工作會議總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編收集整理的工作會議總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作會議總結(jié) 篇1
4月28日晚，舟山醫(yī)院在多功能廳召開一季度醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全工作會議，醫(yī)療安全工作會議。院領(lǐng)導(dǎo)、全體臨床醫(yī)生、醫(yī)技科班組長以上人員，責(zé)任護士以上護理人員參加了會議�？偨Y(jié)了一季度醫(yī)療、護理安全工作，對做好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作進行了部署。
會上，大內(nèi)科護士長鄒麗芳、醫(yī)務(wù)處副處長楊明分別就一季度護理安全、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全等工作進行了通報和分析；輸血科負責(zé)人顏頌旭對臨床用血質(zhì)量管理知識作了專題講座，剖析醫(yī)療工作中在輸血方面常見問題，提出相應(yīng)的整改措施，工作總結(jié)《醫(yī)療安全工作會議》。醫(yī)務(wù)處副處長裴繼強從病歷質(zhì)量管理、臨床路徑管理、單病種質(zhì)量管理、藥品及處方管理四個方面對一季度醫(yī)療質(zhì)量管理進行了總結(jié)。
副院長丁賢君從醫(yī)療安全重視性要反思、知情告知問題要考量和重要診療儀器設(shè)備保養(yǎng)要反思提出了工作要求。
副院長張國強一季度醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作作了總結(jié)，并提出了要求。他指出，醫(yī)生護士要多關(guān)注病人病情變化；要高度關(guān)注醫(yī)療操作每一個程序、每一個環(huán)節(jié)；要堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，做到因病而施；要高度重視，深入剖析，提高認識。
工作會議總結(jié) 篇2
20xx年秋冬新品發(fā)布會暨全國加盟商會議總結(jié) 20xx年x月x日，公司在五星級碧桂園——鳳凰酒店隆重舉行20xx年秋冬新品發(fā)布會暨全國加盟商會議，全體員工統(tǒng)一的工服著裝，飽滿的精神面貌，忙碌而有序進入這重要的時刻到來。此次會議看到總經(jīng)理堅持品牌重大改革的決心，繼續(xù)走品牌化戰(zhàn)略之路，繼續(xù)加大品牌建設(shè)投資力度，不斷推進品質(zhì)提升，提高品牌信任度；不斷推進服務(wù)水準，提高品牌親情度；不斷推進文化傳播，提高品牌美譽 度，把“一被子的愛，一輩子幸�！眰鞑サ郊壹覒魬�，及將一如既往的堅持一切以戰(zhàn)爭在前線的加盟商創(chuàng)造更多利益為理念，提高公司服務(wù)水平。同時也看到各各部門領(lǐng)導(dǎo)的堅強的信心把企業(yè)打造家紡行業(yè)的老大，設(shè)計部門李副總：以“栩姿艷彩”為主題，堅持滿足市場不同風(fēng)格的需求，加強開發(fā)力度，不斷充實黛富妮的產(chǎn)品線，為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，走向市場前列。企劃中心柳副總：全方面提升品牌知名度，控制成本，拓展市場競爭力，決戰(zhàn)終端，從終端店鋪全面升級第三代視覺形象、陳列的標準化、DRP與POS管理系統(tǒng)全面導(dǎo)入、市場活動廣告的規(guī)劃。業(yè)務(wù)部李副總：以“20xx年，贏在執(zhí)行”為口號，帶領(lǐng)部門同仁精英們深入、細分到每個市場，做好市場拓展、推廣及活動規(guī)劃，做有充實、準備的戰(zhàn)，全方面為加盟商服務(wù)和策劃，讓他們賺到更多的錢，殺開競爭激烈的市場，為企業(yè)打造一流家紡品牌、一流企業(yè)、一流團隊，把公司的“生產(chǎn)的愛”展示在世人面前。
以下是個人參加此次會議的感受與建議：（有不足地方請多多指教）
優(yōu)點 (公司部分)
1.、會議舉辦地點——鳳凰酒店選的非常好，體現(xiàn)公司的形象和實力，給加盟商和準備加盟商留下深刻的.影響，及下次舉辦會議墊下堅實的基石，同時也體現(xiàn)公司“真誠、尊重、人性化”得理念來對待每個客戶（加盟商），讓他們就像真的回到家的感覺，同時也讓加盟商觸摸深情反問自己，我們在終端銷售是否做到人性化理念，服務(wù)到位。
2、公司高層主管課程安排很到位及加盟商講自己成功的秘訣，加盟商在終端銷售都會遇到此問題，讓他們一下驚醒起來，激勵他們以后怎么做好市場，怎么去策劃。
3.、公司展廳陳列合理化及標準化，讓加盟商更好去了解及觸摸，為訂貨埋下伏筆。
4、業(yè)務(wù)員熱情的對待，耐心的幫他們講解及分析問題
