計量員述職報告和年終總結(jié)
篇一：計量所述職報告
2012年度工作總結(jié)
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！我是計量班的王繼勝，于2011年9月份由庫區(qū)操作部分配到我部門工作�；厥淄拢挥筛袊@時光飛逝，在過去的一年里，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，我認真
學習、努力工作，思想、業(yè)務(wù)、檢測技能各個方面都取得了長足進步，下面我將2012年的工
作情況匯報如下，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見及建議。 2012年是我計量生涯的真正開始，這期間，對工作環(huán)境和內(nèi)容從陌生到了解，從了解到
熟悉，從熟悉到有所創(chuàng)新，這與各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助是密不可分的，借此機會向各
位表示最衷心的感謝！同時，我也感覺到了自身的不足，如：計量專業(yè)技術(shù)水平亟需提升，
英語口語能力有待加強，最重要的是要有一種緊迫感，要有一種危機意識，要有一種爭優(yōu)意
念。為彌補知識結(jié)構(gòu)的不足，我不斷的完善自我。雨果曾說：“沒有理想的人生是不幸的人生”。
所以在新的一年里，我將把握機遇，用汗水去澆灌人生的花朵；擒住機會，用智慧去描繪人
生的藍圖，以更加飽滿的工作熱情認真學習，彌補自己工作中存在的不足之處，爭做一名優(yōu)
秀的計量員！
總 結(jié) 人：王繼勝
總結(jié)時間：2012-12-12篇二：計量工作報告 求真務(wù)實，切實提高計量工作水平 ——質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 計量是經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和科技進步的基礎(chǔ)，是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、保護廣大人民群
眾利益的重要手段和工具。隨著我國加入世貿(mào)組織，計量工作與國際慣例的接軌，《行政許可
法》的貫徹實施，《計量法》的修訂，給當前的計量工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求，同時也面臨
發(fā)展的新機遇。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認真分析當前的形勢，抓住機遇，轉(zhuǎn)變觀念，求真務(wù)實，切
實提高計量管理工作水平，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展保駕護航。 2003年以來，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的計量工作牢牢把握實踐?三個代表?，服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)
和社會發(fā)展的工作主題，在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、計量監(jiān)督管理和專項執(zhí)法、規(guī)范計量
行政許可、計量檢測行為和法定計量技術(shù)機構(gòu)等各項工作中，不斷深化履行職能，保持了計
量事業(yè)健康發(fā)展的勢頭。
一、鞏固集貿(mào)市場、加油站計量專項整治工作成果，建立長效計量管理機制 為鞏固集貿(mào)市場、加油站計量專項整治工作取得的成績，繼續(xù)做好整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟
秩序工作，各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門加大了對集貿(mào)市場、加油站的監(jiān)管力度，堅持監(jiān)督與引導相結(jié)合，檢查與服務(wù)相結(jié)合的工作原則，使集貿(mào)市場、加油站的消費環(huán)境得到了
進一步的凈化。
1．廣泛宣傳《集貿(mào)市場計量監(jiān)督管理辦法》、《加油站計量監(jiān)督管理辦法》等計量法律、
法規(guī)。為使兩個管理辦法得到全面地貫徹落實，各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門采取多種形式向社會、
向經(jīng)營者進行宣貫，明確責任與義務(wù)。還將兩個管理辦法等法律法規(guī)，翻譯成少數(shù)民族語言
文字材料進行宣貫，普及了計量法律法規(guī)，提高了消費者和經(jīng)營者的計量法律意識。
2．抓重點，樹典型。各地確定了1~2個基礎(chǔ)較好，在當?shù)剌^有影響的市場作為重點管理
的集貿(mào)市場，與市場的主辦者簽訂責任狀，建立定期聯(lián)席工作制度，加大對市場的監(jiān)督與服
務(wù)，確保了重點管理集貿(mào)市場在用計量器具的受檢率達到95%以上，公平秤的設(shè)置率、受檢
率達到100%，定量包裝商品凈含量的合格率達到95%以上。2004年10月質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組
成驗收組，對18個重點管理的集貿(mào)市場計量專項整治工作進行了驗收考核，并將工作中一些
好的做法和經(jīng)驗予以推廣，做到抓好一個，帶動一批。
3．各地在對集貿(mào)市場進行監(jiān)督管理的同時，還加強各類技術(shù)服務(wù)工作。法定計量技術(shù)機
構(gòu)積極為集貿(mào)市場主辦者或經(jīng)營者提供技術(shù)服務(wù)，利用技術(shù)優(yōu)勢，幫助集貿(mào)市場主辦者和經(jīng)
營者配置符合要求的計量器具，把好定量包裝商品的 進貨關(guān)，幫助集貿(mào)市場主辦者配置合理的公平秤，加強對公平秤的維護和保養(yǎng)，幫助消
費者了解正確使用公平秤的相關(guān)知識，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。
4．按照?誰主辦誰負責?的原則，引導集貿(mào)市場主辦者積極主動完善管理體系，建立健全
規(guī)章制度，加大管理力度，在集貿(mào)市場開展了商貿(mào)企業(yè)計量合格確認工作。
5．為進一步提高加油站計量監(jiān)督管理水平，引導加油站建立完善計量檢測體系，規(guī)范加
油站計量行為，促進《加油站計量監(jiān)督管理辦法》的實施，制定了《加油站計量合格確認管
理辦法》，在加油站全面開展了計量合格確認工作。
二、以規(guī)范市場為主，繼續(xù)強化對強制檢定計量器具的監(jiān)管，組織開展計量專項監(jiān)督檢
查，優(yōu)化市場經(jīng)濟秩序
1．電能表檢定工作得到人民政府的大力支持。通過對各地電能表檢定情況和計量監(jiān)督管
理情況的收集和積累，及時向人民政府上報了電能計量工作情況，提供詳實的情況說明，陳
述了我們工作的依據(jù)和意見，得到了人民政府的支持。為全面理順電能表計量監(jiān)督管理工作
奠定了基礎(chǔ)。
2．根據(jù)國家質(zhì)檢總局有關(guān)文件精神，對在用電話計時計費裝置的強制檢定工作進行了安
排部署，并針對電話計時計費裝置計量檢定問題及現(xiàn)狀，起草了《關(guān)于開展電話計時計費裝
置計量強制檢定工作的幾點說明》，收集了開展工作的法律法規(guī)、技術(shù)依據(jù)，向人民政府報告，
積極做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
3．為加強礦山專用計量器具的強制檢定管理，確保礦山專用計量器具的受檢率和合格率，
在做好強檢、備案工作的同時，組織了對礦山安全用計量器具的監(jiān)督檢查，共檢查礦山86
個，檢查計量器具876臺，合格847臺，合格率為96.7%。
4．組織了定量包裝商品凈含量國家計量專項抽查。4至5月份組織了定量包裝商品凈含
量計量專項抽查。10月組織開展了食品類定量包裝商品計量監(jiān)督檢查工作。10月組織定量包
裝商品凈含量計量專項抽查。通過監(jiān)督抽查，使定量包裝商品凈含量合格率有所提高，國家
計量專項抽查中合格率高于全國平均合格率9.5個百分點。
5．為了加強餐飲業(yè)的計量監(jiān)督管理，打擊利用違法計量手段欺騙消費者的不法行為，保
護消費者的合法權(quán)益，6月至7月在開展了餐飲業(yè)計量專項監(jiān)督檢查工作，共檢查餐飲場所
