【實用】培訓通知4篇
在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的培訓通知4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
各中、小企業(yè)：
在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經理人必備的基本素質。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。
一、培訓內容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
�。�2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
�。�3）面試選才的方式
（4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項
�。�1）求職申請表的重要性
�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結合
�。�3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”
3、面試的目標和面試的維度
�。�1）面試的目標和維度
�。�2）怎樣制定面試計劃
�。�3）面試前的五項準備工作
4、結構化面試的步驟和技巧
�。�1）面試的開場技巧
（2）面試的中間技巧
�。�3）面試的結束技巧
5、專業(yè)的結構化面試
�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則
（2）做完整的行為表現(xiàn)記錄
�。�3）常用的發(fā)問方式與技巧
�。�4）避免傾聽的六個陷阱
（5）控制面試的進度與時間
�。�6）維護候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語言
6、專業(yè)結構化面試后續(xù)工作
�。�1）面試之后應該首先進行評估——依據招聘策略來選擇
�。�2）面試評估中常見的八大誤區(qū)
�。�3）關鍵職位面試合格者的心理測評
�。�4）取證的目的及如何進行取證
（5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質，如何設計高效的面試問題。
2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢：
1.課程的內容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。
2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經驗，同時又具備多年的業(yè)務部門管理經驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓講師：
李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認知的'從業(yè)經歷。在三百余堂內訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業(yè)的高度認可。
五、受訓對象：企業(yè)中高層經理、HR從業(yè)者
六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓費用：公益課程（免費）
八、培訓地點：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓通知 篇2
各注冊安全工程師事務所（試點）：
為加快推進自治區(qū)安全標準化建設工作，滿足企業(yè)安全生產標準化建設需求，依據《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產標準化實施暫行辦法》（新安監(jiān)政法字〔xx〕62號），自治區(qū)安全生產監(jiān)督管理局擬舉辦一期注冊安全工程師事務所（試點）等單位有關人員安全標準化培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓目的
通過培訓，使注冊安全工程師事務所有關人員能夠深入理解安全標準化有關規(guī)范和系列標準的內涵，掌握安全標準化咨詢、評審工作的方法途徑，正確使用相關文件，確保安全生產標準化建設工作保質保量、深入有序地開展。
二、培訓內容
�。ㄒ唬镀髽I(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（AQ9006-20xx）重點解讀；
（二）企業(yè)建立安全標準化系統(tǒng)的方法、步驟、實施要點和注意事項；
（三）安全標準化咨詢過程中的難點和關鍵過程的控制方法；
�。ㄋ模┌踩珮藴驶u審問題清單及現(xiàn)場不符合項分析；
�。ㄎ澹┴瀼芈鋵嵃踩珮藴驶�(guī)范性文件。
三、培訓對象
注冊安全工程師事務所（試點）等單位相關人員（每個單位不少于5人）；應具備以下條件：一是具備國家承認的大專以上（含大專）學歷；二是安全專業(yè)的，其安全工作經歷在4年以上；非安全專業(yè)的，安全工作經歷應在6年以上，具備安全評價師或注冊安全工程師資格。
四、培訓時間與地點
xx年8月31日-9月2日上課，8月31日報到。
培訓地點：另行通知
五、培訓費用
培訓費680元/人（含資料、證書），食宿自理。
六、其他事項
（一）請各有關機構在確定參加培訓人員時，要考慮本機構人員的專業(yè)結構，避免在咨詢人員的專業(yè)配置上出現(xiàn)缺項。8月27日前將參加培訓人員名單報自治區(qū)安全監(jiān)管局（見附件1）。
�。ǘ┱垍⒓优嘤柸藛T報到時提交《安全標準化咨詢人員申請表》（見附件2）及近期白底1寸免冠彩色照片、身份證、學歷證、職稱證、安全評價師或注冊安全工程師資格證等相關證書復印件各1份（電子版照片和申請表報到時一并提交）。
�。ㄈ﹨⒓优嘤柕娜藛T經考試合格后，頒發(fā)《自治區(qū)安全標準化咨詢人員》證書。
聯(lián) 系 人：xx
聯(lián)系電話：xx（帶傳真）
郵編：xx
郵箱：xx
附件：1.安全標準化咨詢人員培訓報名回執(zhí)表
2.安全標準化咨詢人員申請表
xx
培訓通知 篇3
市委各部、委，市政府各委、辦、局、人民團體:
為保障全市公務車輛日常工作行車安全，提高駕駛員的政治素質、思想素質和專業(yè)技能為目的，我市將一場舉辦公務用車駕駛員安全培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
參訓范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府(管委)，市委各部、委，市政府各委、辦、局、人民團體所有公車駕駛員。
培訓內容：《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》;車輛安全駕駛技能及安全駕駛理念、安全駕駛習慣培訓;觀看事故錄像，典型事故案例剖析，發(fā)生交通事故如何處理等內容。
培訓方法：采取由機關事務管理局集中培訓和各單位組織自學相結合的方法。
培訓時間：公務用車駕駛員安全技能培訓時間：XX年XX月XX日，上午9:30分。
培訓地點：市政綜合大樓一樓報告廳。
因單位主要領導公務出差外，各單位所有公務車輛指定駕駛員全部參加培訓，對無故逃避培訓的單位全市通報，請各單位高度重視。
A市機關事務管理局
XX年XX月XX日
培訓通知 篇4
各省轄市、省直管縣市檔案局，省直有關單位檔案部門：
根據工作安排，20xx年的科技項目申報將實行網上申報，為了便于申報工作的順利開展，特在中原工學院南校區(qū)（新鄭雙湖經濟開發(fā)區(qū)淮河路1號）舉辦河南省檔案科技管理系統(tǒng)培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓對象：
各省轄市、省直管縣（市）檔案局，省直各有關單位檔案部門負責檔案科研工作的人員1名。
二、培訓內容
1.檔案科技管理系統(tǒng)的操作
2.檔案科研管理工作
三、培訓費用
本次培訓不收取任何費用，食宿自理
四、培訓時間、地點及乘車路線
培訓時間：20xx年4月6日下午報到，7日全天培訓，8日解散。
培訓地點：中原工學院南校區(qū)8號樓6樓611室
報道地點：鄭州市中州大道南段升達大學對面天天假日酒店
乘車路線：
1、乘坐地鐵二號線到雙湖大道站下車，向南約2公里到達酒店。
2、從鄭州火車站西出站口乘坐551路公交車，到升達大學終點站，對面到達酒店。
3、從長途客運總站乘坐553路公交車，到升達大學，對面到達酒店。
請參加培訓的同志請于20xx年3月31日前將姓名、單位、職務、性別、民族以電話或電子郵件的形式報送到省局科研技術處。
聯(lián) 系 人：邢XX
聯(lián)系電話：XXXX
電子郵箱：XXXXXX
酒店聯(lián)系電話：XXXXXX
河南省檔案局辦公室
20xx年3月22日
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