5、火車站接待安排比較好，加盟商都能按時接到送到酒店 不足之去 （公司部分）
1、 時間安排的太緊，有的加盟商抱怨沒有休息好
2、 加盟商反映公司改革“按量訂單制”不好，搞的加盟商壓力很
大，不下以后又沒貨賣，下拉不能預(yù)測市場什么款市場好賣，下多少量，積壓庫存
3、 吃飯的時候，酒店上飯沒飯（或者很晚才上）搞的加盟商抱怨 4、 會議會場次序亂，有的加盟商亂走動、接電話、睡覺，建議安
排員工監(jiān)督
不足之去（個人原因）
1、 對客戶不熟悉不能很好服務(wù)他們
2、 產(chǎn)品知識有限欠缺，不能全面回答加盟商疑問
3、 訂單流程不太熟練
通過這次會議，讓我學(xué)到很多東西，了解公司發(fā)展的方向及政策，知道下單的流程及認識片區(qū)不少老板（加盟商）為以后走下市場打下基礎(chǔ)，同時也發(fā)現(xiàn)自身的不足之去，為以后學(xué)習(xí)有的個方向指導(dǎo)。3天會議圓滿結(jié)束是歷史的見證有重要意義，對于公司統(tǒng)籌好全年的產(chǎn)品銷售工作和把“黛富妮”品牌打造成中國家紡行業(yè)第一品牌具有積極而里程的意義。使加盟商進一步增強了對黛富妮市場競爭優(yōu)勢和品牌影響力的認識，對20xx年秋冬創(chuàng)造良好銷售業(yè)績充滿信心。
業(yè)務(wù)二部：王標
20xx年x月x日
工作會議總結(jié) 篇3
3月7日下午，海東市平安區(qū)婦女兒童工作先進集體和先進個人表彰大會在區(qū)委501會議室召開，區(qū)委副書記包鈞泰，區(qū)委常委、組織部部長魏永琪，區(qū)委常委、政法委書記郭廷杰，區(qū)委常委、宣傳部部長星富花，區(qū)人大常委會副主任沈延昭，區(qū)人大常委會副主任范雪蓮，區(qū)政協(xié)副主席鄭文倉出席表彰大會。大會由區(qū)婦聯(lián)主席任琴蘭主持。
出席大會的各位領(lǐng)導(dǎo)對全區(qū)婦女兒童工作中做出突出成績的平安鎮(zhèn)婦聯(lián)、區(qū)財政局等14個先進集體和陳慧卿、張曉靜等30名先進個人進行了頒獎。
會上，區(qū)委副書記包鈞泰向受到表彰的.先進集體和先進個人致以了熱烈的祝賀，并就進一步抓好婦女兒童工作講了三點意見。一是要著力在把握方向、引領(lǐng)思想上增強政治性，推動婦聯(lián)改革創(chuàng)新；二是要著力在圍繞中心、服務(wù)大局上增強先進性，推動婦女全面發(fā)展；三是要著力在立足基層、服務(wù)婦女上增強群眾性，推動婦女民生改善。
工作會議總結(jié) 篇4
11月21日至23日，由國家林業(yè)局對外合作項目中心主辦、竹子中心承辦的20xx年度林業(yè)援外培訓(xùn)工作會議在杭州召開。
會上，國家林業(yè)局對外合作項目中心主任吳志民指出，我國政府不斷加大援外力度，林業(yè)援外面臨著重大的機遇。中國既與發(fā)達國家在應(yīng)對氣候變化等方面有共同的利益基點，又要始終和發(fā)展中國家站在一起，通過援外培訓(xùn)和援外項目幫助廣大發(fā)展中國家發(fā)展綠色經(jīng)濟，消除貧困，與之拉近距離，增進感情，統(tǒng)一認識，形成共識，服務(wù)中國的`大外交，為實現(xiàn)聯(lián)合國千年目標做貢獻。國家林業(yè)局國際司雙邊處負責(zé)人介紹了林業(yè)國際合作及援外培訓(xùn)需求，竹子中心負責(zé)人介紹了竹子中心援外培訓(xùn)工作情況。
竹子中心、國際竹藤中心、國家林業(yè)局管理干部學(xué)院三家單位的代表匯報了林業(yè)援外培訓(xùn)情況和工作計劃。
會議還對林業(yè)援外培訓(xùn)“十三五”規(guī)劃進行了解讀，并展開了熱烈討論。
會議期間，與會代表赴安吉調(diào)研了竹子中心援外培訓(xùn)基地。
來自國家林業(yè)局國際司、計財司、科技司等有關(guān)司局及直屬單位、國家林業(yè)局歸口管理和地方涉林援外培訓(xùn)實施機構(gòu)以及有關(guān)方面代表共50人參加了會議。
工作會議總結(jié) 篇5
3月xx日，20xx年xx縣旅游市場秩序整治大會在人民會堂召開，會議傳達桂林市旅游市場秩序整治大會的精神，部署落實20xx年全縣旅游市場秩序整治工作。縣委常委、副縣長、宣傳部部長孟璇，縣旅游產(chǎn)業(yè)組領(lǐng)導(dǎo)、縣人民法院分管領(lǐng)導(dǎo)、縣楊堤至普益漓江管理委員會辦公室主任、縣遇龍河月亮山景區(qū)管理委員會辦公室主任、縣旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)，縣旅游局全體人員，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))旅游站站長、旅游購物店主要負責(zé)人，旅游景點景區(qū)、旅行社、旅游服務(wù)網(wǎng)點、星級酒店、大型酒店、星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)及三星級以上農(nóng)家樂等縣重點旅游企業(yè)主要負責(zé)人及導(dǎo)游代表參加會議。