2476個，檢查計量器具1686臺。使違法計量、缺斤短兩等坑害消費者的現(xiàn)象得到有效遏制，
計量器具周期受檢率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。
6．組織開展了對棉花計量檢測儀器、醫(yī)療衛(wèi)生用強檢計量器具及電能表的專項檢查。
三、法定計量檢定機構(gòu)的規(guī)范工作有序進行，量值傳遞體系不斷完善。
1．1月對地級法定計量檢定機構(gòu)及4個專業(yè)計量站進行了法定計量檢定機構(gòu)考核后整改
情況的跟蹤落實，換發(fā)了計量授權(quán)證書，明確了各級法定計量檢定機構(gòu)及專業(yè)計量站所開展
檢定、校準、檢測的項目，并予以公示。3月組織召開了?地級法定計量檢定機構(gòu)及專業(yè)計量
站考核總結(jié)頒證會?，對考核情況進行了通報，表揚先進，鞭策落后。通過考核，法定計量檢
定機構(gòu)找到了差距、提高了質(zhì)量管理意識，并積極籌集資金，購買、更新設(shè)備，培訓人員，
改善環(huán)境，不斷提高檢測、服務(wù)水平。
2．6月下發(fā)了縣級法定計量檢定機構(gòu)考核實施方案，9月組織了縣級法定計量檢定機構(gòu)
考核試點，并形成縣級法定計量檢定機構(gòu)考核基本要求；縣級法定計量檢定機構(gòu)的考核工作
已全面展開。
3．8月在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)組織開展了電能量值比對；力值量值比對，通過量值比對，
查找問題，分析原因，找出了各法定計量檢定機構(gòu)的差距，提高了量值傳遞能力。
四、其他各項工作穩(wěn)步推進
�。ㄒ唬┻M一步推進?光明工程?工作，營造放心配鏡環(huán)境
1．開展了《眼鏡制配計量監(jiān)督管理辦法》的宣貫工作。組織召開了宣貫《眼鏡制配計量
監(jiān)督管理辦法》的新聞發(fā)布會；各地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局結(jié)合?光明工程? 宣傳周活動，篇三：質(zhì)
檢科計量班組長述職報告 質(zhì)檢科計量班組長述職報告 各位領(lǐng)導： 大家好，首先感謝公司能給我這次機會，很榮幸的為大家作本年度的述職報告。能從一名普通的計量新員工提升為計量班班長，不僅是領(lǐng)導對我的器重，更是領(lǐng)導對我
的信任。計量班作為公司一個新成立的班組，又隸屬質(zhì)檢科，我深知計量工作的重要性，認
識到自己肩上責任的重大。下面我將從四個方面為大家作我的述職報告。
一、 做好表率，認清崗位職責并認真履行從進入公司分入計量工作的第一天，我就把這大家認為“誰也會干”的工作當作一項事
業(yè)來干，俗話說：興趣是最大的老師，我便在工作中尋找樂趣，在樂趣中認真工作，使原本
單調(diào)煩躁的工作對我來說變得是那么津津有味，多么的充實。作為班組成員，班組的事就是
我分內(nèi)的事，我記得在去年秋季合金棒剛剛投產(chǎn)時，班組人員短缺，計量程序且尚未理順，
我一馬當先的站出來，加班加點，賣力工作，調(diào)配人員，使合金棒的生產(chǎn)入庫銷售順利完成，
在班組中努力做好表率。
從分管計量工作的開始，我意識到自己以后不光是一個好員工而是又多了一份責任。每
天工作腦子都得高速運轉(zhuǎn)，搞清自己工作職責，每天得安排好工人上班的班次，各點人員的
調(diào)配，各班計量流程的實操，更重要的是如何保證計量數(shù)據(jù)的準確性，還得與車間等其它相
關(guān)部門的協(xié)調(diào)。在工作中恪盡職守，認真履行自己的崗位職責。
二、堅持原則，服從領(lǐng)導指示并上情下達 計量是現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展中必不可少的一項重要的技術(shù)基礎(chǔ)，它涉及到雙方的利益，因
此計量工作的管理馬虎不得。計量工作中不可能沒有問題，但是原則性問題一定得堅持，一
是一，二是二，丁是丁，卯是卯，絕不含糊，時刻要求員工實事求是，態(tài)度端正，這點尤其
對成品計量及窗口西磅房工作作為重中之重來抓，對于弄虛作假主觀上有損公司利益不堅持
原則者，嚴懲不貸加大考核。工作中在原則性問題上及時向領(lǐng)導請示匯報，比如原鋁計量誤差大，成品二次復(fù)磅，大
宗材料計量虧噸及某些難以查出原委的事情積極和領(lǐng)導商討并制定防范措施，爭取以后減小
誤差，減少漏洞，并在班前班后會上宣讀考核，做出警示，提出今后注意事項，做到上情下
達方可防患于未然。
三、 內(nèi)強管理，完善修訂制度并貫徹實處作為計量班組長，首先重要的是內(nèi)行管理工作。且管理工作重在管人，尤其計量班組地
點散，人員受教育文化程度、社會經(jīng)驗、年齡、婚姻狀況及人員背景參差不齊，使其本來管
理工作經(jīng)驗不足的我感到有一定難處且棘手，但我面對此諸問題并沒有退縮，而不斷向兄弟
班組請教取經(jīng)，并在領(lǐng)導的指點下，克服一系列問題，完善并制訂了一系列制度，用成文制
度來約束人，用成文制度來管理人，使管理工作能有 章可循，在日常管理工作中嚴格對照制度，每一項的問題都按照制度嚴格落實，公正公
平考核，考核有理有據(jù)，不搞特殊化，廉潔自律，絕不姑息遷就。
四、 合理調(diào)度，加強業(yè)務(wù)學習并嚴格考評現(xiàn)在社會是一個知識型社會，在計量管理工作中也不例外，不斷組織人員業(yè)務(wù)進行業(yè)務(wù)
學習，一方面要求熟練掌握各點計量流程，比如成品十捆校磅計量，原鋁一廠，外售西街鋁
等手續(xù)傳遞，計量常識要求，法規(guī)要求，安規(guī)。另一方面加強計量常用設(shè)備的簡單檢修維護
等知識，并做到每月有考試，每人績效獎不同，鞭策每一名計量員嚴格要求自己并在平時不
斷學習。在計量班形成積極向上的良好氛圍。 在平常認真檢查工作落實的情況，加強抽查監(jiān)督，合理調(diào)度，對于常見的易發(fā)生的問題
有預(yù)見性，事先考慮在那個環(huán)節(jié)那個時候易出現(xiàn)問題，比如對成品計量漏號及原鋁計量單混
淆不清，從交接班嚴格抓起，并認真填寫計量班報表，一單鋁庫和計量司機一簽的方式實行。
從而拿出強有力的且拿出強有力可行的措施加以預(yù)防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，
保證公司各個部門不應(yīng)計量問題安全有序順暢的進行。 當然計量班組在我的帶領(lǐng)下取得了一些成績，但和領(lǐng)導的要求還有一定的差距，工作中
也還有許多不足，比如人員紀律管理和生產(chǎn)上的工人相比還是比較懈��；成品計量質(zhì)量 還有待提高，復(fù)磅次數(shù)還時有發(fā)生；有關(guān)責任追究不清；計量程序有待完善；執(zhí)行力差；
和其他部門缺乏溝通。
在我今后的工作中，要不斷克服缺點，取長補短，以飽 滿的熱情，積極務(wù)實的投入計量工作中。把計量班建設(shè)成一個充滿活力，有序，嶄新，
和諧的班組而努力奮斗。
以上就是我的陳述報告，懇請各位領(lǐng)導同仁積極批評指 正。謝謝！元正偉 2011-1-9篇四：計量所個人工作總結(jié)
三年來，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在各同事的支持下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹
落實黨的十七大、十七屆三中全會，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮計量人員的工作要求，
我與同事團結(jié)一致，對分配的任何工作都沒有怨言，各項具體工作按按時按量完成，現(xiàn)將工
作總結(jié)如下：
一、三年來的主要工作09年-在稽查隊，認真履行稽查職責，加強隊內(nèi)的行政管理，組織隊員學習。與隊內(nèi)的
同事一起開展稽查執(zhí)法工作及投訴舉報，產(chǎn)品質(zhì)量部合格后工作，按照上級，市局及局黨組
工作安排開展各類專項整治活動和食品質(zhì)量安全的監(jiān)督檢查30余次。通過執(zhí)法檢有效的整頓
了我縣的市場經(jīng)濟秩序了，凈化了市場秩序，同時通過專項監(jiān)督檢查督促企業(yè)落實安全主體
責任；嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及各項制度的落實。 10年6月由于工作調(diào)動到計量所工作。在計量所參加了加油機檢測、定量包裝抽樣、計
量器具的監(jiān)督檢查等工作。并于11年參加了數(shù)字指示秤、非自行指示秤的檢定員培訓，考試
合格取得檢定員證。
二、今后工作打算及措施針對上述存在的不足我決定在以后的工作和學習中嚴格局黨組織的工作安排，積極主動
