人已經(jīng)找到了工作”的影響，否則難免會動搖了自己的“軍心”。另外，要以“務(wù)實(shí)”的態(tài)度在對待求職，不能盲目攀比，不要覺得一定要找世界500強(qiáng)企業(yè)才行，否則在同學(xué)面前就沒有面子。從某種意義上說，找工作也像是在買東西“最合適的才是最好的”，如果僅僅把眼光局限在500強(qiáng)企業(yè)，很可能會錯(cuò)過一些更好的發(fā)展機(jī)會。想進(jìn)大公司仍有機(jī)會從去年11月開始，跨國公司紛紛進(jìn)入高校，張建勤解釋說，年前一般是各國際型大公司“儲備人才”的時(shí)候，而新學(xué)期開始后，進(jìn)入學(xué)校招收人才的'一般都是國企、私營企業(yè)，因此，在年前沒有獲得500強(qiáng)企業(yè)面試機(jī)會的畢業(yè)生總會慨嘆“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”，為自己沒有能一步踏進(jìn)大公司而感到后悔。其實(shí)，跨國公司的工作機(jī)會一直是open著的，年前進(jìn)入高校的宣講會也不過一半是招人，一半是宣傳，應(yīng)屆生想進(jìn)跨國企業(yè)，在新學(xué)期開始后仍有機(jī)會。雖然在學(xué)校里舉辦的招聘會已經(jīng)結(jié)束，但畢業(yè)生們還可以登錄專門的人才招聘網(wǎng)站，那些網(wǎng)站上常年有著名跨國公司的人才招聘信息，也可以去心儀公司的網(wǎng)站，大部分的網(wǎng)站都可以在線投遞簡歷。

　　對于大公司的HR部門來說，他們也很歡迎畢業(yè)生這樣做，以便公司豐富自己的人才庫。張建勤提醒應(yīng)屆畢業(yè)生們，進(jìn)了著名的大公司并不等于就進(jìn)了“保險(xiǎn)柜”，很多國際型大公司也有重組、裁員的可能，如果隨著千軍萬馬一起擠向跨國公司這個(gè)座“獨(dú)木橋”，無疑是不明智的。找一個(gè)適合自己的工作，要考慮的是自己的專業(yè)、自己的個(gè)性，和以前在實(shí)習(xí)中自己積累的經(jīng)驗(yàn)，而不僅僅是公司的大小和名氣。

　　新學(xué)期不做“逃學(xué)威龍”一到大四，特別是到了下學(xué)期，課堂上應(yīng)屆生們的出勤率就明顯降低，“選修必逃，必修選逃”，而且這種現(xiàn)象這兩年來變得越來越嚴(yán)重。有老師痛心地說：“大四的都怕自己畢業(yè)了沒有著落，很多人用上課的時(shí)間找工作、忙實(shí)習(xí)，都快把四年制的本科教育變成三年制的了。”