會上，縣旅游局主要領(lǐng)導(dǎo)對3月7日發(fā)生的'“游客被導(dǎo)游蠻橫對待”處理情況進行通報，組織學(xué)習(xí)了《xx縣旅游市場秩序整治“春季行動”實施方案》，購物商代表、旅行社代表和導(dǎo)游代表相繼做了表態(tài)發(fā)言，表示做到堅決抵制“不合理低價團”，依法從業(yè)、誠信服務(wù)，維護陽朔良好旅游市場秩序。
孟璇指出，規(guī)范的旅游市場秩序和良好的旅游服務(wù)質(zhì)量，才能讓我縣在國際旅游勝地建設(shè)中有所突破。各部門要認清形勢，時刻繃緊旅游市場整治這根弦，按照職責(zé)要求，主動作為，形成合力，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，扎實開展旅游市場秩序整治行動;加大宣傳教育力度，督促旅游企業(yè)和旅游從業(yè)人員開展學(xué)習(xí)宣傳，進一步領(lǐng)會學(xué)習(xí)旅游法，通過宣傳教育與懲治相結(jié)合，建立行業(yè)自律機制，營造良好旅游市場環(huán)境;要拿出信心和決心，對旅游市場秩序存在的問題，開展全面整頓，做到勇于整治，敢于整治，抓出成效，全力推進旅游市場秩序整治工作，努力把陽朔打造成游客滿意的桂林國際旅游勝地建設(shè)先導(dǎo)區(qū)、國家首批全域旅游示范區(qū)。
工作會議總結(jié) 篇6
近日，市食品藥品監(jiān)管局召開廣州市落實主體責(zé)任共建網(wǎng)絡(luò)訂餐食品安全工作會議，美團外賣、百度外賣、餓了么、真功夫餐飲管理有限公司、廣州七十二街餐飲連鎖發(fā)展有限公司、廣州九毛九餐飲連鎖股份有限公司等負責(zé)人參加會議。會上，美團外賣、百度外賣、餓了么等網(wǎng)絡(luò)訂餐第三方平臺代表分別介紹了前期整改情況。真功夫餐飲管理有限公司、廣州七十二街餐飲連鎖發(fā)展有限公司、廣州九毛九餐飲連鎖股份有限公司等入網(wǎng)餐飲經(jīng)營者代表分別介紹了本公司食品安全管理情況。餓了么、百度外賣、美團外賣的代表還在會上簽署了《網(wǎng)絡(luò)食品安全主體責(zé)任公開承諾書》。
市局食品監(jiān)管執(zhí)法分局負責(zé)人通報了近期網(wǎng)絡(luò)訂餐食品安全監(jiān)管工作情況：20xx年7月20日至10月30日，全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)執(zhí)法人員開展網(wǎng)絡(luò)訂餐專項整治行動，執(zhí)法人員對三大平臺的網(wǎng)絡(luò)訂餐店逐家逐戶實地核查，共出動執(zhí)法人員31460人次，檢查網(wǎng)絡(luò)訂餐實體店19691間次，查實在三大平臺上經(jīng)營的問題網(wǎng)絡(luò)訂餐店存在無證無照、使用套證、在平臺登記地址與實際經(jīng)營地址不符、實體店已關(guān)門停業(yè)或證照過期等違法經(jīng)營行為合計2139間。市局已發(fā)函要求三大平臺停止對問題網(wǎng)絡(luò)訂餐店提供服務(wù)并作下線處理，并依法將有關(guān)情況通報平臺所在地北京市和上海市食品藥品監(jiān)督管理部門。其中餓了么須下線的問題網(wǎng)絡(luò)訂餐店892間，美團外賣為726間，百度外賣為521間。而在這2139間須下線網(wǎng)絡(luò)訂餐店中，沒有實體店的約占50%。在專項整治中，全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)加大了對違法經(jīng)營的網(wǎng)絡(luò)訂餐實體店的查處力度，對問題入網(wǎng)訂餐實體店予以責(zé)令整改632間次，關(guān)停46間;予以行政處罰49宗，其中警告15宗，立案34宗，處罰金額510685.4元，沒收違法所得9872.4元(其中，網(wǎng)絡(luò)訂餐店因未及時在網(wǎng)頁上公示食品經(jīng)營許可證被予以警告的行政處罰的15宗，正在立案查處的3宗)。
市局龐慶寧副局長對網(wǎng)絡(luò)訂餐平臺提出了三點要求：一是嚴格執(zhí)行對入網(wǎng)食品經(jīng)營者的審查公示制度，規(guī)范其業(yè)務(wù)員對入網(wǎng)食品經(jīng)營者的現(xiàn)場審核工作，拒絕無證、套證和無實體店的餐飲經(jīng)營者上線，禁止未經(jīng)餐飲經(jīng)營者同意擅自發(fā)布其網(wǎng)絡(luò)訂餐服務(wù)信息的行為。二是規(guī)范實施對入網(wǎng)食品經(jīng)營者的日常管理制度，一方面及時下線不符合要求的入網(wǎng)經(jīng)營者，包括未提交證照供審查公示的、經(jīng)業(yè)務(wù)員現(xiàn)場核實為虛假地址虛假信息等。另一方面定期提供數(shù)據(jù)給市局以便現(xiàn)場核查，并根據(jù)我局要求及時下線有問題的.經(jīng)營者，發(fā)現(xiàn)違法行為的還應(yīng)立即向我局報告。三是加強對平臺專屬送餐人員(外賣騎士)的管理，包括管理送餐人員的健康情況、嚴控送餐時間、保證送餐工具的清潔情況與溫度控制情況等。