配合所領(lǐng)導做好自己的本職工作。杜絕慵、懶、 散情況的發(fā)生。在工作之外加強自身理論素質(zhì)，提高理論水平，真正做到理論與實踐相
結(jié)合。向右工作熱情的新同志學習。為計量工作做出自己的貢獻。篇五：2013計量中心工作
總結(jié)
工作計劃
計量中心
計量中心緊緊圍繞公司2013年工作要求和工作思路，以強化專業(yè)培訓為要務(wù)，加強基礎(chǔ)
管理建設(shè)為重點，提供計量技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)為目的，并結(jié)合自身實際，深入開展“創(chuàng)先
爭優(yōu)”和“強三基、提素質(zhì)、保投產(chǎn)”主題實踐活動， 較好地完成了相關(guān)計量管理和計量技
術(shù)工作�，F(xiàn)將2013年工作情況總結(jié)如下：
一、工作亮點
1、發(fā)布公司《測量管理體系文件》，規(guī)范計量行為
公司計量管理工作將以測量管理體系的模式運行，計量中心依據(jù)gb/t19022標準編制了
《測量管理體系文件匯編》，以此做為公司的計量管理制度執(zhí)行，于2013年7月1日發(fā)布并
實施。它是指導公司計量管理和技術(shù)工作的規(guī)范性文件，涉及測量活動的方方面面，不僅是
計量人員要耳熟能詳?shù)墓ぷ鳂藴�，也是全公司員工持續(xù)開展各項測量活動的依據(jù)和準則。
2、嚴把貿(mào)易結(jié)算計量數(shù)據(jù)，確保公司經(jīng)濟利益 計量中心樹立“計量就是計錢”的理念，嚴把進出公司貿(mào)易結(jié)算計量數(shù)據(jù)。在公司原水
和天然氣計量上，發(fā)現(xiàn)原設(shè)計與實際存在較大偏差，造成計量誤差較大，為確保公司經(jīng)濟利
益不受 損失，及時協(xié)助公用工程對原水和天然氣流量計進行了改造，先后為公司挽回損失70
萬多元。
3、開展計量管理工作，確保測量儀表準確可靠 為了保證全區(qū)裝置能夠順利投料試車，對園區(qū)已驗收和試運行的測量設(shè)備，提供技術(shù)支
持和技術(shù)服務(wù)，開展相關(guān)計量管理工作： ①開展計量儀表“三查四定”工作，共發(fā)現(xiàn)問題及隱患60多項； ②開展全園區(qū)安全防護用計量器具大檢查，隨即歷時26天，對園區(qū)1132臺件可燃、有
毒有害氣體報警儀進行了強制檢定。③為保證儀器儀表的準確可靠，全年全年先后為質(zhì)檢中心、檢修中心、公用工程、市場
部請、送檢各類儀器儀表1045臺（件）； ④組織開展各類計量知識普及活動，增強干部員工計量意識，先后舉辦了5.20世界計量
日知識競賽活動、編制和發(fā)放《計量知識100問》等活動。
4、實行“5s”及定制化管理，提高工作效率和員工素養(yǎng)中心率先在公司實行“5s（清掃，清潔，整理，整頓，素養(yǎng)）”及定制化管理，制定了《5s
區(qū)域清掃責任表》，責任到人、責任到區(qū)域/設(shè)備，并嚴格做到日清。辦公區(qū)域?qū)嵭卸ㄖ苹?/p>
理，所有公用和個人物品定制擺放，整齊劃一。通過清掃、清潔、整理、整頓，使員工養(yǎng)成
良好的工作和生活習慣，不僅提高工作效率，也使員工素養(yǎng)不斷提升。
5、采用多種方式培訓，提高員工專業(yè)素質(zhì)①強化培訓。結(jié)合公司開展的“強三基、提素質(zhì)、保投產(chǎn)”主題實踐活動，中心繼續(xù)加強員工日常培訓工作，每周利用下班時間開展2-3次的專業(yè)
培訓，采用管理人員授課和員工自講的方式，累計共開展了188課時/人的培訓，同時為了檢
驗學習效果，做到“逢講必考”，共組織了全年考試69次/人，并于每月月末對考核成績進行
排序，獎優(yōu)罰劣，對最后一名進行考核，第一名進行獎勵，以此督促和激勵員工掌握所學知
識。
�、诶碚撀�(lián)系實際。中心要求員工必須深入現(xiàn)場，將理論知識與實際工作相結(jié)合。在針對
園區(qū)互供能物料計量儀表的學習過程中，員工對200臺件計量儀表逐塊摸查，落實儀表安裝、
計量等情況，將存在的問題制作成ppt,在培訓時由有經(jīng)驗的管理人員進行講解、分享，并依
此繪制出園區(qū)能源物料一、二級計量網(wǎng)絡(luò)圖，將園區(qū)能物料互供計量情況以直觀的形式表現(xiàn)
出來，同時也提高了員工對visio、autocad等制圖軟件的應(yīng)用。 ③開創(chuàng)趣味學習。在進行正常的理論和現(xiàn)場培訓之外，為避免填鴨式學習帶來的枯燥和
厭倦，中心想辦法增加學習的趣味性，將學習納入到日常工作生活中去，如：采取“每日一
題”的方式，即員工每人每天回答一道題，記在“每日一題”的本子上進行接力循環(huán)，后一
個人要溫習前面所有人寫的答題，因為日�？己藭r有的問題就出自于此；還采用了“你問我
答”的方式，即由管理人員每周出一道專業(yè)題，并給出答案，寫在“你問我答”的專欄里，
在出題三天后，隨機對員工進行提問，這就要求管理人員同時也要學習和記住答案，便于和
員工共同掌握和提高。
篇二：2012年度計量人員工作總結(jié)
2012年度工作總結(jié)
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！我是計量班的王繼勝，于2011年9月份由庫區(qū)操作部分配到我部門工作。
回首往事，不由感嘆時光飛逝，在過去的一年里，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，我認真學習、努力工作，思想、業(yè)務(wù)、檢測技能各個方面都取得了長足進步，下面我將2012年的工作情況匯報如下，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見及建議。
一、在政治思想上，作為一名團員，我堅決以黨員的標準來要求自己，我認真學習黨的十七屆五中全會精神，在檢測工作中踐行“三個代表”重要思想，遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，落實計量員崗位管理手冊，切實執(zhí)行檢定規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量手冊。二、在檢測工作上，作為一名新到崗的檢測人員，我用積極和熱情來彌補自身的經(jīng)驗不足。因為我相信：“興趣是最好的老師”。在這一年里，我以知識淵博的同事為模范，刻苦鉆研檢測規(guī)程，以經(jīng)驗豐富的同事為榜樣，認真學習檢測方法，經(jīng)過不懈的努力，終于能夠熟練的開展檢測工作。在工作上，我堅信：一切皆有可能，關(guān)鍵在于努力！分配到計量班之前，就聽大家說計量班活比較累，可是，我想干工作嘛，就要有一股沖勁，別人越說累，我就越要去做，而且要做得更好�！坝y而上，銳意進取”是我的追求，到計量班后，我首先努力增強自身身體素質(zhì)，使自己可以勝任計量上罐檢尺、測溫基礎(chǔ)工作。而后我堅持“學貴深思，定求甚解”的求知作風，不滿足于常規(guī)檢測工作的完成，更喜歡探索一些例如算數(shù)、置換的工作。在反復(fù)學習了算數(shù)公式后，我對算數(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣，剛到計量班才三個月的我在同事的幫助下，就把置換、算數(shù)、檢尺、測溫工作掌握的滾瓜爛熟。三、在業(yè)務(wù)上，我充分發(fā)揮自己耐心細致的優(yōu)勢，協(xié)助班里負責人管理罐存日報表、溫度記錄、交接班日志的填寫、電子存檔、OA報表等工作，剛剛接手時，由于不熟悉，總會不可避免地出現(xiàn)這樣或那樣的紕漏，但是，大家總能包容并鼓勵我。
2012年是我計量生涯的真正開始，這期間，對工作環(huán)境和內(nèi)容從陌生到了解，從了解到熟悉，從熟悉到有所創(chuàng)新，這與各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助是密不可分的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！同時，我也感覺到了自身的不足，如：計量專業(yè)技術(shù)水平亟需提升，英語口語能力有待加強，最重要的是要有一種緊迫感，要有一種危機意識，要有一種爭優(yōu)意念。為彌補知識結(jié)構(gòu)的不足，我不斷的完善自我。雨果曾說：“沒有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我將把握機遇，用汗水去澆灌人生的花朵；擒住機會，用智慧去描繪人生的藍圖，以更加飽滿的工作熱情認真學習，彌補自己工作中存在的不足之處，爭做一名優(yōu)秀的計量員！
總 結(jié) 人：王繼勝
總結(jié)時間：2012-12-12
篇三：2014年計量管理員工作總結(jié)
2014年計量管理員工作總結(jié)
一、努力做好為節(jié)能減排大局服務(wù)工作
節(jié)能降耗是我國的一項基本國策，各級政府高度重視。能源計量是實現(xiàn)節(jié)能降耗的重要技術(shù)保障，也是推動節(jié)能降耗的一個有效科學手段。學會積極響應(yīng)市政府節(jié)能降耗的總體部署，結(jié)合企業(yè)的實際需求，配合局計量處系統(tǒng)地開展了全市重點用能單位能源計量管理員備案工作。實施能源計量管理人員資格備案制度，這是我市計量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開先河。我學會承擔起市局委托的培訓、考核任務(wù)，對學會來說更是第一次，遇到的是新任務(wù), 工作量大、涉及面廣、時間緊、擔子重，由于學會經(jīng)驗不足，我們提前進行了相關(guān)的準備工作：組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員赴上海江蘇廣東等省市調(diào)研、取經(jīng)，到企業(yè)了解、掌握實際情況，結(jié)合寧波實際，吸取各地長處，反復(fù)研討教學大綱，在此基礎(chǔ)上編寫了《能源計量管理人員培訓講義》和《能源計量資料選編》，為重點用能單位能源計量管理員培養(yǎng)創(chuàng)造了基本基礎(chǔ);研定了課程教學內(nèi)容和教學安排，選聘了系統(tǒng)內(nèi)、外和企業(yè)的各類老師，進行了精心備課;接著舉辦了五期能源計量管理員培訓班，其中第五期與市石化行業(yè)協(xié)會聯(lián)合，專門面向我市石化企業(yè)舉辦，積極創(chuàng)造條件，讓學員們到我國最大的石化企業(yè)—鎮(zhèn)海煉化現(xiàn)場授課，可以更好地學習他們的能源計量數(shù)據(jù)采集應(yīng)用和能源計量管理先進經(jīng)驗;為了提高教學質(zhì)量和教學效果，我們還向每位學員發(fā)放了征求教學意見表，誠摯地希望學員們提出教學中的不足之處以及改正的意見和建議，并及時地予以吸取、完善。從學員們反饋的意見來看，大家認為這次培訓的教學內(nèi)容豐富多樣，貼近工作實際，實用性較強，企業(yè)的工作經(jīng)驗介紹很有借鑒作用，老師們教學態(tài)度認真負責，學到了許多有用的知識，對將來工作很有必要也很有幫助，對這次培訓的結(jié)果是比較滿意的。這樣，通過我們緊張而又辛勤的努力，一大批經(jīng)過培訓取證的能源計量管理員，將在各自的能源計量崗位上發(fā)揮他們應(yīng)有的作用，對做好全市能源計量工作為節(jié)能減排大局服務(wù)提供了相應(yīng)的人才基礎(chǔ)。
在工作中，我們還對企事業(yè)單位遇到的能源計量工作疑難點熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業(yè)實際的解決辦法，同時深入企業(yè)現(xiàn)場共同商量探討。這種實實在在的服務(wù)既提高了企業(yè)能源計量工作的積極性和工作水平，又促進了企業(yè)能源計量工作的進展，為全市節(jié)能減排大局作出了有益的貢獻。
二、積極做好為企業(yè)服務(wù)工作
XX年，在寧波社會經(jīng)濟發(fā)展歷史中，是一個復(fù)蘇、發(fā)展的好年景，學會身處這樣的經(jīng)濟大環(huán)境中，依托擁有的人才技術(shù)優(yōu)勢，下力氣在技術(shù)培訓和計量檢測體系建設(shè)等方面積極做好服務(wù)工作。
技術(shù)培訓工作繼續(xù)貫徹提質(zhì)、拓類、擴量的基本思路。今年在市局計量處主持下，從教學計劃、教材、教師隊伍、試題庫等方面抓完善、抓落實。堅持做到年度培訓計劃早編制早公布，并在市局網(wǎng)站上可以及時查閱和下載報名表格。目前可以通過現(xiàn)場、電話、傳真、郵寄、電子郵件等報名方式，即可方便地完成報名手續(xù)。這些措施的實施極大地方便了企業(yè)，也擴大了培訓信息的廣泛傳播。近幾年堅持的結(jié)果徹底扭轉(zhuǎn)了以往的歷史狀況，提高了學會的工作透明度、信譽度和知名度。學會考慮到有相當數(shù)量的企業(yè)對參培學員工作時間安排緊，學員學習時間少，導致學習效果差的狀況，實行可以預(yù)先報名、預(yù)領(lǐng)教材、預(yù)先預(yù)習的方法，努力使學員實際學習效果得到提高，盡快盡好地在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮作用，這樣的便民措施受到了學員們的歡迎。配合計量處召開任課教師工作座談會，要求相關(guān)專業(yè)教師完善專業(yè)教材編寫工作，提供給學員的不僅僅是一份《檢定規(guī)程》，而是包括《計量基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)教材》和《檢定規(guī)程》在內(nèi)的完整的學習資料，改變了多年來缺少《專業(yè)教材》的現(xiàn)象，為今后學員的學習打下了良好的基礎(chǔ)。
與此同時，專業(yè)任課老師通過編寫教材，進一步系統(tǒng)地溫故知新，對提練授課重點要點，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和講課質(zhì)量都帶來了好處。與此同時，學會配合計量處完成了計量檢定人員考試試題庫的初步建設(shè)，隨著試題庫的建成和應(yīng)用，必將有力地促進教師教學質(zhì)量的提高。學會每年舉辦的計量管理函授，計量體系內(nèi)審，各類專業(yè)計量檢定人員和各類檢定規(guī)程及技術(shù)規(guī)范的宣傳培訓，滿足了全市企事業(yè)單位的需求。
隨著企業(yè)規(guī)模擴大、素質(zhì)提升的需要和能源計量管理、名牌產(chǎn)品評比、計量器具生產(chǎn)許可證考核等工作的推進，企業(yè)建立和實施計量檢測體系的需求有所增加，我們對計量檢測體系工作的指導思想是：夯實基礎(chǔ)，循序漸進，提升素質(zhì)，服務(wù)發(fā)展。主要實施措施有以下四點：
一是積極推進和幫助量大面廣的中小企業(yè)普及基礎(chǔ)知識，因地制宜地開展《中小企業(yè)計量測檢保證規(guī)范》的確認。
二是積極開展宣傳新的國家標準gb/t19032-XX/iso10012：XX《測量管理體系測量過程和測量設(shè)備的要求》和jjf1112-XX《計量檢測體系確認規(guī)范》，使企業(yè)盡快掌握新標準和體系確認規(guī)范，并使一些大中型企業(yè)能先行一步。
三是幫助有能力的企業(yè)按照新的國家標準和確認規(guī)范的要求來編制計量體系文件，做好按新標準評審的準備工作。
四是幫助企業(yè)建立一支計量管理和內(nèi)審員隊伍，為體系正常運行創(chuàng)造條件。這些工作的開展既保護企業(yè)開展體系確認的積極性，不斷提高企業(yè)計量管理水平，又使新標準能比較扎實地在企業(yè)中實施，收到體系確認提升企業(yè)計量管理素質(zhì)和管理層次的成效。針對企業(yè)計量管理基礎(chǔ)普遍比較薄弱、計量體系專業(yè)性強、知曉度低的現(xiàn)狀，學會在日常的體系評審工作中，既盡力當好工作隊，又爭取當好宣傳隊。面對計量管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)，不厭其煩地幫助其從基礎(chǔ)工作做起，耐心指導企業(yè)編制體系文件，建立和完善提高計量保證體系，協(xié)助其配備必要的計量檢測設(shè)備，建立系統(tǒng)的管理制度，督促其健康運行。同時，我們不以是否列入科協(xié)的"廠會協(xié)作"項目，有沒有補助經(jīng)費為出發(fā)點，而是一如既往地按既定的"廠會協(xié)作"目標，幫助企業(yè)做好體系確認工作，提高企業(yè)計量管理素質(zhì)，提高市場競爭力。在工作中我們積極普及有關(guān)計量知識，計量法律法規(guī)和計量行政規(guī)范，在體系評審的首次會議、領(lǐng)導層座談會、末次會議中不失時機地宣傳建立計量體系對防范和降低企業(yè)測量風險，保證產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)能降耗，消除安全隱患，提高企業(yè)管理水平等方面所起的作用，努力提高企業(yè)領(lǐng)導、干部、職工對計量體系的認識，消除部分企業(yè)為了領(lǐng)證書、得名氣的急功近利想法，激勵企業(yè)計量職能部門的同志消除無所作為和難以作為的顧慮，樹立在自身崗位上積極進取觀念，上下齊努力，共同促進企業(yè)計量管理工作水平的提高，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。學會誠心盡責的幫助和規(guī)范，細致踏實的工作作風也贏得了企業(yè)的一致好評。