龐慶寧副局長對入網(wǎng)餐飲經(jīng)營者提出了三點要求：一是合法經(jīng)營，依法持證經(jīng)營或備案，并按要求在網(wǎng)上公示證照信息。二是把好食品安全關(guān)，不采購有問題的食品原料，不濫用食品添加劑，不非法添加非食用物質(zhì)，制作、配送食品時遵守食品安全操作規(guī)范，保持加工場所和工具的清潔衛(wèi)生。三是弘揚誠信之風(fēng)，不制假售假，不虛假宣傳，不欺詐經(jīng)營。
龐慶寧副局長要求全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)繼續(xù)加強對網(wǎng)絡(luò)訂餐監(jiān)管力度：一是組建專門的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管處和專業(yè)隊伍，二是研究使用先進的網(wǎng)絡(luò)食品監(jiān)管技術(shù)，提升監(jiān)管水平，目前已建立完善電子取證實驗室;三是加強網(wǎng)絡(luò)訂餐日常監(jiān)管，指導(dǎo)督促網(wǎng)絡(luò)訂餐平臺其規(guī)范落實準入審查及日常管理制度，建立違法入網(wǎng)餐飲經(jīng)營者下線常規(guī)機制，繼續(xù)加強查處力度，并向社會公示。四是大力促進社會共治。
工作會議總結(jié) 篇7
同志們：
經(jīng)過一天半的緊張的會議，本次會議即將結(jié)束了，在這里我對會議作一個簡要的總結(jié)。有以下幾個主要收獲：
第一個收獲是這次會議是在一個非常重要的時期，關(guān)鍵的時刻，召開的會議，有別于其他歷年一年一次的工作會議。標志在于這是一次新老交替、繼往開來的會議�！盁o邊落木蕭蕭下”是秋天的悲涼，但是也是一種壯美，“不盡長江滾滾來”是事業(yè)的蓬勃、向上和奮進，人類的社會的發(fā)展壯大就在于不斷地推陳出新。省教育廳劉勇兵副廳長作了重要的講話和指示，我校黨委曹宇光書記作了精彩深刻的講話。我相信，雛鳳清于老鳳聲，在新一屆黨委的帶動下，z電大一定會有一個更美好的未來，本次會議就是一個良好的開端。
第二個收獲是這次會議是帶有里程碑性質(zhì)的會議。我們電大經(jīng)過總結(jié)性評估幾年來的建設(shè)和發(fā)展，應(yīng)該說總結(jié)了我們?nèi)‰姶笠粋�時期以來的發(fā)展和變化，我們非常欣喜地看到在十分困難的情況下，我們電大人不屈不撓、始終如一、忍辱負重、不斷拼搏進取，我們的事業(yè)在不斷地發(fā)展，我們的系統(tǒng)在不斷地強大。尤其令我們欣慰的是我們系統(tǒng)的“神經(jīng)末梢”，甚至有一些瀕臨于敗落和消亡的電大又煥發(fā)了生機。
第三個收獲是這也是個動員會。為了進入新的5年，落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》這是一個很好的起點，也是為建設(shè)真正意義的遠程開放大學(xué)的一個動員。一個會議如果能夠真正解決一兩個問題，重大的問題，實踐的問題，就是巨大的成功。
第四是經(jīng)驗交流會。本次會議的經(jīng)驗交流數(shù)量上就3個，很有限，但是很經(jīng)典。z市分校老典型、新發(fā)展，近幾年的變化令人驚嘆。尤其是事業(yè)的發(fā)展，在內(nèi)涵建設(shè)、教學(xué)管理原有的很好的基礎(chǔ)上，z市的新班子又實現(xiàn)了新發(fā)展、新跨越。松原電大事業(yè)發(fā)展了，勇于和認可投入，抓基礎(chǔ)、抓成效，內(nèi)涵建設(shè)得到很大提高。集安電大是縣級電大建設(shè)和發(fā)展的學(xué)習(xí)和借鑒的參照，走的道路和值得認可，高舉開放教育的旗幟，3年來發(fā)展迅速。這經(jīng)驗的學(xué)習(xí)光聽報告是不夠的，會后同志們也要多交流，多切磋，多研究工作。
以上就是這次會議的主要收獲，下面對會議中的普遍性問題作一些強調(diào)和說明。
第一個問題是關(guān)于系統(tǒng)建設(shè)。系統(tǒng)建設(shè)是生命線，經(jīng)過一直以來的艱苦工作，取得了很大的成績，但是也遇到了前所未有的困難，既是機遇也是挑戰(zhàn)。省內(nèi)各兄弟院校對省校寄予厚望，教育廳劉勇兵副廳長在報告中也給省校囑托，省校也有責(zé)任和義務(wù)加強系統(tǒng)建設(shè)，在可能的情況下，盡量給予基層電大幫助。省校領(lǐng)導(dǎo)今后重新劃分包片責(zé)任制，還要建立處室分片負責(zé)制。目前縣級電大絕大多數(shù)和當(dāng)?shù)氐穆毥讨行倪M行了合并，這是好事，面對這種形勢，別忘了電大工作是主業(yè)，要干電大的`活，舉電大的旗，要牌子不摘，功能不減。劉勇兵副廳長每次參加我們的工作會議都囑托大家要多爭取當(dāng)?shù)卣徒逃姓鞴懿块T的支持，我們在實踐中也都取得了良好的工作效果。