三、聯(lián)系會員，開展學術(shù)交流和科普宣傳活動
學會是科技人員與會員之家，黨和政府賦予了聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶職責，竭盡所能努力為會員和廣大科技工作者服務(wù)是我們應(yīng)盡的義務(wù)。學會注意加強與會員之間的聯(lián)系和感情交流，特別注意與團體會員的聯(lián)系，一是多通一些信息。當國家計量法規(guī)、規(guī)范有所變化時我們就及時告知有關(guān)企業(yè)，涉及面較大時我們盡量適時舉辦培訓班，使企業(yè)掌握運用新知識;二是多幫助解決一些實際困難。在下廠、下站時注意多了解情況，無論他們在生產(chǎn)、技術(shù)上遇到什么困難，學會都會努力幫助解決;三是發(fā)揮學會作為平臺的溝通作用。對于一些事情，企業(yè)、會員愿意與我們溝通的我們會仔細聽取，誠心講清道理，解釋原因，消除誤會，使學會工作得以完善。
學會積極促進開展學術(shù)交流活動，今年來，已發(fā)表論文8篇，錄用2篇。在《XX年海峽能源計量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇》交流論文2篇，在《XX中國城鎮(zhèn)供水/城市燃氣智能
計量技術(shù)、自動抄表和智能網(wǎng)發(fā)展國際論壇暨展會》交流論文1篇。國家總局科技項目1項、省局科技項目1項。取得國家實用新型專利1項。
學會還積極配合市局、市科協(xié)開展計量日宣傳和科普知識宣傳活動。
四、加強學會自身建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)
學會在開展社會技術(shù)服務(wù)的同時，亦注重自身技術(shù)水平的提高。積極參加國家及省、市舉辦的各類學習班，及時了解、學習最新的計量發(fā)展動態(tài)及技術(shù)知識。除此之外，學會還努力做好信息工作，完善學會的四大數(shù)據(jù)庫建設(shè)，注重數(shù)據(jù)積累，實時更新，為行政管理提供完整的信息。為跟進信息發(fā)展的需要，學會籌建網(wǎng)站工作基本就緒，待科協(xié)網(wǎng)站改版完善后即可輸入材料，以方便各企事業(yè)單位和計量工作者能快速、全面搜索和了解學會相關(guān)信息和計量知識。同時進一步做好學會辦事機構(gòu)的規(guī)范化管理，調(diào)動學會學員和工作人員的積極能動性。
回顧過去的一年，學會工作盡管取得了一定成績，但與寧波經(jīng)濟發(fā)展的需要和上級要求相比還存在不少差距，主要是：換屆工作進展緩慢，學組活動不夠正常，學術(shù)氣氛在全體會員中還不夠濃，學會辦事機構(gòu)工作人員忙于業(yè)務(wù)，無暇顧及社會事務(wù)，人員素質(zhì)還不能跟上工作拓展的需要等。這些問題都有待于在今后加以改正和解決。
XX年是我們國家"xx"規(guī)劃的開局之年，也是寧波經(jīng)濟社會發(fā)展的又一大好時期，在新的一年里，我們努力抓好以下幾項工作：
一、更好地為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務(wù)，特別是深入做好能源計量為全市節(jié)能降耗大局服務(wù)的工作。
二、繼續(xù)堅持做好為企業(yè)服務(wù)的兩大優(yōu)勢工作。
三、推進學組活動，增強學術(shù)氛圍、促進學術(shù)交流，熱心科普活動。
四、按上級要求認真做好換屆選舉準備工作。
五、開展兄弟學會之間的交流學習活動，不斷吸取兄弟學會的先進經(jīng)驗。
六、不斷加強學會辦事機構(gòu)的自身建設(shè)。
篇四：計量員工作總結(jié)
工作總結(jié)
光陰似箭，時光如梭。不知不覺中已經(jīng)來到公司一個月了。在這一個月的時間里，領(lǐng)導和同事的悉心指導，認真講解和無微不至的關(guān)懷，讓我對計量這個崗位有了深刻的認識，對工作流程、崗位技術(shù)有了足夠的鍛煉時間和基礎(chǔ)的掌握。在此期間也及時處理了突發(fā)事件。
一、在這段時間里我深刻的了結(jié)了打早尺的工作流程和方法。
1、打早尺首先要去收發(fā)班看每個罐區(qū)的油罐的出入庫動態(tài)（具體看兩個記錄《油品動態(tài)記錄》和《交接班記錄》），以了解哪些罐是需要打尺，哪些罐不需要打尺�？从涗浲瑫r注意各種油品掃線情況和時間。
2、上罐打尺、測溫。及時的記錄各項數(shù)據(jù)。然后下來通過每個罐的罐容表，來查詢相應(yīng)高度下的對應(yīng)體積，和靜壓力修正系數(shù)。通過化驗給出的油品名稱及密度來計算相應(yīng)罐內(nèi)的油品重量。
3、通過計算出來的罐內(nèi)剩余油量填寫計量日報，然后報給儲運統(tǒng)計。
4、用計量所算出的出油量與地磅做比較，如果沒有大的差異則上報。
二、打尺是整個計量過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。
1、要明確的是每個罐的容量和參照高度。以方便每次打尺的時候與參照高度做比較。其中B罐區(qū)是老罐區(qū)，計量口有兩種：一種是半圓形的計量口；另一種是方形的計量口。其中半圓形的計量口是老的計量口，B罐區(qū)中的1# 3# 4# 7# 14# 15#是老計量口。老計量口和新計量口最大的區(qū)別在于老計量口有計量管，而新的計量口則沒有。計量管就是一根從計量口延伸到接近計量板的一條管道，防止尺錘擺動出計量板范圍。但是計量管較細，計量管內(nèi)的油與計量管外的油不易流動，時間長了計量管容易被凝固的油脂堵住，無法測量真實的罐內(nèi)液位。而且在打尺過程中很容易出現(xiàn)掛壁情況（尺與計量管壁粘連在一起）不方便打尺，同時計量管上的油很容易流到尺上造成尺上刻度線讀數(shù)模糊，對計量過程造成不便。在打老計量口的罐的時候首先要注意一定要在有計量卡口的地方放尺。這樣能大大減少掛壁的可能性。如果實在看不清楚，那么要把尺擦干凈在計量口的中間輕輕的把尺放下避免掛壁。
2、打尺的時候要注意不要把尺放過，放尺放到參高附近時一定要輕放，在尺錘觸底的瞬間提起尺，收尺觀察油頁面的刻度，一定要平視。打尺打兩次如果無差異則可記錄數(shù)據(jù)，如差異在1mm以內(nèi)則記錄小的數(shù)據(jù)，如差異在1mm以外則再次重復(fù)測量。在尺錘觸底時如果有粘稠感。并且高度明顯大于參照高度則說明罐內(nèi)油腳太多已經(jīng)無法感覺到觸底，則取一個參照高度xm測得高度ym罐的參高為zm，則油的估計高度為z- (x-y)。
3、對于溫度的測量。一般情況下把溫度計放到油罐液面到底部1/2的地方然后把溫度計拉出來倒掉里面的油。重復(fù)兩到三次然后把溫度計放到油罐液面到底部1/2的地方等待5~10分鐘拉出溫度計不要倒掉油立即讀數(shù)。讀數(shù)時要平視溫度計刻度線，并且讀數(shù)要快要準。如果需要細致測量首先要測量距罐底1.5米地方的溫度方法如上靜置10分鐘，然后分別以同樣方法測量油中部和距離頁面
1.5米地方的溫度。
4、車間同步打尺是在精煉率異常的情況下車間與其他相關(guān)油罐同步打尺。因為在這期間車間是運作的。油罐是動態(tài)的所以在這時候打尺一定要準確快速。只打一次記錄數(shù)據(jù)。作為復(fù)尺重新計算精煉率以發(fā)現(xiàn)問題。
5、進油前發(fā)車后、進油后發(fā)車前打尺。以上兩種打尺是為了計算車間精煉率在發(fā)完一個罐的以后要對油的底量進行測量�；蛘咴谶M完油發(fā)車以前對車間產(chǎn)油量的測量。打這種尺要注意打尺要準確，并且在打完尺以后要通知儲運部已經(jīng)打完尺，可以發(fā)油，或者進油。
6、關(guān)于精煉率的計算：精煉率是24小時內(nèi)車間開車時產(chǎn)油量和領(lǐng)油量的比值，以統(tǒng)計生產(chǎn)效率。其中領(lǐng)取的油量是領(lǐng)油罐和車間外罐61#之和。而產(chǎn)出油則是前一天早晨7：00~當天7：00之間產(chǎn)油量，與前一天的早尺、進油后發(fā)車前、當天的早尺和之前的相關(guān)油罐的底量有關(guān)。如果精煉率異常則要進行復(fù)尺，重新計算精煉率。從而發(fā)現(xiàn)精煉率異常的問題所在。
三、精煉車間分為：精煉一線，600t/d，領(lǐng)26產(chǎn)25；精煉二線，400t/d，領(lǐng)16產(chǎn)15；（一線和二線為化學精煉線）。物理精煉線，600t/d，領(lǐng)26產(chǎn)25（沒有堿煉工序，主要加工精煉棕櫚油）；分提線，600t/d（33度分提24度），400t/d(24度分提18)；冬化線等。不同生產(chǎn)線開車會有不同的精煉率要注意開車通知等信息。
四、卸船相關(guān)。我公司卸船有三條管線分別在：滾裝碼頭、四公司、五洲國際。每條管線內(nèi)存油量為170t/條。以下為卸船流程：
1、首先要了解油船信息包括油品產(chǎn)地、大概數(shù)量、油品種類、入庫罐號等信息。
2、根據(jù)罐號打鉛封。卸船時要給出庫閥門打鉛封，然后把鉛封號發(fā)給貨代，貨代再聯(lián)系商檢。有底量打前尺，沒底量打船后尺。
3、關(guān)注到港時間和開卸時間。
4、卸船時關(guān)注卸船速度和進度。開卸后要盡快要拿到穿上船上油品密度和提單數(shù)。
5、掃線前打尺，打尺出來的重量要加上管線內(nèi)的油品重量。計算纏上密度下重量和化驗密度下重量做比較。如果損失3/1000以內(nèi)則掃線。如果損失大于3/1000則報告領(lǐng)導，再聯(lián)系經(jīng)營部與船務(wù)說明情況并處理。
6、掃線后打尺。待油面穩(wěn)定后打尺。一般為第二天早尺和靜置24小時后打尺。打尺要細致，讀數(shù)要準確。
7、等待商檢打尺。
以上為卸船流程。
五、檢罐和驗地磅，檢罐是通過儀器來測量罐的容量以及每米每分米每厘米每毫米下的油的體積。檢罐后會得出罐容表，于計量有著非常重要的意義。一般是老罐4年，新罐2年一個周期進行檢罐。
驗地磅是在地磅上放上每2t為一單位的砝碼，對地磅進行檢驗，看地磅的數(shù)與砝碼重量是否一致，如果不一致則需要調(diào)整維修地磅，直至地磅數(shù)據(jù)準確。最后出具地磅證書。地磅是否準確關(guān)系到買家與賣家的核心利益。
總結(jié)
關(guān)于對于打尺工作的感受，在剛剛來到計量組的時候，初次打尺用了很長很長時間，放尺的時候經(jīng)常放過，打尺打的不是很準也很不穩(wěn)定，在收尺的時候經(jīng)常收幾米手和手腕就出現(xiàn)酸痛感，需要休息幾十秒才能繼續(xù)收尺，算下來打一個20米的罐大概需要20多分鐘，而且打幾次出來的數(shù)據(jù)還不盡相同。通過一個月的反復(fù)練習和對各個方面的強化，在放尺的時候能較穩(wěn)定的控制尺的下放速度，準確的停在需要的位置。在測量過程中也更加穩(wěn)定，不再有放過的情況，在收尺到時候能一口氣收完將近30米的尺。打一尺最多用5 6分鐘，很大程度上節(jié)約
了時間。
在11月11日我進行了第一次打早尺，通過這次打早尺，我更加明確了工作流程，并且知道了打尺時間的緊迫�？梢哉f從收發(fā)班查出入庫情況到上罐打尺，從回到辦公室做表，到通知其他部門看表，真是沒有一絲的喘息時間。要在早晨短短的2個小時之內(nèi)完成如此大的工作量真是一件不容易的事。必須充分的利用時間才能完成好自己的工作。
思想認識
在一個月的時間里我對計量這個崗位的認識有了比較大的變化，也有很多自己的感想。在這期間有了不少思想上的轉(zhuǎn)變。從剛剛畢業(yè)的只懂理論知識不懂社會實踐的學生，正在轉(zhuǎn)變成一個注重實踐，穩(wěn)定工作的實習工作人員。剛剛進入公司的時候，懷著滿腔熱情，希望早日能夠闖出一番事業(yè)。隨著時間的推移，我慢慢的才認識到人的發(fā)展是要一步一個腳印的，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)倪M步才能夠有真正的進步。
一開始我面對打尺這項對于計量員最基本的技能的時候心里感覺那很簡單，是相對物理一些的東西，與在學校中學習的到的一些相對超前的知識不太對應(yīng)。比如為什么要用人工打尺，而不用雷達液位計，差壓液位計等。后來通過標定A罐區(qū)雷達才深刻的了解到打尺是測量的液位的實際高度，而雷達則是測量的空高。在儲油罐進完油受到包括壓力、溫度、材料等因素影響的時候儲油罐的參高會改變。而這個時候雷達和人工打尺的數(shù)據(jù)就存在一定量偏差。這樣才讓我認識到了人工打尺的真正意義。
通過一個多月的工作和學習，我更加懂得了人與人的溝通，人與部門的溝通，部門與部門的溝通，都是需要技巧的，公司就像是很多聯(lián)系的齒輪，有一個齒輪卡住不動了，那么其他齒輪也很難運動。
經(jīng)過這一個月的學習對于我來說是受益匪淺。不僅僅學會了崗位知識，熟練了崗位技能。最重要的是在我人生的第一份工作中找到了自己的方向。在以后的工作和學習中，我會繼續(xù)的努力并且一絲不茍的工作。出色的完成領(lǐng)導所交付的任務(wù)不負與領(lǐng)導和同事們的期望。
2011.11.9
篇五：計量員工作職責
計量員工作職責
1、 主題內(nèi)容與適用范圍
本標準規(guī)定了計量人員的工作內(nèi)容與要求，責任與權(quán)限，檢查與考核。 本標準適用于計量人員。
2、工作內(nèi)容與要求
2．1貫徹執(zhí)行《中華人民共和國計量法》，以計量為準繩，做好本職工作。
2．2加強工作責任心，嚴格執(zhí)行檢定規(guī)程，工作認真負責，一絲不茍，確保檢定質(zhì)量，做好各種檢定原始記錄。
2．3按各自分工保管好標準儀器設(shè)備及標準器具，認真做好維護保養(yǎng)工作。
2．4服從分配，主動承擔檢定工作，盡量縮短計量器具檢修時間，緊密配合車間生產(chǎn)需要。
2．5積極做好各種原材料，油料和零件的節(jié)約工作，調(diào)劑好計量器具的分配，壓縮計量器具的購買資金，不得隨意接受外單位和私人的計量器具的檢定。
2．6妥善保管好個人使用的專用檢修工具。
2．7經(jīng)常整理好自己的工作環(huán)境，保持室內(nèi)安靜，上班晃做與工作無關(guān)的事。
3、 責任與權(quán)限
3．1對不按時檢查計量器具和不檢修計量器具而造成不良后果負責。
3．2對不合格計量器有權(quán)禁止使用。
3．3對必須進行檢驗的計量器具有權(quán)檢驗，并做好記錄。
4、 檢查與考核
4．1執(zhí)行國家規(guī)定的有關(guān)計量法的情況。
4．2計量器具的維修與保養(yǎng)情況。
4．3按廠《經(jīng)濟責任制》進行考核。
篇六：計量管理員工作總結(jié)
計量管理員工作總結(jié)
一、努力做好為節(jié)能減排大局服務(wù)工作
節(jié)能降耗是我國的一項基本國策，各級政府高度重視。能源計量是實現(xiàn)節(jié)能降耗的重要技術(shù)保障，也是推動節(jié)能降耗的一個有效科學手段。學會積極響應(yīng)市政府節(jié)能降耗的總體部署，結(jié)合企業(yè)的實際需求，配合局計量處系統(tǒng)地開展了全市重點用能單位能源計量管理員備案工作。實施能源計量管理人員資格備案制度，這是我市計量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開先河。我學會承擔起市局委托的培訓、考核任務(wù)，對學會來說更是第一次，遇到的是新任務(wù), 工作量大、涉及面廣、時間緊、擔子重，由于學會經(jīng)驗不足，我們提前進行了相關(guān)的準備工作：組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員赴上海江蘇廣東等省市調(diào)研、取經(jīng)，到企業(yè)了解、掌握實際情況，結(jié)合寧波實際，吸取各地長處，反復(fù)研討教學大綱，在此基礎(chǔ)上編寫了《能源計量管理人員培訓講義》和《能源計量資料選編》，為重點用能單位能源計量管理員培養(yǎng)創(chuàng)造了基本基礎(chǔ)；研定了課程教學內(nèi)容和教學安排，選聘了系統(tǒng)內(nèi)、外和企業(yè)的各類老師，進行了精心備課；接著舉辦了五期能源計量管理員培訓班，其中第五期與市石化行業(yè)協(xié)會聯(lián)合，專門面向我市石化企業(yè)舉辦，積極創(chuàng)造條件，讓學員們到我國最大的石化企業(yè)—鎮(zhèn)海煉化現(xiàn)場授課，可以更好地學習他們的能源計量數(shù)據(jù)采集應(yīng)用和能源計量管理先進經(jīng)驗；為了提高教學質(zhì)量和教學效果，我們還向每位學員發(fā)放了征求教學意見表，誠摯地希望學員們提出教學中的不足之處以及改正的意見和建議，并及時地予以吸取、完善。從學員們反饋的意見來看，大家認為這次培訓的教學內(nèi)容豐富多樣，貼近工作實際，實用性較強，企業(yè)的工作經(jīng)驗介紹很有借鑒作用，老師們教學態(tài)度認真負責，學到了許多有用的知識，對將來工作很有必要也很有幫助，對這次培訓的結(jié)果是比較滿意的。這樣，通過我們緊張而又辛勤的努力，一大批經(jīng)過培訓取證的能源計量管理員，將在各自的能源計量崗位上發(fā)揮他們應(yīng)有的作用，對做好全市能源計量工作為節(jié)能減排大局服務(wù)提供了相應(yīng)的人才基礎(chǔ)。