第二個問題中職辦學(xué)問題，這是一個非常重要的問題。中職辦學(xué)是省校在辦學(xué)，基層電大要“積極推進、嚴格把關(guān)、加強管理、規(guī)范辦學(xué)、保證質(zhì)量”�，F(xiàn)有的11000學(xué)員已經(jīng)注冊，學(xué)生的助學(xué)金、辦學(xué)資金已經(jīng)到賬。對國家的辦學(xué)經(jīng)費我們要本著高度負責(zé)的態(tài)度，按照要求嚴格辦學(xué)，認真做好，不允許出現(xiàn)任何差錯和違規(guī)行為。今后還要進一步推進全省的中職教育，拉動系統(tǒng)建設(shè)，由省委組織部辦學(xué)，電大負責(zé)教學(xué)。
第三個就是招生問題。我們要繼續(xù)擴大辦學(xué)規(guī)模，在全國開放教育生源萎縮的情況下，我們要逆勢而上，大力發(fā)展招生。和高職合并的電大，要注意在在校生中招生。
第四個就是內(nèi)涵建設(shè)的問題。我們?nèi)‰姶笫紫染褪亲ズ没A(chǔ)建設(shè)，不要刻意追求高、精、尖，要抓基礎(chǔ)、抓常規(guī)。這幾年省校開展了大量科研立項和教學(xué)評比項目，希望大家都積極參與進來。省校今后要多評比、多鼓勵、多表彰，努力促進內(nèi)涵建設(shè)的發(fā)展。
謝謝大家！
工作會議總結(jié) 篇8
1月26日上午，夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)人民調(diào)解工作會在宜昌明珠磷化工業(yè)有限公司濃重召開。各村（居）書記、治保調(diào)解主任，全鎮(zhèn)30家企業(yè)調(diào)委會主任、網(wǎng)格員和中心戶共170余人參加了此次人民調(diào)解工作會，區(qū)司法局黨組書記、局長張寶華，鎮(zhèn)委書記高秉政等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。
大會表彰了樟村坪鎮(zhèn)20xx年度優(yōu)秀人民調(diào)解委員會和優(yōu)秀人民調(diào)解員，其中部分優(yōu)秀人民調(diào)解委員會和優(yōu)秀人民調(diào)解員作了典型發(fā)言；鎮(zhèn)委書記高秉政重點強調(diào)了人民調(diào)解工作在服務(wù)群眾、維護社會和諧穩(wěn)定中的重要地位，充分肯定了20xx年度樟村坪鎮(zhèn)人民調(diào)解工作成效，要求大家再接再厲在新一年中取得更大的進步。
會上，區(qū)司法局局長張寶華對樟村坪鎮(zhèn)人民調(diào)解工作給予了高度評價，認為樟村坪鎮(zhèn)委、政府對人民調(diào)解工作重視程度高、工作謀劃早、培訓(xùn)抓得好，并對該鎮(zhèn)20xx年人民調(diào)解工作提出三點要求：一是以推進村級人民調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)全覆蓋為抓手，不斷加強村級調(diào)委會組織、陣地、隊伍、業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，切實達到"五有"、"四落實"、"六統(tǒng)一"的要求，確保完成規(guī)范化創(chuàng)建全覆蓋目標。二是以鞏固企業(yè)調(diào)委會全覆蓋成效為抓手，繼續(xù)加強對企業(yè)調(diào)委會的'業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并結(jié)合樟村坪鎮(zhèn)礦產(chǎn)企業(yè)多的實際，加大地礦矛盾糾紛的排查化解力度，發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線作用，為服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定保駕護航。三是以加強人民調(diào)解員隊伍能力建設(shè)為抓手，推動人民調(diào)解辦案成功率和群眾滿意率雙提升。司法所要主動履行人民調(diào)解員培訓(xùn)職責(zé)，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，采取以會代訓(xùn)，集中培訓(xùn)，個案分析等方式，分層次組織人民調(diào)解員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進全鎮(zhèn)廣大人民調(diào)解員整體業(yè)務(wù)水平大幅提高。
會后，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府還邀請了全省"十大金牌人民調(diào)解員"楊興義等一批調(diào)解工作能手對全體與會人員進行了為期一天半的人民調(diào)解業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，切實提升了該鎮(zhèn)人民調(diào)解員隊伍的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。
工作會議總結(jié) 篇9
又快到過年了。今年是我們實施年度財務(wù)預(yù)決算到3月底的第一年，所以年終獎金要到4月1號才會決定發(fā)不發(fā)以及發(fā)多少。我們這個月會給每位同事發(fā)兩個月的工資（13薪），以便大家過個好年。
我現(xiàn)在談?wù)劷衲昙t包發(fā)放的原則。請大家認真閱讀。
20xx年是很復(fù)雜的一年，這一年我們?nèi)〉昧撕芏嗫上驳某煽儯囝~寶，雙11，云計算5K項目。同時這一年我們也開始經(jīng)歷前所未有的移動互聯(lián)網(wǎng)的挑戰(zhàn)。這一年我們在電商領(lǐng)域里很多事發(fā)展的盡管得心應(yīng)手，順風(fēng)順水，但各類挑戰(zhàn)依舊層出不窮。同時這一年我們從心底里真正感受到新技術(shù)革命到來前夜的敬畏和激動。
從結(jié)果上看，20xx年阿里各項指標是歷史最好的一年，我們的既有業(yè)務(wù)達到了歷史的輝煌期，我們無線各條業(yè)務(wù)線也在不斷突破，產(chǎn)生了很多的亮點和勤奮優(yōu)秀創(chuàng)新的團隊。
如果20xx年只談三件我驕傲的事，那么就是以下三件。
1、以余額寶為代表的阿里小微金服，積極參與金融創(chuàng)新，形成了互聯(lián)網(wǎng)金融的新型服務(wù)和產(chǎn)品，不僅僅讓普通用戶享受了互聯(lián)網(wǎng)金融的服務(wù)，更激發(fā)和促進了中國金融行業(yè)的改革。
2、面對移動互聯(lián)網(wǎng)的迅速變局，為了改變和防止由于微信應(yīng)用而形成未來中國移動互聯(lián)網(wǎng)的壟斷格局，全體阿里人個個參與，全員接受挑戰(zhàn)，員工積極推廣"來往"產(chǎn)品和服務(wù)"來往"的客戶。這種“one family”的精神讓人感動（當(dāng)然在11月30日前，沒有到100個廠外用戶的同學(xué)將不會有紅包。任何人都可以有一堆理由，但規(guī)定就是規(guī)定）！
3、20xx年，阿里巴巴集團的日均納稅超過20xx萬元人民幣。這是非常令人鼓舞和驕傲的。
以上三條展示的是阿里的精神和文化，可以成為我們今年決定發(fā)放紅包的原則和出發(fā)點。請大家在春節(jié)前檢查支付寶帳戶。
我以前說過，工資是公司支付給大家的工作報酬，獎金是你要超越公司的期望值，紅包是集團對特殊年份特別事件的獎勵，股票期權(quán)是公司對你未來貢獻的期待。所以，除工資外，其它都是要我們自己，團隊一起通過艱辛的努力爭取來的。
說實話，20xx年盡管我們成績不少，但總體沒有超越我的期望值。我相信大家也能感受到20xx年，我們有很多事情可以做好但沒有做好，或可以做得更好。我們的收入和利潤雖然大增了，但這并沒有讓我興奮，因為中國很多的小企業(yè)，小賣家還是艱難。我們雖然不能保證每個來開網(wǎng)店的人都賺錢，但"讓天下沒有難做的生意"的使命，還遠遠沒有變成每一個阿里人的.行動。也許因為這個，我們可能從此不僅沒有紅包，還會沒有獎金，還會失去我們熱愛的工作。
以前，我們對別人，別的行業(yè)呼吁，天變了。今天我們發(fā)現(xiàn)自己頭頂上的天也變了，我們腳下的穩(wěn)健土地也在變化。這不是因為對手，而是因為我們的客戶和市場，因為新技術(shù)的革命在變。變化是一種必然，當(dāng)然，擁抱變化和挑戰(zhàn)變化，也必須是我們每個阿里人的能力和底氣��！15年的發(fā)展，今天的阿里已經(jīng)具備了挑戰(zhàn)變化的魄力和決心，但我們絕對不能輕視這瞬息萬變的時代，很有可能是由于我們中的任何一個人的疏忽和不求進步，讓20xx年成了我們最后一個好年。
昨天那一頁已經(jīng)翻過去了，阿里人，我們面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的，我們昨天的成功很可能會成為我們的包袱，但我們同樣面臨著史無前例的機會。這個國家馬上要興起波瀾壯闊的改革和復(fù)興。我們從來不是為紅包，為年終獎而戰(zhàn)，而是為未來而努力，為由于我們，中國十年后的不一樣而努力。
大家春節(jié)好好過年，好好陪家人，好好花錢。放假回來后我們一起迎接挑戰(zhàn)，一起變化自己，變化時代。
大年三十晚上，八點老習(xí)慣，我們對空敬酒感恩，祝福。替我問候父母親人。
工作會議總結(jié) 篇10