在工作中，我們還對企事業(yè)單位遇到的能源計量工作疑難點熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業(yè)實際的解決辦法，同時深入企業(yè)現(xiàn)場共同商量探
討。這種實實在在的服務(wù)既提高了企業(yè)能源計量工作的積極性和工作水平，又促進了企業(yè)能源計量工作的進展，為全市節(jié)能減排大局作出了有益的貢獻。
二、積極做好為企業(yè)服務(wù)工作
XX年，在寧波社會經(jīng)濟發(fā)展歷史中，是一個復(fù)蘇、發(fā)展的好年景，學會身處這樣的經(jīng)濟大環(huán)境中，依托擁有的人才技術(shù)優(yōu)勢，下力氣在技術(shù)培訓和計量檢測體系建設(shè)等方面積極做好服務(wù)工作。
技術(shù)培訓工作繼續(xù)貫徹提質(zhì)、拓類、擴量的基本思路。今年在市局計量處主持下，從教學計劃、教材、教師隊伍、試題庫等方面抓完善、抓落實。堅持做到年度培訓計劃早編制早公布，并在市局網(wǎng)站上可以及時查閱和下載報名表格。目前可以通過現(xiàn)場、電話、傳真、郵寄、電子郵件等報名方式，即可方便地完成報名手續(xù)。這些措施的實施極大地方便了企業(yè)，也擴大了培訓信息的廣泛傳播。近幾年堅持的結(jié)果徹底扭轉(zhuǎn)了以往的歷史狀況，提高了學會的工作透明度、信譽度和知名度。學會考慮到有相當數(shù)量的企業(yè)對參培學員工作時間安排緊，學員學習時間少，導致學習效果差的狀況，實行可以預(yù)先報名、預(yù)領(lǐng)教材、預(yù)先預(yù)習的方法，努力使學員實際學習效果得到提高，盡快盡好地在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮作用，這樣的便民措施受到了學員們的歡迎。配合計量處召開任課教師工作座談會，要求相關(guān)專業(yè)教師完善專業(yè)教材編寫工作，提供給學員的不僅僅是一份《檢定規(guī)程》，而是包括《計量基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)教材》和《檢定規(guī)程》在內(nèi)的完整的學習資料，改變了多年來缺少《專業(yè)教材》的現(xiàn)象，為今后學員的學習打下了良好的基礎(chǔ)。與此同時，專業(yè)任課老師通過編寫教材，進一步系統(tǒng)地溫故知新，對提練授課重點要點，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和講課質(zhì)量都帶來了好處。與此同時，學會配合計量處完成了計量檢定人員考試試題庫的初步建設(shè)，隨著試題庫的建成和應(yīng)用，必將有力地促進教師教學質(zhì)量的提高。學會每年舉辦的計量管理函授，計量體系內(nèi)審，各類專業(yè)計量檢定人員和各類檢定規(guī)程及技術(shù)規(guī)范的宣傳培訓，滿足了全市企事業(yè)單位的需求。
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篇七：檢驗員述職報告1
述 職 報 告
各位領(lǐng)導、同志們，你們好！
我叫xxx，來自含山縣質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)所，在過去的兩年里，我用質(zhì)檢員的標準嚴格的要求著自己，能較好地堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。工作方面崇尚踏實的態(tài)度、務(wù)實的作風、創(chuàng)新的精神。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心、支持和幫助下，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)�，F(xiàn)在，我認真總結(jié)兩年來的工作情況。
一、回顧工作：
兩年里，通過不斷的工作與學習，工作能力都有了一定的提高。自2009年7月份到2010年10月份,按照單位領(lǐng)導的工作安排，我成為技術(shù)所檢驗工作中的一名質(zhì)檢員,主要負責建材、計量等方面的工作。2010年11月份到2011年10月份，由于質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人員變動、人手少等問題限制了日常工作范圍，我被安排在質(zhì)監(jiān)局辦公室從事一名文員工作。兩年來,我主要從三個方面實踐著自己的理念,力爭做到更好、更強、更到位。
1、努力學習,全面提高自身素質(zhì)
質(zhì)檢室工作是一個特殊的崗位,它要求積極地更新知識和提高技能。為達到這一要求,我十分注重學習，基本上做到“熟知標準，牢記操作”。兩年來，以認真、積極的工作態(tài)度、飽滿的思想熱情完成了各項任務(wù)。工作的同時，不斷的通過網(wǎng)絡(luò)查詢更新的檢驗知識和更先進的檢驗方法，積極的配合業(yè)務(wù)部門和各樣
品廠家的工作。有時，還與他們一起探討解決檢驗過程中遇到的問題。
2、努力工作，順利完成各項任務(wù)
不懼辛勞，及時完成檢驗檢測及辦公室文員等崗位的各項任務(wù)，全心全意為企業(yè)服務(wù)。2009年-2010年，我認真，準確的檢定和檢驗各項產(chǎn)品，及時出具相應(yīng)的報告，給企業(yè)最滿意的工作速度和態(tài)度。2010年-2011年，按照局機關(guān)領(lǐng)導的工作要求，積極的配合各項任務(wù)，努力完善的恪守好本崗位的職責。
3、日常生活，工作態(tài)度積極端正。
能夠自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事，待人真誠，任勞任怨。與同事間能夠做到互相理解、互幫互學、真誠相待。我深知成績的背后有我們質(zhì)監(jiān)全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。
二、存在的.問題：
縱觀兩年，也能意識到自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。這表現(xiàn)主要是：第一，在工作中由于專業(yè)知識較少，經(jīng)驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單，看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠成熟。第二，要進一
步加強檢驗工作的計劃性、系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力。第三，在完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，更好更有效的完成任務(wù)。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗！對單位要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！
簽名： 年 月 日
篇八：油品計量員年度工作總結(jié)
年度總結(jié)
時光飛逝，不知不覺間到公司工作已兩年有余的時間了，2012年即將過去，過去的一年里，在公司領(lǐng)導正確方針的指引下，認真學習、不斷進取，思想業(yè)務(wù)技能各方面都取得了進步。政治思想上以飽滿的工作熱情對待各種工作任務(wù)，解放思想、與時俱進。在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)，勤懇工作，任勞任怨。這期間，從陌生到熟悉，這與各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！ 。
在公司領(lǐng)導正確方針的指引下，在業(yè)務(wù)部計量班各位同事和相關(guān)協(xié)作部門同事的共同努力和配合下,我順利完成本職工作任務(wù)�，F(xiàn)將2012年工作總結(jié)如下:
1．堅決服從上級領(lǐng)導的工作安排。
2．在新油種不斷到崗的情況下，克服種種困難不斷更新測量技術(shù)和理念，在保證原有技術(shù)的基礎(chǔ)上開拓了很多新的輔助檢測技術(shù)，為安全生產(chǎn)提供準確數(shù)據(jù)。
3．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的所有規(guī)章制度，按照質(zhì)量體系的規(guī)定，以嚴肅認真的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量做好計量檢測相關(guān)工作。
4．銳意開拓，不斷進取，掌握新的檢測技術(shù)，為今后更好的開展工作奠定了堅實基礎(chǔ).