為了促進各中隊更好地開展少先隊活動，發(fā)揮班級少先隊陣地的育人功能，3月19日，由少先隊大隊輔導(dǎo)員牽頭，各中隊輔導(dǎo)員參加，召開了中隊輔導(dǎo)員工作會議。會議就各中隊在中隊活動中的.做法進行了交流，說經(jīng)驗，談收獲，講不足和困惑，與會輔導(dǎo)員都能就中隊實際進行發(fā)言。會后，大隊輔導(dǎo)員帶領(lǐng)中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員工作守則，提出要求：在中隊學(xué)生人數(shù)較少的情況下，能從實處開展中隊活動，不流于形式。
總之，這次會議還是取得了較好的成效。
蘇生小學(xué)少先隊
20xx年3月20日
工作會議總結(jié) 篇11
3月xx日，20xx年陽朔縣旅游市場秩序整治大會在人民會堂召開，會議傳達桂林市旅游市場秩序整治大會的精神，部署落實20xx年全縣旅游市場秩序整治工作�？h委常委、副縣長、宣傳部部長孟璇，縣旅游產(chǎn)業(yè)組領(lǐng)導(dǎo)、縣人民法院分管領(lǐng)導(dǎo)、縣楊堤至普益漓江管理委員會辦公室主任、縣遇龍河月亮山景區(qū)管理委員會辦公室主任、縣旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)，縣旅游局全體人員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）旅游站站長、旅游購物店主要負責(zé)人，旅游景點景區(qū)、旅行社、旅游服務(wù)網(wǎng)點、星級酒店、大型酒店、星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)及三星級以上農(nóng)家樂等縣重點旅游企業(yè)主要負責(zé)人及導(dǎo)游代表參加會議。
會上，縣旅游局主要領(lǐng)導(dǎo)對3月7日發(fā)生的“游客被導(dǎo)游蠻橫對待”處理情況進行通報，組織學(xué)習(xí)了《陽朔縣旅游市場秩序整治“春季行動”實施方案》，購物商代表、旅行社代表和導(dǎo)游代表相繼做了表態(tài)發(fā)言，表示做到堅決抵制“不合理低價團”，依法從業(yè)、誠信服務(wù)，維護陽朔良好旅游市場秩序。
孟璇指出，規(guī)范的旅游市場秩序和良好的'旅游服務(wù)質(zhì)量，才能讓我縣在國際旅游勝地建設(shè)中有所突破。各部門要認清形勢，時刻繃緊旅游市場整治這根弦，按照職責(zé)要求，主動作為，形成合力，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，扎實開展旅游市場秩序整治行動；加大宣傳教育力度，督促旅游企業(yè)和旅游從業(yè)人員開展學(xué)習(xí)宣傳，進一步領(lǐng)會學(xué)習(xí)旅游法，通過宣傳教育與懲治相結(jié)合，建立行業(yè)自律機制，營造良好旅游市場環(huán)境；要拿出信心和決心，對旅游市場秩序存在的問題，開展全面整頓，做到勇于整治，敢于整治，抓出成效，全力推進旅游市場秩序整治工作，努力把陽朔打造成游客滿意的桂林國際旅游勝地建設(shè)先導(dǎo)區(qū)、國家首批全域旅游示范區(qū)。
工作會議總結(jié) 篇12
本次會議是太原理工大學(xué)第一次學(xué)期工作計劃會議，會議過程中暴露出不少問題，根本原因在于上個學(xué)期沒有做好新人的培訓(xùn)工作，上個學(xué)期沒有強調(diào)紀律問題，也沒有正式對一個問題進行討論，以至于在會議期間時常出現(xiàn)冷場。
我們的問題：
1、成員參與程度不高。上學(xué)期沒有對新人進行必要的紀律方面的強調(diào)，而且我自己也因為英語四級等個人問題忽視了對新人的管理，責(zé)任主要在我。因此在會議總結(jié)時重點強調(diào)關(guān)于遲到、不到的問題，正式提出缺席會議扣除碩市生積分，對五月份人事處理有影響，并讓成員之間互相轉(zhuǎn)告，必要時開除一部分，精簡成員。
2、討論時出現(xiàn)冷場。上學(xué)期太原理工大學(xué)碩市生團隊沒有舉行過類似的討論，成員不熟悉頭腦風(fēng)暴的形式和意義；對活動從策劃到執(zhí)行的流程不熟悉，討論的內(nèi)容經(jīng)常出現(xiàn)局限性，往往討論細節(jié)忽略總體，經(jīng)常陷在類似海報大小的瑣碎問題中。以后加強成員之間的聯(lián)系和了解，月末做工作總結(jié)和debug，對自己和成員都有提高，更能加強團隊內(nèi)部的凝聚力。
3、老成員的參與度不高。原因是老成員的積極性沒有新成員高，這個問題只能通過日常的溝通去解決，對老成員多一點關(guān)心，畢竟他們有經(jīng)驗。
4、自己準備不充分。這是本次會議的最大問題。作為一個會議的組織者和主持人，我沒有認真準備今天的內(nèi)容。2：30——3：00這一段時間里，只是把這個學(xué)期的工作安排大概說了一下，沒有提綱。本來以為可以很順利地完成，結(jié)果卻出現(xiàn)了一些冷場。盡管在最后把該講的都講了，但還是有些遺憾。在討論的過程中，引導(dǎo)方面也出現(xiàn)了預(yù)料到的問題，比如經(jīng)常出現(xiàn)我一個人在講，其他人在聽，然后也沒有什么反應(yīng)，以后要多對自己在語言方面和主持方面進行培養(yǎng)，要能夠調(diào)動其成員的積極性，發(fā)揮其最優(yōu)的能力。
我們在會議中暴露了不少問題，同時也提出了一些比較好的建議和方案，會議氣氛也逐漸升溫，4月份的活動方案的流程和部分細節(jié)已經(jīng)搞定，而且創(chuàng)造了理工大學(xué)碩市生團隊的“校園工蟻”概念，為碩市生團隊的發(fā)展起了具有突破性的作用。
1、校園工蟻。這是我們給碩市生團隊的定義。工蟻是蟻巢中最勤奮的螞蟻，他們工作包括了修筑，采食等生活中不可或缺的`行為，為其他螞蟻的工作創(chuàng)造了客觀環(huán)境上的優(yōu)勢，而工蟻本身沒有索取。這些特點都是華碩碩市生的工作性質(zhì)，為同學(xué)服務(wù)，從事最基本的工作，沒有過多的功利，并且吸引更多的人參與到活動中。我們準備在理工大學(xué)長期推廣校園工蟻，從四月份的活動開始，我們把校園工蟻的概念作為品牌面向廣大學(xué)生和老師進行推廣，讓更多的人參與到其中，品嘗工作的快樂。
2、4月活動策劃。我們經(jīng)過一個小時的討論，四月份活動策劃基本成型。活動主題定為“接受關(guān)愛，傳遞愛心，保護家園，從我做起”。推廣校園工蟻，配合四月份的活動主題——綠色、環(huán)保、關(guān)愛，在理工大學(xué)舉行關(guān)于電子垃圾相關(guān)知識的普及和回收廢舊電子產(chǎn)品的活動，配合四月份的世界地球日，同學(xué)校的其他學(xué)生組織合作，推廣我們的理念和產(chǎn)品。
3、培養(yǎng)成員。這是本次會議的最大成果，通過討論環(huán)節(jié)，成員熟悉了活動策劃的大體流程和活動細節(jié)的認知，也加強了成員之間的互信，為以后的工作提供了客觀上的便利。
希望華碩碩市生太原團隊核心組給與批評和幫助，更全面地指出我們的錯誤，在以后的工作中加以改進。
工作會議總結(jié) 篇13
今天上午，在縣委招待所參加了全縣教學(xué)工作會議，從早晨八點到中午十二點十五，長達四個小時的會議，幾位校長的發(fā)言，藺xx主任的講話，劉xx局長的總結(jié)與要求，我認真的聽，用心的記，內(nèi)心也有頗多感受：
一.關(guān)注特殊學(xué)生，給每個孩子一片天空
關(guān)注弱勢群體，不讓一個孩子感受到孤獨無助。一個不容爭辯的事實，現(xiàn)代社會的離異家庭越來越多，缺失愛的孩子也越來越多，離異就意味著再組家庭，再組家庭的孩子也面領(lǐng)著許多問題，如何適時的給予這些孩子以家庭般的關(guān)懷，母親般的溫暖，使他們健康的`成長，這是每個班主任的職責(zé)。對于那些有點行為不軌的孩子，更需要老師的監(jiān)督與教育，同時及時與家長取得聯(lián)系，既維護孩子的自尊心，還要糾正身上的缺點。每個孩子都有享受師愛的權(quán)利，敞開我們溫暖的胸懷，擁抱每一個幼小的的心靈，給每孩子一片自由的天空。
二.課改勢在必行，構(gòu)建特色課堂
往大了說，課程改革關(guān)系著一個民族的興亡；往小了說，課改關(guān)系著一個學(xué)校的發(fā)展。有識之士，紛紛積極探索，勇于實踐，走在了課改的前列。身邊的名師——李xx老師，就用她自身的成長告訴我們，世上無難事，只要肯努力。熱情，執(zhí)著，借鑒，創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，路就會越來越寬，心系學(xué)生，許身講臺，潛心教材，開拓創(chuàng)新，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，做學(xué)生心目中的最好的老師。二十多年前，自己就懷揣著名師夢踏上講臺，雖然夢依然是夢，但追求卻從未改變，情懷依舊，執(zhí)著不改。用心的上好每一節(jié)課，給學(xué)生搭建暢所欲言的平臺，讓每個孩子愛上語文，遨游書海。
三.讓反思成為習(xí)慣，用精心完美教學(xué)
“一個教師寫一輩子教案，不一定會成為名師；如果一個教師能寫三年反思，就有可能成為名師。”養(yǎng)成課后寫反思的習(xí)慣，起初往往是被動的，但隨著時間的推移，其實，我們可以盡享其中的樂趣，久而久之，變得喜歡寫，進而，不寫點啥東西，手癢心撓，不寫反而不舒服。到了這樣的時節(jié)，寫反思成了一種快樂，成長也在反思中悄然進行，教學(xué)風(fēng)格在動態(tài)的課堂也不知不覺形成，自己收獲，孩子快樂，上課變成了一種享受。在時刻反問自己是否把“八個精心”落到實處，是否感受到為師的那份幸福。
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