5．合理安排時間，利用科學、合理、專業(yè)的測量方法和正規(guī)的操作程序?qū)τ推返娜粘y溫，檢尺，取樣等 做相關(guān)計量檢測。
6．團結(jié)協(xié)作，互相幫助，和各位同事一起共同把計量工作做好。并做好各種測量工具的日常保養(yǎng)與維護工作。
回顧一年來的辛勤工作，我在計量檢測領(lǐng)域內(nèi)仍感不足，仍需不斷學習。
21世紀是飛速發(fā)展的時代，是以品質(zhì)取勝的時代，品質(zhì)是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術(shù)，好的服務(wù)，更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象
品質(zhì)是企業(yè)的命脈，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要條件，同時也是企業(yè)人品格、精神和智慧的體現(xiàn)。品質(zhì)，就應(yīng)該如同長城一樣，歷經(jīng)千百年風雨和戰(zhàn)火的洗禮、考驗，至今仍舊巍然屹立于世界的東方，成為中華民族的驕傲、自豪！
品質(zhì)對公司的利益與成長、及我們每個人的生活都有至關(guān)重要的關(guān)系。2012年即將過去，2013年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來。千里之行，始于足下。在新的起
跑線上，將加倍的努力。作為計量員，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓，我將繼續(xù)發(fā)揚以往優(yōu)良的工作作風，總結(jié)經(jīng)驗，從以下幾個方面展開工作:
一、高度的責任感和主人翁精神，對于計量工作的過程，必須用認真負責的態(tài)度去對待，嚴格要求，一絲不茍，做到過程用心，準確放心。而具備主人翁精神，才能做到積極主動，敢做改善的領(lǐng)頭羊，敢于面對和承擔工作中的困難與挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)品質(zhì)零缺陷的目標真正貢獻自己的力量。
二、深入學習高新計量檢測知識，牢固樹立明確品質(zhì)觀念。掌握品質(zhì)高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學習和積累經(jīng)驗以及明確的品質(zhì)觀念做引導，才能讓自己成為一名合格的計量員。
三、只為成功進取，不為失敗辯護。因為知識、經(jīng)驗的不足，工作中難免會有犯錯之時。面對失敗，我們不應(yīng)逃避和放棄，而是要更加努力地學習和總結(jié)，為成功不斷進取。 新年將至，在此 祝各位領(lǐng)導新年快樂、萬事如意！
祝公司輝煌騰達，蒸蒸日上！
第五港務(wù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)部計量員： 王繼勝
2012年12月12日
篇九：優(yōu)秀計量員個人事跡材料(工作總結(jié))
優(yōu)秀計量員個人事跡材料（工作總結(jié)） 第一計量站是公司的終端銷售單位，是油田外輸?shù)臇|大門，承擔著年均550萬噸原油的外輸計量任務(wù)。計量工作關(guān)系到油田的利益，也關(guān)系到公司的利益。因此，如何把好關(guān)口，維護好企業(yè)利益，是我們計量站的中心工作。 建站以來，交接雙方在計量方面爭議時有發(fā)生，特別是近兩年這方面的矛盾逐步升級。2001年春節(jié)剛過，甲方煉油廠便以含水測定結(jié)果雙方相差懸殊為由，將我們狀告到中油集團，提出要進行含水仲裁。提出的條件就是向油田索賠三千萬元。我得到這一消息后，壓力非常大。三千萬可不是個小數(shù)目，如果真的是由于我們工作不嚴不細造成的，那不僅給油田帶來巨大的經(jīng)濟損失，也使公司的聲譽和形象受到影響。在仲裁組未來之前上級領(lǐng)導對我說：我就要你一句話，咱們的操作到底存不存在問題？這一句話真是字字千金哪，問得我汗都快下來了。憑著我日常對化驗工作檢查的了解，對員工工作上一絲不茍、嚴細認真態(tài)度的掌握，我當時向領(lǐng)導鄭重承諾，我們的操作不會有問題！熱點文檔：黨員思想?yún)R報 但是，畢竟是人家告我們了，對方也不會憑空捏造，無中生有吧，人家也會有理有據(jù)的。萬一我們工作中出現(xiàn)一點紕漏，那我一個小站長可真是負不起這個責任。不是心里沒底，真是怕萬一�。∧嵌稳兆�，用兩個字形容我是最貼切了，就是“上火”，飯吃不下，覺睡不著。那段日子，我?guī)缀踝≡诹藛挝�，全身心地投入到了化驗室里。利用自己做過化驗班長的工作經(jīng)驗和所學化學分析的專業(yè)知識，首先查找我們在執(zhí)行操作規(guī)程上有沒有問題，仔細研究分析每一個操作程序；其次是和化驗工一道，查看歷史記錄，不放過任何一個疑點。同時，對照國家標準，將所有化驗儀器仔仔細細地反復(fù)檢查。通過自檢，我心里的這塊石頭感覺上有點落地了。盡管這樣，等待上級仲裁組來檢查的那幾天，我的感覺就是度日如年，我真正的體會到了“煎熬”二個字的真正含義。2月14日，中油集團公司仲裁組一行7人來到我們第一計量站檢查、裁定。我向各路專家詳細的介紹了我們化驗室的儀器配備情況及含水測定的具體操作方法，全面詳盡地回答了調(diào)查組提出的各類問題，并出示了相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料。最后仲裁小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，進行了裁定，對我們第一計量站化驗工作給予了充分肯定，駁回了煉油廠的索賠要求。當仲裁小組的領(lǐng)導宣布這一裁定時，我當時的心情是難以用語言表達的，如果不是在這樣一個莊重場合，我會高興的跳起來，如果不是在這樣一個莊重的場合，我也會大哭一場。 這一事件給了我很大的觸動，也使全站員工受到了一次深刻的教育。雖然我們第一計量站只有幾十人，每天從事的都是單調(diào)、重復(fù)的輸油工作，但是，我們一個肩膀挑的是安全平穩(wěn)輸油的任務(wù)，一個肩膀挑的是企業(yè)利益和信譽的重擔，任何一點閃失都會給企業(yè)帶來不可估量的損失。FOxer.NEt 買賣、交接是一個永恒的矛盾。堅持原則，公平合理，有效化解矛盾是關(guān)鍵。含水仲裁事件平息后，煉廠方面加大了計量監(jiān)督力度，將駐在人員從4人增派至9人，實行“全天候監(jiān)視”，并以各種手段向我們施加壓力。作為站長，我更清楚地認識到，真正承擔起這份責任，挑起這副重擔，維護好公司、公司利益和聲譽，光靠熱情和“斤斤計較”是不夠的，還必須要具有較高的業(yè)務(wù)水平，要實現(xiàn)公司領(lǐng)導提出的科學計量的目標，前提必須要懂“科學”。一年來，我利用業(yè)余時間閱讀了大量的專業(yè)書籍，注重知識積累，同全站員工一起動腦筋、想辦法，總結(jié)經(jīng)驗、摸索規(guī)律，努力探索科學計量的新途徑。流量計誤差曲線下滑是長期以來我站流量計普遍存在的問題，其后果將導致計量結(jié)果出現(xiàn)負差，是計量過程中的一個老大難問題。為了攻克這一難題，我?guī)ьI(lǐng)計量人員，定期對運行中的流量計進行在線監(jiān)測，對測定結(jié)果認真分析，摸索規(guī)律，終于找到了造成計量出現(xiàn)負差的原因，并制定了相應(yīng)的對策，取得了較好的效果。2002年全年油量與采油廠對比輸差為5‰，徹底扭轉(zhuǎn)了以往輸多計少的被動局面。面對來自煉廠方面的壓力，我堅持做到冷靜分析，沉著應(yīng)對。我經(jīng)常對員工講，我們就象和一個高手下棋，要敢于同其過招，敢于迎接挑戰(zhàn)，只有這樣，我們才能在對弈中提高自己的技戰(zhàn)術(shù)。同時我也教育大家，對方是我們的用戶，用戶就是上帝，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們的天職。協(xié)調(diào)溝通是必須的，處理好關(guān)系也是必須的。但是，在重大原則問題上，油田的利益高于一切，公司的利益高于一切，決不能妥協(xié)讓步。
篇一：2012計量員年終總結(jié)范文
20xx年，對我們信發(fā)集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經(jīng)濟形勢原材料價格上漲，產(chǎn)品需求下滑情勢建設(shè)了天上腳下的新城——xx信發(fā)。（xx市鋁業(yè)項目一期投產(chǎn)成功）xx的豐碑——xx信發(fā)(xx信發(fā)xx鋁業(yè)一期xxx萬噸氧化鋁投產(chǎn)）信發(fā)科技順利投產(chǎn)，電廠機組壯大......2012年x月xx總榮獲全國勞動模范的光榮稱號。對于我個人來講收獲頗豐的一年，作為一名計量員我立足于本職工作做好分內(nèi)的事，按時完成領(lǐng)導布置的各項工作，以制度規(guī)范自己的言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導團結(jié)同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經(jīng)驗不斷改進工作，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務(wù)水平。在集團來首我們xx計量科工作量是最大的，2011年隨著公司規(guī)模不斷地擴大，在x科長的領(lǐng)導下安裝12.號磅和13號磅所以人手經(jīng)常不夠。班長安排的調(diào)動工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、
回顧過去的一年，自身存在諸多不足。
2013年努力地方向:工作中發(fā)揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事干。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續(xù)保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業(yè)務(wù)上學習更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。
感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質(zhì)才能。感謝領(lǐng)導和全體同事對我一直以來的幫助！
2013年時全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年！我會認真總結(jié)經(jīng)驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！
篇二：儀表計量員工作總結(jié)
時光如梭!轉(zhuǎn)眼間我來到xx化工廠工作已經(jīng)三個月的時間。在這三個月的時間里，自己學習到了很多有關(guān)寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、工作匯報
每天檢查各控制回路的運行狀況，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能及時處理的故障，報告技術(shù)員、班長
熟悉了全廠電器、儀表的控制原理，操作規(guī)程和維修方法。
執(zhí)行工作訂單，對生產(chǎn)系統(tǒng)中出現(xiàn)的常見電氣設(shè)備 故障及時進行處理。
對各項檢修任務(wù)能做到按時、保質(zhì)和保量完成。
二、工作感想
踏入新的工作崗位后，經(jīng)過三個月的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ�，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。
三、工作目標
在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)。
在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作.
篇三：2012公司計量員年終工作總結(jié)
2012年，對我們公司來說是一個不平凡的一年。對于我個人來講收獲頗豐的一年，作為一名計量員我立足于本職工作做好分內(nèi)的事，按時完成領(lǐng)導布置的各項工作，以制度規(guī)范自己的言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導團結(jié)同事 ，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經(jīng)驗不斷改進工作，堅持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務(wù)水平。在公司來講我們計量班工作量是最大的，2012年隨著公司規(guī)模不斷地擴大，在電子理貨業(yè)務(wù)逐步的推行，特殊油品的入庫所以人手經(jīng)常不夠。班長安排的工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、
回顧過去的一年，自身存在諸多不足。
2013年努力地方向：工作中發(fā)揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事干。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續(xù)保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業(yè)務(wù)上學習更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。
感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質(zhì)才能。感謝領(lǐng)導和全體同事對我一直以來的幫助！
2013年時全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年！我會認真總結(jié)經(jīng)驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！
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